Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Кадровый работник в Павлодарской области"

Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.

Найдите подходящую статистику

Администратор отдела кадров

Смотреть статистику

Ассистент отдела кадров

Смотреть статистику

Ведущий специалист отдела кадров

Смотреть статистику

Заместитель начальника отдела кадров

Смотреть статистику

Заместитель руководителя отдела кадров

Смотреть статистику

Инспектор по кадрам

Смотреть статистику

Менеджер в отдел кадров

Смотреть статистику

Менеджер отдела кадров

Смотреть статистику

Начальник отдела кадров

Смотреть статистику

Помощник в отдел кадров

Смотреть статистику

Помощник инспектора отдела кадров

Смотреть статистику

Помощник инспектора по кадрам

Смотреть статистику

Секретарь отдела кадров

Смотреть статистику

Сотрудник отдела кадров

Смотреть статистику

Специалист отдела кадров

Смотреть статистику

Специалист по кадрам

Смотреть статистику

Специалист по кадровой работе

Смотреть статистику

Стажер отдела кадров

Смотреть статистику

Старший инспектор по кадрам

Смотреть статистику
Показать еще

Рекомендуемые вакансии

требуется бывший кадровый работник
, Экибастуз
Прием и распределение входящей/исходящей корреспонденции.Решение организационных и административно - кадровых вопросов в офисе.Подбор персонала ,взаимодействие со СМИ(размещение вакансий) ,координация работы всех подчиненных,планирование рабочего процесса,организация обучения персонала,ведение кадрового делопроизводства ,организация труда.
Ищу сотрудника с опытом предпринимателя
, Экибастуз
Требования: Навыки делового общения, способность принимать ответственные, взвешенные и просчитанные решения, отсутствие жестких стереотипов, постоянное развитие, готовность брать на себя ответственность,коммуникативные навыки, организаторские способности. Конструктивное нестандартное мышление.Условия работы:Полная занятость, постоянное повышение квалификации, долгосрочная перспектива.Карьерный рост (открытие региональных представительств и организация их работы с «0»).Обязанности:-Управленческие функции, - ведение переговоров и презентаций,- решение организационных и административно-кадровых вопросов.- Ведение документации (анализ, оформление договоров и финансовой отчетности)- Выбор команды в структуру, подбор и обучение персонала.- Определение профессиональных навыков, необходимые работникам- Продумывания системы мотивации для работников структуры. - Организация собрания структур для решения определенных вопросов.