Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела продаж рекламы в Казахстанe"

Начальник отдела отчётности Обязанности: - Сбор и обработка информации Общества, дочерних и других подразделений организации; - Подготовка и составление промежуточных и годовых финансовых отчетностей (отдельной и консолидированной) Общества и дочерних организаций в соответствии МСФО и прочих периодичных отчетов в установленные сроки; - Разработка методологии, внутренних нормативных документов и форм финансовой отчетности Общества в соответствии с требованиями МСФО; Требования: - Высшее экономическое образование и/или магистратура в области бухгалтерского учёта, аудита, финансов; - Необходим минимум -4-5 лет соответствующего опыта работы, в том числе опыт работы с внешними аудиторами или минимум 4 года опыта работы в Big4 в направлении промышленной индустрии (предпочтительно горнодобывающей); - Знания и навыки по подготовке консолидированной финансовой отчетности согласно МСФО на уровне профессионального суждения и их практического применения; - Готовность работать в интенсивном режиме с высокой долей самостоятельности; - Сильные аналитические способности и ориентирование на достижение поставленных целей и задач; Условия (преимущества работы): Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане; Медицинская страховка; Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus») Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании); Бонусы по результатам работы (KPI)

Образование:- высшее экономическое/финансовое/менеджмент/ маркетинговое/юридическое/техническое образование;Опыт работы:- опыт работы в банковской или финансовой сфере не менее 3 лет, в том числе на руководящей должности не менее 1 года. Обязательные знания:- знание внутренних банковских нормативных документов;- знание продуктов розничного кредитования и депозитов;- владение техникой продаж;- владение техникой ведения переговоров;- владение устной и письменной деловой коммуникацией;- навык подготовки и проведения презентаций;- навык сбора и анализа информации для принятия решения;- навык планирования;- знание государственного (желательно) и русского языков;- навык делегирования. Условия: Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура,;

Начальник отдела развития интегрированной системы менеджмента ТОО "СЫРЛАСУ" многопрофильная строительная компания, предоставляющая широкий спектр услуг, в число которых входят: сварочно-монтажные работы общестроительные работы неразрушающий контроль гидравлические испытания пескоструйная очистка, покраска, изоляция электротехнические работы и работы по КИПиА изготовление холодных гибов трубопроводов горизонтально-направленное бурение монтаж строительных лесов Основа надежности и стабильности ТОО "СЫРЛАСУ" – высокопрофессиональная команда, передовые технологии, современный парк техники и оборудования, собственная инфраструктура, политика открытости в отношениях с заказчиками. Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента. Обязанности: Руководить разработкой, внедрением и совершенствованием ИСМ. Организовать работу по оценке результативности функционирования процессов ИСМ на основании требований ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001. Участвовать в разработке Политики, целей, программ мероприятий по реализации целей ИСМ. Проводить анализ со стороны руководства ИСМ. Планировать и осуществлять проведение внутренних аудитов и аудитов подрядных организаций, контролировать выполнение корректирующих действий. Определять требования к составу, содержанию и оформлению документов организации. Осуществлять контроль за разработкой документов интегрированной системы менеджмента. Организовывать проверку документов интегрированной системы менеджмента в соответствии с установленным порядком. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по внедрению документов интегрированной системы менеджмента и принимать решения об их корректировке по результатам внедрения. Организовывать проведение инспекционных и сертификационных аудитов третьей стороной. Организовывать проведение аудитов со стороны Заказчика. Проверять выполнение мер по устранению несоответствий, выявленных в Компании, при проведении внешних и внутренних аудитов, а также при поступлении замечаний от Заказчика. Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия в определенных для начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента областях. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению ИСМ. Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: Курсы по применению международных стандартов ISO 14001 (экологический менеджмент), 45001(менеджмента безопасности труда и охраны здоровья), 9001 (система менеджмента качества). От 7 лет практического опыта в рамках систем менеджмента, в том числе на руководящих должностях не менее 5-х лет. Знание законов, регулирующих отрасль работы. Навыки работы: уверенный пользователь ПК и программ: MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, 1С) (или аналоги). Опыт организации и проведения аудитов. Опыт внедрения и реализации концепции менеджмента бизнес-процессов. Опыт организации работы по управлению качеством проектов. Разговорный английский язык. Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки. Ответственность. Условия: Вахта 14/14. Место работы: РК, Карачаганакское нефтегазоконденсатное месторождение (НГКМ). Доставка до места работы и обратно транспортом организации. Жилье и питание предоставляется за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РК. Заработная плата своевременно. Обучение.

Обязанности: Организация мероприятий для увеличения объема продаж; Обеспечение проведение исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию и перспектив развития рынков сбыта; Осуществление разработки и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки запасных частей, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению неликвидных остатков; Проведение ежедневных совещаний с постановкой задач и распределением обязанностей между менеджерами; Распределение и корректировка объема работы и клиентов между менеджерами; Координирование управление персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников; Поиск и переговоры с целевыми и крупными клиентами; Требования: Опыт управления штатом менеджеров от 20 и более человек; Аналитический склад ума; Знание ключевых клиентов Казахстана; Знание основных финаносвых показателей; Умение проводить обучение. Условия: Официальное трудоустройство, официальная заработная плата; Испытательный срок до 3 месяцев (срок может быть значительно сокращен, если кандидат хорошо себя проявит); Пятидневка (09.00-18.00); Компенсация мобильной связи; Молодой, сплоченный и дружный коллектив; Офис в г. Алматы; Возможность развиваться карьерно и личностно.

Обязанности: В страховую компанию требуется начальник Отдела бюджетирования и контроллинга Бюджетное планирование деятельности Компании; Ежемесячный анализ по исполнению Бюджета административно-управленческих расходов и вложений; Анализ и предложения по оптимизации административно-управленческих расходов; Разработка и утверждение лимитов и нормативов накладных расходов; Участие в формировании проекта Бюджета административно-управленческих расходов и вложений; Требования: образование высшее (экономическое/финансовое); желателен опыт работы в сфере страхования, высокий уровень трудоспособности и стрессоустойчивости; ответственность, аккуратность, внимательность, усидчивость, способность работать с большим объёмом информации; навыки работы с Microsoft Excel, Microsoft Word Условия: своевременная заработная плата; график работы: 5/2; с 08:30 до 17:30

Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет; Опыт работы не менее 3 лет в роли начальника отдела подбора (желательно в банковской сфере); Навыки управления персоналом; Знание современных инструментов подбора кандидатов на экспертные и массовые; Навыки написания ВНД; Готовность работать в условиях многозадачности и вовлечения в проектные работы; Высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров; Высокая степень ответственности и самомотивации; Знание основ трудового законодательства РК. Обязанности: Организация подбора, адаптации и оценки персонала; Обеспечение укомплектованности Банка по ГО и Филиалам; Выполнение личного и командного KPI; Автоматизация и сопровождение процессов подбора, адаптации оценки персонала; Обеспечение интеграции процессов подбора с HR -Bot в части оценки и адаптации персонала; Разработка и написание ВНД; Работа с ВУЗами, привлечение студентов на практику, участие в ярмарках вакансий и гостевых лекциях; Тесное взаимодействие с Заказчиками по вопросам укомплектованности подразделений; Работа с контрагентами в части рассмотрения новых услуг, заключения договоров, ДС, подписания АВР и т.д; Обучение команды рекрутеров; Реализация проектов в части подбора, адаптации и оценки персонала; Обеспечение создания и поддержания в актуальном состоянии электронной базы кандидатов; Поддержание в актуальном состоянии информации для нового сотрудника на внутреннем портале Банка; Еженедельная, ежемесячная отчетность по показателям укомплектованности штата, подбора и адаптации персонала. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Возможность профессионального роста; Дружная команда профессионалов; Стабильный фиксированный оклад +бонусная система мотивации; Комфортные условия работы; Уютный офис в центре города; Корпоративные мероприятия; Медицинское обслуживание

Международная компания по производству и продаже продуктов питания быстрого приготовления (Роллтон, БигБон), лидер в своем сегменте рынка приглашает в свою команду профессионала на должность "Начальника отдела торгового маркетинга" (декретная позиция). Ключевые задачи: Разработка и реализация трейд-маркетинговых стратегий; Планирование, запуск и трейд-маркетинговых активностей: национальные и локальные программы; участие в программах лояльности сетей, подарки за покупку, кросс-категорийные активности; Оценка эффективности трейд-маркетинговых активностей и их влияния на выполнение бюджета продаж; Мониторинг и анализ тенденций развития новых технологий на рынке BTL-услуг; Контроль разработки и использования POS-материалов; Бюджетирование (планирование, учет, контроль, анализ расходования средств на трейд-маркетинг); Аудит проведения трейд-маркетинга у дистрибьюторов; Подготовка и проведение презентаций по трейд маркетинговым мероприятиям (отдел продаж, отдел категорийных менеджеров, клиенты); Ведение документооборота проектов. Требования: Опыт работы от 5 лет в области маркетинга, торгового маркетинга или продаж в сфере FMCG; Высшее образование (маркетинг, финансы, экономика); Знание региональных рынков, конъюнктуры, особенностей и специфики; Знание основ организации работы по формированию спроса и стимулированию сбыта товаров в регионах; Лидерские качества; Отличные аналитические навыки; Основное программное обеспечение: Exсel, Outlook, Word, Power Point, MS Project, SAP в объёме, необходимом для выполнения обязанностей; Руководство командой. Что мы предлагаем: Работу в современной международной FMCG компании, лидере в своем сегменте; Гибридный формат работы; Современный офис в центре города; Систему гибких льгот - фитнес, оплата детского сада или медицинское страхование; Оплату питания; Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации.

ТОО «Sweet Premium» - занимается импортом и дистрибьюцией замороженных продуктов питания из Европы на рынок Казахстана. Компания была основана в 2012 году. Есть два филиала в г. Алматы и г. Астана, также мы работаем с дилерами в городах Тараз, Шымкент, Караганды, Атырау. Каждый год мы увеличиваем наш ассортимент, вместе с тем и наша клиентская база растёт на 35-40 %. В штате компании работает более 60 сотрудников. Обязанности: Контролирует выполнение планов продаж торговыми представителями. Определяет и доводит до торговой команды индивидуальные планы по продажам. Постоянно работает с менеджерами при необходимости участвует в переговорах с клиентами. Анализирует и контролирует дебиторскую задолженность на вверенной территории. Обучает и развивает профессиональные знания и умения торговых, применяя методы нематериальной мотивации. Контролирует исполнение бизнес-процессов торговыми представителями. Участвует в разработке и реализации программ, направленных на продвижение продукции на вверенной территории. Требования: Опыт работы супервайзером в дистрибьютерской компании (желательно продукты питания) в течение 3-5 лет. Опыт работы в ХОРЕКЕ не менее 1 года. Знание и практическое применение успешных техник продаж. Знание ПК: Excel, Word, Outlook. Высокая коммуникабельность, лидерские качества Наличие собственного авто Условия: Прозрачные трудовые отношения. Официальное трудоустройство. Возможность построить карьеру в стабильной и растущей компании. Обучение за счет компании. Нескучная корпоративная жизнь внутри компании. Сотовая связь + бензин 5 -дневный график работы, суббота и воскресенье- выходные дни. 24- календарных дня трудовой отпуск. Конкурентная зарплата (оклад+ бонусы за выполнение KPI's).

Начальник Отдела кредитного администрирования АО "Нурбанк" г.Алматы Обязанности: 1.Осуществление общего руководства за деятельностью Отдела/Сектора; 2. Планирование и организация текущей работы работников Отдела/ Сектора; 3. Распределение полномочий и поручений между работниками Отдела/ Сектора; 4. Создание необходимых условий для эффективной работы Отдела с целью организации возложенных задач; 5. Организация и исполнение мероприятий по приему, проверке полноты и правильности формирования кредитного досье в соответствии с требованиями нормативных правовых актов НБ РК, ВНД Банка и уполномоченного Органа Банка. Образование: Высшее Опыт работы: В банковской структуре минимум 3 года

Обязанности: - Организация эффективной работы отдела продаж; - Выработка стратегии и последовательности продаж товарного зерна и семян - Составление годовых планов реализации (годовых, месячных и недельных) и контроль их исполнения; - Развитие и поддержание клиентской базы; - Рыночные исследования: конкурентной среды, спроса и предложения, анализ рыночных трендов; - Взаимодействие со специалистами на местах в хозяйствах; - Взаимодействие с клиентами и поставщиками: ведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения сделок; - Поиск и заключение экспортных контрактов с новыми клиентами (прием заявок, документальное сопровождение отгрузок + подготовка документации для отгрузок, исходя из спецификации законодательства страны); - подготовка проектов контрактов на продажу готовой продукции покупателям региона продаж, дополнений и изменений к ним. Требования: - Высшее образование; - Аналитический склад ума; - Опыт работы на руководящих должностях в сфере реализации – не менее 5 лет (на зерновом и связанных с зерном рынках); - Опыт работы в продажах на экспорт; - Эффективные навыки проведения переговоров; - Высокий уровень ответственности и самоорганизации; - Желание расти и развиваться как профессионально, так и материально. - Знание английского языка (приветствуется) Условия: · Работа в крупной производственной компании. · Работа в дружной команде. · Оформление по ТК РК