Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по обучению персонала в Шымкентe"

Интертрейд - это компания владеющая собственными марками натуральных эко продуктов в сфере "Красота и Здоровье". Мы активно расширяемся и ждем в нашу команду Менеджеров по продажам ( удаленно ). Обязанности : - Клиент оставляет заявку на покупку товара. Мы звоним и продаем товар, который он выбрал;- Оформляя заказ – ты сразу получишь первые бонусы;- Работа только с клиентами компании ( БЕЗ ПОИСКА И ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ) ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Бесплатное обучение ;- Удобный график работы. Возможны дневные/вечерние/ночные смены ( доплата за ночные смены );- Выплаты своевременные/стабильные;- Дополнительные денежные бонусы . ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ: - Проводной интернет/ wi-fi со скоростью от 5 Mb/s (мобильный интернет не подойдет)- Грамотная речь и отличные навыки общения с людьми- ПК или ноутбук, наушники с микрофоном Хочешь стать менеджером в нашей компании и работать из дома? ТОГДА ОСТАВЛЯЙ СВОЙ ОТКЛИК И С ТОБОЙ СВЯЖЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ОТВЕТИТ НА ВСЕ ТВОИ ВОПРОСЫ И ЗАПИШЕТ ТЕБЯ НА ОБУЧЕНИЕ!

Менеджер по продажам в бизнес школу. Оффлайн продажа в офисе.Обязанности:Прием и обработка звонков и заявок;Полное сопровождение и ведение сделок;Консультация оффлайн в офисеТребования:•Знание и умение работать на ПК на пользовательском уровне.Ответственность и пунктуальность.Умение адаптироваться в любых ситуациях;Умение работать с возражениями;Условия:Личностный и карьерный ростПостоянное обучение и развитие персоналаграфик работы 6/1 с 10:00 до 19:00Обучение с наставником

Обязанности: Высшее Медицинское образование (фармацевт, фармацевт-технолог) Знание стандартов качества и систем управления качеством (ISO 9001, ISO 13485). Опыт работы в сфере качества производства фармацевтической отрасли Аналитические и проблемно-ориентированные навыки Умение работать с программным обеспечением для анализа данных и отчётности Требования: Разработку и внедрение процедур контроля качества медицинских изделий Проведение аудитов производственных процессов с целью выявления отклонений от стандартов качества Анализ данных о качестве медицинских изделий и выявление тенденций для улучшения процессов производства Обучение персонала по вопросам качества и стандартам производства медицинских изделий Взаимодействие с другими отделами (например, производственным и инженерным) для решения проблем качества Разработка и реализация мероприятий по предотвращению дефектов и улучшению качества продукции медицинских изделий

Обязанности: Консультация клиентов по продукции компании Консультирование по предоставляемым услугам Формирование ценовых предложений Составление коммерческих предложений Оформление заказов Активные продажи Требования: Знание ПК - Word, Excel Умение общаться с людьми Ответственность Коммуникабельность Целеустремленность Можно без опыта работы, но с желанием работать Условия: пн-пт - c 9:00 до 18:00, субб - c 9:00 до 14:00 испытательный период - по согласованию

TOO «StudyON» - сеть школ Английского языка по Казахстану и Киргизии. Головной офис находится в Шымкенте. Занимаемся обучением Английскому языку онлайн и оффлайн. Обязанности: Рекрутинг и найм; Составление план-графика поиска сотрудников; Размещение вакансий на различных площадках: - HeadHunter (hh.kz); - социальные сети; - телеграм каналы; - другие площадки. Закрытие вакансий в установленные сроки. Требования: Опыт работы от 1 года; Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент); Знание современных методов поиска и отбора кадров, оценки и аттестации; Ориентированность на результат; Высокий уровень обучаемости; Стрессоустойчивость. Условия: График работы 5/2, 10-00 до 19-00, сб-вс выходной; Официальное трудоустройство; Комфортабельный офис европейского уровня; Все необходимые инструменты и ресурсы, для продуктивной работы; Корпоративные мероприятия. С нами не бывает легких задач, но всегда очень интересно. Узнали себя? Тогда мы будем рады видеть Вас в нашей дружной профессиональной команде!

Задачи, которые ты будешь выполнять: Заниматься подбором персонала и обеспечивать укомплектованность штата; Проводить работу по обучению и адаптации вновь принятых работников; Вести полный спектр кадрового делопроизводства; Планировать и организовывать все корпоративные мероприятия; Реализовывать действующие HR проекты. Нам по пути, если у тебя есть: Высшее образование Опыт в рекрутинге и кадровом делопроизводстве Отличные знания системы 1С Опытный пользователь MS Office Грамотная устная и письменная речь Мы предлагаем тебе: Работу в международном банке Внутренние и внешние программы обучения Крутых наставников и коллег Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Отсутствие дресс-кода

Информация о компании: ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным обслуживанием насосного, электротехнического, блочно-модульного, нестандартного оборудования, отливок из черных металлов и сплавов. Чем Вы будете заниматься: • Определение потребности компании в кадрах. • Мониторинг и анализ рынка труда. • Составление план-графика поиска сотрудников. • Определение инструментов, необходимых для привлечения сотрудников. • Составление бюджета на подбор персонала. • Разработка и согласование профиля вакансии. • Определение источников поиска и привлечения сотрудников. • Размещение вакансий на различных площадках: - HeadHunter (hh.kz); - социальные сети; - телеграм каналы; - другие площадки. • Скрининг резюме и подбор кандидатов: - административный персонал; - технические специалисты; - специалисты в отдел продаж; - производственный персонал. • Отбор кандидатов: - собеседование; - анкетирование; - тестирование; - проверка рекомендаций. • Анализ и оценка кандидатов: - результат собеседования; - результат тестирования; - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Анализ и оценка работающих сотрудников компании: - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Представление кандидатов на вакантные должности; • Закрытие вакансий в установленные сроки. • Создание кадрового резерва компании. • Разработка программы привлечения специалистов. Что мы от Вас ожидаем: • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, инженер). • Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) не менее 3 лет. • Навыки в поиске, подборе, анализе, адаптации персонала. • Ориентированность на результат; Высокий уровень обучаемости; Стрессоустойчивость; Способность работать с большим объемом информации; Нестандартное мышление; Креативность. Что мы Вам предлагаем: • Официальное трудоустройство с соблюдением законодательства РК; • Удобный график работы: Понедельник - Пятница, с 8:00 до 17:00 ч.; • Комфортабельный офис европейского уровня; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний компании; • Все необходимые инструменты и ресурсы, для продуктивной работы; • Бесплатные обеды за счет компании; • Доставка до места работы служебным автотранспортом; • Удобная парковка для личного автомобиля; • Корпоративные мероприятия. С нами не бывает легких задач, но всегда очень интересно. Узнали себя? Тогда мы будем рады видеть Вас в нашей дружной профессиональной команде!

Обязанности: Сервис обслуживания набор, обучение персонала, составление графиков Требования: с опытом работы программа Айко Условия: рабочий график 6/1 дополнительная информация при собеседовании

Требуется сотрудник по обучению персоналаОбязанности: обучение офисного персонала , информационная поддержка в период консультации, деловая переписка, организация контроля , работа со СМИ,организация рекламы.Условия: бесплатное обучение в данном направлении, работа в уютном офисе, обмен опыта с ведущими специалистами, график 52 с 10.00 до 17.00ч.Требования: Офисный вид, грамотная речь, знание русского языка, ответственность, знание ПК.

Мы знаем про двери ВСЁ. Наша компания-это современный клиентоориентированный бренд, который знают сотни тысяч довольных клиентов. Мы реализуем качественную продукцию по доступным ценам, предоставляя при этом качественный эксклюзивный клиентский сервис. Почему мы: -лидеры в продаже межкомнатных, входных дверей и фурнитуры; -мы работаем только с крупными производителями дверей и тем самым сводим количество претензий к 0; -наши цены конкурентоспособны. В связи с расширением, ищем активных людей, желающих работать с интересным продуктом и хорошо зарабатывать! ВЫ НАМ НУЖНЫ: - Если у Вас грамотная речь и позитивный настрой; - Обладаете базовой коммуникабельностью, смелостью и открытостью; - Вам нравятся продажи и общение; - Искренне желание помогать людям сделать правильный для них выбор; - Легко обучаемы, не боитесь действовать и способны быстро понять технические нюансы продаваемого товара. ВАМ НУЖНО ИМЕТЬ ПРИ СЕБЕ: - Цель зарабатывать реально большие деньги; - Страсть к продажам и желание стать лучшим: и в своей сфере, и в доходе; - Самоорганизованность и самодисциплину; - Проактивную жизненную позицию и полную отдачу своей деятельности; - Клиентоориентированность и любовь к людям. ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ: - Гарантированный оклад + достойные % + KPI (все прозрачно и честно); - Среднюю зар. плату в размере 600 000 тг в месяц: - Входящий поток заинтересованных клиентов, которые приходят в салон, никаких холодных звонков; - Возможности горизонтального и вертикального роста внутри компании (на руководящие позиции принимаем только из коллектива нашей команды); - 5- дневный рабочий график с 10:00-19:00; (суббота с 10:00-18:00 и воскресенье c 11:00-17:00 - рабочие дни, т.к дни с наиболее высоким трафиком для менеджера); - 2 выходных дня среди недели; - Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет компании, пользуясь как внутренними, так и внешними ресурсами. Будучи экспертом по продукту, вы усилите свои навыки в продажах; - Развитие в интерьерных решениях; - Стабильная работа в комфортабельном салоне; - Дружная и отзывчивая команда (средняя продолжительность работы в компании у сотрудников 3-5 лет, у нас остаются надолго); - Средний возраст сотрудников в компании 28 лет; - Стабильная своевременная выплата заработной платы (до 5 числа каждого месяца); - Официальное трудоустройство; - Корпоративны за счет компании; - Новогодние подарки для сотрудников и их детей; - Большие скидки на товары компании для сотрудников. 2 локации в разных районах города! Возможные места работы: ул. Акпан батыра, 111 ул. Рыскулова, 30А Итак, что же делает менеджер в нашей Компании: - Установление контакта с клиентом и выявление потребностей; - Проведение презентаций и демонстраций продукции; - Помощь в выборе подходящих дверей и комплектующих; - Работа только с «теплыми продажами» (все клиенты приходят уже с запросом); - Выполнение ежемесячного плана продаж; - Оформление и расчет стоимости заказа; Ваша задача довести клиента до сделки! Вот за это мы и платим деньги, стабильно и побольше. Отбор будет идти до 15.05.2024 Успей оставить свой отклик!