Работа в Шымкентe, вакансии в Шымкентe, полная занятость

Обязанности: Adobe Photoshop / Сoreldraw / Требования: 1. Коммуникабельность умение грамотно вести беседу с заказчиками и клиентами. 2. Быть готовым к тому, что кроме выполнения ...

Требуется женщина на выдачу пропусков.Обязанности: сбор первичных документов на оформление пропусков стажерам, регистрация пропусков в журнале, передача в отдел кадров. Помощь в отделе кадров.Требование: порядочность, ...

Обязанности:Дежурить на бассейне с 10.00 до 19.00.Смотреть за соблюдением порядка в зоне бассейна.Включать и выключать музыкальную аппаратуОплата за один дежурный ...

Требуется менеджер на обработку заявок.Обязанности: прием заявок на обработку товара, подготовка заявок на поставку товаров, консультация по акциям и скидкам, проверка по срокам и количеству товара, выдача товара на руки ...

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета по всем фронтам Ведение первичной документации Требования: Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета ...

Предстоит:- обеспечение надежной и бесперебойной работы электрического оборудования компании;- содержание электрического оборудования в технически исправном состоянии;- своевременный и качественный ремонт, ежедневный ...

Обязанности: реализацию целей в области качества и безопасности на основном производстве. - своевременное составление и предоставление установленной отчетности по анализу несоответствующей продукции. ...

Требования: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать внештатные ситуации , проявлять терпение по отношению к клиентам , трудолюбие, умение достигать поставленных целей, пунктуальность, добросовестность, грамотная устная ...

Школа бизнеса A2B приглашает кандидатов на позицию менеджера по продажам. Мы ищем энергичных и опытных специалистов, готового делать продажи и обеспечение, эффективное взаимодействие с клиентами и партнерами.

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...