Обзор статистики зарплат профессии "Спортивный директор в Казахстанe"

Мы лучший букмекер Казахстана по версии Рейтинга Букмекеров 2022 Мы сотрудничаем с официальными представителями крупнейших мировых спортивных федераций для того, чтобы поставлять клиентам только самые быстрые, точные, актуальные и качественные данные и трансляции напрямую со спортивных арен всей планеты.Наши главные преимущества: широкая и разнообразная линия, высокий уровень технической поддержки и своевременное разрешение любого спорного вопроса, высокие коэффициенты, а также молниеносные выплаты и отсутствие задержек. Работа в нашей компании, это - сопричастность к спортивной жизни Казахстана и не только, это масштабные проекты и крутая команда профессионалов. Мы сейчас в поиске директора по связям с общественностью (PR-директор) Обязанности: Разработка и реализация стратегии PR, направленной на повышение узнаваемости букмекерской конторы и укрепление её позиций на рынке; Создание и поддержание плана коммуникации с внешними и внутренними аудиториями, включая клиентов, партнеров и сотрудников; Организация и проведение PR-мероприятий, включая пресс-конференции, медийные интервью, публичные выступления и спонсорские акции; Работа с медийными представителями и создание сотрудничества с ведущими медийными платформами для публикации материалов о компании; Управление командой специалистов по PR и обеспечение их профессионального развития; Мониторинг медийного пространства и реагирование на важные события и новости в индустрии букмекерства; Разработка и реализация кризисных коммуникаций в случае необходимости; Анализ эффективности PR-кампаний и подготовка регулярных отчетов для руководства компании; Работа с профильными СМИ (спортивные сайты, ведущие новостные СМИ, Рейтинги лучших букмекерских контор); Подготовка публичных материалов (новости, релизы, интервью, статьи для СМИ, публикации на сайте и в соцсетях); Организация ивентов, включая взаимодействие с подрядчиками; Взаимодействие с профильными инфлюенсерами; PR первых лиц. Требования: Опыт работы в сфере PR и управления командой не менее 5 лет; Глубокое понимание индустрии букмекерства и текущих трендов в этой сфере; Отличные коммуникационные и презентационные навыки; Знание основных инструментов аналитики и мониторинга медийного пространства; Способность работать в условиях высокой нагрузки и умение принимать решения в стрессовых ситуациях; Опыт организации и отработки инфоповодов; Обязательное знание казахского и русского языка; Интерес к спорту и просмотру спортивных трансляций. Умение отличить матч «Шахтера - Актобе» от матча «Торино - Сассуоло»; Умение обосновать эффективность размещения; Аналитический склад ума; Желание работать в команде и применять все свои знания и опыт на бизнес-результат; Знание законодательства о рекламе. Условия: Конкурентную заработную плату и бонусы; Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании; Работу в динамичной и интересной индустрии; Дружелюбный коллектив и приятную рабочую атмосферу; Возможность участвовать в создании и продвижении бренда ведущей букмекерской конторы; Если вы готовы взять на себя ответственность за PR-стратегию и развитие бренда нашей Компании, мы ждем Ваше резюме и мотивационное письмо.

Требуются спортивные комментаторы(обозреватели) для одной иностранной конторы. Главная задача: находиться на самой игре, проводить игру в устной-формальной форме на английском языке. Диктуете кто атакует, угловой, гол и тд, без каких либо дополнительных оповещений.Главные требования : 1-знания английского языка(не слишком глубокие но и не знающих совсем и не понимающих просьба не беспокоить)2-понимание разных видов спорта(футбол, волейбол, баскетбол)Преимущества:1-гибкий график (пару часов один матч; работа проходит не каждый день)2-оплата в строго определенных датах3-бонусы(лично от меня) при проведении турниров.(объясню подробнее)Оплата: 7500 за 1 матчПРОЧИТАЙТЕ ЕЩЕ РАЗ ПУНКТ - 1 а затем набирайте меня. Телефон: после 22:00 не беспокоить.

Мы ищем опытного и энергичного коммерческого директора для нового детского спортивного комплекса (5000 кв.м). Если вы готовы вкладывать свои знания и страсть в развитие детей и строить успешные отношения с ключевыми клиентами — мы ждем вас! Обязанности: Определение ценовой политики, плана продаж, краткосрочные и долгосрочные цели спортивного комплекса. Выбор подходящих, перспективных и новых способов продаж. Выявление ключевых клиентов B2B (федерации, ассоциации, спортклубы, спорт. лиги) и меры по выстраиванию с ними долгосрочных деловых отношений. Руководство и координация маркетинговой деятельности (контент-план, контекстная и таргет реклама, лидогенерация). Формирование алгоритма работы бизнес-процессов, создание инструкций, документации для отделов продаж и маркетинга. Контроль над эффективностью менеджеров и их обучением, повышением квалификации. Анализ эффективности подразделений и внедрение новых способов улучшения результатов. В целом работа над повышением доходов предприятия. Требования: Образование: Высшее образование в области менеджмента, спортивного менеджмента, педагогики или психологии. Дополнительные курсы или сертификаты в области управления, маркетинга, детской психологии или спортивной тренировки будут преимуществом. Опыт работы: Минимум 5 лет на руководящих должностях, предпочтительно в сфере спортивного менеджмента, детских образовательных или развлекательных учреждений. Опыт работы руководителем отдела продаж/маркетинга. Знание сферы спорта в г. Астана или РК будет большим преимуществом. Навыки управления: Умение мотивировать и управлять командой, развивать профессиональные навыки подчиненных. Опыт внедрения и настройки CRM-систем, желательно Bitrix24. Способность определять ключевые точки ежедневного контроля. Умение строить систему обучения и развития менеджеров по продажам. Финансовая грамотность и маркетинг: Знание основ практического маркетинга и принципов ценообразования. Понимание бизнес-процессов всех подразделений компании. Опыт в разработке и реализации стратегий продаж и маркетинга. Способность определять ценовую политику, разрабатывать планы продаж и устанавливать краткосрочные и долгосрочные цели. Навыки ведения переговоров и продаж: Высокие коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Опыт реализации прямых продаж и внедрения инструментов продаж. Способность выявлять ключевых клиентов B2B и выстраивать с ними долгосрочные деловые отношения. Знание законодательства и документооборота: Знакомство с законодательной базой и правилами документооборота. Знание основ трудового и административного права. Личные качества: Эмпатия: Забота о развитии детей и создание комфортных условий для их роста. Умение находить общий язык с детьми, родителями и сотрудниками. Коммуникабельность: Отличные навыки общения и ведения переговоров. Способность эффективно взаимодействовать с различными аудиториями. Креативность и инновационность: Разработка и внедрение новых программ для детей. Инициативность в улучшении сервиса и увеличении клиентской базы. Ответственность и организованность: Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Способность планировать и контролировать выполнение задач. Стрессоустойчивость: Умение работать в динамичной среде и решать проблемы. Готовность к интенсивному графику и многозадачности. Позитивное мышление и любовь к спорту: Оптимистичный настрой и способность вдохновлять других. Энтузиазм в работе с детьми и командой. Любовь к спорту и активному образу жизни. Саморазвитие и идейность: Стремление к саморазвитию и обучению. Способность генерировать и воплощать идеи. Условия: График работы: пн-пт с 09.00 до 19.00, суббота с 10.00 до 14.00. Обед, чай, кофе от Компании. Комфортный офис на правом берегу. Корпоративная культура. Дружный коллектив, лояльное руководство.

Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг. Больше 30 лет мы помогаем людям в Казахстане и других странах мира достигать спортивных целей, поддерживаем их стремление к здоровому образу жизни и делаем спорт ближе. Мы постоянно развиваемся и идем к одной важной цели — быть лучшими не только в Казахстане, но и в мире. Приходи в команду спортивных и активных людей, которые живут спортом и хотят нести здоровый образ жизни в массы! Мы ждем, что наш директор: Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат) Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой Обладает аналитическим складом ума Самостоятельно принимает решения и несёт за них ответственность Регулярно занимается самообучением и развитием Нам важно: Успешный опыт работы в ритейле Наличие оконченного высшего образования Чем ты будешь заниматься: Достигать стратегические цели компании Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв Эффективно организовывать торговые процессы в магазине Оптимизировать бизнес-процессы, делиться своими идеями для улучшения работы сети Для тебя у нас есть: Интересная динамичная работа в международной сети спортивных магазинов Возможность проявить свои таланты и двигаться по карьерной лестнице Официальное трудоустройство согласно ТК РК Стабильный оклад + бонусы Корпоративные скидки на продукцию Спортмастер, O’STIN, FUNDAY Свой корпоративный университет

Обязанности: соблюдать чистоту и порядок на территории комплекса выполнять требования администрации комплекса Требования: 1. убирает закрепленные за ним территорию ; 2. уборка территории от мусора, удаление загрязнения с тротуаров и проезжей части, 3. периодическая уборка контейнерной площадки и к ней прилегающей территории, 4. в зимнее время уборка снега , посыпать песком проезжую и пешеходную часть, уборка льда 5. очистка от снега и льда пожарных колодцев и освобождения подхода к ним, уборка снега с контейнерной площадки, 6. соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности; Условия: график работы 1/2 с 07:00 часов до 20:00 часов

Обязанности: Разработка стратегии развития IT–инфраструктуры в соответствии со стратегией развития Банка; Управление командами разработчиков, удаленными и распределенными командами; Постановка задачи и целей перед работниками и контроль исполнения; Взаимодействие с внешними поставщиками (вендорами); Управления бюджетами, сроками и ресурсами. Требования: Не менее 6-ти лет в сфере информационно-компьютерных технологий, в том числе 3-х лет на руководящих должностях; Знания и опыт работы с промышленными СУБД - не менее 3-х лет; Знание современных информационных технологий, методов проектирования и внедрения автоматизированных систем, организации построения вычислительных систем; Опыт взаимодействия с заказчиком в рамках внесения изменений в IT-инфраструктуру и другим вопросам автоматизации; Навык и опыт работы по управлению проектами, знание специализированных платформ по управлению проектами (MS Project, Open Plan); Опыт работы по интеграции АБИС Банка посредством внешнего шлюза «электронного правительства» (ВШЭП) с государственными сервисами, в том числе на платформе SMART BRIDGE; Знание архитектуры АБИС, разработки бизнес-процессов, создания бухгалтерских моделей и др.; Знание принципов работы и архитектуры систем ВРМ, CRM, BI, DWH, ODS, SWIFT, МСПД, шлюзовой терминал платежной системы - BANK`S GATE; Знание тенденций развития IT-отрасли и разработка стратегии для следования этим тенденциям. Знание библиотеки инфраструктуры информационных технологий ITIL, навыки применения ITIL; Знание принципов и опыт применения методологии гибкой разработки Agile (Scrum) и традиционных методологий (Waterwall) и умение выбирать подходящую методологий для конкретного проекта; Знание DevOps и опыт работы с облачными платформами (например, AWS, Azure); Знание систем визуализации и контейнеризации (например, Docker, Kubernetes); Способность предвидеть и оценивать технологические тренды и их влияние на бизнес; Опыт разработки и внедрения политики управления изменений (Change Management). Желательно: Наличие Master of Business Administration; Наличие сертификатов PMP, ITIL; Наличие сертификата по управлению проектами по стандарту IPMI/PMI/PMA/ по методологии Agile. Условия: Участие в проектах Банка Ежеквартальное Премирование (от выполнения KPI) Возможность профессионального развития, обучение за счет работодателя Отпуск 30 календарных дней Медицинское страхование и лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Скидка на абонемент в популярный спорт.зал города Участие в корпоративной жизни и в спортивных мероприятиях Банка

OSHEE Kazakhstan — эксклюзивный дистрибьютор премиальных безалкогольных спортивных изотоников OSHEE. Мы являемся представительством известного мирового бренда в Казахстане. В связи с расширением, мы ищем помощника директора по продажам. Обязанности: Помощь с составлением списка потенциальных клиентов. Обзвон потенциальных клиентов. Кураторство маркетинговых мероприятий. Распечатка и подготовка рекламных материалов (концтовары и техника от компании) Заполнение договоров. Передача контактов менеджеру по доставке (передача заказов). Передача копий договоров бухгалтеру. Хранение договоров и учет. Переведение договоров в электронный вид. Требования: Полная занятость (с 9 до 18, ПН-ПТ). Обязательное нахождение в городе Астана. Работа удаленная, но требует периодических выездов на мероприятия, коммуникацию с клиентами и склад (за счет компании) Опыт работы более 2 лет в коммерции или более 3 лет в управлении процессами. Интерес к продажам. Очень важно наличие дисциплины и ответственности. Готовность к командировкам по Казахстану. Умение грамотно составлять документы. Умение вести деловую коммуникацию. Владение технологиями, важно знание 1С для предприятий или схожих систем Заработная плата: Базовая ставка 200 000 тг + 3% от продаж Если вы соответствуете требованиям и хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на нашу электронную почту.

Мы первый казахстанский бренд фитнес одежды. На данный момент у нас 2 магазина: ТЦ "Евразия" и ТРЦ "Moskva Metropolitan" Мы видим нашего сотрудника как человека активного, с горящими глазами, желанием работать и зарабатывать! Если тебе нравится живое общение, спортивные люди — смео откликайся на нашу вакансию! Обязанности: Выполнение KPI плана, месячного плана. Организация и контроль всех процессов в магазине; Найм, адаптация, обучение, и мотивация команды; Контроль и поддержание визуального оформления магазина; Прием товара, выкладка в зал; Поддерживать порядок в зале и обеспечивать бесперебойную работу в нем; Организация и проведение инвентаризации; Быть вовлеченной и вести за собой команду. Будем рады вам, если Вы:• С опытом работы на позиции директора или администратора от 1 года (желательно сфера одежды или обуви);• Отлично понимаете специфику розничных продаж;• Ответственно относитесь к работе и возложенным обязанностям;• Готовы к физически активной работе. Условия: • Зарплата: фиксированный оклад + KPI •Вакансия без возрастных ограничений;• Официальное трудоустройство; соц. пакет;• График работы 5/2;• Официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата;• Прозрачная система премирования;• % скидки на продукцию компании;• Перспектива карьерного роста в компании Откликайтесь, и мы свяжемся с вами и в скором времени. Ждем в команде Fitness Body !!!

Филиал Директорының ассистенті ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Директордың қарауына келіп түскен кіріс хат-хабарларды қабылдау және шығыс хат-хабарларын үйлестіру; Директордың уақытын жоспарлау, кездесулерді ұйымдастыру және бақылау; Директордың тапсырмаларының құрылымдық бөлімшелерде орындалуын тексеру; Іскерлік хат алмасуды жүргізу, құрылымдық бөлімшелер арасында хаттарды бөлу; Директордың құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен бірлесіп өткізетін кездесулерінің хаттамаларын жүргізу; Талаптар: Жоғары білім; Ассистент ретінде жұмыс тәжірибесі-1 жылдан асқан болуы мүмкін. Қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру; Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; ______________________________________________________________________________________ Ассистент Директора Филиала Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Координация входящей и исходящей корреспонденции поступающих на Директора; Планирование времени Директора, организация встреч и контроль; Проверка исполнения поручений Директора в структурных подразделениях; Ведение деловой переписки, распределение писем между структурными подразделениями; Ведение протоколов встреч Директора совместно с руководителями структурных подразделений; Требования: Высшее образование; Опыт работы в качестве ассистента – от 1 года Свободное владение казахским и русским языком; Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки;

Обязанности: осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия спортсменов; осуществляет свою деятельность в тесном контакте с тренерским составом, родителями, спортсменами сборной, старшими тренерами, врачами команды, физиологами, со всеми участниками спортивного процесса, определяет факторы, препятствующие развитию личности спортсменов, принимает меры по оказанию им различного вида психологической помощи; оказывает помощь спортсменам, родителям или лицам, их заменяющим, тренерам в решении конкретных психолого-педагогических проблем; проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения, составляет психологические заключения по материалам диагностического обследования с целью ориентации тренеров, а также родителей или лиц, их заменяющих, в проблемах личностного и социального развития спортсменов; консультирует тренеров по вопросам практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности спортсменов, родителей или лиц, их заменяющих; выносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения тренировочного процесса; ведет документацию по установленной форме и использует ее исключительно в целях профессиональной деятельности. Требования: высшее психологическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет в спортивных организациях (Управления, Федерации, ДЮСШ). стрессоустойчивость, коммуникабельность, терпеливость. Условия: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, выходные дни (суббота и воскресенье).