Работа Бизнес тренер фрилансер в Шымкентe, вакансии Бизнес тренер фрилансер в Шымкентe, зарплата от 120000

Описание компании: KHAN GROUP — успешный компания с несколькими проектами в сфере красоты, моды, образования и онлайн-торговли. Наша миссия состоит в том, чтобы предоставлять качественные услуги и продукты нашим ...

Обязанности: Оперативный мониторинг входящих и исходящих звонков; Ведение отчётности. Требования: Опыт работы в Call-центре приветствуется; Грамотная речь, ...

В крупную производственную компанию требуется рекрутер (специалист своего дела) с опытом работы не менее 1 года. Наша компания находится в Специальной экономической зоне Онтустик, по адресу: Енбекшинский рн, Ленгерское шоссе, ...

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...

Описание: Коммерческая организация объявляет конкурсный набор сотрудников на работу для кадровиков.Условия: базовая подготовка, возможность карьерного и профессионального роста, работа в офисе, переподготовка за счет организации. ...

Сатылымдар жөніндегі жетекші менеджері ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі ...

Требуется специалист с педагогическим образованием,на должность администратораТребование:Можно без опыта работыПриятная внешностьГрамотная речьГрамотность в ведении ...

В крупную компанию требуется помощник по развитию управлению персоналом для подготовки кадров в новый отдел. В обязанности его входит помощь в подборе кадров, проведенные мероприятий по повышению квалификации и эффективности работы ...

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. ...

ИП Радуга требуется помощник по развитию и управлению персоналом для подготовки кадров в новый отдел. В обязанности его входит помощь в подборе кадров, проведение мероприятий по повышению квалификации эффективности работы сотрудников всего ...