Обзор статистики зарплат профессии "Директор по маркетингу в Шымкентe"

Обязанности: Руководить коммерческим блоком; Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Анализировать работу по продажам и продвижения и внедрять новшества по улучшению эффективности; Поиск партнеров по продвижению, участие в переговорах с ключевыми партнёрами и клиентами; Разработка и реализация эффективной трейд-маркетинговой стратегии; Составлять проекты для выполнения планов; Планировать и оценивать развитие бизнеса, долю рынка и показатели продаж; Проводить мониторинг рынка, внедрять предложения по маркетинговым активностям, направленным на рост продаж, рост доли рынка; Формировать систему отчетов по ключевым показателям коммерческого департамента и владеть актуальными данными; Общее управление продуктовым портфелем компании; Участие в разработке новых продуктов, вывод их на рынок; Стратегический и тактический анализ рынка, конкурентов, потребителей; Построение системы оперативной коммерческой аналитики (продажи, продвижение, потребительская удовлетворенность); Оценка эффективности маркетинговых инструментов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области продаж в качестве коммерческого директора / регионального менеджера от 5-ти лет желательно в сфере FMCG и/или международных и крупных производственных компаниях; Опыт управления персоналом; Знание и понимание общих принципов маркетинга и продаж; Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM); Условия: Работу в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота-воскресенье выходной); Фиксированный оклад и бонусы по достижениям объемов продаж; Корпоративное обучение и развитие; Покрытие расходов на ГСМ;

Обязанности: Изучение рынка и рыночных тенденций Изучение поведения потребителей Выбор целевого рынка Разработка конкурентного преимущества Утверждение стратегии развития товара Тактическое управление товаром компании Управление отношениями с клиентами Контроль и анализ результатов работ Быстро оценивать исходные данные, постоянно отслеживать результаты и своей работы, и работы бизнеса в целом своевременно менять стратегию и оперативно ориентироваться в ситуации. Требования: Отличное знание требований соц. сетей к рекламным объявлениям для быстрого и успешного прохождения модерации. Ключевой навык - умение генерировать лиды и формировать рынок Умение оперативно делать отчеты и подводить итоги по текущей работе. Личные качества: энергичность и креативность, высокая самоорганизованность и степень ответственности. Условия: Возможность иметь стабильный оклад и премиальные вознаграждения. Отличные перспективы карьерного и профессионального роста. Молодой дружный коллектив, лояльное руководство, которое дает возможность расти и развиваться в одном командном духе.

Мы - лидеры в сфере продаж дверей «МДвери» и матрасов "Hilding Anders KZ" . И сейчас мы на том этапе развития, когда нашей команде необходимо усиление в виде Директора по маркетингу С нами ты сможешь: около миллиона тенге на руки (оклад + процент от выручки каждого магазина при выполнении плана + годовой бонус около 5,2 млн тг) Совмещать работу и личную жизнь, так как мы предлагаем пятидневную рабочую неделю в графике 5\2 с 10 до 19 часов; отпуск 24 дня. Постоянно совершенствовать свои навыки в маркетинге и рекламе, для этого предоставляются все инструменты; Вырасти до операционного директора или директора по развитию сети в течение ближайших 2х лет. С кем будешь работать: В подчинении у директора находится SMM и таргетологи на аутсорсе; Директор подчиняется напрямую учредителю. Мы будем рады, если эти задачи ты можешь выполнять качественно и эффективно: Организация упаковки и продвижения сети магазинов; Планирование воронок, плана по лидам, ключевым конверсиям каналов (сайт, соц. сеть); Разработка маркетинговой стратегии; Разработка акционной стратегии; Разработка стратегии упаковки; Организация взаимодействия отдела с другими отделами (розница, IT, дизайн и др.); Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI; Управление воронками (проектирование, создание, разработка и внедрение конвертеров); Проведение A/B тестирования и отслеживание поведенческих факторов; Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов; Создание CJM – Customer Journey Map; Анализ конкурентов и последующая постановка задач на его основе; Курирование бюджета на трафик; Организация и контроль создания графических материалов с сфере упаковки (landing page, маркетинг-кит, вебинар); Организация и контроль создания дизайнов,креативов, рекламных текстов, новостей; Организация и контроль ведения личных рекламных кабинетов (пополнение бюджетов); Формирование PR- и бренд-стратегии; Контроль работы сквозной аналитики вплоть до CRM; Контроль метрик CPC (цена клика), CPA (плата за действие - лид, установка приложения, заказ) в разрезе каналов и подрядчиков; Создание регламентов по работе с инструментами; Организация и контроль наполнения сайта; Согласование рекламы на офлайн площадках; Организация и контроль ведения расходов в РОЙСТАТЕ. Важные нюансы: Финальный и решающий этап отбора - выполнение тестового задания; Если Вы проживаете в Алматы - необходима будет релокация на полгода в головной офис (г.Шымкент). На время релокации предоставляется жилье, оплачивается перелет. Мы обещаем: комфортное рабочее место; адекватное руководство; четкую постановку задач и конструктивную обратную связь; слаженный коллектив; отсутствие текучки в коллективе.

Обязанности: Формирование и реализация стратегии продвижения и позиционирования Компании на рынке: анализ рынка, определение потенциальных заказчиков и партнеров, поиск и определение каналов сбыта Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия Утверждение и контроль исполнения плана развития портфеля клиентов, привлечение новых клиентов и каналов продаж, увеличение объемов продаж у существующих клиентовУправление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль работы команды Подготовка ежегодных, ежеквартальных, ежемесячных планов продаж и контроль их выполнения Организация работы направления (построение коммерческого отдела, разработка систем мотиваций сотрудников, показателей KPI, организация обучения) Вывод на рынок новых продуктов и услуг, а также развитие текущих Управление командой маркетинга Требования: График 09:00-18:00 Пользователь ПК Знание казахского и русского языка Знание программы AUTOCAD приветствуется Условия: Офис в центре города Всегда своевременные выплаты без задержек Работа в хорошей команде Прочие условии обговаривается при встрече

Обязанности: Руководить транспортным отделом, осуществляя методическое и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью автохозяйства и авторемонта (ховы, длинномеры, краны, башенные краны и т.д.) Обеспечивать развитие централизованных перевозок, своевременное и бесперебойное обслуживание подразделений организации автомобилями, строительными машинами и механизмами при эффективном их использовании, снижении себестоимости перевозок. Организовать внедрение прогрессивной технологии проведения технического обслуживания и ремонта, диагностики технического состояния автомобилей, строительных машин и механизмов. Принимать меры по повышению качества и сокращению затрат на проведение технического обслуживания и ремонта, увеличению межремонтных пробегов транспортных средств и механизмов. Обеспечивать внедрение оптимальных маршрутов транспортирования грузов с целью сокращения нулевых и порожних пробегов, встречных перевозок, повышения эффективности использования автомобилей и техники. Разрабатывать мероприятия по экономии горюче-смазочных материалов, запасных частей и осуществлять контроль за их выполнением. Обеспечивать контроль за безопасностью движения автомобильного транспорта, за соблюдением правил по охране труда, охране окружающей среды при обслуживании, эксплуатации и ремонте транспорта, механизмов, сооружений, принимать меры к устранению нарушений. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Релевантный опыт работы от 5-х лет.​​​​​​; Управленческие навыки; Условия: официальное трудоустройство в рамках ТК РК; график работы: 5/2, с 09-18-00 часов; Обед за счет организации; Возможности развития и роста.

Обязанности: Руководит сбытом продукции, разрабатывает общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и директором по маркетингу; Участвует в разработке ценовой политики; Контролирует работу менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции; Разрабатывает инструкции для персонала, продумывает систему роста для сотрудников; Координирует разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; Следит за состоянием дебиторской задолженности клиентов; Создает клиентскую базу и координирует ее ведение, анализ и структурирование; Организует обучение менеджеров по продажам — анализирует и выявляет потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов; Участвует в выставках, где представлена продукция компании; Составляет необходимую отчетность; Контролирует все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM. Требования: Обязательно наличие высшего образования; Опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2 лет; Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 4–5 лет; Умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж; Знание ПК. Готовы к переезду: Условия: График 6/1, с 9 до 18-00: На полный день: Воскресенье выходной: Стажировка длиться 1 неделя, не оплачивается:

НАША МИССИЯ: Доставлять людям радость, помогая экономить свое время и получать максимальное гастрономическое удовольствие от вкусной еды и напитков. Чем предстоит заниматься: Создание и реализация маркетинговой стратегии Развитие нового направления доставки, повышение продаж. Ребрендинг текущей службы доставки и создание нового бренда. Организация работы отдела маркетинга, набор команды. Управление рекламным бюджетом, планирование рекламных компаний. Достижение поставленных маркетинговых и бизнес метрик. Открытие и развитие нового направления по Каз-ну. Что хотим видеть в Вас: Успешный опыт в сфере маркетинга от 3-х лет. Желателен опыт в сфере доставки или общепита. Успешные реализованные проекты. Креативность, инициативность, умение работать в команде. Что мы предлагаем: Условия оплаты обсуждаются индивидуально, зависит от уровня кандидата. Официальное трудоустройство. Бесплатный обед.

Обязанности: Осуществлять поддержку, увеличение и развитие курируемой сети продаж Обеспечивать улучшение качества обслуживания клиентов Банка Выполнять планы продаж, KPI и других задач согласно установленным целям и задачам Банка Анализировать продажи и проводить мероприятия для повышения доходности продаж Проведение мероприятий по контролю уровня знаний персоналом продуктов Банка, методов продаж, текущих акций и систем мотивации Организовывать и координировать работу менеджеров по работе с клиентами и управляющих отделением Требования: Высшее образование и опыт работы на руководящей позиции не менее 2 (двух) лет Знание географии закрепленного региона Знание основ психологии и принципов продаж Опыт управленческой и административной работы, клиентоориентированность, высокий уровень коммуникабельности, умение грамотно и эффективно вести переговоры Условия: Работу в международном банке Крутых наставников и коллег Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Внутренние и внешние программы обучения Стабильную зарплату и ежеквартальные бонусы

В текстильное производство требуется Директор по продажам (В2В продажи, в основном экспорт, но и внутренний рынок) Обязанности: - Увеличение объемов продаж- Расширение рынков сбыта- Оптимизацию процессов продаж- CRM, ERP, Excel, Инструменты для автоматизации маркетинга и продаж. Требования: - Опыт работы в продажах от 5 лет и выше- Высшее образование - Лидерство, коммуникабельность- Знание английского языка Условия: - Официальное трудоустройство- График работы 5/2 с 09.00 – 18.00- Заработная плата в период испытательного срока 500 000 на руки (после испытательного срока 700 000 на руки +KPI)- Локация офиса г. Шымкент, Енбекшинский район, Жилой массив Жулдыз, стр. 127. (СЭЗ Онтустык)

Команда ASTANA VISION SHYMKENT в поисках опытного заместителя директора по коммерческим вопросам/коммерческого директора в г.Шымкент Уважаемые кандидаты, убедительная просьба внимательно ознакомиться с требованиями к кандидату и откликаться на вакансию при соответствии с требованиями и когда вы реально рассматриваете предложения Функции специалиста заключаются в следующем: ведение переговоров с потенциальными партнерами; составление перспективных стратегических планов; определение и расширение каналов продвижения услуг; контроль исполнения бюджета; разработка и выполнение маркетинговой политики; выстраивание долгосрочных партнерских взаимовыгодных деловых связей. требования к кандидату: опыт работы на аналогичных должностях — от 3 лет; высшее экономическое, финансовое образование; опыт выстраивания продаж; уверенные знания в области рекламы и маркетинга; опыт переговоров и продаж; сильные лидерские и коммуникативные качества. ЗАДАЧИ кандидата: разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); анализ текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации; контроль за соблюдением бюджета по предприятию в целом и по его подразделениям; изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений; составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации; контроль исполнения разработанных планов; разработка мероприятий по расширению рынка и увеличению объемов продаж; контроль эффективности использования ресурсов; управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы); разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. знать тонкости составления бюджета; обладать навыками ведения переговоров и успешные кейсы в портфолио; обладать умением поиска каналов сотрудничества; быть хорошо знакомым с разработкой рекламных проектов. Также преимуществами при выборе кандидата будет стрессоустойчивость, знание английского языка, свободное владение государственным и русским языками и активной жизненной позицией.