Обзор статистики зарплат профессии "Директор по маркетингу банка в Казахстанe"

- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная

Обязанности:- Организация графика работы;- Ведение учета сотрудников;- Подписание актов выполненных работ;- Подбор персонала на объектыТребования:- Трудолюбие, пунктуальность, порядочность, внимательность к мелочам (до занудства), доброжелательность, аккуратность, умение слушать и слышать.Условия:- Высокая и стабильная заработная плата без верхнего предела - Быстрый карьерный рост.- Корпоративные мероприятия, БЕСПЛАТНОЕ обучение.- Постоянная, стабильная и интересная

Обязанности: Отрабатывать ежемесячно с ответственными лицами табели учета рабочего времени и графики сменности структурных подразделений, обеспечивать их своевременную сдачу в отдел бухгалтерского учета; Вести мониторинг за соблюдением работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины; Вести регистрацию и учет листов временной нетрудоспособности работников Филиала; В установленном порядке представлять табели рабочего времени в отдел бухгалтерского учета для начисления заработной платы; Оформлять все виды приказов по личному составу (прием, перевод, расторжение/прекращение ТД, возложение обязанностей/расширение зоны обслуживания, доплаты, изменение персональных данных, изменение заработной платы), командировки, отпуска, поощрения, производственные приказы. Оформлять дополнительные соглашения, связанные с изменениями условий труда, должности, данных работников, о продлении срока трудового договора. Подписывать своевременно с сотрудниками трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д. Требования: имеющее высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет

Обязанности: ​​​​​​​Изучение и анализ потребностей корпоративных клиентов в области сотовой связи. Внедрение, продажа новых услуг и специальные технические решения для увеличения выручки и повышения лояльности и удовлетворенности корпоративных клиентов. Анализ и систематизация закрепленной клиентской базы. Установление долгосрочных клиентских отношений, предусматривающих повышение лояльности клиентов. Активное продвижение новых услуг для корпоративных клиентов. Подготовка индивидуальных коммерческих предложений для существующих корпоративных клиентов. Оформление необходимых документов, связанных с заключением корпоративного договора/дополнительного соглашения к договору. Оказание устных и письменных консультаций потенциальным и существующим корпоративным клиентам, направленных на увеличение продаж. Проведение Workshop-ов среди специалистов/старших специалистов для развития профессиональных качеств. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в продажах или маркетинге. Желательно области телекоммуникаций или IT- услуг. Знания тренингов по технике продаж. Умение работать в команде. Коммуникабельность; организованность; инициативность; ответственность. Знания MS Office.

Обязанности: Функциональные: - умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Отдел задач и функциональных обязанностей; - разрабатовать план работы Отдела и вести контроль по его исполнению; - осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Отдел; - согласование заключений по проектам поступающим в Отдел. Личностные: - стрессоустойчивость к многозадачности; - коммуникабельность; - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная речь; - умение планировать и расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную информацию; - постоянное саморазвитие Требования: - не менее 2 (двух) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента / филиала со смежными вопросами. Условия: Режим работы: полный рабочий день, 5/2 Форма найма: трудовой договор Социальный пакет: медицинская страховка Местонахождение: г.Уральск, ул. Мухита 27/2, 3-4 этаж

В управляющей компании сети ресторанов быстрого питания LANZHOU открыта вакансия директора отдела маркетинга. Наша миссия — объединить мир через любовь к вкусной еде. Вместе с сильной командой мы создаем точки питания разного формата с вкусной и уникальной едой, приготовленной с любовью, добавляя в жизнь каждого гостя заботу, удовольствие и комфорт. Сейчас мы в поиске специалиста, который сможет построить отдел маркетинга с нуля, имеет успешные кейсы по продвижению продукта на рынке, а также имеет успешные кейсы по исполнении стратегии и реализации плановых показателей. Что нужно будет делать: разрабатывать и реализовывать стратегии отдела маркетинга планировать и управлять бюджетом разрабатывать PR-кампании и рекламные акции, стратегию продвижения. Оценка их эффективности управлять брендом проводить маркетинговые исследования, анализировать деятельность конкурентов взаимодействовать с клиентами, партнерами, рекламными агентствами, СМИ. найм, адаптация и работа с командой отдела маркетинга Кого мы ищем: опыт работы директором отдела маркетинга от 2 лет опыт работы в HoReCa будет преимуществом проактивного человека, который готов расти, учиться новому и показывать результаты эмпатичного сотрудника, который всегда готов прийти на помощь сотрудникам готового брать ответственность на себя Что мы предлагаем: офис в центре города график работы: 5/2 заработная плата на руки: 700 000 тенге. Заработная плата обсуждается и зависит от уровня ваших компетенций и опыта молодой и очень заряженный коллектив тесная работа и сотрудничество с основателем сети LANZHOU Гульбану Майгариной Если ты готов много работать, непрерывно учиться многому и стать одним из участников, кто построит отдел маркетинга в одном из крупнейших сетей быстрого питания в Казахстане, откликайся на вакансию! Перед собеседованием надо пройти тест. Он сэкономит наше время на собеседовании.

Международная компания по производству и продаже продуктов питания быстрого приготовления (Роллтон, БигБон), лидер в своем сегменте рынка приглашает в свою команду профессионала на должность "Начальника отдела торгового маркетинга" (декретная позиция). Ключевые задачи: Разработка и реализация трейд-маркетинговых стратегий; Планирование, запуск и трейд-маркетинговых активностей: национальные и локальные программы; участие в программах лояльности сетей, подарки за покупку, кросс-категорийные активности; Оценка эффективности трейд-маркетинговых активностей и их влияния на выполнение бюджета продаж; Мониторинг и анализ тенденций развития новых технологий на рынке BTL-услуг; Контроль разработки и использования POS-материалов; Бюджетирование (планирование, учет, контроль, анализ расходования средств на трейд-маркетинг); Аудит проведения трейд-маркетинга у дистрибьюторов; Подготовка и проведение презентаций по трейд маркетинговым мероприятиям (отдел продаж, отдел категорийных менеджеров, клиенты); Ведение документооборота проектов. Требования: Опыт работы от 5 лет в области маркетинга, торгового маркетинга или продаж в сфере FMCG; Высшее образование (маркетинг, финансы, экономика); Знание региональных рынков, конъюнктуры, особенностей и специфики; Знание основ организации работы по формированию спроса и стимулированию сбыта товаров в регионах; Лидерские качества; Отличные аналитические навыки; Основное программное обеспечение: Exсel, Outlook, Word, Power Point, MS Project, SAP в объёме, необходимом для выполнения обязанностей; Руководство командой. Что мы предлагаем: Работу в современной международной FMCG компании, лидере в своем сегменте; Гибридный формат работы; Современный офис в центре города; Систему гибких льгот - фитнес, оплата детского сада или медицинское страхование; Оплату питания; Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации.

Начальник Отдела кредитного администрирования АО "Нурбанк" г.Алматы Обязанности: 1.Осуществление общего руководства за деятельностью Отдела/Сектора; 2. Планирование и организация текущей работы работников Отдела/ Сектора; 3. Распределение полномочий и поручений между работниками Отдела/ Сектора; 4. Создание необходимых условий для эффективной работы Отдела с целью организации возложенных задач; 5. Организация и исполнение мероприятий по приему, проверке полноты и правильности формирования кредитного досье в соответствии с требованиями нормативных правовых актов НБ РК, ВНД Банка и уполномоченного Органа Банка. Образование: Высшее Опыт работы: В банковской структуре минимум 3 года

Вы готовы стать ключевым игроком в команде, которая задаёт тон в инновациях и развитии рынка образовательных услуг для бизнесменов? Присоединяйтесь к JV Team- передовой образовательной эко-системе в Центральной Азии! О нас: JV Team – это эко-система, обучающая предпринимателей и менеджеров с 2019 года. Наша миссия– воспитать 1000 менеджеров, способных трансформировать экономику Казахстана, через обучение и развитие новой бизнес-элиты, включая бизнесменов, предпринимателей и руководителей. Мы ждем: Опытного Директора Отдела Маркетинга, который возглавит нашу маркетинговую команду и будет играть ключевую роль в укреплении позиций нашей компании на рынке. Ваш профиль: - ⁠Вы любите маркетинг и всё, что с ним связано, и имеете не менее 2 лет опыта в управлении маркетинговыми проектами; - У Вас есть образование в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин; - У Вас есть опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, знание современных инструментов и платформ; - Вы отличный лидер и наставник, умеете мотивировать и вести за собой; - ⁠Вы исследователь и аналитик, не боитесь больших данных и сложных задач; - ⁠Вы общительный и открытый, умеете слушать и слышать, любите общение и создание новых связей; - У Вас отличные аналитические способности, внимание к деталям и способность работать в условиях многозадачности. Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату с годовыми бонусами; - Официальное трудоустройство; - Отдых за границей два раза в год; - Бесплатное обучение на площадке JVTeam, а также посещение внешних тренингов и семинаров, для повышения квалификации; - Профессиональное развитие и карьерный рост в лидирующей компании; - Работу в команде и нетворкинг с предпринимателями; - Дополнительные бенефиты, включая корпоративные мероприятия и тимбилдинги. Вы готовы присоединиться к команде, где каждый день наполнен смыслом и новыми вызовами?Отправьте нам своё резюме– мы ждем Вас, чтобы начать работать вместе!

Обязанности: Координация деятельности отдела Поиск потенциальных поставщиков сельскохозяйственных животных, мониторинг и анализ рыночных цен Оформление и заключения договоров с поставщиками, согласование сроков и условий Подготовка претензий к поставщикам, при нарушении договорных обязательств Проведение телефонных переговоров и встреч с представителями сельскохозяйственной деятельности Требования: Высшее образование Опыт работы в крупных компаниях на руководящей позиции Условия: Стабильная заработная плата График работы 5/2