Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела рекламы в Шымкентe"

Обязанности: Формирование команды (подбор персонала) торговых представителей и дальнейший контроль выполнения поставленных перед ними задач; Проведение переговоров и подписание договоров; Сопутствующий документооборот и отчётность; Развитие и поддержание активной клиентской базы; Достижение плановых показателей продаж; Решение вопросов при возникновении конфликтных ситуаций. Требования: Знание основ маркетинга, торговли и управления; Опыт работы от 1 года; Наличие лидерских качеств для эффективного взаимодействия с персоналом и клиентами; Уверенный пользователь ПК и пакета офисных программ (Word, Excel, 1C) Умение вести переговоры, убеждать, работать с возражениями; Знание территории. Условия: Всегда своевременные выплаты без задержек; Чистая и прозрачная система мотивации; График работы: пятидневка; Размер заработной платы при собеседовании

Формирование долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии для увеличения узнаваемости бренда и роста продаж. Руководство отделом маркетинга, включая планирование, распределение задач и контроль выполнения. Проведение исследований рынка, анализ деятельности конкурентов и тенденций в индустрии травяных чаев. Создание и проведение рекламных и PR-кампаний, спецпроектов и мероприятий для привлечения новых клиентов и повышения лояльности существующих. Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности маркетинговых активностей. Взаимодействие с рекламными агентствами, СМИ и другими партнёрами для реализации маркетинговых проектов. Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах, анализ эффективности маркетинговых кампаний. Участие в разработке и выводе на рынок новой продукции компании, генерация идей для новых продуктов. Требования: Высшее профильное образование: маркетинг, реклама или PR. Подтвержденный успешный опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга, желательно в сегменте FMCG или в компании, связанной с продуктами питания и напитками. Опыт управления командой от 5 человек, умение мотивировать и развивать сотрудников. Способность разрабатывать и внедрять эффективные стратегии по привлечению новых клиентов. Понимание законодательства в сфере рекламы и маркетинга. Способность анализировать маркетинговые данные, прогнозировать результаты и корректировать стратегии. Условия: Уровень оплаты обсуждается на собеседовании. Все социальные гарантии согласно трудового законодательства РК. Возможности для обучения и карьерного роста. Современный офис в удобном районе города. Работа в динамичной и творческой команде профессионалов. Если вы соответствуете нашим требованиям и готовы развивать крупный бренд травяных чаев, присылайте своё резюме.

Ты - амбициозный и хочешь построить успешную карьеру? Стажировка и дальнейшая работа в Колл центре "Бизнес Партнер" - это возможность получить колоссальный опыт работы, полезные навыки и знания, и главное - возможность построить карьеру в крупной компании... Возможно ты:В том числе студент последнего курса обучения;Возможно уже выпускник с законченным или незаконченным образованием;Или у тебя просто нет никакого опыта в работе;И ты ищешь себя и работу которая удовлетворит твои потребности... Ты обладаешь:Развитым аналитическим мышлением;Инициативностью;Ориентирован на результат;И внимателен к деталям... Тогда делай отклик и начни работу в нашей компании – и это твой шанс присоединиться к команде профессионалов в крупнейшем колл-центре Казахстана... Что тебе предстоит делать ?Сначала учится работе с твоим наставником;Далее консультировать по телефону и мессенджерам, наших клиентов;Расти по карьерной лестнице и быть довольным своей работой. Что мы платим ?Оплачиваемая стажировка 50% за день;Бесплатное обучение внутри компании;Официальное трудоустройство. Откликайтесь на вакансию скорее, если ты увидел себя - имеешь большое желание, и огромный запас энергии.

Обязанности: Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение объектов компании электроэнергией, теплом, водой и другими видами энергии. Контролирует рациональное расходование энергетических ресурсов. Руководит планированием работ энергетического хозяйства, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления компанией электроэнергии, технологического топлива, воды. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства. Рассматривает проекты реконструкции и модернизации систем энергоснабжения компании. участвует в испытании и приемки энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Организует проверку средств связи, сигнализации, контроля, защиты и автоматики. Организует разработку мероприятий по повышению надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль соблюдения техники безопасности при эксплуатации энергоустановок и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями о снабжении электрической энергией, водой и другими видами энергии, контролирует условия выполнения условий договоров. Организует хранение и учет находящегося на предприятии энергетического оборудования. Проводит анализ расхода электроэнергии и топлива, технико- энергетических показателей работы энергохозяйства. Требования: C высшим электротехническим образованием, имеющий не менее IVгруппы допуска по электротехнической безопасности до 1000В, имеющий опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет, навыки работы на ПК. В задачи главного энергетика входит – обеспечения бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования , теплосетей и воздуховодов и прочих сетей. Условия: Оформление, согласно ТК РК Обед за счет компании Компенсация ГСМ Дружный коллектив

Обязанности: Поиск новых клиентов, расширение клиентской базы, Требования: Пунктуальность, ответственность, добросовестность Условия: работа с 09:00 до 18:00. Предоставляем все что требуется от работодателя

Обязанности: Выполнение плана продаж 100% охват торговых точек на своем маршруте для достижения целей. Качественное обслуживание и поддержание лояльных отношений с торговыми точками Заключение договоров с клиентами Контроль дебиторской задолженности Требования: Средне-специальное/высшее образование Высокие коммуникативные и аналитические навыки Стрессоустойчивость,гибкость Важно: клиентоориентированность Отличное знание города Опыт работы не менее 1 года торговым представителем Условия: График работы: 5/2 Оклад+бонус Официальное трудоустройство в соответствии с Законодательством РК

Обязанности: Выполнение плана продаж Качественное управление командой Контроль, обучение торговой команды Проведение аудитов торговых точек Проведение переговоров. Контроль над выполнением планов продаж Проведение презентаций для торговой команды и клиентов Соблюдение стандартов компании Подбор персонала и составление кадрового резерва Разбивка планов продаж на маршруты, контроль их выполнения Требования: Среднее - специальное, высшее образование. Опыт работы в FMCG-организации в должности супервайзера не менее 1 года. Владение ПК – опытный пользователь. Условия: Пятидневная рабочая неделя. Возможности карьерного роста и профессионального развития. Заработная плата состоит из фиксированной и переменной части.

Обязанности: 1. Контроль работоспособности всех автоматизированных подразделений и IT инфраструктуры Заказчика; 2. Ведение учёта рабочего времени; 3. Оформление табелей; 4. Проведение инструктажа по ТБ и ОТ согласно графику; 5. Ознакомление сотрудников с должностными обязанностями. 6. Организация и контроль за прохождением студентами практики на рабочих местах; 7. Контроль за соблюдением доменной политики Заказчика; 8. Качественное исполнение задач плана работ Отдела, согласно требуемого уровня выполнения показателя SLA (свыше 95%); 9. Контроль по ведению учёта и передвижения компьютерного оборудования, принадлежащего компании ТОО «QazCloud»; 10. Обучение вновь принимаемых на работу сотрудников предприятия ТОО «QazCloud» 11. Ежемесячное предоставление отчета Отдела по выполнению показателя SLA. 12. Ведение кадрового администрирования Отдела (подбор персонала, проведение собеседования, согласование кандидатуры с руководством, обеспечение укомплектованности отдела специалистами, оформление командировок, увольнение сотрудников, формирование пакета документов с полной и достоверной информацией для личных дел сотрудников и отправка их в головной офис Компании. Обеспечение взаимозаменяемости специалистов отдела на любом участке работ во время болезни, отпуска, увольнения) 13. Предоставление на ежемесячной основе график дежурств 14. Безотлагательное предоставление отчетности в требуемый срок согласно запросу проектного менеджера Компании Требования: Технические знания и опыт работы в сфере информационных технологий от 3 лет, включая компьютерное оборудование, программное обеспечение, сетевые технологии и т.д. Опыт работы руководителем в сфере информационных технологий от 2-х лет Умение анализировать и решать проблемы, связанные с технической поддержкой пользователей, включая диагностику и устранение неисправностей. Опыт работы с различными операционными системами, такими как Windows и т.д. Знание и понимание принципов работы сетей и сетевых протоколов, включая TCP/IP, DNS, DHCP и другие. Навыки работы с программным обеспечением для удаленного доступа и управления банкоматами, такими как Radmin Умение обучать пользователей и предоставлять им подробные инструкции по использованию программного обеспечения и оборудования. Опыт работы с системами управления инцидентами и знание процессов ITIL (IT Infrastructure Library). Коммуникативные навыки и умение эффективно общаться с пользователями на разных уровнях, включая не компьютерно-грамотных пользователей. Опыт работы с базами данных и знание SQL для анализа данных и выполнения запросов. Умение работать в команде и координировать работу подчиненных сотрудников. Способность эффективно управлять временем и приоритетами, осуществлять многозадачность и работать в условиях высокой нагрузки. Знание и понимание принципов информационной безопасности и соблюдение соответствующих политик и процедур. Умение анализировать и оптимизировать процессы и процедуры технической поддержки для повышения эффективности и улучшения качества обслуживания пользователей. Умение работать с офисными приложениями: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) или аналогичными программами Google Docs. Опыт работы с ОС Windows на уровне администрирования Быть готовым к частным поездкам отделении по городу Шымкент, а также за пределами города в командировки по Туркестанской области, быть готовым к посещению этих мест для координации работы, проведения встреч с партнерами и контроля выполнения задач. Условия: г. Шымкент, ул. Казыбек би 24, здание АО «Казпочта», с 09:00 до 18:00

Обязанности: Руководство строительно-ремонтной бригадой Разработка календарно-планового графика выполнения ремонтных работ Распределение поступивших заявок на ремонтные работы между мастерами Обеспечение качественного выполнения заявок Ведение рабочего документооборота отдела При необходимости - помощь мастерам в решении сложных ситуаций Требования: Высшее строительное образование Опыт работы от 3х лет на руководящий должности в строительных организациях, специализирующихся на строительстве ЖК Высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость Условия: Оформление, согласно ТК РК Развитие и карьерный рост Компенсация ГСМ График работы: 5/2

Обязанности: Формирование долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии для увеличения узнаваемости бренда и роста продаж. Руководство отделом маркетинга, включая планирование, распределение задач и контроль выполнения. Проведение исследований рынка, анализ деятельности конкурентов и тенденций в индустрии травяных чаев. Создание и проведение рекламных и PR-кампаний, спецпроектов и мероприятий для привлечения новых клиентов и повышения лояльности существующих. Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности маркетинговых активностей. Взаимодействие с рекламными агентствами, СМИ и другими партнёрами для реализации маркетинговых проектов. Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах, анализ эффективности маркетинговых кампаний. Участие в разработке и выводе на рынок новой продукции компании, генерация идей для новых продуктов. Требования: Высшее профильное образование: маркетинг, реклама или PR. Подтвержденный успешный опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга, желательно в сегменте FMCG или в компании, связанной с продуктами питания и напитками. Опыт управления командой от 5 человек, умение мотивировать и развивать сотрудников. Способность разрабатывать и внедрять эффективные стратегии по привлечению новых клиентов. Понимание законодательства в сфере рекламы и маркетинга. Способность анализировать маркетинговые данные, прогнозировать результаты и корректировать стратегии. Условия: График работы: 5/2 (выходные: суббота и воскресенье), с 9:00 до 18:00 Уровень оплаты обсуждается на собеседовании. Все социальные гарантии согласно трудового законодательства РК. Возможности для обучения и карьерного роста. Современный офис в удобном районе города. Работа в динамичной и творческой команде профессионалов. Если вы соответствуете нашим требованиям и готовы развивать крупный бренд травяных чаев, ждем Вас в нашу команду!