Обзор статистики зарплат профессии "Директор представительства в Казахстанe"

Мы ищем ТОП-менеджера с опытом работы в дистрибуции алкогольной продукции! Обязанности: Выстраивание работы и управление представительством в г. Астана (департамент продаж, логистика, склад, бухгалтерия). Контроль финансово-экономических и качественных показателей работы компании: (рентабельность продаж, ассортиментная политика, ценообразование, разработка системы отчетности, анализ конкурентов, снижение себестоимости). Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Поиск клиентов и партнеров, выстраивание с ними отношений, выгодных для бизнеса. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Выполнение планов продаж. Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация). Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью. Готовность брать на себя ответственность за результат. Требования: Высшее образование. Прохождение различных тренингов, семинаров в области продаж будет преимуществом. Опыт работы Коммерческим директором / Директором представительства ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в дистрибуции алкогольной продукции не менее 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт успешной работы по ключевым клиентам. Наличие клиентской базы рынка алкогольной продукции г. Астана обязательное условие. Знание специфики работы по каналам: Horeca, федеральные и локальные сети, розница, дистрибуторы. Системные знания в организации и управлении продажами. Аналитический склад ума, умение структурировать информацию. Стратегическое мышление, аналитический склад ума и отличные коммуникативные навыки. Навык работы в режиме многозадачности. Амбициозность, нацеленность на результат. Развитые лидерские и организаторские качества. Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость. Условия: Работа в компании - лидере рынка алкогольной продукции. Достойная, своевременная оплата труда, обсуждается при собеседовании. Интересные и амбициозные цели и задачи. Оформление в соответствии с трудовым законодательством.

Мы — i’way, сервис заказа трансферов по всему миру. Каждый день мы помогаем тысячам людей в командировках и путешествиях в 120 странах мира и 600 городах мира.С 2009 года компания предлагает пассажирам простой и удобный способ заранее спланировать свою поездку. Команда i’way организует индивидуальные и групповые трансферы, а также транспортную поддержку международных форумов, саммитов, конференций и спортивных событий.В связи с активным развитием нашей компании мы открываем позицию Руководителя представительства в республике Казахстан. Основная задача - развитие клиентской базы. В ключевые обязанности входят: изучение и анализ рынка и конкурентной среды, а также потребностей заказчиков; поиск потенциальных заказчиков и подготовка коммерческих предложений; исходящие холодные звонки потенциальным заказчикам; проведение переговоров на всех уровнях, подготовка и проведение презентаций; заключение договоров и контроль первых заказов; работа с другими подразделениями компании; участие в семинарах и выставках, командировки в различные страны. Требования к кандидатам: знание английского языка не ниже уровня B2; опыт работы в туризме и понимание тенденций развития отрасли и ее отдельных участников будут вашими дополнительными преимуществами; практические навыки продаж, знание и опыт холодных и активных продаж; умение находить общий язык с разными людьми; умение качественно вести переговоры, как по телефону, так и при личной встрече; хорошо поставленный и уверенный голос, грамотная речь и деловое письмо; умение систематизировать полученную информацию; уверенный пользователь ПК, практические навыки работы в CRM и 1С. Мы предлагаем нашим сотрудникам: график работы 5/2, с 10-00 до 19-00; официальное трудоустройство, согласно трудовому законодательству Казахстана; стабильную, белую заработную плату, состоящую из фиксированного оклада и бонуса за достижение целей; возможность профессионального развития. Если вы активный и энергичный человек, находящийся в поисках сильной команды, с которой можно расти и развиваться, мы ждем вас!

Требование на должность Директора КА назначаются лица с высшим юридическим или экономическим образованием, стажем работы в коллекторской и/или банковской сфере не менее 3-х летКомпания стабильно работает на рынке РК свыше 14 лет, зарегистрировано в реестре Коллекторских Агентств в Национальном банке за № 05.КА.17.004 от 12.10.2017г.;Официальное трудоустройство и все государственные выплаты за сотрудника;Наличие выгодной для сотрудника основной бонусной системы – максимальный размер не ограничен;Наличие дополнительной бонусной системы по отдельным категориям клиентов; Доплата за выслугу лет по истечении двух лет работы;Выплата тринадцатой заработной платы;Обучение и введение в должность по разработанной компанией методике наставничества;Регулярные семинары и обучения для повышения квалификации; Обучение работе на базе современных программных обеспечений.Наличие филиалов во всех городах Казахстана, головной офис в гАлматы; Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: .1.Представлять и защищать интересы регионального подразделения и Товарищества в соответствии с Положением о региональном подразделении и внутренними нормативными документами Товарищества.2.Осуществлять организацию и координацию работы регионального подразделения.3.Координировать свою работу с работниками Головного Офиса Товарищества, обеспечивать выполнение указаний и распоряжений руководства Товарищества.4.Обеспечивать выполнение плана по возврату задолженности в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества.5.Производить запись информации обо всей проводимой работе в специализированной системе.6.Составлять еженедельный отчет о проделанной работе и предоставление иной отчетности в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества.7.Выполнять устные и письменные поручения руководства Товарищества.8.Незамедлительно информировать руководство Товарищества и начальников региональных подразделений обо всех выявленных в ходе работы нарушениях,

Компания ЛИГА – это динамичная компания, ведущий поставщик оборудования для производства корпусной мебели и дверей. Сейчас мы усиливаем команду единомышленников, готовых к новым амбициозным задачам, а для этого в г. Алматы необходим Руководитель представительства. Если вы разделяете наши ценности: открытость, командный дух, справедливость, ответственность, энергию и инновации - смело откликайтесь и становитесь членом нашей команды, где сможете реализовать свой потенциал в рамках компании. Обязанности: Развитие продаж всей номенклатуры TOO LigaMachinery на территории Казахстана; Развитие клиентской базы; Решение административных вопросов; Встречи с клиентами, проведение переговоров, презентация компании и продуктов компании, работа с возражениями, работа на выставках; Контроль работы менеджеров по продажам и других сотрудников TOO LigaMachinery; Ответственность за выполнение плана продаж всего подразделения. Требования: Успешный опыт работы руководителем в направлении промышленное оборудование; Успешный опыт в развитии направления, территории, внедрении проекта с нуля; Грамотная речь, умение вести переговоры с первыми лицами компаний. Условия: Официальное оформление, соблюдение ТК с первого дня выхода на работу; Конкурентоспособный уровень заработной платы (белая), включает в себя оклад и премиальную часть; Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Корпоративная мобильная связь; Регулярное обучение, слеты и конференции, программа материальной помощи, развитая корпоративная культура, подарки детям и сотрудникам и другое.

Обязанности: Формирование бизнес-плана: развитие дистрибуции и продаж; Анализ системы дистрибуции; Формирование политики дистрибуции и стратегии развития продаж; Разработка и внедрение системы продаж; Обеспечение достижения целей дистрибуции, целей по первичным и вторичным продажам, доля рынка, прибыльности; Управление командой. Требования: Высшее образование, дополнительное бизнес-образование; Общий опыт работы в FMCG-продажах от 6-7 лет обязателен; Опыт управления продажами в крупной FMCG-компании от 4 лет; Экспертное знание рынка Казахстана; Опыт планирования и стратегического управления системой дистрибуции (планирование, переговоры, анализ и развитие системы дистрибуции), формирования клуба дистрибьюторов; Навыки выстраивания бизнес-процессов по повышению эффективности системы продаж и увеличению показателей прибыльности; Стратегическое мышление; Высокие навыки переговоров и развития бизнеса; аналитические качества; Отличные навыки управления; лидерство; динамичность; ориентация на результат. Условия: Стабильная работа в российской компании – лидере отечественного рынка детского питания; Оформление по ТК РК, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45; Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока; Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО; Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей - наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам, конкурсы и пр.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью самой быстрорастущей федеральной компании по продаже спецтехники, грузовых автомобилей и подъемной техники - «БИГЦЕНТР»!Мы гордимся тем, что наша техника уже стала постоянным явлением на улицах города. За 11 лет мы выросли: 7 филиалов в России и представительства в Узбекистане и Китае. Мы объединяем штат из более чем 250 талантливых профессионалов, составляющих нашу сильную команду.Мы стали не только самой быстрорастущей компанией в сфере спецтехники, но и воплощением прогрессивности. Призы «Автодилер года 2022» и «Автодилер года 2023» говорят сами за себя. И мы не останавливаемся на достигнутом! В 2024 году мы планируем успешно запустить новые представительства в странах Ближнего и Дальнего зарубежья, а также значительно расширить нашу продуктовую линейку. В связи с этим мы в поиске Руководителя представительства в г. Алматы! МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАС, ЕСЛИ: Есть опыт работы со спецтехникой; Опыт работы в продажах; Опыт работы на руководящей должности; Клиентоориентированы, активная жизненная позиция, оптимизм; Имеете желание продавать и зарабатывать; Умеете вести переговоры на уровне первых лиц предприятий; Грамотная речь, вежливость; Трудолюбие, честность. МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАС, ЕСЛИ: Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Владение техниками продаж; Опыт ведения переговоров и презентаций; Отличные коммуникативные навыки и презентабельный внешний вид; Знание программ Bitrix24 и 1С; Целеустремленность, ориентированность на результат, активная жизненная позиция. НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Вы будете работать в динамичной крупной компании с 11-летней историей; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, своевременно; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Оплачиваемое обучение; Комфортные условия труда; Дружный коллектив, возможности профессионального развития и активного карьерного роста. Откликайтесь на нашу вакансию и вместе мы создадим будущее мечты. Оставьте свой след в истории успеха! Мы гарантируем конфиденциальность и рассмотрим все заявки. Примите вызов и станьте частью команды, которая меняет игру в отрасли спецтехники!

ТОО "CIS market" - ведущий поставщик сырья и ингредиентов для всех отраслей пищевой промышленности . Имеет статус официального Представительства крупнейших мировых производителей высокотехнологичных ингредиентов: Зеленые Линии, РУСТАРК, ВАМИН, FUTURA, Barentz, Lecital, ButterBuds, Angel и др. В связи с активным ростом продаж компании объявляет о поиске амбициозного Руководителя/Директора Отдела Продаж, включенного в работу с полной самоотдачей, нацеленного на результат. Вам предстоит: Формирование успешной команды менеджеров по продажам (организация процесса адаптации, разработка системы мотивации, обучения) Формирование плана продаж, контроль и его выполнение Привлечение, поддержание и развитие клиентских отношений Личное активное участие в продажах и в работе с клиентами, определение целевых групп и методов привлечения и удержания Анализ работы отдела продаж, разработка и внедрение мер по повышению эффективности продаж Обеспечение своевременной и достоверной отчетности Представление компании на конференциях и мероприятиях Контроль и управление персоналом (более 10 человек) Мы ожидаем от вас: Успешный опыт на руководящей должности в сфере продаж от 3-х лет в сегмент В2В и в сфере продаж пищевых ингредиентов и/или производственных компаниях. Ответственность за результат свой и команды Навыки обучения и развития команды, уверенные лидерские качества Технологическое образование в пищевой промышленности будет Вашим преимуществом. Условия и возможности: Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + квартальный бонус по "прозрачной" мотивационной программе; Командировки в Россию, страны СНГ и Европы за счет компании Возможность профессионального и карьерного роста 5-дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30 Работа в дружной и динамично развивающейся компании (более 100% к показателям 2022г.) Регулярное внутреннее и внешнее развитие Яркая корпоративная жизнь

Нам нужен системный Директор казахстанского офиса, который обеспечит устойчивый рост продаж и развитие компании и команды. Мы ищем того, кто хочет стать частью динамично развивающейся компании, влиять на бизнес, любит экспериментировать и нацелен сделать компанию лидером рынка! Наш клиент Marine Health - молодой и успешный казахстанский стартап, который из локального дистрибьютора японских БАД за рекордные 5 лет вырос до крупного производителя продуктов для здоровья из уникальных активных компонентов со всего мира, с представительствами в 8 странах. Каждый день Marine Health дарит хорошее самочувствие своими продуктами и помогает укрепить здоровье, а также достичь финансового благополучия. Marine Health как Amway и Mary Kay работает в бизнес-модели прямых продаж, одной из самых успешных и быстроразвивающихся бизнес-моделей мира. Это полностью цифровой бизнес, работающий через приложение, в котором есть прямой доступ к бизнес-партнерам, метрикам бизнеса и аналитике продаж в режиме реального времени. Зоны ответственности: Ключевые цели должности: рост продаж и прибыльности, увеличение жизненного цикла клиента, построение системных устойчивых процессов, развитие команды. Участие в формировании стратегии развития представительства компании в Казахстане Операционное управление компанией в Казахстане, увеличение доли рынка Планирование и контроль расходования бюджета, рост прибыльности и ROI бизнеса, контроль ключевых финансовых показателей Управление продажами: увеличение объема продаж, построение системы, направленной на долгосрочное партнерство, выбор тактик по стимулированию продаж, управление жизненным циклом клиента Внедрение актуальной локальной корпоративной системы обучения для партнеров компании и поддержание ее стандартов на основании согласованных KPIs Управление маркетингом, адаптация глобальной маркетинговой стратегии в регионе Взаимодействие с ключевыми бизнес-партнерами, анализ обратной связи, выявление зон роста Управление логистикой и службой клиентской поддержки Управление командой, постановка задач, предоставление обратной связи, мотивация и развитие сотрудников, обеспечение эффективного взаимодействия в команде, каскадирование стратегических задач на цели и KPI для каждого члена команды Регулярный мониторинг лучших практик компаний-конкурентов на территории Казахстана Участие в онлайн и офлайн мероприятиях Чем интересно предложение? Масштабом компании, широкой географией, скоростью роста бизнеса: Дистрибьюторская сеть насчитывает 600 000 партнеров Компания Marine Health имеет представительства в 8 странах Оборот компании - 100 000 единиц продукции в месяц Здесь работают настоящие гуру своего дела, которые набирали опыт в крупных международных компаниях, таких как Amway, Oriflame, Carlsberg, Jacobs, JTI, Magnum и других. Они пришли сюда за интересными вызовами. Работой под руководством сильного наставника с богатым опытом на ключевых позициях в известных международных и локальных компаниях Корпоративной культурой, поддерживающей и вовлеченной командой, возможностью реально влиять на бизнес, отсутствием бюрократии и микроменеджмента Эта вакансия для кандидата, который: Имеет опыт работы в системной международной компании на позиции Генеральный директор/Территориальный /Региональный/Коммерческий директор или на другой аналогичной должности от 3 лет (опыт работы в MLM/FMCG будет преимуществом) Имеет успешные кейсы развития бизнеса в регионе, умеет выявлять новые возможности для роста и развития компании Нацелен на результат Отлично понимает принципы продаж и маркетинга, выстраивал эффективные коммерческие отделы Имеет системный подход, сильные аналитические навыки, строит работу на основании данных Эффективно управляет бюджетом, принимает решения на основе финансовых показателей Умеет создавать сильные и эффективные команды Свободно владеет казахским и русским языками Важные для нас личностные качества: Готовность брать ответственность за принятые решения и результаты команды Проактивный подход к работе Высокие коммуникативные способности и эмоциональный интеллект, умение влиять на людей Умение строить партнерские отношения, открытость и гибкость Постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию Мы предлагаем: Официальное оформление в штат компании Конкурентная белая заработная плата 1 400 000 - 2 000 000 KZT (NET) + бонус (годовой) Полная занятость, 5/2, 09-00-18-00, командировки до 10% рабочего времени Компания работает в соответствии с международными стандартами Комфортный современный офис расположен на ул. Шашкина/Аль Фараби Ежегодный пересмотр и индексация заработной платы Оплачиваемые обеды, медицинская страховка Поддержка в развитии, бюджеты на обучение

Обязанности: В крупный динамично развивающийся международный концерн, занимающий лидирующую позицию на рынке подвижных ограждающих конструкций в России и странах СНГ, в связи с расширением и открытием производственного филиала, требуется директор представительства в г. Актобе Организация работы филиала Бюджетирование Заключение договоров с дилерами, дистрибьюторами Анализ конкурентной среды (цены, свойства продукции, каналы сбыта) Планирование и координация продаж Требования: Высшее образование. В приоритете технический ВУЗ Опыт руководства коллективом от 20 человек (персонал продаж, работники производства, сотрудники склада) Амбициозность в карьере и работа на результат (а не до "исхода рабочего дневного графика") Знание основ маркетинга и продаж В2В Понимание основ работы склада и производства Знание основ финансово-хозяйственной деятельсности Знание основ механики и технологии производства изделий. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК Официальная "белая" заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатом.

ТОО "Казахстан Секьюрити Систем"на должность Директора РП назначаются лица с высшим юридическим или экономическим образованием, стажем работы в коллекторской и/или банковской сфере не менее 3-х лет Работник (стаж 1 - 2 года) Обязанности: .1.Представлять и защищать интересы регионального подразделения и Товарищества в соответствии с Положением о региональном подразделении и внутренними нормативными документами Товарищества.2.Осуществлять организацию и координацию работы регионального подразделения.3.Координировать свою работу с работниками Головного Офиса Товарищества, обеспечивать выполнение указаний и распоряжений руководства Товарищества.4.Обеспечивать выполнение плана по возврату задолженности в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества.5.Производить запись информации обо всей проводимой работе в специализированной системе.6Составлять еженедельный отчет о проделанной работе и предоставление иной отчетности в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества.7.Выполнять устные и письменные поручения руководства Товарищества.8.Незамедлительно6 информировать руководство Товарищества и начальников региональных подразделений обо всех выявленных в ходе работы нарушениях,