Работа Директора рынка в Шымкентe, вакансии Директора рынка в Шымкентe, опыт работы от 3 лет

«Этажи» - лидер рынка недвижимости в Казахстане, России и странах СНГ. Компания осуществляет свою деятельность более 23 лет. 250 городов в 15 странах мира. Более 25 000 сотрудников. Теперь, Мы и у Вас в городе ...

Janym soul - это крупнейшая сеть караоке баров по Казахстану. Мы работаем на рынке с 2020г ( в сфере караоке более 10 лет) и за это время успели открыть 9 крупных объектов (+1 на этапе строительства) в разных городах ...

ALem Luxury - компания по производству элитной мебели на заказ. Мы на рынке c 2021года Цель компании: в ближайшие 5 лет выйти на международный рынок. ...

Обязанности: Руководить коммерческим блоком; Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Анализировать работу по продажам и продвижения и ...

Поиск сотрудника на вакансию временно приостановлен. Но если Вам интересна работа в нашей Компании, то благодарим за резюме и обязательно сохраним его в базе. Уважаемый кандидат! Группа ...

Компания «GIobalTrade Co» официальный макродистрибьютор смазочных материалов в странах Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан, Монголия, объявляет конкурс на вакансию директора по продажам (южный регион с центром в ...

UTI-PUTI — это сеть детских магазинов по Казахстану. Мы представляем всё лучшее для детей и мам со всего мира. Наши Бренды: Croсkid, Idilbaby&Mamino, Loomknits, Beaba, Anex, Joie, Elodie, Mjolk, BabyBoom и ...

Обязанности: Планировать продажи недвижимости в краткосрочной и долгосрочной перспективе; достигать поставленные цели в отделе продаж, постоянно повышать план продаж недвижимости; исследовать ...

Обязанности: Формирование долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии для увеличения узнаваемости бренда и роста продаж. Руководство отделом маркетинга, включая планирование, распределение ...

Обязанности: Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, ...