Работа Ведущий бизнес тренер в Шымкентe, вакансии Ведущий бизнес тренер в Шымкентe, зарплата от 40000

Обязанности: Прием и распределение звонков. Приём, регистрация и распределение входящей и исходящей документации.Требования:Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, Вежливость и доброжелательность в общении, ...

Требуется бывшие предприниматели, руководители в бизнес группы, воеоннослужушие уволенные в запас и желающие заниматься бизнесом на международном уровне, Работа в офисе в центре, с персоналом, документацией, договора, контракты, выезды ...

Опыт работы не обязателен.Требования: вежливость, ответственность, организованность. Обязанности: работа с документацией, сдача отчетов, прием входящих звонков; организация приема посетителей; планирование рабочего дня ...

Обязанности:контроль рабочего плана руководителяведение документации, протоколов рабочих совещанийорганизация рабочих моменты руководителяТребования:опыт работы от 1 годавысшее ...

В ТОО "Счастье" требуется помощник руководителя. Обязанности:- ведение переговоров (в т. Ч. Телефонных). - планирование рабочего дня. - заключение договоров, контрактов. Требования:- презентабельный внешний вид. ...

Обязанности: управление персоналом 10-20 человек, контроль за исполнением работ сотрудниками, ведение деловых переговоров с партнерами. Сдача анализа проделанных работ, отчет руководству в электронном и бумажном виде.Условия: быстрое ...

Обязанности:-Организация встреч с потенциальными клиентами- Ведение деловой переписки и телефонных переговоров;- Выполнение служебных поручений руководства по профилю финансово-хозяйственной деятельности ...

Требуются торговые представители в оптовую компаниюГрафик работы 5/2 с 10:00 до 18:00 +премии,бонусы

В обязанности входит: подбор требуемого персонала, ведение по стажировке. запуск в работу, организация труда, работа с корреспонденцией.Требования: презентабельный внешний вид, коммуникабельность, знание русского языка и грамотная речь, ...

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...