Обзор статистики зарплат профессии "Начальник в Павлодарской области"

Обязанности: Руководство деятельностью кинотеатра Контроль хозяйственного обслуживания и материально-технического обеспечения кинотеатра Обеспечение увеличения продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета кинотеатра, ответственность за выполнение всех статей бюджета Обеспечение своевременного показа кинофильмов в кинотеатре, контроль работы киномехаников и исправность оборудования Участие в планировании ежегодных бюджетных расходов на обеспечение административно-хозяйственной деятельности кинотеатра Контроль рационального расходования материалов и финансовых средств, выделяемых для хозяйственных целей Обеспечение соблюдения требований законодательства в части обеспечения антипиратских мер, комплексной безопасности, отсутствия травматизма посетителей и случаев производственного травматизма, антитеррористической безопасности, своевременное исполнение предписаний, полученных по результатам проверок контрольно-надзорных органов Анализ конкурентной среды. Обеспечение требований к охране труда, пожарной безопасности Требования: ответственность, целеустремленность, многозадачность, активная жизненная позиция высшее образование опыт работы на руководящей должности опыт работы в сфере развлекательного направления Условия: Заработная плата – оклад + KPI от финансовых показателей Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.

Обязанности: Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов оборудования, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения показателей производства по всем направлениям деятельности ГОКа. Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий работников организации. Принимает участие в разработке Процедуры обучения и развития персонала организации, программ профессионального развития. На основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников совместно с руководителями структурных подразделений и координаторами по обучению осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения. Обеспечивает заключение договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, согласовывает его с функциональными руководителями Группы. Осуществляет внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам. Организует подбор координаторов по обучению и инструкторов. Обеспечивает функционирование системы адаптации работников, реализацию программ, 1. практического обучения, развитие наставничества. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки инструкторов обучения. Организует работу по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников, руководителей структурных подразделений. Обеспечивает составление установленной отчетности. Управлять бюджетом на обучение Компании и администрировать освоение бюджета на обучение согласно производственной необходимости и законодательным требованиям. Руководит работниками отдела. Выполняет другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции. Требования: Высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 3 лет, на должностях специалиста не менее 5 лет. Навыки общения и преподавания. Знание английского языка. Условия: Вахта 21/21 Медицинское страхование.

Начальник участка (Строительная компания)Обязанности:• Организация процесса строительства;• Оптимизация проектных решений и затрат;• Разработка и согласование проектной документации;• Личное участие в приемке выполненных работ;• Взаимодействие с контролирующими органами.Требования:• Высшее строительное или техническое образование;• Опыт работы на идентичной должности не менее 5-и лет;• Опыт ведения строительного проекта от начала и до сдачи его в эксплуатацию;• Готовность работать в режиме многозадачности.Условия:• Локация: г. Талдыкорган;• Официальное трудоустройство.

Уже 60 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Бренд ECCO был создан Карлом Тусби в Дании в 1963 году как семейный бизнес. Сегодня это глобальная корпорация, объединяющая более 21 000 сотрудников в 90 странах мира, включая более 200 магазинов и 2 200 сотрудников в России, Казахстане и Беларуси. Забота о сотрудниках и клиентах – ДНК нашего бренда. Каждый день мы делаем жизни многих людей лучше, предлагая превосходный сервис и технологичную качественную продукцию. Твои задачи: Организовывать эффективную и бесперебойную работу магазина; Выполнять поставленный план продаж и развивать магазин; Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей компании; Создавать неповторимую дружелюбную атмосферу ECCO для покупателей магазина и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса; Подбирать, обучать и развивать сотрудников; Участвовать в организационных процессах магазина (приемка товара, переоценка, инвентаризации, отчетность и т.п.). Пожелания к кандидату: Имеете опыт работы в аналогичной должности не менее полугода (желательно с одеждой или обувью в розничной сети); Знаете основные розничные KPI и умеете ими управлять; Владеете навыками подбора, обучения и адаптации персонала; Ответственно подходите к работе и нацелены на высокий результат; Обладаете лидерскими качествами и стремитесь к своему развитию. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РК с первого рабочего дня; Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы (ок;лад + KPI по итогам выполнения плана продаж магазина); График работы: 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Стильную корпоративную форму и 2 пары обуви в год из новой коллекции бесплатно; Возможности карьерного роста и развития, корпоративное обучение; Регулярные конкурсы с ценными призами и премиями; Корпоративную скидку 50% на всю продукцию компании. Откликайтесь и присоединяйтесь! Возможно, вы именно тот, кого мы ищем!

В ТОО "R.W.S.Concrete" (Р.В.С.Конкрит) требуется начальник лаборатории на производство железобетонных брусьев под стрелочные переводы,а также на производство железобетонных конструкций.Иногородним предоставляется жилье.Опыт работы не менее 5лет. на все интересующие вопросы ответим по телефону или эл. адресу.

Обязанности:- оптовый сбыт продукции на региональном уровне- контроль за работой сотрудников отдела- работа с клиентами, выявление потребностей, консультирование, заключение контрактов.Требования:- навыки делового общения- превосходное управление временем- опыт на руководящей должности- нацеленность на результатУсловия:- налаженная система работы в команде профессионалов- на начальном этапе в паре с экспертом- индивидуальный график - на постоянное место- 5/2, 10.00-18.00

Обязанности: Разработка новых рецептур Управление персоналом Требования: Опыт в сфере производсива полуфабрикатов Опыт в запуске производства Условия: Хорошие условтя Оклад + бонусная часть

В связи с открытием нового активити парка "Cosmo JAM" в г. Аксу приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Управляющего парком развлечений Вы будете: Управлять и контролировать финансово-экономическую и административно-хозяйственную деятельностью активити парка Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса Контролировать работу маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с отделом маркетинга); Формировать эффективную команду парков, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха; Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптация новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру; Контролировать исполнение условий заключаемых и уже действующих договоров, соглашений, контрактов; Контролировать, соблюдать и обеспечивать соблюдения нормативных требований, касающихся безопасной эксплуатации детского игрового оборудования, аттракционов, спортивного и иного развлекательного оборудования; Контролировать и обеспечивать соблюдения нормативных требований законодательства РК, касающихся охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами; Взаимодействовать со службами клининга, технической службой и СБ.; Для нас важно: Высшее образование (техническое или экономическое); Насмотренность и опыт в сфере развлечений; Опыт операционного управления развлекательными проектами/парком; Умение управлять командой (не менее 20-ти чел.) Наличие опыта маркетингового продвижения развлечений, понимание инструментов маркетинга и их влияния на операционную деятельность; Приветствуется наличие опыта реализации проектов развлекательного направления со стороны заказчика; Умеете управлять взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис Умеете продавать и обладаете желанием научить этому персонал. Высокие лидерские качества и умение работать в режиме многозадачности; Ориентированность на результат; Высокий уровень амбиций; Высокий уровень ответственности. С нашей стороны: Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); График работы 5/2 Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни. Uzum Market - Маркетплейс №1 в Узбекистане. Нашим сервисом каждый месяц пользуются более 5 миллионов жителей республики. В республике функционирует несколько сотен пунктов выдачи заказов. Наш сервис - это платформа для развития своего дела, доставки по всей стране за один день и выбор из сотен тысяч товаров. В команде data-офиса Uzum Market уже 30 специалистов по анализу данных. Руководитель ЦиА будет управлять группой аналитиков в коммерческом департаменте. С Вашим приходом планируем усилить эту команду, делая её еще более важной для нашего растущего бизнеса. Это ключевая позиция, роль которой заключается в укреплении наших позиций на рынке с помощью анализа данных. Вакансия предполагает релокацию в Ташкент. Задачи на этой должности: Руководство и управление персоналом: возглавить отдел аналитики и ценообразования, сосредоточиваясь на обучении, развитии, наставничестве и обеспечении высококачественной работы вашей команды аналитиков; Отчетность: создание и поддержание основных операционных и управленческих отчетов, обеспечение их точности и практичности; Создание и развитие автоматических отчетов и дэшбордов, необходимых для качественного управления бизнес-процессами коммерческого департамента. Аналитика: Анализ метрик для выявления факторов, влияющих на продажи, маржинальность, и другие ключевые показатели коммерческого департамента. Ad hoc аналитика и исследования. Планирование и прогнозирование: создание долгосрочных и краткосрочных планов по всем основным метрикам в разрезе товарных категорий; Прогнозирование продаж на уровне конкретных товаров для целей своевременного пополнения остатков. Развитие компетенций и внедрение инструментов прогнозирования. Ценообразование: развитие (в том числе технологическое) процесса мониторинга цен конкурентов, включая парсинг онлайн источников данных и ручной мониторинг цен в офлайне. Развитие процесса мэтчинга (сопоставления) товаров на площадке Uzum и у конкурентов. Построение дэшбордов с аналитикой по ценам в разных разрезах. Выработка рекомендаций по ценам для селлеров на основе мониторинга цен. Выработка рекомендаций для 1P селлеров на основе мониторинга цен и маржинальности товаров. Технический анализ: использование Python, SQL и BI инструментов для извлечения и анализа данных; Управление процессами: внедрение и оптимизация новых процессов, соблюдение лучших практик управления изменениями. Наши ожидания от Вас: Опыт: от 4 лет в роли бизнес-аналитика, приветствуется опыт в области электронной коммерции или в крупном ритейле. Экспертиза в проектах коммерции, таких как прогнозирование спроса, ценообразование, управление ассортиментом товаров и оптимизация оборота запасов; Опыт работы в ценообразовании, большим преимуществом будет опыт построения процессов ценообразования с нуля; Продвинутые знания Python, SQL, баз данных и BI инструментов. Уверенные знания в статистике обязательны. Знакомство с Clickhouse, Spark, большими данными, ML и связанными с ними технологиями - приветствуется; Доказанный опыт руководства командой или отделом, с акцентом на эффективные управленческие и межличностные навыки; Образование в области бизнес-аналитики, науки о данных, информационных систем или в смежной области будет преимуществом. Мы предлагаем: Релокационный пакет (оплата билетов и проживания); Возможность получить ценный опыт, присоединившись к масштабному проекту; Международный коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичный стиль руководства в компании; Комфортабельный, современный офис; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00 до 18:00.

Присоединяйтесь к команде Americana Restaurants - лидера в ресторанной индустрии MENA и Казахстана! Директор ресторана KFC О нас: Мы - Americana Restaurants, крупнейший ресторанный оператор в регионе MENA и Казахстане. Уже почти пятьдесят лет мы управляем культовыми мировыми брендами, такими как KFC, Pizza Hut, Hardee's, Krispy Kreme и TGI Fridays, а также фирменными брендами, включая Wimpy и Chicken Tikka. В Казахстане наша семья брендов включает в себя KFC, Pizza Hut, Krispy Kreme, Costa Coffee и Hardee's, которые стали любимыми местами для гурманов и любителей вкусной еды. Обязанности: Ваша работа будет наполнена управлением операционной деятельностью ресторана, который является важной частью мировых брендов. Вы будете активно способствовать увеличению продаж, прибыли и производительности, представляя лучшие стандарты обслуживания. Ваше стремление к совершенству поможет поддерживать высокий уровень качества продукции и обслуживания. Вы будете руководить контролем за денежными и материальными средствами, обеспечивая прозрачность и эффективность. Ваша задача - создать вдохновляющую атмосферу для команды, проводя прием, адаптацию, обучение и оценку работы персонала. Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность будет вашим инструментом для достижения целей. Требования: Высшее/средне-специальное образование - ваша ключ к вхождению в ряды наших профессионалов. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, который сделает вас надежным лидером. Знание английского языка приветствуется, открывая новые горизонты для коммуникации и развития. Ваши коммуникабельность, организаторские способности и ориентация на результат - ваши ключевые черты. Гибкость и стрессоустойчивость помогут вам успешно справляться с вызовами нашей динамичной индустрии. Условия: Мы гарантируем оформление в соответствии с трудовым законодательством РК, обеспечивая ваше благополучие. Стабильная заработная плата и бонусы по результатам оценки - ваша награда за выдающиеся достижения. Гибкий график работы, включая сменную работу, обеспечит вам комфорт и свободу в работе. Бесплатное служебное питание и фирменная униформа добавят комфорта и стиля вашей рабочей жизни. Бесплатное обучение по международным стандартам откроет новые возможности для вашего профессионального роста. Возможности для карьерного роста - ваша дорога к успеху вместе с нами. График работы: 5/2, смены скользящие (8-ми часовые). Утренние смены: с 8:00 до 17:00. Вечерние смены: с 17:00 до 02:00. Если вы заинтересованы в присоединении к нашей команде, просим вас указать в отклике название ресторана, где вы бы хотели работать. Присоединяйтесь к команде Americana Restaurants и станьте частью нашей вкусной истории успеха! Управляющий рестораном, Руководитель ресторана, Менеджер ресторана, Заведующий рестораном, Главный менеджер ресторана, Администратор ресторана, Начальник ресторана, Глава ресторана, Операционный директор ресторана, Коммерческий директор ресторана