Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий клиникой в Павлодарской области"

Обязанности: Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов оборудования, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения показателей производства по всем направлениям деятельности ГОКа. Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий работников организации. Принимает участие в разработке Процедуры обучения и развития персонала организации, программ профессионального развития. На основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников совместно с руководителями структурных подразделений и координаторами по обучению осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения. Обеспечивает заключение договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, согласовывает его с функциональными руководителями Группы. Осуществляет внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам. Организует подбор координаторов по обучению и инструкторов. Обеспечивает функционирование системы адаптации работников, реализацию программ, 1. практического обучения, развитие наставничества. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки инструкторов обучения. Организует работу по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников, руководителей структурных подразделений. Обеспечивает составление установленной отчетности. Управлять бюджетом на обучение Компании и администрировать освоение бюджета на обучение согласно производственной необходимости и законодательным требованиям. Руководит работниками отдела. Выполняет другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции. Требования: Высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 3 лет, на должностях специалиста не менее 5 лет. Навыки общения и преподавания. Знание английского языка. Условия: Вахта 21/21 Медицинское страхование.

Обязанности: - Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела питания организации - Составление заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, контроль сроков, ассортимента, количества и качества их поступления и реализации - Подбора кадров, обучения, развития и управления персоналом - Взаимодействие с контролирующими органами - Решение хозяйственных вопросов на объектах - Отчётность - Возможность карьерного роста Требования: - ​​​​​​Пунктуальность, ответственность, четкое выполнение должностных обязанностей - Высшее образование - Знание программы IIKO - опыт работы не менее 3 лет Условия: пятидневная рабочая неделя полный соц пакет, официальное трудоустройство питание за счет фирмы

В связи с расширением деятельности компании Swiss Capital, объявляется конкурс на занятие вакантной должности «Кредитный менеджер» с окладом 182 868 тенге плюс бонусы до 400 000 тенге. Swiss Сapital - международная компания по предоставлению микрокредитов населению. Мы активно работаем над развитием международного бренда, для этого нам нужны грамотные, амбициозные и ответственные сотрудники, готовые расти и развиваться. С нашей стороны мы готовы предоставить систему обучения, прозрачную систему мотивации и карьерный рост. Даже если у Вас нет опыта работы, мы научим Вас нашим программам и процессам. Во время испытательного срока Вас "за руку" будут вести наши менторы. Мы нацелены на долгое сотрудничество, все люди в нашей команде являются нашим кадровым резервом. Вы научитесь проводить финансовый анализ оценки имущества, бизнеса, анализ платежеспособности клиента. Вы можете начать с должности кредитного менеджера и дорасти до директора филиала.У нас стандартизированные процессы, и мы прислушиваемся к каждом нашему сотруднику в целях улучшения нашей работы.Если это откликается в Вас, то добро пожаловать на отбор. С нетерпением, ждем Вас в нашей команде. Обязанности: Ведение базы клиентов по кредитам; Консультирование клиентов по условиям кредитования Заполнение заявок от клиентов; Проверка технического состояния залогового имущества; Оценка залогового обеспечения. Требования: Среднее специальное или высшее образование; Отличные коммуникативные навыки; Компьютерная грамотность; Стрессоустойчивость; Энергичность; Знание казахского и русского языков. Условия: Официальное трудоустройство по трудовому договору; Оклад + бонусы; Ежегодный трудовой отпуск; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Медицинское страхование.

Обязанности: Структурировать бизнес-процесс в области операционного взаимодействия между подразделениями бизнеса. Организация работы операционного отдела клиники; Контроль за деятельностью работы операционного отдела; Контроль за своевременным оснащением при открытии подразделений, а также отделений поликлиник; Контроль за ведением централизованной системы закупа средств, изделий медицинского назначения, услуг и пр.; Заключение, согласование договоров с поставщиками товаров, работ и услуг; Подготовка документов для участия в конкурсах на закупку услуг; Анализ исполнения бюджета филиалов. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-ти лет; Сильные управленческие компетенции, аналитические способности, проактивность и высокий уровень самоорганизации; умение работать в режиме многозадачности; сильные коммуникационные навыки, навыки ведения переговоров; Юридическая и финансовая грамотность.

В связи с открытием нового активити парка "Cosmo JAM" в г. Аксу приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Управляющего парком развлечений. Желательно с личным а/м Вы будете: Управлять и контролировать финансово-экономическую и административно-хозяйственную деятельностью активити парка Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с отделом маркетинга); Формировать эффективную команду парков, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха; Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптация новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру; Контролировать исполнение условий заключаемых и уже действующих договоров, соглашений, контрактов; Контролировать, соблюдать и обеспечивать соблюдения нормативных требований, касающихся безопасной эксплуатации детского игрового оборудования, аттракционов, спортивного и иного развлекательного оборудования; Контролировать и обеспечивать соблюдения нормативных требований законодательства РК, касающихся охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами; Взаимодействовать со службами клининга, технической службой и СБ.; Для нас важно: Высшее образование (техническое или экономическое); Насмотренность и опыт в сфере развлечений; Опыт операционного управления развлекательными проектами/парком; Умение управлять командой (не менее 20-ти чел.) Наличие опыта маркетингового продвижения развлечений, понимание инструментов маркетинга и их влияния на операционную деятельность; Приветствуется наличие опыта реализации проектов развлекательного направления со стороны заказчика; Умеете управлять взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис Умеете продавать и обладаете желанием научить этому персонал. Высокие лидерские качества и умение работать в режиме многозадачности; Ориентированность на результат; Высокий уровень амбиций; Высокий уровень ответственности. Личный автомобиль (компенсация ГСМ) С нашей стороны: Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); График работы 5/2 Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.