Обзор статистики зарплат профессии "Региональный директор банка в Казахстанe"

Обязанности: организовывает план мероприятий возврата проблемных кредитов розничного, микро, малого и среднего бизнеса в разрезе ссудного портфеля филиала, организация и контроль над процессом взыскания, включая процедуры исполнительного производства, реабилитации и банкротства по проблемным кредитам, находящимся в работе Управления; координирует и продвигает задачи по проблемным кредитам филиалов для улучшения качества ссудного портфеля Банка путем контроля исполнения планов по взысканию проблемных кредитов розничного, микро, малого и среднего бизнеса (в том числе взыскание денежных средств, проведение реструктуризации, принятие имущества на баланс Банка), находящегося в работе Управления; осуществляет контроль за проведением процедур исполнительного производства, инициированием/осуществлением мероприятий, направленных на возврат проблемной задолженности, включая вопросы, связанные с реализацией и обращением в собственность Банка имущества должников, в рамках работы по взысканию проблемных кредитов розничного, микро, малого и среднего бизнеса, находящихся в работе Управления; осуществляет координацию за деятельностью частных судебных исполнителей в рамках исполнительного производства по проблемным кредитам розничного, микро, малого и среднего бизнеса филиальной сети; организовывает процесс взаимодействия с филиалами по вопросам проведения мероприятий в рамках процедур исполнительного производства, реабилитации и банкротства по проблемным кредитам розничного, микро, малого и среднего бизнеса; проводит проверки за организацией работы в филиалах Банка по мероприятиям, направленным на возврат проблемных кредитов розничного, микро, малого и среднего бизнеса путем выездов в филиалы; осуществляет контроль за своевременным погашением выданных кредитов розничного, микро, малого и среднего бизнеса с признаками мошеннических действий; организовывает взаимодействие между Управлением и структурными подразделениями филиалов по работе с проблемными кредитами, направленного на улучшение и оптимизацию работы по взысканию; анализирует/подготавливает материалы (проверяет на соответствие полномочиям Уполномоченного органа) и выносит заявки на рассмотрение Уполномоченного органа Банка для принятия решений по проблемным кредитам розничного, микро, малого и среднего бизнеса филиальной сети, а также координировать вынесение заявок; контролирует работу по анализу обращений клиентов Банка и запросов государственных органов, включая АРРФР по проблемным кредитам, розничного, микро, малого и среднего бизнеса, филиальной сети обработка и организация работы по своевременному направлению письменных ответов на них. Требования: высшее финансовое/экономическое/юридическое образование; опыт работы - не менее 5 лет по функциональному направлению деятельности; навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь); грамотная письменная и устная речь; знание законодательных и иных правовых актов Республики Казахстан, относящихся к деятельности Подразделения. Условия: корпоративные предложения по фитнесу; корпоративные скидки на онлайн обучение в Skyeng для вас и ваших близких; бесплатная подписка на онлайн библитеку «Альпина Паблишер»; приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города; возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.

AROUND совместно с JTI представляют табачный проект PLOOM. Мы ищем опытного руководителя, который будет управлять стратегией продаж целого направления по г. Алматы (можем предложить одно из двух направлений в зависимости от вашего опыта). ЗАДАЧИ: Управление продажами и качеством работы команды (супервайзеры промоутеров, торговые представители); Регулярный менеджмент, управление ежедневным исполнением сотрудников; Стратегия развития канала, работа на перспективу, решение проблем, предложение и внедрение инициатив, улучшений.ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ ОПЫТ ОДНОГО ИЗ ДВУХ:◉ Руководитель кафе, баров, ресторанов / Организатор ивент мероприятий / Имеет опыт работы в международных алкогольных компаниях.либо◉ Руководитель FMCG, международных компаний производителей продуктов питания, банковская сфера.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:☆ Совокупных доход 600.000 - 750.000 тенге на руки☆ График Пн-Пт 10:00-19:00;☆ Оформление ТД после испытательного срока (3 месяца по ГПХ, платим все отчисления и налоги);☆ Интересный проект, работа в коллективе требовательных профессионалов из международных компаний.__________Если вы готовы взять на себя ответственность за эффективное управление операционкой и стратегией канала, обладаете подтверждённым опытом, который способны доказать на конкретных примерах и цифрах, то ждём ваш отклик!

Наша компания информационно-вычислительного центра Горжилуправления г. Алматы, ориентированная на выполнение услуг по формированию счетов- извещений (квитанций), по обработке платежных документов по жилищно-коммунальным и другим видам услуг, а также на самостоятельную разработку новых программных комплексов, ориентированные на индивидуальные требования поставщиков и пожелания потребителей услуг. В связи с расширением и развитием нашего бизнеса мы приглашением активных и амбициозных специалистов в области развития продаж: Обязанности: Анализ рынка ЖКХ услуг в регионах (Петропавловск, Костанай , Акмолинск/Кокшетау, Павлодар); Поиск и привлечение потенциальных клиентов в сфере ЖКХ, поставщики услуг, УК, КСК, ОСИ; Проведение презентаций, переговоров, заключение договоров; Исполнение плановых показателей по объемам продаж; Активное привлечение новых партнеров; Развитие бизнеса; Заключение договоров; Ведение отчетности. Требования: Высшее/среднее специальное образование; Знание казахского и русского языков; Опыт работы в сфере продаж и развития бизнеса в ЖКХ от 3 лет ; Уверенный пользователь MS Office: Excel, PowerPoint; Ориентация на результат. Условия: Заработная плата (оклад+KPI); Возможности для профессионального развития до руководящей позиции.

First Heartland Jusan Invest – компания, предоставляющая широкий спектр современных инвестиционных решений на рынке ценных бумаг и обладающая лицензией Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка на осуществление деятельности по управлению инвестиционным портфелем, брокерской и дилерской деятельности на рынке ценных бумаг и предоставляет свои профессиональные услуги с 2004 года. Мы будем рады видеть в нашей команде Управляющего директора Департамента комплаенс контроля Обязанности: Обеспечение управления комплаенс-риском и координация деятельности Общества по управлению комплаенс-риском.⎯ Организация деятельности и контроль над соблюдением требований законодательства Республики Казахстан о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.⎯ Информирование Правления и Совета Директоров о выявленных нарушениях Правил внутреннего контроля для целей ПОД/ФТ.⎯ Участие в работе по разработке политик и процедур, направленных на минимизацию рисков ПОД/ФТ и конфликта интересов и поддержание их в актуальном состоянии.⎯ Консультирование персонала в целях обеспечения правильного понимания принципов и содержания указанных внутренних политик и процедур.⎯ Проведение расследований (самостоятельно или совместно с другими департаментами Общества) в отношении отдельных комплаенс событий, и подготовка отчета для Правления и Совета Директоров о результатах такого расследования.⎯ Участие в разработке и структурировании новых продуктов и услуг в целях обеспечения их соответствия регуляторным требованиям и внутренним политикам и процедурам Общества.⎯ Анализ новых клиентов с точки зрения соблюдения регуляторных требований и репутационных рисков, включая предотвращение и противодействие легализации доходов, полученных незаконным путем, финансирования терроризма.⎯ Мониторинг сделок с аффилированными лицами Общества.⎯ Предоставление соответствующих отчетов Правлению и Совету Директоров в отношении мер, принятых регулятором в отношении Общества за соответствующий период, а также выявленных пороговых, необычных и подозрительных операциях.⎯ Мониторинг ситуаций конфликта интересов в отношениях с клиентами Общества, а также внутри Общества.⎯ Проверка сведений и отчетов, направляемых в уполномоченный орган по финансовому мониторингу.⎯ Организация и проведение проверки досье клиентов и контрпартнеров Общества;⎯ Контроль регулярной отчетности, направляемой в уполномоченный орган по регулированию и развитию финансового рынка;⎯ Иные обязанности в соответствии с Организационно-функциональной структурой управления и Правилами внутреннего контроля Общества. Требования: Сертификат о прохождении курсов по комплаенсу и/или ПОД/ФТ; Обязателен опыт работы на РЦБ; Знание Кодексов РК: Гражданский, Гражданский процессуальный, Кодекс об административных правонарушениях;⎯ законодательство РК о рынке ценных бумаг, акционерных обществах, товариществах с ограниченной ответственностью, противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма, разрешениях и уведомлениях, государственном контроле и надзоре;⎯ нормативно-правовые акты Национального Банка РК, регламентирующие брокерскую (дилерскую) деятельность, деятельность по доверительному управлению инвестиционным портфелем, в том числе регламентирующие порядок предоставления отчетностей брокера (дилера) и управляющим инвестиционным портфелем;⎯ Устав Общества и иные внутренние документы Общества;⎯ перспективы развития Общества и стратегические направления деятельности Общества;⎯ правила и нормы охраны труда, техники безопасности в Обществе. Условия: Соц.пакет Уютный офис в центре города Официальное оформление согласно ТК РК 5-дневная рабочая неделя График с 09.15 до 18.15 Заработная плата оговаривается на собеседовании

R-Finance - это микрофинансовая организация, которая с 2015 года успешно занимается бизнесом по предоставлению микрокредитов под залог автомобилей и не только:) Мы предоставляем актуальные финансовые услуги населению и обеспечиваем предпринимателей финансовыми инструментами для реализации бизнес-идей. Наша команда в поиске Регионального директора Обязанности: - Разработка, внедрение и контроль реализации стратегии развития филиалов в соответствии с общим развитием компании; -Разработка и внедрение стратегии по укреплению позиции на существующих рынках и выходу в новые регионы; - Планирование, контроль бюджета; обеспечение выполнения ключевых показателей сотрудниками компании; - Установка целей и метрик для сотрудников, разработка и мониторинг выполнения KPI, развитие команды; - Анализ трендов рынка и конкурентов, определение и внедрение лучших практик рынка; - Координирование работы филиалов в части достижения плановых показателей по действующим продуктам; - Участие в изменении/оптимизации/улучшении/автоматизации бизнес-процессов, связанных с выдачей микрокредитов; - Управленческие решения по курируемыми филиалами; - Представление интересов филиалов перед кредитным комитетом; - Проведение обучения филиалам, в части продаж и сервиса; - Разработка/организация/проведение различных конкурсов для сотрудников в целях повышения мотивации, подсчет промежуточных/ежемесячных итогов. Требования: Знание процессов продаж, кредитования, кредитного администрирования и пост-продажного обслуживания; Опыт работы в банке/МФО обязательно; Опыт работы по координации или управлению региональными подразделениями является преимуществом; Грамотная устная и письменная речь; отличное знание Excel, Power Point; Отличные коммуникативные качества; Готовность к частым командировкам и выездам.

R-Finance - это микрофинансовая организация, которая с 2015 года успешно занимается бизнесом по предоставлению микрокредитов под залог автомобилей и не только:) Мы предоставляем актуальные финансовые услуги населению и обеспечиваем предпринимателей финансовыми инструментами для реализации бизнес-идей. Наша команда в поиске Регионального директора (Актау, Атырау, Уральск, Актобе, Костанай) Обязанности: - Разработка, внедрение и контроль реализации стратегии развития филиалов в соответствии с общим развитием компании; -Разработка и внедрение стратегии по укреплению позиции на существующих рынках и выходу в новые регионы; - Планирование, контроль бюджета; обеспечение выполнения ключевых показателей сотрудниками компании; - Установка целей и метрик для сотрудников, разработка и мониторинг выполнения KPI, развитие команды; - Анализ трендов рынка и конкурентов, определение и внедрение лучших практик рынка; - Координирование работы филиалов в части достижения плановых показателей по действующим продуктам; - Участие в изменении/оптимизации/улучшении/автоматизации бизнес-процессов, связанных с выдачей микрокредитов; - Управленческие решения по курируемыми филиалами; - Представление интересов филиалов перед кредитным комитетом; - Проведение обучения филиалам, в части продаж и сервиса; - Разработка/организация/проведение различных конкурсов для сотрудников в целях повышения мотивации, подсчет промежуточных/ежемесячных итогов. Требования: Знание процессов продаж, кредитования, кредитного администрирования и пост-продажного обслуживания; Опыт работы в банке/МФО обязательно; Опыт работы по координации или управлению региональными подразделениями является преимуществом; Грамотная устная и письменная речь; отличное знание Excel, Power Point; Отличные коммуникативные качества; Готовность к частым командировкам и выездам.

Требования: пользоваться оргтехникой, принтерами, сканерами.Условия работы: официальное оформление, премииОбязанности: обладать знаниями законодательных и нормативных документов, регламентирующие предпринимательскую, производственную и коммерческую деятельность ТОО

Филиал ТОО Бонус Корпорэйшн является головным офисом Rokos Company Group Группа компаний «Рокос» - один из крупных дистрибьюторов и производителей продуктов питания Казахстана, основанная 1996 году. Компании, входящие в состав «Рокос», делают ставку на долгосрочное развитие бизнеса направлений дистрибуции, производство колбасных и рыбных изделий, розничные продажи и логистика. Мы в поисках Регионального директора (Центр) Обязанности: • Оперативное управление и контроль работы торговых команд филиалов Астана, Караганда • Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями • Разработка и внедрение программы мотивации сотрудников, сплочение коллектива для достижения поставленных целей • Контроль продаж и дебиторской задолженности • Контроль отгрузки товаров • Обеспечение выполнения плановых показателей • Расширение рынка сбыта, переговоры с ключевыми клиентами • Тактическая проработка проектных продаж • Аналитика по объемам продаж и покрытию в разрезе периодов и каналов в соответствии с целевыми показателями • Вывод новых продуктов на рынок, увеличение портфеля компании Необходимые навыки: • Высшее образование • Практический успешный опыт управления B2B продажами, плюсом будет опыт работы в сфере продаж продуктов питания. • Опыт проведения переговоров на высоком уровне • Дополнительное образование – в продажах и управлении приветствуется. • Опыт внедрения и оптимизации бизнес-процессов • Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности • Лидерские качества, инициативность, навыки поиска нестандартных решений • Навыки аналитической работы и планирования, понимание бизнес-показателей • Умение конструктивно отстаивать свою точку зрения • Умение оцифровывать свои предложения Условия: Месторасположения офиса: г.Астана, ул.Пушкина 75. Командировки Официально оформление(оклад+KPI)

Обязанности: Ежемесячно совершать объезд медицинских учреждений в городе/области, предварительно созваниваться с ответственным представителем больницы. Проводить осмотр и, при необходимости, перезагрузку оборудования системы, предварительно согласовав с руководителем сервисной службы, а также, вести еженедельную отчетность по состоянию оборудования, утверждая эту отчетность подписью ответственного представителя в медицинском учреждении. Проводить ежемесячный опрос – анкетирование с ответственным представителем больницы. Данная отчетность и результаты анкетирования должны дублироваться руководителю сервисной службы на электронный адрес. В случае обнаружения неисправностей в работе системы при совершении объезда, незамедлительно сообщать руководителю сервисной службы и устранять неисправность, следуя указаниям и инструкциям. При возникновении неисправности в работе системы, совершать внеплановый выезд в медицинское учреждение для устранения этой неисправности. По городу такой выезд должен быть совершен в этот же день, по области, в течение 2 дней. При этом, заполняется и подписывается акт о проведении сервисных работ между представителем сервисной службы и ответственным лицом в медицинском учреждении. При проведении плановых объездов, а также, при проведении внеплановых сервисных работ, вести фото и видео отчетность о проведенной работе и дублировать эту отчетность руководителю сервисной службы на электронный адрес. При необходимости выполнять иные поручения представителя сервисной службы в рамках сервисного обслуживания системы (покупка комплектующего оборудования, ремонт телефона, отправка по почте неисправного оборудования и тд). Требования: техническое образование опыт работы от 1-3 лет знания по электрике и слаботочным системам желательно коммуникабельность Условия: трудовое оформление посредством ГПХ, возможно совместительство стабильная заработная плата дружный коллектив

Обязанности: активный поиск новых клиентов по центральному Казахстану холодные, горячие звонки прямые активные продажи авто масла и смазочных материалов, колодок, фильтров, аккумуляторов проведение переговоров, заключение договоров осуществление технической и информационной поддержки клиентов ведение действующей клиентской базы отслеживание выполнения договорных отношений отличное знание техники продаж, умение работать с людьми взаимодействие с ГО Алматы планирование командировок посещения ключевых клиентов западного региона Требования: опыт работы в сфере Моторных масел и авто принадлежностей, автомобильном бизнесе - ЖЕЛАТЕЛЕН! оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами подготовка коммерческих предложений заключение договоров ведение отчетности разработка и поддержка рекламных акций опыт продаж и навыки активного поиска новых клиентов умение планировать и организовывать свою работу, рабочее время, командировки по региону стрессоустойчивость, желание работать и развиваться в области продаж масло смазочных материалов, автомобильного бизнеса стремление к высоким доходам и карьерному росту Уверенный пользователь ПК Пунктуальность, исполнительность, умение работать в коллективе Знание рынка центрального Казахстана 100% отчётность в ГО Алматы Условия: Оклад + бонус с продаж Оплата сотовой связи График работы: 5/2. С 9.00 до 18.00 Оформление согласно ТК РК. Работа с мировыми брендами Возмещение расходов по командировкам Компенсация расходов ГСМ