Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий сетью магазинов в Казахстанe"

ТОО Dostar Coffee – международный оператор сети кофеен, создавший высоко-узнаваемый и многими любимый бренд кофеен в Казахстане и за его пределами - Coffee Boom. Открыта вакансия Управляющий директор сети кофеен Обязанности: Операционное управление, реализация и контроль всех операционных процессов; Обеспечение соблюдения стандартов, инструкций, политики и законодательства РК в сети; Управление и обучение сотрудников; Повышение квалификации и эффективности работы сотрудников; Подготовка и своевременное предоставление отчетности; Организация и проведение аудита; Решение административных и организационных задач. Требования: Высшее образование; Опыт работы в операционном управлении не менее 5-ти лет; Высокие коммуникативные навыки, готовность работы в режиме многозадачности; Высокие организаторские способности, умение выполнять координирующую и контролирующую деятельность. Условия: График работы: 6/1 (10ч) Стабильная заработная плата 1 000 000 тг + kpi Соц пакет

Обязанности: Контроль выполнения плана продаж Комплектование штата Обучение новых сотрудников Разработка маркетингового плана продвижения, колллаборации с блогерами и пабликами, планирование скидок и акций Коммуникация с администрацией торгового комплекса и другими сопутствующими организациями Требования: Образование средне-специальное / высшее Стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года Условия: Официальное трудоустройство З/п - 250 000

ТОО "БАТЫР-Павлодар" является современной, быстро развивающейся Компанией, в которой основными принципами работы являются высокий профессионализм, ответственность и надежность. В жизнь эти принципы воплощаются командой высококвалифицированных специалистов, которых объединяют общие ценности и цели. Торгово-развлекательный центр "Batyr mall" - это огромный инфраструктурный комплекс, который включает в себя магазины известных брендов, кафе и рестораны, ледовую арену, боулинг, кинотеатр, уличный парк аттракционов, пункт проката катамаранов, скейт-парк, вместительный паркинг. Мы с уверенностью можем сказать, что это отличное место не только для отдыха, но и для работы! Вы будете: Управлять и контролировать финансово-экономическую и административно-хозяйственную деятельностью сети детских парков развлечений; Создавать комфортную атмосферу в парках в соответствии с концепцией бизнеса, каждого парка; Управлять работой сети парков и отвечать за плановые коммерческие показатели; Контролировать бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального департамента); Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с отделом маркетинга); Формировать эффективную команду парков, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха; Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптация новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру; Контролировать исполнение условий заключаемых и уже действующих договоров, соглашений, контрактов; Контролировать, соблюдать и обеспечивать соблюдения нормативных требований, касающихся безопасной эксплуатации детского игрового оборудования, аттракционов, спортивного и иного развлекательного оборудования; Контролировать и обеспечивать соблюдения нормативных требований законодательства РК, касающихся охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами; Взаимодействовать со службами клининга, технической службой и СБ.; Для нас важно: Высшее образование (техническое или экономическое); Насмотренность и опыт в сфере развлечений; Опыт операционного управления развлекательными проектами/парком; Умение управлять командой (не менее 30-ти чел.) Опыт работы не менее 5-и лет на руководящих должностях, не менее 3-х лет в индустрии детских развлечений, предполагающий управление с полными полномочиями и пониманием того, как строятся бизнес-процессы; Опыт управления финансово-экономической деятельностью подразделения, бюджетирование; Наличие опыта маркетингового продвижения развлечений, понимание инструментов маркетинга и их влияния на операционную деятельность; Приветствуется наличие опыта реализации проектов развлекательного направления со стороны заказчика; Умеете управлять взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис Умеете продавать и обладаете желанием научить этому персонал. Высокие лидерские качества и умение работать в режиме многозадачности; Ориентированность на результат; Высокий уровень амбиций; Высокий уровень ответственности. С нашей стороны: Заработная плата – оклад + KPI от финансовых показателей Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); График работы 5/2 Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.

ТОО "БАТЫР-Павлодар" является современной, быстро развивающейся Компанией, в которой основными принципами работы являются высокий профессионализм, ответственность и надежность. В жизнь эти принципы воплощаются командой высококвалифицированных специалистов, которых объединяют общие ценности и цели. Торгово-развлекательный центр "Batyr mall" - это огромный инфраструктурный комплекс, который включает в себя магазины известных брендов, кафе и рестораны, ледовую арену, боулинг, кинотеатр, уличный парк аттракционов, пункт проката катамаранов, скейт-парк, вместительный паркинг. Мы с уверенностью можем сказать, что это отличное место не только для отдыха, но и для работы! Вы будете: Общее руководство административной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Торговых домов Организация работы и эффективное взаимодействие всех работников торговых домов .Обеспечение эксплуатации зданий Торговых домов, помещений и прилегающей территории: (организация и контроль работы в осенне-зимний период, контроль и своевременность и качество проводимых плановых ремонтных работ помещений,организация и посадка зеленых насаждений и цветов на прилегающий к ТД ,обеспечение производственных помещений и прилегающей к Торговым домам территории чистотой и порядком, а также своевременный вывоз мусора и уборкой снега) Взаимодействие с государственными и контролирующими организациями. Формирование отчетов о финансово-хозяйственной деятельности ТД Работа и сотрудничество с арендаторами по любым вопросам, которые способствуют улучшению и развитию работы ТД Для нас важно: Высшее образование (техническое или экономическое); Опыт работы в сфере АХО Умение управлять командой (не менее 30-ти чел.) Опыт работы не менее 5-и лет на руководящих должностях, не менее 3-х лет в индустрии торговли, предполагающий управление с полными полномочиями и пониманием того, как строятся бизнес-процессы; Опыт управления финансово-экономической деятельностью подразделения, бюджетирование; Умеете управлять взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис Высокие лидерские качества и умение работать в режиме многозадачности Ориентированность на результат; Высокий уровень амбиций; Высокий уровень ответственности. С нашей стороны: Заработная плата – оклад + KPI от финансовых показателей Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); График работы 2/2. Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.

Требуется Директор магазина в сети магазинов красоты и ухода COSMART Обязанности: Управление персоналом магазина; Организация деятельности магазина; Соблюдение внутренних правил компании. Требования: Средне-специальное/Высшее образование; Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет; Знание ККМ, MS Office, 1C и программа Рарус; Знание принципов продаж и основы маркетинга; Знание основ управления персоналом; Коммуникативные навыки. Условия: График работы 5\2; Трудоустройство согласно ТК РК; Система KPI и бонусов.

LC Family Group - ресторанная управляющая компания с уникальным ассортиментом авторских блюд и кондитерских изделий, стильным дизайном интерьеров, высоким сервисом и лояльной клиентской базой.Первый флагманский проект La Crème создан в 2016 году.На сегодняшний день холдинг представлен сетью кондитерских La Creme , Delish и пироговыми Pate, Академии гастрономии CULT, каждый из которых держит высокую марку качества. Мы в поисках самого открытого, креативного, продвинутого сотрудника! Который станет частью нашей Семьи LC Family Group! Желателен, но не обязателен опыт работы в Международных сетевых рестораных, наличие опыта работы за границей, наличие международного диплома, сертификата! Обязанности: Соблюдение стандартов Компании; Управление персоналом; Контроль качества; Контроль эксплуатации и технического состояния производственного оборудования и инвентаря; Оптимизация процессов производства; Работа с контролирующими и надзорными органами; Планирование объемов продаж, анализ тенденций продаж; Формирование ценовой политики и продвижение продукции на рынке; Анализ конкурентного окружения, тенденций и перспектив; Расширение ассортиментного ряда в различном ценовом сегменте; Организация контроля качества готовой продукции, полуфабрикатов и сырья; Слежение за санитарным состоянием пекарен; Проведение инвентаризаций; Запуск последующих торговых точек с "0" (бюджетирование, планирование, контроль подрядных организаций); Организация производственного процесса, технологический и операционный контроль нескольких торговых точек; Обеспечение бесперебойной работы торговых точек. Требования: Высшее образование (специализация: экономика, менеджмент); Управленческий опыт работы не менее 6 лет в сфере торговли продуктов питания или общественного питания; Опыт организации производственного процесса; Направленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость; Энергичность и уверенность в себе, позитивный настрой; Опыт открытия и запуска торговых точек приветствуется; Опыт технологического и операционного контроля, работы с СЭС и знание основных требований и положений; Опыт бюджетирования; Опыт управления персоналом; Готовность к ненормированному графику работы; Уверенный пользователь ПК, интернет; Условия: График работы 5/2, ненормированный рабочий день Ключевые навыки: Организаторские навыки Производственное планирование Управление производственным персоналом Стрессоустойчивость Многозадачность Умение делегирования работы Работа с коллективом

В связи с активным развитием бизнеса в команду компании "КоКо" корейская косметика в Алматы требуется управляющий сетью магазинов! Мы ищем активного и энергичного сотрудника готового работать в интенсивном режиме с горящими глазами! Если ты имеешь опыт работы в сфере продаж и управления, стремишься к постоянному развитию, легко обучаешься и нацелен на результат тогда тебе к нам! Просьба откликаться соискателям с релевантным опытом работы, желательно в сфере уходовой косметики. Обязанности: Поиск и открытие новых точек-магазинов; Соблюдение и контроль соблюдения персоналом стандартов Компании; Обеспечение выполнения плановых показателей магазина; Работа с персоналом. Подбор. Адаптация; Учет товара, ТМЦ. Контроль приемки товара. Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина; Отчетность; Знание и соблюдение стандартов компаний; Обслуживание покупателей согласно стандарту; Работа согласно графику; Вежливость, доброжелательность, внимание к покупателям и к своим коллегам; Выполнять открытие и закрытие смены согласно требованиям компании; Работа с товаром (обеспечить сохранность товара, своевременный прием, учет, участвовать в ревизии); Работа на кассе ( обслуживание физ лиц на кассе, заполнение кассовых документов, инкассация, работа с банковскими терминалами, касс аппарат); Требования: Активность, ответственность, умение устанавливать контакт с людьми; Опыт работы в сфере продаж; Опыт управления персоналом; Уверенный пользователь ПК; Обязательное знание казахского и русского языков; Желание и мотивация учиться/работать; Условия: Официальное трудоустройство; Оклад + бонусы; Возможность карьерного роста; Корпоративная скидка; Корпоративное обучение; Молодой и дружный коллектив;

Обязанности: Заявки поставщика Управление ассортиментой матрицей Управление ценообразования Патология всех бизнес процессов Найм команды Инвентаризация Ревизия основных средств Поддержание чистоты магазина Исполнения бюджета Увеличение плана продаж Всё вопросы связанные с деятельностью магазинов Требования: Знание 1С Знание УМАГ Умение проводить инвентаризацию Навыки управления командой Знание Excel Условия: Оформление согласно ТК РК График 6/1

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бонус: ежемесячный и полугодовой); Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС; Реальные возможности увеличивать свой доход; Удобное удаленное обучение в собственном учебном центре; Сменный график работы; Профессиональную помощь коллег в обучении и адаптации; Возможность строить карьеру не только в своем городе; Скидки 30% на бренд O’STIN и бренды-партнеры (Спортмастер (Nike, Adidas, PUMA, Demix), FUNDAY) Модную форму в стиле Casual. Вы будете решать амбициозные задачи. И вы будете гордиться собой! КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Организация и контроль эффективной работы магазина; Анализ и достижение ключевых показателей деятельности магазина; Ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра; Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, учет товародвижения, проведение инвентаризации; Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина. Построение эффективной команды для достижения лучших результатов. МЫ ЦЕНИМ: Опыт работы в торговой розничной сети на аналогичной должности от 1 года; Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы; Опыт руководства коллективом от 4 человек; Знание законов в сфере торговли и закона прав потребителей; Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление; Умение вдохновлять и поддерживать сотрудников‚ развивая их навыки‚ чтобы достичь высоких показателей; Ответственность за результат своей работы и команды. РАЗВИВАТЬСЯ ЛУЧШЕ ВМЕСТЕ!

Срочно! В ресторан Требуется Управляющий директор, операционный директор сетью ресторанов Обязанности: Открытие новых филиалов; Контролировать процесс ремонта и закуп; Контролировать развитие бизнеса; Разработка и реализация эффективной стратегии продаж. Обеспечение прироста новых клиентов и заказов; Руководство и организация работы всех подразделений ресторана: сервис, бар, кухня, финансовый, снабжение, техник.- Контроль над соблюдением стандартов обслуживания и качества,- выполнение плана-бюджетирование, планирование;- Решение административно – организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана;- Участие в разработке концепции развития ресторана, анализ конкурентной среды;- Обеспечение конкурентоспособности, привлекательности заведения в соответствии с планами развития;- Разработка систем скидок, стимулирующих программ по продвижению авторского бренда заведения;- разработка маркетинговых планов и продвижения бренда на рынке. Составление медиа планов и контроль за управлением контентом в соц. Сетях.- Подбор и обучение квалифицированного персонала, - создание командного духа и атмосферы взаимовыручки и помощи в ресторане;- финансовый контроль доходов и расходов ресторана,- общение с гостями- прямой контроль всего персонала.- ежемесячная отчетность ОПИУ перед генеральным директором и владельцами ресторана.- заключение договоров с поставщиками с гос органами,- разработка и улучшения бизнес процессов- разработка и организация мероприятии,- разработка и в ведение новых блюд, новых направлении по кухне по бару.- организация банкетов, принятие заказов- контроль деятельности администраторов- контроль табелирования и посещаемости сотрудников.- закрытие кассовой смены.- создание и контроль исполнения чек листа, Стоп листа, топ листа.- работа в програмах: iko Требования: Опыт работы в управлении в сфере ресторанного бизнеса от 2ух лет Знание принципов управления персоналом и опыт работы с командами; Опыт в разработке и внедрении маркетинговых стратегий; Знание и применение инструментов Кайдзен в работе Понимание процесса закупок и умение вести переговоры с поставщиками; Отличные коммуникативные и организационные навыки; Вовлеченность в процесс; Требования: Иметь водительские права категория В опыт работы не менее 2 года Условия: Предоставляем служебную машину Обучение Питание Достойная заработная плата. Заработная плата и график обсуждается индивидуально.