Обзор статистики зарплат профессии "Директор супермаркета в Казахстанe"

Обязанности: • оперативное управление работой супермаркета. Организация бесперебойного процесса торговли;• внедрение мероприятий для достижения плана продаж. Участие в разработке новых стратегий и методик для повышения эффективности работы магазина;• обеспечение соблюдения стандартов торговли Предприятия;• улучшение финансово-экономических показателей. Контроль эффективности работы супермаркета. Анализ финансовых показателей (показатели KPI - товарооборот, рентабельность, прибыль, конверсия, комплексность, средний чек и т.д.);• аргументирование и согласование расходования денежных средств;• организация и контроль работы персонала;• организация и управление процессом продаж;• контроль исполнения техники мерчендайзинга по презентациям, директивам. Обучение персонала техникам продаж;• решение административно-хозяйственных вопросов. Обеспечение надлежащего внешнего вида и технического состояния магазинов (фасадов и торговых залов). Организация разрешительной документации.• ведение отчетности. Требования: • высшее образование• обязателен опыт работы в торговле• готовность к большому объему работ в интенсивном режиме• опытный пользователь ПК• ярко-выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, инициативность, высокая работоспособность, организаторские способности с реальными достижениями Условия: • работа в крупнейшей розничной сети.• возможность карьерного и профессионального роста• официальное трудоустройство• график работы 5/2.• достойная зарплата.

Мы – успешная и динамично развивающаяся компания в сфере розничного продуктового бизнеса. Мы ценим талантливых сотрудников и планируем создать команду, которая будет сопровождаться последующим успехом и процветанием. Вам предстоит: Работа с персоналом - контроль деятельности работников магазина, распределение задач, контроль за их выполнением, адаптация персонала, контроль за трудовой дисциплиной и т.д.; Административно-хозяйственная деятельность магазина; Обеспечение максимальной эффективности торгового процесса; Выполнение плановых показателей оборота магазина; Контроль кассовой дисциплины, чистоты и порядка; Контроль за проведением рекламных акции в магазине; Своевременная отчетность, мониторинг; Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в магазине. Мы от Вас ожидаем: Высшее образование; Стаж работы на должности Управляющего продуктовым магазином не менее 3-х лет; Ответственность, лидерские качества. Мы готовы Вам предложить: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Возможность карьерного роста; Своевременная выплата заработной платы, а также мотивационная система в виде ежеквартальной премии; Корпоративная связь; График работы 5/2; Питание.

Требуется директор магазина в сеть продуктовых магазинов. Мы ищем амбициозных, энергичных и ответственных специалистов. Торговая сеть новая, мы только начали свое развитие, отрыты с конца 2019 года, на данный момент открыты 3 магазина, планируем расти в 2024 году. Обязанности: Выполнение плана продаж и поставленных задач Отчетность, работа с кассой Прием и оприходование товара Управление торговым залом (наличие товара, мерчандайзинг, порядок) Организация и управление эффективной работой персонала магазина Ведение документации магазина отчетности и документации в соответствии с установленным порядком отчетности Участие в инвентаризации Требования: Образование (высшее / среднее приветствуется) Опыт в продажах Опыт работы в продуктовом магазине (супермаркете) Дружелюбность и высокий уровень ответственности Коммуникабельность Ответственность Пунктуальность Исполнительность Знание 1С, MS office обязательно Условия: Трудоустройство согласно ТК РК Остальная информация при собеседовании

Обязанности: Оперативное управление магазином (ежедневные процессы: организация и контроль). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом (штат до 200 человек). Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация и проведение инвентаризаций. Контроль кассовой дисциплины. Решение внештатных ситуаций. Взаимодействие с контролирующими и государственными органами. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в розничной торговле желателен. Опыт управления персоналом. Лидерские качества, коммуникабельность, умение найти общий язык. Знание компьютера на уровне пользователя. Условия: Оформление согласно ТК РК; Оплата сотовой связи, ГСМ; Карьерный рост; Рост заработной платы (ежегодная индексация в июле).

Обязанности: Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка презентации объекта. Запуск магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина. Требования: Кто нам подойдет? Если у вас есть опыт работы, торговым представителем, супервайзером, руководителем отдела продаж и т.д, опыт ведения переговоров, ведения деловой документации. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, программа EXCEL, PowerPoint; Ответственность, сдача отчетов в строго запланированное время; Наличие автомобиля, работа разъездного характера. Условия: Официальное трудоустройство по договору ГПХ. удаленная работа, режим Home Office рабочий день пн-пт., с 9 до 18, пятидневка, обязательно быть на связи и решать рабочие вопросы ежемесячный оклад + бонусы за открытие каждого магазина. Стабильная и своевременная заработная плата. Характер работы разъездной.оклад 416 667 тенге (связь, бензин внутри), премия за открытие каждого магазина

Обязанности: Руководит и осуществляет контроль за деятельностью и техническим состоянием объекта и прилегающей территории , несет персональную ответственность за выполнение поставленных задач, исполнение стандартов, установленных в компании. Обеспечивает установленный режим работы магазина. Проводит анализ результатов продаж, товарных запасов, состояния и тенденции покупательского спроса. Обеспечивает выполнение плана Организовывает проведение ревизий в ТЦ. Утверждает график проведения локальных инвентаризаций в ТЦ. Проверяет и утверждает отчет по итогам инвентаризации. Устраняет причины возникновения недостачи и излишков Организовывает составление графиков работы персонала объекта в зависимости от потребности в людях на основании анализа продаж, утверждать разработанные графики. Контролирует исполнение персоналом количественных и качественных показателей , дает оценку работы и ставит задачи (ежедневно, еженедельно, ежемесячно). Осуществляет взаимодействие ТЦ с подразделениями компании Осуществляет контроль за полнотой, состоянием и сроками действия обязательной документации магазина, принимать своевременные меры по её обновлению. Своевременно предоставляет в установленном порядке аналитические и экономические отчеты непосредственному руководителю. Осуществляет взаимодействие магазина с внешними административными и государственными организациями и т.д. Требования: Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, устанавливающие требования к осуществлению торговли и касающиеся работы торгового предприятия; правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам торгового обслуживания; торгово-технологические процессы; структуру управления, права и обязанности работников предприятия и режим их работы; формы и методы обслуживания покупателей; правила подготовки товаров к продаже; технические регламенты, стандарты и технические условия на товары, их основные свойства и качественные характеристики; методы учета товаров, расчет потребности в них; ассортимент, классификацию, характеристику и правила расшифровки маркировок товаров; виды брака и правила бракеража; нормы естественной убыли; правила обмена товаров; формы учетных документов и порядок составления отчетности; коммерческое и налоговое законодательство; корпоративный стандарт мерчендайзинга, порядок ценообразование; основы менеджмента, маркетинга и организации рекламы в торговле; стандарты работы персонала торгового зала; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия розничной торговли; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; организацию, формы, системы оплаты и стимулирования труда; методы оценки работников и результатов их труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; экономику, организации труда и управления; основы эстетики и социальной психологии; опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет Условия: график 5/2 стандартный соцпакет премия по итогам года

Обязанности: Управление коммерческой деятельностью предприятий - супермаркет 2 000 кв. М., торговый дом 2 000 кв. м., фудкорт 1000 кв. м. ( внутри 8 кафе).Все объекты на одной территории. Работает 500 чел. 1)По супермаркету ( 80 % времени) Управляет продажами и закупками Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже. Находит способы увеличивать продажи и прибыль Разрабатывает и реализует мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Разрабатывает акций, скидочных и бонусных систем Формирует ассортимент, устанавливает ценообразование Ведет коммерческие переговоры с поставщиками. Разработка мероприятий по сокращению расходной части По торговому дому «Дос Нар», по Фудкорту «Сити Фуд» , еда города- общее руководство (20% времени) Структура работы 50 % -коммерческая деятельность, 50 % -работа по налаживанию бизнес процессов и регулярного менеджмента. Требования: Результативный опыт работы в системе ритейла Условия: 5/2 оклад+ бонусы за результаты служебное жилье полный соц.пакет бесплатное питание

Обязанности: Управление коммерческой деятельностью предприятий - супермаркет 2 000 кв. М., торговый дом 2 000 кв. м., фудкорт 1000 кв. м. ( внутри 8 кафе).Все объекты на одной территории. Работает 500 чел. 1)По супермаркету ( 80 % времени) Управляет продажами и закупками Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже. Находит способы увеличивать продажи и прибыль Разрабатывает и реализует мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Разрабатывает акций, скидочных и бонусных систем Формирует ассортимент, устанавливает ценообразование Ведет коммерческие переговоры с поставщиками. Разработка мероприятий по сокращению расходной части По торговому дому «Дос Нар», по Фудкорту «Сити Фуд» , еда города- общее руководство (20% времени) Структура работы 50 % -коммерческая деятельность, 50 % -работа по налаживанию бизнес процессов и регулярного менеджмента. Требования: Результативный опыт работы в системе ритейла Условия: 5/2 оклад+ бонусы за результаты служебное жилье полный соц.пакет бесплатное питание

Обязанности: Управление коммерческой деятельностью предприятий - супермаркет 2 000 кв. М., торговый дом 2 000 кв. м., фудкорт 1000 кв. м. ( внутри 8 кафе).Все объекты на одной территории. Работает 500 чел. 1)По супермаркету ( 80 % времени) Управляет продажами и закупками Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже. Находит способы увеличивать продажи и прибыль Разрабатывает и реализует мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Разрабатывает акций, скидочных и бонусных систем Формирует ассортимент, устанавливает ценообразование Ведет коммерческие переговоры с поставщиками. Разработка мероприятий по сокращению расходной части По торговому дому «Дос Нар», по Фудкорту «Сити Фуд» , еда города- общее руководство (20% времени) Структура работы 50 % -коммерческая деятельность, 50 % -работа по налаживанию бизнес процессов и регулярного менеджмента. Требования: Результативный опыт работы в системе ритейла Условия: 5/2 оклад+ бонусы за результаты служебное жилье полный соц.пакет бесплатное питание

Обязанности: Управление коммерческой деятельностью предприятий - супермаркет 2 000 кв. М., торговый дом 2 000 кв. м., фудкорт 1000 кв. м. ( внутри 8 кафе).Все объекты на одной территории. Работает 500 чел. 1)По супермаркету ( 80 % времени) Управляет продажами и закупками Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже. Находит способы увеличивать продажи и прибыль Разрабатывает и реализует мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Разрабатывает акций, скидочных и бонусных систем Формирует ассортимент, устанавливает ценообразование Ведет коммерческие переговоры с поставщиками. Разработка мероприятий по сокращению расходной части По торговому дому «Дос Нар», по Фудкорту «Сити Фуд» , еда города- общее руководство (20% времени) Структура работы 50 % -коммерческая деятельность, 50 % -работа по налаживанию бизнес процессов и регулярного менеджмента. Требования: Результативный опыт работы в системе ритейла Условия: 5/2 оклад+ бонусы за результаты служебное жилье полный соц.пакет бесплатное питание