Работа Менеджер кадровик постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Шымкентe: 25 вакансий

Обязанности: -переговоры с оптовыми клиентами:-грамотное информирование по телефону;-ведение внутренней статистики офиса;-распределение входящих звонков;Отвечать на входящие телефонные звонки, а так же вести учёт ...

В офис требуются специалист по отдел документацией. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и ежемесячная. Пятидневка. График работы с 10:00 до 18:00.

Ведение кадрового делопроизводства. Помощь руководителю в организации деятельности сотрудников, оформление договоров. Грамотный подбор персонала, ведение документации и телефонных переговоров.

Требуется помощник в отдел кадров.Обязанности: подбор требуемого персонала адаптации и мотивации сотрудников, подшивание сотрудников , оформление пропусков и их регистрация.Условие: официальное оформление 5/2 рабочий день с 10:00 ...

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием/переводы/увольнения), составление штатного расписания, разработка нормативных документов.Работа с торговым персоналомТребования:Высшее образование (экономическое, ...

Обязанности:подбор требуемого персоналапроведение собеседованийведение кадрового делопроизводства Требования:уверенный пользователь ПКумение работать в команденацеленность на результатнавыки делового ...

Требуется специалист с функциями по работе с персоналом.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства,оценка персонала, организация рекламы, работа с коллективом.График пятидневка с 10:00 до 17:00 часов, работа на ...

В новый офис требуется - администратор- кадровик. Обязанности: переговоры с оптовыми клиентами, кадры, ведение документации.Помощник администратора.Помощник администратора.Обязанности:Прием и распределение звонков. Приём, ...

В новый офис требуются ведущий специалист. Можно без опыта работы и в/о. Имеется бесплатная базовая подготовка. Оплата достойная и растущая. Пятидневка. График работы с 9:00 до 18:00.

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...