Обзор статистики зарплат профессии "Сервис инженер 1С в Казахстанe"

Обязанности: Ведение и контроль склада технических материалов; Ведение и контроль передвижения ТМЦ в системах ERP и 1С; Формирование неснижаемого запаса ЗИП; Стандартизация кодов ЗИП; Контроль договоров материалов и сервисов; Выполнение и контроль заявок на закупку (координация с отделом снабжения). Требования: Высшее техническое образование; MS Excel - продвинутый уровень; Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет с международными системами складирования и закупа ERP - SAP, 1C (PR, PO, и т.д.); Исполнительность, ответственность, дисциплинированность. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная оплата труда; График работы; 5/2, 09:00-18:00. Место работы: Илийский район, п.Ынтымак.

- Знание трудового законодательства - Знание программы «1С ЗУП» - Наличие сертификатов (желательно) - Быстрая обработка данных - Стаж в области кадрового делопроизводства не менее 1 года - Стаж работы преподавателем не менее 1 года (желательно) Личные качества: Вежливость, корректность, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность. Условия: -Плавающий график -Частичная занятость -Большой и дружный коллектив Оплата труда договорная

Технодом - ведущая сеть магазинов техники, которая работает с 2002 года. Мы ищем дисциплинированных, решительных и наблюдательных людей в нашу команду. Рабочие обязанности: Обеспечивать учет движения некондиционного товара в базе 1С Предприятие; Осуществлять прием, отправку предпродажной и клиентской техники; При поступлении товара осуществлять приёмку по качеству; Принимать участие при разгрузке на региональном складе, прибывших авто- или железнодорожным транспортом; Консультации клиентов по бракованному товару и процедуре его возврата/ремонта; Влияние на реализацию некондиционного товара. Наши требования: Обязателен опыт работы в розничных продажах или сервисном обслуживании; Знать процедуры по возврату некондиционной техники; Знать и уметь разбираться в видах брака и условиях бракеража; Знать формы учетных документов и порядок составления отчетности; Клиентоориентированность и вежливость. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Удобный график работы (5/2, полный день); Своевременная оплата труда и возможность получения бонусов. Если вы хотите преуспеть и вам нравится принимать вызовы, присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью команды и разделить с нами успех! Присоединяйтесь к лидеру и становитесь лидерами сами!

1С-Рейтинг — одна из ведущих компаний по автоматизации учета на предприятиях Казахстана на программных продуктах 1С. Компания ведет свою историю с 1998 года, является официальным партнером фирмы «1С». За 25-летний опыт работы сотрудниками 1С-Рейтинг накоплены знания и навыки, необходимые для максимально эффективного решения задач любого уровня сложности. Мы гордимся, что всегда выполняем взятые обязательства и несем ответственность за результат нашей работы. Предлагаем своим клиентам лучшие решения, повышающие эффективность работы. Наше главное преимущество – это люди. Мы работаем с теми, кто разделяет наши ценности: порядочность, командность, профессионализм, инициатива, доверие, стремление к развитию. В нашей команде 230+ человек и мы продолжаем расти. Мы ищем Ведущего инженера-программиста 1С в Центр корпоративных проектов. Центр корпоративных проектов, это подразделение компании, которое занимается внедрением и сопровождением программных продуктов на платформе 1С для крупных предприятий квазигосударственного сектора, крупных частных корпораций и холдингов, предприятий промышленного сектора экономики. Миссия этой роли - Качественная автоматизация бизнес-процессов клиента с применением современных методов и технологий. Внедрение крупных проектов на конфигурациях 1C Что будет входить в круг Ваших обязанностей? Участие в проекте по внедрению нового функционала в 1C ERP, УХ, ЗУП, БК Доработка конфигураций под требования бизнеса Анализ и решение проблем с данными в 1С Анализ требований к разработке дополнительного функционала систем, работа по ТЗ Разработка решений интеграции между информационными системами (конвертация данных, СОМ, Web-сервисы), внешние системы Разработка доп. функциональности (отчеты, обработки, дополнительные модули) на управляемых формах в типовых и самописных конфигурациях Обновление типовых и доработанных информационных баз Настройка системы прав, ролей и доступов в 1С Участие в тестировании разработанного функционала Формализация и документирование процессов, использующих информационные системы совместно с аналитиками Мы ориентированы на долгосрочное и эффективное сотрудничество и создаем для этого благоприятные условия: Достойная оплата труда. Предлагаемые нами финансовые условия соответствуют рыночным и динамически изменяются в ответ на рост компетенций и условия внешних факторов экономики. Премирование за выполнение ключевых показателей эффективности Применение в работе проектных технологий «Водопад», Agile; Прозрачная карьерная лестница с четко прописанными условиями перехода на следующую категорию; Обучение и сертификация по программным продуктам 1С; Корпоративный университет: доступ к онлайн-курсам и конференциям, большая электронная библиотека, развивающие мероприятия; Дистанционный формат работы из любого комфортного для вас места, где есть стабильный интернет; У нас развито наставничество и взаимовыручка; Команда профессионалов, готовых делиться опытом: в нашей команде сертифицированные Эксперты по внедрению, Специалисты по платформе, Специалисты консультанты, Руководители проектов, ДИПИФР и Профессиональные бухгалтеры, Налоговые консультанты, САР и CIPA Насыщенная и интересная корпоративная жизнь: праздники, новостные эфиры, конкурсы для сотрудников Наши ожидания: Высшее или среднее специальное образование в сфере IT Опыт успешной разработки на базе 1С – не менее 3-х лет Уверенные знания синтаксиса и стандартов разработки конфигураций 1С Опыт построения и поддержки обменов между различными информационными системами Умение и желание писать чистый и читабельный код Умение разбирать и анализировать "чужой" код Практические знания специфики производственного предприятия и ее реализации в системах 1С Желание участвовать в проекте перехода на 1С ERP Навыки командной работы Будет плюсом если вы: Уверенно владеете в одним из прикладных решений «1С: Управление холдингом», «1С:ERP для Казахстана», «1С:УПП для Казахстана» Имеете опыт участия в проектах внедрения программных продуктов: «1С: Управление холдингом», «1С:ERP для Казахстана», «1С:УПП для Казахстана» Владеете технологиями: КД2, КД3, XML, JSON, REST; Работали с Git Практикуете методы построения управляемых форм и интерфейса Такси; Уверенно пользуетесь основными конфигурациями 1С; Имеете сертификаты 1С. Условия: График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Официальное трудоустройство; Отпуск по заранее согласованному графику; Дистанционный формат работы Своевременная выплата заработной платы. Что нужно сделать, если вы хотите присоединиться к команде профессионалов и внедрять крупные проекты, которыми будете гордится? Откликнуться на вакансию с сопроводительным письмом; В сопроводительном письме написать кодовое слово «проект» (по нему мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с условиями вакансии); Пройти собеседование; Предоставить рекомендации.

Компания «Комплексное оснащение» была основана в 2014 году и начинала свой путь как поставщик оригинального оборудования и запчастей. Сегодня, помимо поставок промышленного оборудования, компания также специализируется на предоставлении комплексного инжиниринга, производства нестандартных изделий и сервисных услуг. Благодаря нашей приверженности качеству, надежности и удовлетворенности клиентов, компания стремится предоставлять безупречные инженерные решения и добиваться успеха в снабжении промышленных предприятий. Одной из наиболее важных точек роста компании является направление пароконденсатного оборудования, сотрудники которого ищут в отдел нового коллегу, и им можете стать Вы! Вы будете представлять компанию в своем округе и делиться опытом и знаниями с клиентами на указанной территории, чтобы помочь им в управлении энергосетями, увеличить производительность, обеспечить безопасность работы и помогать им в достижении собственных целей развития. Если ты имеешь опыт работы в компаниях Spirax Sarco, Ari Armaturen, ADCA или в компаниях – партнерах этих брендов, мы готовы обсудить индивидуальные условия! Обязанности: Поддержка и развитие существующего пула конечных заказчиков компании Поддержка и развитие новых заказчиков из числа торгующих организаций, ОЕМ-производителей и конечных потребителей Определение потенциала нового заказчика, разработка действий по работе с ним Совместная разработка и контроль плана продаж на вверенной территории Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение уровня продаж Обучение специалистов конечных заказчиков оборудованию и решениям на его основе - непосредственно при встрече или во время официальных презентаций Точный и своевременный ответ заказчику, ускорение выполнения заказа Отслеживание удовлетворенности клиента предоставленным сервисом/оборудованием, решение нестандартных вопросов Требования: Специальное или высшее техническое образование (желательно) Наличие опыта продаж технически сложного оборудования (желательно) Готовность к обучению Инициативность Предпочтителен опыт проведения презентаций для аудитории технических специалистов заказчиков как продвигающего рекламного, так и технического направления Готовность к командировкам не менее 10 рабочих дней в месяц Уверенный пользователь пакета Microsoft Office Желателен опыт программы 1С (ведение CRM и заказов, предоставляется обучение) Желание и готовность в совместном развитии с нашей компанией В будущем предоставляется служебный автомобиль по результатам деятельности Рассмотрим кандидатов сервисных энергетических служб теплового направления (пар, вода) Если ты имеешь опыт работы в компаниях Spirax Sarco, Ari Armaturen, ADCA или в компаниях – партнерах этих брендов, мы готовы обсудить индивидуальные условия, звони! Условия: Достойный оклад + ежемесячные премии по результатам продаж. Верхних границ в мотивации и уровне бонусов нет. Вся система мотивации строится на гармоничном принципе рост заказов -> рост выручки -> рост бонуса Программа добровольного медицинского страхования (ДМС) по истечении испытательного срока Корпоративная связь и офисное оборудование для работы Ежемесячная компенсация ГСМ Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ Проведение обучений по повышению квалификации и экспертных знаний Обязательный обмен опытом и дружный коллектив Активная программа, направленная на развитие внутренних коммуникаций коллег в рамках компании: корпоративы, встречи, игры и много общения.

Мы автоматизируем учет и бизнес-процессы в компаниях разных отраслей и масштаба. МЫ ЛИДЕРЫ РЫНКА: самые большие по 1С, по Битриксу и т.д.Нас более 8 000 сотрудников в 100 офисах 9 стран.Мы обслуживаем более 250 тыс. постоянных клиентов.Мы активно развиваемся и масштабируемся дальше. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Обновление программ 1С удаленно, а также в офисе клиента; Сопровождение и поддержка работы программного обеспечения; Консультирование по услугам и программным продуктам 1С, исправление ошибок в типовых версиях; Работа на повышение уровня удовлетворенности клиентов; ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Рассматриваем кандидатов без опыта, наличие опыта аналогичной работы будет Вашим преимуществом; Знание 1С желательно (но не обязательно, если с 1С ранее не работали, мы обучим); Образование - высшее/неоконченное высшее техническое; Личностные качества – ответственность, желание развиваться в IT-сфере, умение наладить контакт и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной, международной IT компании с профессионалами своего дела; Постоянное развитие это норма, которая принята в нашей компании. Ваши знания всегда будут актуальны, Вы получите возможность всегда быть «на волне»! Вознаграждение окладно-премиальное; Возможности обучения и карьерного роста; График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00; Комфортный и современный офис в Нурлы Тау.

В группу компаний ТОО "Аксиома А" , ТОО "Апаго" в г. Астана требуются сервис инженера 1С, на полную занятость. Обязанности: Инсталляция и обновление программ 1С; Тестирование и настройка торгового и вспомогательного оборудования; Конвертация баз с 2.0 на 3.0 Настройка обмена распределенных баз данных; И прочие работы согласно требованиям компании и пожеланиям заказчика. Требования: Техническое образование (программирование) или экономическое (бухгалтерский учёт); Опыт внедрения систем 1С приветствуется; Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать с большим объемом информации; Умение работать в команде; Организованность, ответственность, исполнительность. Условия: Испытательный срок 3 месяца; Заработная плата - оклад + бонусы; Повышение квалификации обучение за счет компании (обучающие тренинги после испытательного срока) Работа в молодом и дружном коллективе Оформление по ТК РК Рабочий график пн-пт с 9.00 до 18.00 заработная плата без задержек до 10 числа сертификация от 1С возможность карьерного роста

Обязанности: Координирует работу подчиненных и отвечает за их работу и рабочие процессы, оказывает содействие в решении спорных вопросов при взаимодействии с Застройщиком; Обеспечивает реализацию утвержденных планов работ ЭС, призванных на достижение поставленных целей; Разрабатывает и подбирает ключевые показатели эффективности (KPI) для подрядчиков, с последующим осуществлением контроля за их исполнение; Разрабатывает, внедряет и контролирует, и осуществляет план мероприятий Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования,в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу другим предприятиям. Контролирует деятельность подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Осуществляет разработку перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов МЖД (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение утвержденных планов (графиков). Способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования; прогрессивной технологии ремонта, высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов; Организует подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях для ремонта оборудования, по обеспечению ими МЖД; Анализирует причины повышенного износа, аварий и простоев оборудования и участвует в расследовании их причин, а также причин производственного травматизма, принимает меры по его предупреждению. Принимает участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования.Ведет учет и паспортизацию оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов МЖД. Вносит в паспорта изменения после ремонта, модернизации и реконструкции зданий и сооружений, составляет необходимую техническую документацию и ведет установленную отчетность. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования). Разрабатывает нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода расходных материалов материалов). Обобщает и распространяет передовой опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования. Составляет заявки, и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта. Участвует в работе по планированию технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов, составлении баланса производственных мощностей и их использования. Требования: На должность Инженера эксплуатации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в сферах строительства, клиентского сервиса, не менее 3-х лет. Имеющий опыт руководителя не менее 1 года, либо по решению кадрового комитета; Инженер эксплуатации должен знать:1) Гражданский кодекс РК; Закон о Жилищных отношениях; Правила содержания объекта кондоминиума; Правила эксплуатации инженерных сетей в МЖД2) Структуру организации, стратегию и перспективы ее развития, положения и инструкции, регулирующие деятельность ЭС;3) Законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда.4) Требования внутренней нормативной документации;5) Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации инженерных сетей;6) Технические условия и технологическую последовательность эксплуатационной деятельности в МЖД;7) Стандарты, технические условия на эксплуатацию общего имущества кондоминиума;8) Строительные нормы и правила;9) Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;10) Порядок дефектных актов, актов приемки объектов;11) Передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере жилищно-коммунальном хозяйстве;12) Принципы клиентского и эксплуатационного сервиса;13) Принципы организации производства, труда и управления;14) Основы законодательства об охране окружающей среды;Инженер эксплуатации должен уметь:1) Уверенно пользоваться ПК, интернет-браузерами и программами MS Office, комплексное решение по работе с файлами PDF, «1С: Документооборот», «1С», MS Excel, а также другими офисными программами необходимые для выполнения профессиональных обязанностей;2) Ставить перед собой цели в области ЭС согласно стратегии и миссии3) Ставить перед сотрудниками аутсорсинга задачи и контролировать выполнение;4) Анализировать бизнес процессы и по необходимости вносить корректировки;5) Инициировать рабочие группы в разрезе и подбирать компетентных участников для эффективного достижения поставленной цели;6) Вести грамотную деловую переписку и документооборот;7) Организовывать работу ЭС в части эксплуатации инженерных сетей и рабочих групп;8) Планировать, контролировать и анализировать результаты работ;9) Применять Правила содержания объектов кондоминиума на практике; Знание программ Excel; 1С CRM Условия: 6/1, с 09:00 до 18:00

В ТОО «Анай Сервис» требуется: кровельщики, монтажники, сварщики, разнорабочие, плотники, бетонщики, техники, повара и повара китайской кухни!(Вахтовый метод по Казахстану)

Компания занимается данной сфере более 7 лет на рынке Казахстан. Ежегодно запускает более 40 авто и жд весов. Успешно занимает 30% рынка Казахстана по весовому оборудованию. Миссия Компании"SCADA Group": ПОМОГАТЬ ВСЕМ КОМПАНИЯМ ЗАРАБАТЫВАТЬ - ЗА КАЖДЫЙ ТОННАЖ. Компания «SCADA Group» предоставляет услуги по обслуживанию и поставки автомобильных, вагонных, платформенных, крановых и других типов электронных весов по всему Казахстану. Компания производит: Изготовление и продажа: Автомобильных, железнодорожных и платформенных весов; Модернизация механических весов на электронику; Автоматизация весовых пунктов «под ключ» (шлагбаумы, светофоры, камера распознавание номеров, высокоточные датчики, программное обеспечения, интеграция 1С Казахстан); Комплексное сервисное обслуживание на 1 год (калибровка с эталонным грузом, выдача сертификата о поверке на 1 год, диагностика весового оборудования, бесплатная замена всех запасных частей и датчиков, выезд специалиста на объект в любое время); пуско-наладочные и установочные работы, демонтаж и монтаж под «ключ»; поверка контрольным грузом, с выдачей сертификата о поверке весов; реализация комплектующих (тензодатчики, весовой индикатор и т.д) по весам. Наше предложения к вам: Установка, Монтаж, Демонтаж, Сервис, Ремонт весового оборудования; Испытательный срок 30 дней ( оклад 300 000; Уровень дохода зависит от выполнение задач. Есть оклад от 250 000 тенге + 50 000 (за пунктуальность и своевременно выполнение задач) + 30 000-100 000 (за положительные отзывы за каждого клиента)+50 тыс. - 300тыс. (командировочные премии в зависимости от сложности командировки) оформление по ИП сотрудничество с ТОО, корпоративная мобильная связь, представительские расходы; Введение в должность, обучение и индивидуальный план развития. Ваш основной функционал: Основная задача - установка, Сервис, ремонт, автовесов, ждвесов, торговых, складских весов; Автоматизация весового пункта, Настройка, сервис, ПНР; Командировки. Ваши необходимые навыки: Умение пользоваться болгаркой, дрелью, перфоратором для установки весового оборудования; Знания электрика 3 группы; Умение разобраться в поломке оборудование; Желания развиваться в новой сфере; Знание Казахского и Русского языка обязательно; Самоорганизация, высокая мотивация, нацеленность на результат.