Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела закупок в Казахстанe"

Обязанности: Создавать стратегию управления клиентским опытом в Компании.Внедрять в Компании инструменты и методики сервис-дизайна.Повышать эффективность бизнес-процессов обслуживания.Взаимодействовать с функциями (IT, Закупки) по вопросам полного цикла закупа и внедрения технологических промышленных решений для задач Дирекции по клиентскому опыту и обслуживанию клиентов.Позитивно влиять на рост коммерческих и финансовых показателей Компании. Требования: Высшее образование.Опыт работы не менее 3 лет в сфере обслуживания клиентов и/или не менее 3 лет в сфере управления клиентским опытом.Понимание и использование методологий Agile/Scrum/Kanban.Свободное владение русским и английским языками, узбекский как преимущество. mailto:[email protected]

В связи с развитием в ТОО требуется специалист в отдел документации:Функциональные обязанности:-Делопроизводство -деловая переписка -организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности работы руководителя. -информационно-справочное обслуживание по документам предприятия. - обеспечение приема, учета, регистрации входящей исходящей корреспонденции и распределение по отделам -контроль над исполнением документов и письменных поручений руководства по срокам.Требования:-Дисциплинированность - ответственность -коммуникабельность-аккуратное и грамотное ведение документации

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых переписок, планирование рабочего дня.График работы: обсудим при собеседование

.Требования к кандидату: образование высшее или средне специальное;организаторские и ораторские способности;аналитический склад ума;ответственность, коммуникабельность;желание профессионального и личностного роста;умение планировать, проявлять инициативность;умение принимать решение, умение работать в команде;Обязанности:контроль и организация работы сотрудников отдела;руководство реализацией товара компании;проведение переговоров по привличению крупных партнёров;осуществление работы по управлению крупными заказами потребителей;оформление текущей отчетной документации;прием посетителей офиса;заключение договоров и контрактов.обеспечение жизнедеятельности отдела;решение административно-кадрового вопроса;

руководителю отдела в бизнес центра требуется помощник менеджера по персоналу. Порядочность, общительность, коммуникабельность, обучаемость, желание работать, возраст не ограничен.Зарплата:60000

Обязанности:Планирование, координация деятельности по закупке материалов, товаров, оборудованияОпределение себестоимости товаров, формирование и координация исполнения политики торговли компании для обеспечения прибыли, предоставления отчетов по итогам работ Обеспечение своевременного поступления продукцииОбеспечивать отделы и службы компании всей необходимой информацией о товарах.Вести поиск поставщиков, изучать новые предложения от поставщиков, готовить для руководства обоснованные предложения о привлечении новых поставщиков.Проводить переговоры с поставщиками и согласовывать условия поставки с непосредственным руководителем.Составлять заказы поставщикам, отслеживать выполнение заказа.Контролировать исполнение обязательств перед поставщиками.Обеспечивать документальное оформление сделок.Составлять отчетность по установленным формам и в соответствующие сроки.

- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная