Обзор статистики зарплат профессии "Бизнес тренер в Шымкентe"

Обязанности: Оперативный мониторинг входящих и исходящих звонков; Ведение отчётности. Требования: Опыт работы в Call-центре приветствуется; Грамотная речь, внимательность; Трудолюбие, ответственность, усидчивость; Знание государственного языка обязательно. Условия: График работы 5/2, с 09.00 до 18.00; Оформление согласно ТК РК; Питание за счёт компании; Комфортные условия труда.

Поиск и подбор персонала (внедрение системы, хедхантинг, обучение рекрутингу, поиск топ менеджеров), адаптация персонала (разработка и провидение тренингов, написание методических пособий: продажи, сервиз, управление наставничество , тренинг, тренеров, бизнес-презентации и. т. д. поддержание корпоративной культур) проведение исследований, внедрение изменений, работа над мотивацией персонала, организация корпоративных мероприятий и др. провидение тренингов тренинги, переговоры, продажы, каммуникатций, управленческие, полевые треинги для торговых представителей, организация работы отдела персонала, планирование контроль, мотивация сотрудников. Условия: График работы с 10:00 до 17:00 суббота и воскресенье выходной при активной работы премии и бонусы. Требования: пунктуальность и активность.

Требуется кадровик в офис.Обязанности: подбор, комплектование и оформление сотрудников, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, оформление и хранение документации, связанной с кадрами и их движением, ведение электронного документооборота документации.Требование: высшее образование, навыки ведения делопроизводства, навыки проведения собеседования, мобильность, стрессоустойчивость. Рассмотрим кандидата без опыта работы на конкурсной основе.Условия: график работы с понедельника по пятницу с 10.00-18.00ч, суббота и воскресенье выходной. Официально.Возраст от 25-55 лет.

Обязанности: проводить мобильные тренинги по внедрению стандартов для официантов и раннеров разрабатывать обучающий контент управлять системой наставничества обучать сервису через КЛН-корректировку ведет HARD ИПР по сотруднику проводить оценку и создаёт рейтинги вести меню-замеры оценка текущей работы менеджерами проверка внедрённых процессов 360 градусов Требования: Опыт работы не менее 3-х лет в общепите Грамотная речь Знания и умения в своей области специализации; Владение методами преподавания и организации учебного процесса; Умение адаптировать материал к уровню знаний и особенностям официантов; Навыки планирования, структурирования и оценки учебных занятий; Способность мотивировать сотрудников к обучению и развитию; Умение создавать положительный и комфортный учебный климат Условия: график 5\2 обед за счет компании

Обязанности: Арнур Кредит ищет опытного партнера для сотрудничества в качестве директора по внутреннему аудиту в Головной Офис, г.Шымкент. Директор несет особую ответственность за поддержание комплексной программы внутреннего аудита в Arnur Credit для оценки соответствия нормативным требованиям во всех областях деятельности; проводит анализ политик, процедур, практик и активов для целей измерения и анализа рисков, внутреннего контроля; рекомендует соответствующие изменения и улучшения; и информирует высшее руководство и Совет директоров о статусе исполнения мероприятий по результатам аудита. Руководитель внутреннего аудита назначается Советом директоров и подотчетен ему. Кроме того, Директор устанавливает стандарты для процесса внутреннего аудита, проводит оценку рисков и разрабатывает годовой план внутреннего аудита, определяет график и периодичность аудиторских заданий, чтобы обеспечить регулярную проверку ключевых областей, и представляет план аудита Совету Директоров на рассмотрение и утверждение. Требования: Успешный кандидат будет новатором, инициативным с отличными стратегическими, лидерскими навыками, навыками сотрудничества и работы в команде. Бакалавр в области бухгалтерского учета/финансов/бизнеса/права (предпочтение окончившим мастерские программы) Минимум 5 лет опыта внутреннего аудита, желательно в МФО или банке Сильные навыки методов, процедур и проведения аудита и внутреннего контроля Знание международных стандартов внутреннего аудита Способность эффективно презентовать информацию и отвечать на вопросы менеджмента и заинтересованных сторон Сильные аналитические и коммуникативные навыки Возможность работать со строгими дедлайнами Знание процедур, относящихся к деятельности МФО Хорошее знание законодательства Республики Казахстан Готовность и способность к командировкам в филиалы Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate Условия: рабочий график 5/2, перерыв на обед с 13:00 до 14:00 зар.плата+бонусы, соц. пакет, годовой KPI - от до 3 -х ЗП трудовой отпуск 24 календарных дня, премии приуроченные к праздникам, аренда жилья, отплата сотовые связи, ГСМ, отпускные и мат. помощь на оздоровление, оплата командировочных.

Руководитель группы продаж Внимание! Открыт набор на вакансию “Руководитель группы продаж” до 30 апреля включительно! Компания “Этажи-Актобе” грамотно и четко строит отделы продаж. Мы учим своих сотрудников правильно заниматься продажами, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты и помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов. Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости, с минимальными для них рисками. Основными направлениями деятельности компании являются продажа и покупка жилой и коммерческой недвижимости, юридические и ипотечные услуги. Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству кейсов наших специалистов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. У нас выстроена крутая система в отделе продаж. Наши специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, прокачиваются и становятся экспертами и занимаются продажей наших услуг. Стабильность строительного сектора: сниженные ставки, льготные ипотечные программы, дают возможность людям приобретать недвижимость. Даже в кризис люди вкладывают деньги в недвижимость. Растет стоимость жилья. А вместе с ней растут доходы наших сотрудников. Условия: Требуемый опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года Полная занятость. Заработная плата от 300 000 тенге до 700 000 тенге на руки Официальное трудоустройство согласно законодательству РК. Мы ждем от Вас: -Поиск решений по увеличению результатов прибыли компании; - Определение и расширение рекламных и маркетинговых каналов; - Координацию маркетинговой активности; - Определение и расширение каналов продаж; - Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов; - Инициирование получение отчетов от сотрудников, проводить их анализ; - Инициирование найма, увольнение, перемещение по должности сотрудников; - Координацию и сопровождение бизнес-процессов; - Разработку предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности, прибыльности и конкурентоспособности; - Изучение спроса и предложения на рынке недвижимости. Необходимые компетенции: - Успешный опыт управления прямыми активными продажами; - Управление командой; - Управленческая ответственность; - Управление Исполнением; - Регулярный менеджмент; - Гибкий подход к управлению бизнесом; - Умение ставить и достигать цели; - Клиентоориентированность; - Способность к изменениям; - Сильные компетенции наставника, мотиватора; - Стрессоустойчивость; - Системное мышление; - Создание результативной команды (сформировать отдел вам будет помогать наш HR-департамент); - Увеличение объема продаж; - Контроль выполнения плановых показателей. Оперативное принятие мер в случае отставания фактических значений от плановых. Мы предлагаем Вам: - Работу в крупной Компании с выстроенными бизнес-процессами и своей IT площадкой; - Комфортный офис в центре города; - График работы 6/1, с 09.00 до 19.00 - Фиксированный оклад + KPI + % от валовой выручки команд - Профессиональное и личное развитие - Бесплатная электронная библиотека - Годовые программы развития - Учебный центр - Система карьерного развития - Корпоративные мероприятия - Тренинги и вебинары - Бесплатные сервисы для эффективной работы - Участие в развитии и управлении компании - Дополнительные доходы от вспомогательных сервисов - Креативные поздравления на дни рождения - Прокачивание личного бренда - Скидки от крупных партнеров, предусмотренные только для сотрудников - Всесторонняя поддержка: юридическая, кадровая, техническая, служба, помощь HR-департамента в формировании команды - Успешный опыт личных продаж и уверенные навыки ведения переговоров; - Опыт работы и знание рынка в сфере недвижимости несомненно станет преимуществом; - Управленческие качества и опыт руководства отделом (группой) продаж или другим подразделением, подтвержденным цифрами и фактами ; - Проактивный подход к решению задач и нацеленность на результат (не только личный, но и всей команды). - Опыт обучения, наставничества и развития сотрудников; - Высокий уровень финансовой мотивации Если остались вопросы Советуем Вам позвонить нам Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите нам сопроводительное письмо, начиная со слов: "Хочу быть частью вашей крутой команды, потому что ... Поторопитесь Вакансия открыта до 29 февраля 2024 года, включительно! Успехов и до встречи на собеседовании!

Обязанности: Проведение ежедневных презентациии для привлечения клиентов на закрепленной территории по розничном кредитным продуктам и депозитам Исполнение планов по презентациям, заявкам, выдачам займов согласно планам. Консультирование клиентов розничного бизнеса Требования: высшее образование/высшее незаконченное образование (3-4 курсы ВУЗА) средне-специальное экономическое /финансовое/юридическое/техническое/математическое/маркетинговое Опыт работы: при высшем образования возможно (3-4 курсы ВУЗА), при средне-специальном образовании- опыт работы в банковской сфере не менее 6 месяцев

Требуется специалисты по управлению персоналовОбязанности:инициация, координация и сопровождение клиентов в области организационного развития;анализ существующей организационной структуры компании на соответствие актуальным целям бизнеса;управление и координация персоналомТребования (обязательно):знание основ менеджмента;навыки организационного моделирования, анализа и оптимизации бизнес-процессов;навыки проведения управленческих тренингов, стратегических сесси;Желательно:опыт управления бизнесом или крупным направлением в компании;знания и навыки в области проектного управления;Личностные качества:зрелость, опыт руководства людьми;системное мышление;ориентированность на результат;инициативность, отличный коммуникатор.

Обязанности:Активные продажи в банки Казахстана программного обеспечения;Разработка сети бизнес-партнеров и стратегических клиентов;Ведение переговоров на высшем уровне и сопровождение ключевых клиентов;Разработка и реализация стратегии продаж;Управление продажами;Участие в отраслевых выставках и конференциях.Требования:Высшее образование;Опыт активных продаж сегменте IT(банковское ПО);Опыт выстраивания продуктивных отношений с клиентами (в т.ч. на уровне первых лиц компании);Успешный опыт продаж и развития бизнеса;Разработка стратегии сложных продаж;Хорошее знание местного ИТ-сектора (банковского ПО), понимание тенденций отрасли и конкурентного позиционирования продуктов компании.Условия:Работа в крупном международный холдингЗаработная плата официальная: оклад и достойные премии по результатам работы.Тип занятостиПолная занятость, полный день

Обязанности: Осуществлять поддержку, увеличение и развитие курируемой сети продаж Обеспечивать улучшение качества обслуживания клиентов Банка Выполнять планы продаж, KPI и других задач согласно установленным целям и задачам Банка Анализировать продажи и проводить мероприятия для повышения доходности продаж Проведение мероприятий по контролю уровня знаний персоналом продуктов Банка, методов продаж, текущих акций и систем мотивации Организовывать и координировать работу менеджеров по работе с клиентами и управляющих отделением Требования: Высшее образование и опыт работы на руководящей позиции не менее 2 (двух) лет Знание географии закрепленного региона Знание основ психологии и принципов продаж Опыт управленческой и административной работы, клиентоориентированность, высокий уровень коммуникабельности, умение грамотно и эффективно вести переговоры Условия: Работу в международном банке Крутых наставников и коллег Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Внутренние и внешние программы обучения Стабильную зарплату и ежеквартальные бонусы