Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела рекламы в Казахстанe"

Начальник отдела отчётности Обязанности: - Сбор и обработка информации Общества, дочерних и других подразделений организации; - Подготовка и составление промежуточных и годовых финансовых отчетностей (отдельной и консолидированной) Общества и дочерних организаций в соответствии МСФО и прочих периодичных отчетов в установленные сроки; - Разработка методологии, внутренних нормативных документов и форм финансовой отчетности Общества в соответствии с требованиями МСФО; Требования: - Высшее экономическое образование и/или магистратура в области бухгалтерского учёта, аудита, финансов; - Необходим минимум -4-5 лет соответствующего опыта работы, в том числе опыт работы с внешними аудиторами или минимум 4 года опыта работы в Big4 в направлении промышленной индустрии (предпочтительно горнодобывающей); - Знания и навыки по подготовке консолидированной финансовой отчетности согласно МСФО на уровне профессионального суждения и их практического применения; - Готовность работать в интенсивном режиме с высокой долей самостоятельности; - Сильные аналитические способности и ориентирование на достижение поставленных целей и задач; Условия (преимущества работы): Опыт работы в одной из лучших майнинговых компании в Казахстане; Медицинская страховка; Офис в центре города Алматы (ул. Елебекова, Бизнес Центр «Venus») Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании); Бонусы по результатам работы (KPI)

Образование:- высшее экономическое/финансовое/менеджмент/ маркетинговое/юридическое/техническое образование;Опыт работы:- опыт работы в банковской или финансовой сфере не менее 3 лет, в том числе на руководящей должности не менее 1 года. Обязательные знания:- знание внутренних банковских нормативных документов;- знание продуктов розничного кредитования и депозитов;- владение техникой продаж;- владение техникой ведения переговоров;- владение устной и письменной деловой коммуникацией;- навык подготовки и проведения презентаций;- навык сбора и анализа информации для принятия решения;- навык планирования;- знание государственного (желательно) и русского языков;- навык делегирования. Условия: Мы предлагаем Вам: Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана; Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях; 28 календарных дней отпуска; Кредиты для сотрудников по выгодной ставке; Внутренние и внешние программы обучения, развития; Интересные проекты, динамичность; Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура,;

Начальник отдела развития интегрированной системы менеджмента ТОО "СЫРЛАСУ" многопрофильная строительная компания, предоставляющая широкий спектр услуг, в число которых входят: сварочно-монтажные работы общестроительные работы неразрушающий контроль гидравлические испытания пескоструйная очистка, покраска, изоляция электротехнические работы и работы по КИПиА изготовление холодных гибов трубопроводов горизонтально-направленное бурение монтаж строительных лесов Основа надежности и стабильности ТОО "СЫРЛАСУ" – высокопрофессиональная команда, передовые технологии, современный парк техники и оборудования, собственная инфраструктура, политика открытости в отношениях с заказчиками. Мы приглашаем в нашу команду Начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента. Обязанности: Руководить разработкой, внедрением и совершенствованием ИСМ. Организовать работу по оценке результативности функционирования процессов ИСМ на основании требований ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001. Участвовать в разработке Политики, целей, программ мероприятий по реализации целей ИСМ. Проводить анализ со стороны руководства ИСМ. Планировать и осуществлять проведение внутренних аудитов и аудитов подрядных организаций, контролировать выполнение корректирующих действий. Определять требования к составу, содержанию и оформлению документов организации. Осуществлять контроль за разработкой документов интегрированной системы менеджмента. Организовывать проверку документов интегрированной системы менеджмента в соответствии с установленным порядком. Организовывать разработку и выполнение мероприятий по внедрению документов интегрированной системы менеджмента и принимать решения об их корректировке по результатам внедрения. Организовывать проведение инспекционных и сертификационных аудитов третьей стороной. Организовывать проведение аудитов со стороны Заказчика. Проверять выполнение мер по устранению несоответствий, выявленных в Компании, при проведении внешних и внутренних аудитов, а также при поступлении замечаний от Заказчика. Разрабатывать корректирующие и предупреждающие действия в определенных для начальника отдела развития интегрированной системы менеджмента областях. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению ИСМ. Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: Курсы по применению международных стандартов ISO 14001 (экологический менеджмент), 45001(менеджмента безопасности труда и охраны здоровья), 9001 (система менеджмента качества). От 7 лет практического опыта в рамках систем менеджмента, в том числе на руководящих должностях не менее 5-х лет. Знание законов, регулирующих отрасль работы. Навыки работы: уверенный пользователь ПК и программ: MS Оffice (MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, 1С) (или аналоги). Опыт организации и проведения аудитов. Опыт внедрения и реализации концепции менеджмента бизнес-процессов. Опыт организации работы по управлению качеством проектов. Разговорный английский язык. Хорошие лидерские, коммуникативные и аналитические навыки. Ответственность. Условия: Вахта 14/14. Место работы: РК, Карачаганакское нефтегазоконденсатное месторождение (НГКМ). Доставка до места работы и обратно транспортом организации. Жилье и питание предоставляется за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РК. Заработная плата своевременно. Обучение.

В авиатурагентство ПУЛКОВО требуется начальник отдела туризма. Мы ищем человека, который сможет самостоятельно подобрать команду и выстроить работу отдела туризма. На данную позицию рассматриваем кандидатов только с опытом работы в туризме. Обязанности: подбор и обучение менеджеров по туризму; построение бизнес-процессов в отделе туризма; контроль качества сервиса; работа в СРМ; предоставление отчетности руководству компании; личная продажа туров Требования: опыт работы в туризме не менее 5 лет; знание технологий продаж и систем бронирования; грамотная устная и письменная речь; знание английского языка (не ниже pre-intermediate) Условия: График работы: пятидневка Заработная плата оговаривается при собеседовании.

Обязанности: 1. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качество товаров и услуг, повышение эффективности труда; 2. Установление партнерства с новыми поставщиками и производителями; 3. Анализ эффективности работы отдела, принимать решение по наиболее рациональному использованию ресурсов; 4. Принимать участие в разработке и реализации стратегии Компании; 5. Оценивать возможный финансовый риск применительно к каждому размещаемому заказу и разрабатывать предложения по его уменьшению; 6. Перед размещением заказа оценивать его экономическую рентабельность и при отсутствии таковой, незамедлительно информировать генерального директора Компании; 7. Привлекать к решению задач подразделения Компании при необходимости (правовым, техническим, финансовым и др.); 8. Осуществлять контроль над своевременным исполнением заключенных договоров; 9. Проводить семинары для сотрудников Компании в рамках мероприятий по повышению профессиональной подготовки; 10. Опыт работы в продажах товаров и оборудования. 11. Активный поиск и привлечение новых клиентов. 12. Поддержка и развитие клиентской базы. Требования: Высшее экономическое или техническое образование и опыт работы на руководящих должностях более 3-х лет Условия: Пятидневка график работы с 08.00 до 17.00

ЕСЛИ ВЫ: Имеете высшее маркетинговое образование; Имеете опыт управления командой от 1 года; Обладаете навыками планирования рекламной активности и бюджетов; Имеете опыт продвижения бренда; Всегда следите за последними тенденциями для быстрой адаптации и применений внутри компании; Имеете организаторские способности; Имеете креативный подход к решению поставленных задач; Имеете успешные, завершенные проекты в прошлом; Всегда занимаетесь саморазвитием и самосовершенствованием; Знаете английский язык. (Upper-Intermediate и выше). ОТ ВАС ТРЕБУЕТСЯ БЫТЬ ЛИДЕРОМ отдела рекламы, зона покрытия весь КАЗАХСТАН: Разработка стратегии продвижения Компании Планирование и проведение рекламных кампаний (Online и Offline) совместно с отделами; Организация ивент мероприятий и контроль Разработка рекламного бюджета на год совместно направлениями; Управление отделом рекламы (5 человек); Наблюдение за маркетинговыми кампаниями конкурентов, анализ трендов; и рекомендации бренд менеджерам Развивать корпоративный дизайн и имиджевую продукцию; Организационные работы по проведению мероприятий Компании и участие в конференциях, выставках и т.д. ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ РАБОТЫ С НАМИ: Интересные задачи и почти безграничную зону для роста и развития Поездки за рубеж в рамках выставок и встреч с партнерами Работу в высокотехнологичной компании Возможность работать в команде профессионалов, знающих свое дело Официальная заработная плата и отчисления всех необходимых выплат Четкая и прозрачная система оценки результатов работы Социальный пакет: мед. страховка, скидки на продукцию, оплата мобильной связи. Отличная корпоративная культура, насыщенная различными мероприятиями. С нами никогда не бывает скучно!

Обязанности: Организация мероприятий для увеличения объема продаж; Обеспечение проведение исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию и перспектив развития рынков сбыта; Осуществление разработки и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки запасных частей, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению неликвидных остатков; Проведение ежедневных совещаний с постановкой задач и распределением обязанностей между менеджерами; Распределение и корректировка объема работы и клиентов между менеджерами; Координирование управление персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников; Поиск и переговоры с целевыми и крупными клиентами; Требования: Опыт управления штатом менеджеров от 20 и более человек; Аналитический склад ума; Знание ключевых клиентов Казахстана; Знание основных финаносвых показателей; Умение проводить обучение. Условия: Официальное трудоустройство, официальная заработная плата; Испытательный срок до 3 месяцев (срок может быть значительно сокращен, если кандидат хорошо себя проявит); Пятидневка (09.00-18.00); Компенсация мобильной связи; Молодой, сплоченный и дружный коллектив; Офис в г. Алматы; Возможность развиваться карьерно и личностно.

Обязанности: формирование плана продаж, контроль, комплектование отдела продаж, обучение сотрудников, бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры, развитие отдела. Кроме того, РОП может выполнять специфические задачи. Требования: опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 2 лет; опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 4–5 лет; умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела продаж; знание ПК.

Мы – успешная и динамично развивающаяся компания в сфере розничного продуктового бизнеса. Мы ценим талантливых сотрудников и планируем создать команду, которая будет сопровождаться последующим успехом и процветанием. Вы будете заниматься тем, что действительно важно: Контроль деятельности розничных торговых точек в регионе (г Алматы, г Талдыкорган, г Тараз, г Кызылорда); Обеспечение исполнения показателей годового и текущего финансового плана и бюджета; Осуществление краткосрочного и оперативного планирования и прогнозирования продаж в регионе; Постоянный мониторинг целевого рынка с целью повышения эффективности работы торговых точек; Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление розничной сетью региона, мотивация сотрудников); Обеспечивает выполнения плана продаж установленным плановым значениям; Проводить анализ продаж по каждой торговой точке и по региону в целом, выявлять проблемные моменты, разрабатывать и проводить корректирующие мероприятия; Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании; Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников розничной сети региона; Открытие новых магазинов; Участие в формировании маркетинговой политики; Контроль эффективности использования ресурсов; Работа с контролирующими организациями; Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности розничной сети региона. Ваш опыт и знания очень ценны для нас – необходимо иметь: Аналогичный опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет; Готовность к командировкам; Опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичных позициях; Опыт развития торговой сети; Навыки стратегического ведения бизнес-процессов; Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста; Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения; Опыт в создании сильной команды профессионалов; Хорошие знания в области продаж, маркетинга, тайм-менеджмента, HR направлении; Опыт руководства отделом продаж; Навыки ведения переговоров; Активность, инициативность, трудолюбие; Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности; Стремление к обучению и самообразованию; Стрессоустойчивость. Мы заботимся о вашем комфорте и уверенности в завтрашнем дне: Командировки по южному региону; Оформление согласно ТК РК; Стабильная, официальная заработная плата + KPI по выполнению операционных показателей; Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами; Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития. Корпоративное обучение и тренинги Заработная плата по итогам собеседования.

Требования: высшее экономическое или техническое образование и опыт работы на руководящих должностях более 3-х лет.График работы: пятидневка, с 08.00 до 17.00. Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: .1. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качество товаров и услуг, повышение эффективности труда;2. Установление партнерства с новыми поставщиками и производителями;3. Анализ эффективности работы отдела, принимать решение по наиболее рациональному использованию ресурсов;4. Принимать участие в разработке и реализации стратегии Компании;5. Оценивать возможный финансовый риск применительно к каждому размещаемому заказу и разрабатывать предложения по его уменьшению;6. Перед размещением заказа оценивать его экономическую рентабельность и при отсутствии таковой, незамедлительно информировать генерального директора Компании;7. Привлекать к решению задач подразделения Компании при необходимости (правовым, техническим, финансовым и др.);8. Осуществлять контроль над своевременным исполнением заключенных договоров;9. Проводить семинары для сотрудников Компании в рамках мероприятий по повышению профессиональной подготовки.