Обзор статистики зарплат в отрасли "IT в Щучинскe"

Какая архитектура в Астане, в чём разница между кумысом и шубатом и где отдохнуть с палатками на Голубых озёрах? Ответы на эти и другие вопросы о Казахстане пользователи ищут в Яндексе. За тем, чтобы поисковая выдача была корректной и полезной, следят исполнители компании «Анкор». Будем рады сотрудничать с вами, если вы эрудированны и умеете проверять факты. Это шанс получить опыт в IT, если вы давно хотели его приобрести. Что нужно делать: анализировать выдачу Поиска на русском и казахском языках(возможны также задания на английском языке, выполнять которые можно с использованием переводчика); оценивать релевантность веб-страниц; писать к запросам сопроводительные тексты, которые помогут другим исполнителям отличать релевантные ответы от нерелевантных. Мы ждём, что вы: знаете русский и казахский; многим интересуетесь, умеете искать ответы на разные вопросы и готовы разбираться в сложных темах; сможете выполнять задания со своего компьютера (смартфон не подойдёт); отвечаете за результат; вдумчивы и внимательны; спокойно относитесь к однотипным заданиям. Будет плюсом, если вы: получили техническое образование. Условия: оформление по договору ГПХ, через три месяца — трудовой договор с компанией «Анкор»; выполнять задания можно в любое время и в любом удобном месте — дома, на даче, в любимом кафе; вознаграждение зависит от сложности и количества выполненных заданий, верхнего порога нет. В среднем от 160 800 тенге в месяц при выполнении задач от 20 часов в неделю и от 268 000 тенге в месяц при выполнении задач от 40 часов в неделю. Тестовые заданияПосле отклика вам придёт письмо с приглашением пройти тестирование на платформе iSpring. Тест включает в себя четыре этапа, пройти нужно будет с компьютера. Мы обязательно сообщим вам о результатах. Ждём вашего отклика! Перед тем, как откликнуться, проверьте, пожалуйста, что в вашем профиле работодателям открыт доступ к контактным данным: номеру телефона и адресу электронной почты. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЯНДЕКС КРАУДА! #Яндекс_Крауд #работа с текстом #анализ текстов #анализ информации #улучшение текста #проверка фактов #работа с поиском

Crowd — это внутренний сервис Яндекса, который ориентирован на развитие международного бизнеса. Вместе с компанией-партнёром ANCOR мы набираем команду, которая будет заниматься улучшением качества поиска Яндекса в Казахстане. Если вы владеете русским и казахским языками, эрудированны и готовы выполнять задания на личном компьютере — ждём ваш отклик. Что нужно делать: искать информацию в интернете, анализировать результаты поиска, чтобы понимать, о чём хотели спросить авторы запросов; отделять полезные веб-страницы, которые отвечают заданному поисковому запросу, от неподходящих; писать к запросу сопроводительные тексты, которые помогут другим специалистам отличить релевантные страницы от нерелевантных. Мы ждём, что вы: знаете казахский и русский языки; умеете сомневаться и проверять факты — например, легко найдёте опровержение того, что Солнце вращается вокруг Луны; умеете искать информацию в интернете; готовы выполнять задания на личном компьютере. Преимущества сотрудничества с нами: участие в международном IT-проекте. Вы будете теми, кто поможет создать качественный поиск для всех пользователей Казахстана и выдавать миллионам пользователей наиболее качественную и полезную информацию; быстрое обучение. Это новое направление в IT, и мы готовы обучить вас его основам с нуля за одну-две недели. У нас есть все возможности для обучения и развития, чтобы вы стали профессионалами в области повышения качества поиска; кураторы-помощники. Вас всегда поддержут старшие наставники, которые помогут понять суть заданий быстрее и адаптироваться; возможность совмещать с учёбой или другими проектами — из дома или офиса. Вы можете выполнять задания вечером, в выходные или когда вам удобно; возможность выполнять задания из любой точки, где есть стабильный интернет; официальное оформление по договору ГПХ в компании ANCOR; возможность зарабатывать больше от количества сделанных задач. Верхнего порога нет: в среднем получается от 160 800 KZT в месяц при графике 20 часов в неделю и от 268 000 KZT в месяц — при 40 часах в неделю. В поиске специалистов на этот проект нам помогает компания-партнёр ANCOR. Если вы готовы выполнять по-настоящему интересные задания для развития поиска Яндекса в Казахстане — оставляйте отклик и записывайтесь на тестирование. Мы пришлём вам ссылку на тесты на обучающей платформе iSpring. В случае их успешного прохождения будем вас ждать! Перед тем, как откликнуться, проверьте, пожалуйста, что в вашем профиле работодателям открыт доступ к контактным данным: номеру телефона и адресу электронной почты. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЯНДЕКС КРАУДА! #Яндекс_Крауд #работа с текстом #анализ текстов #анализ информации #улучшение текста #проверка фактов #работа с поиском

Требования: опыт работы инженером или техником технической поддержки пользователей;наличие оконченного высшего или среднетехнического образования по профилю компьютерных или сетевых технологий или ИБ;навыки работы с локальными сетями на базе оборудования Hewlett Packard, Cisco и FortiNet;наличие опыта работы в компаниях с имеющимся в структуре ИТ отделом (управлением);инициативность, коммуникабельность, креативность, аналитическое мышление;умение работать в команде и самостоятельно;опыт работы с системами Service Desk, базовое понимание ITILопыт администрирование сети в средах MS Windows серверов, рабочих станций корпоративного уровня;опыт работы в производственных компаниях, либо в проектах, связанных с производством приветствуется; Преимущества: Знание операционных систем: опыт в администрировании и настройке систем Linux и/или macOS.Опыт работы с облачными сервисами Azure и\или AWSЗнание сетевых технологий: должен иметь опыт в настройке сетевого оборудования, протоколов и сетевых сервисов.Знание безопасности: должен понимать принципы информационной безопасности и иметь опыт в настройке защиты информации.Умение производить диагностику и решать проблемы: должен иметь способность быстро и эффективно находить и решать проблемы с компьютерными системами и сетями.Умение работать в команде и коммуницировать: должен быть способен эффективно коммуницировать с различными службами и отделами как внутри компании, так и с внешними компаниямиНаличие сертификатов о прохождении курсов по вышеуказанным требованиям: Администрирование Windows Server, Администрирование Microsoft Exchange, Cisco CCNA, CCDA и прочие.Обязанности: Отвечает за администрирование серверного и сетевого оборудования, управление и обслуживание компьютерных систем и сетей в организации. Установка, настройка и обновление операционных систем и программное обеспечения, обеспечение безопасности систем и данных, мониторинг и анализ производительность систем и выполнение обслуживания и ремонта оборудования. Сотрудничать с другими отделами и поддерживать коммуникацию с поставщиками технологического оборудования и услуг. Условия работы: Вахтовый метод 15/15Месторождение Райгородок

The position requires relocation to Shchuchinsk, Akmola region. Housing is provided for relocating candidates. JOB TITLE: Assistant Director of F&B DEPARTMENT: Food and Beverages INSPIRED AND SUPPORTED BY: Director of Food and Beverage LOCATION: Rixos Borovoe Hotel is a luxury Resort property of Accor family and is surrounded by the pine trees of the Borovoe National Park and located on Shchuchye Lake (Shchuchinsk, Kazakhstan). POSITION PURPOSE: First-hand support to Director of F&B and supervises daily F&B operations and monitors compliance with all policies, standards, and procedures. Maintains the operating budget, and verifies that standards and legal obligations are followed. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. KEY RESPONSIBILITIES & CONTRIBUTION: Operational management, coordination and control of all 11 outlets Employee training and monitoring work procedures, standards, and sanitary rules implementation Preparation and analysis of restaurant marketing plans Analysis and optimization of operational procedures Supports and supervises an effective monthly self-inspection program (LQA) Conducts regular meetings with F&B Team and discusses the opportunity areas and make an action plan to fix it Develop the upselling plan, including a dish of the day and drinks of the day Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work Monitors and maintains the productivity level of employees Verifies that all team members/supervisors understand the brand-specific philosophy Maintains the operating budget, and verifies that standards and legal obligations are followed Provides services that are above and beyond for customer satisfaction Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. REQUIRED and WHAT MAKES YOU EXTRAORDINARY FOR THIS ROLE: Minimum 5 years’ experience in similar role (premium and luxury hotels & resorts experience preferred) Excellent knowledge of Food and Beverage Operations Proficiency in Russian and English, Kazakh language will be an advantage Excellent interpersonal and communications skills, a team player & builder with an eye for detail, and commitment to doing everything you can to get it right first time for our guests and colleagues Positive mind, highly organized, result oriented with the ability to be flexible with hours, days off, assignments and additional duties Systematic approach to building all business processes in the Food & Beverage department Ability to teach service and hospitality JOIN THE MAGIS RIXOS HOSPITALITY!

Требования: ОБЩИЕ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Оператор механизированного и автоматизированного склада относится к категории рабочих. Назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора либо уполномоченного им лица, в соответствии с действующим трудовым законодательством Требование: На должность Оператора механизированного и автоматизированного склада может быть назначено лицо, имеющее общее среднее образование, с опытом работы в аналогичной должности или смежных должностях не менее 1-го года Оператор механизированного и автоматизированного склада должен знать: Правила погрузки и выгрузки грузов. Правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах. Правила применения погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки. Условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Обязанности: ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Соблюдать правила и стандарты ОТ, ТБ и ООС, и сообщать о любых отклонениях. Проверка целостности груза, перемещение, погрузка и выгрузка груза, товаров, материалов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ. Погрузка, выгрузка, транспортировка грузов с применением кранов разных типов дизельных и электрических погрузчиков, строповка грузов, выполнение такелажных работ; Выполнять внутри складскую переработку грузов - сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов). Маркирование различных грузов, изделий, деталей, упаковочной тары путем клеймения, штемпелевания, наклеивания этикеток с применением различных маркировочных приспособлений и оборудования Подготовка грузов к погрузке-выгрузке (дештабелирование, палетирование, упаковка и др.). Осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.). Поддержание чистоты и порядка на складе, в бытовых помещениях, на прилегающей к складу территории. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ: Работники 1. Быть ответственным за свою работу; 2. Соблюдать политики и процедуры компании и Группы; 3. Соблюдать принципы Группы по вопросам взяточничества и коррупции; 4. Информировать своего руководителя, если не способны по какой-либо причине завершить работу; 5. Информировать своего руководителя о препятствиях к выполнению своей работы; 6. Информировать своего руководителя в случае недостаточного времени для выполнения работы. Условия работы: Вахта 1/16