Обзор статистики зарплат профессии "Топ менеджер в Павлодарской области"

ТОО "АНД Азия" AND Asia (Adaptive Novel Distributor in Asia) официальный представитель многих международных компаний по производству лакокрасочных материалов, декоративных покрытий и малярно-штукатурных инструментов в Центральной Азии. Мы осуществляем поставки и развитие торговых марок Dulux, Marshall, Pinotex, Hammerite, Sikkens Heritage, Master Color, Nippon Paint, FAWORI, OIKOS, Orac в Казахстане и странах Центральной Азии. В нашем ассортименте полный спектр красок и лаков для всех типов поверхностей, а также малярного инструмента и сопутствующих товаров. Мы помогаем развивать бизнес красок в ваших торговых точках и дарить радость потребителю от работы с продукцией на уровне мировых стандартов. Мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя с 9.00ч. до 18.00ч; Работа в стабильной и развивающейся компании; Оклад + ежемесячные и ежеквартальные бонусы от продаж; Подарки от компании, скидки на продукцию; Оплата ГСМ и амортизации; Насыщенная корпоративная жизнь; Стабильные выплаты заработной платы. Функционал: Обеспечение рентабельной, деятельности в вверенном регионе (г. Караганда, г. Жезказган, г. Семей, г. Усть-Каменогорск, г. Павлодар); Ежемесячное выполнение плана продаж; Налаживание контактов с ТОП - клиентами и поддержание с ними лояльных отношений; Организация, согласование и контроль проведения активностей в торговых точках; Осуществление контроля за выполнением Плана продаж; Осуществление работы по поддержанию и развитию клиентской сети; Контроль за дебиторской задолженностью (Недопущение ПДЗ); Обеспечение выполнения партнерами договорных обязательств; Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании; Составление ежемесячного плана продаж и прогнозов; Участие в совещаниях, семинарах и тренингах проводимых в компании; Регулярное ведение отчетов по продажам. Наши пожелания к кандидату: Опыт работы региональным/территориальным менеджером и/или менеджером по развитию региональных продаж от 3-х лет; Умение управлять персоналом; Опыт развития продаж; Умение вести переговоры на всех уровнях; Понимание основ логистики, маркетинга и продвижения продукта.

Обязанности: Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов оборудования, работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения показателей производства по всем направлениям деятельности ГОКа. Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий работников организации. Принимает участие в разработке Процедуры обучения и развития персонала организации, программ профессионального развития. На основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников совместно с руководителями структурных подразделений и координаторами по обучению осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения. Обеспечивает заключение договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, согласовывает его с функциональными руководителями Группы. Осуществляет внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам. Организует подбор координаторов по обучению и инструкторов. Обеспечивает функционирование системы адаптации работников, реализацию программ, 1. практического обучения, развитие наставничества. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки инструкторов обучения. Организует работу по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников, руководителей структурных подразделений. Обеспечивает составление установленной отчетности. Управлять бюджетом на обучение Компании и администрировать освоение бюджета на обучение согласно производственной необходимости и законодательным требованиям. Руководит работниками отдела. Выполняет другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции. Требования: Высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 3 лет, на должностях специалиста не менее 5 лет. Навыки общения и преподавания. Знание английского языка. Условия: Вахта 21/21 Медицинское страхование.

Мы "Первая Метизная Компания" - производим и реализуем рифленые сита для грохотов и метизные изделия, которые используются в горнодобывающей промышленности, для просева рудных и нерудных материалов, на карьерах, обогатительных фабриках, при строительстве дорог, в добыче угля, как расходный материал. Наши клиенты: Группа компаний ERG, Казахмыс, Востокцветмет, Титано- магниевый завод. За 17 лет работы мы выросли с нуля до ТОП 3! У нас 30 сотрудников, а клиентов свыше 1500 - и это только постоянных! Ежегодно мы прирастаем на 50% по объёмам продаж. Почему открыта вакансия - у нас заказов больше, чем менеджеров! Чем нужно заниматься: Выполнять план продаж; Вести переговоры с потенциальными клиентами; Вести клиента при повторных продажах (каждые 1-3 месяца); Работать с теплым лидом, доводить до сделки; Формировать отчетность. Что мы Вам предлагаем на этой должности : Прозрачная мотивация (Оклад + бонус за продажи); Официальное трудоустройство с первого дня со всеми льготами и гарантиями, согласно ТК РК; Заработная плата выше рынка на 20-30% (при выполнении показателей); Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час; Проводим обучение и повышенную поддержку при входе в должность на период испытательного срока от 1 месяца до 3 месяцев; Адекватное руководство, которое всегда находится рядом с Вами и говорит на одном языке; Дружный коллектив; Удобная транспортная развязка, от центра 10 минут; Полностью оборудованное рабочее место; Возможность зарплатного и карьерного роста в течение года при личной эффективности; Безлимитная корпоративная связь; Корпоративные мероприятия; Дополнительно поощряем сотрудников после 6 месяцев успешной работы; Отмечаем праздники всей командой, ходим в ресторан, кино и другие активности; Активно ведем социальные сети, записываем видео, делаем фотосессии для личного портфолио; Рядом есть зеленая зона, где можно прогуляться в обеденный перерыв и подышать свежим воздухом. Мы уже готовы работать с Вами, если: Хотите зарабатывать хорошие деньги и самостоятельно влиять на уровень продаж; Любите продажи и хотите их развивать; Вы имеете опыт в продажах от 1 года; Вы активны, ответственны и ориентированы на достижения результата; Вы устанавливать долгосрочные отношения с клиентом. Если вам интересна наша вакансия, нажмите на кнопку откликнуться с комментарием "Хочу работать в "Первой Метизной Компании".

Мы "Первая Метизная Компания" - производим и реализуем рифленые сита для грохотов и метизные изделия, которые используются в горнодобывающей промышленности, для просева рудных и нерудных материалов, на карьерах, обогатительных фабриках, при строительстве дорог, в добыче угля, как расходный материал. Наши клиенты: Группа компаний ERG, Казахмыс, Востокцветмет, Титано- магниевый завод. За 17 лет работы мы выросли с нуля до ТОП 3! У нас 30 сотрудников, а клиентов свыше 1500 - и это только постоянных! Ежегодно мы прирастаем на 50% по объёмам продаж. Почему открыта вакансия - у нас заказов больше, чем менеджеров! Чем нужно заниматься: Осуществлять сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения (повышения, понижения); Проводить переговоры с клиентами по условиям продажи товаров и оказания сопутствующих услуг; Подготавливать отчеты о проделанной работе, справки по поручению менеджера по продажам; Выполнять служебные поручения менеджера по продажам по функциональным направлениям. Что мы Вам предлагаем на этой должности : Прозрачная мотивация (Оклад + бонус за продажи); Официальное трудоустройство с первого дня со всеми льготами и гарантиями, согласно ТК РК; Заработная плата выше рынка на 20-30% (при выполнении показателей); Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час; Проводим обучение и повышенную поддержку при входе в должность на период испытательного срока от 1 месяца до 3 месяцев; Адекватное руководство, которое всегда находится рядом с Вами и говорит на одном языке; Дружный коллектив; Удобная транспортная развязка, есть корпоративный транспорт; Полностью оборудованное рабочее место; Возможность зарплатного и карьерного роста в течение года при личной эффективности; Безлимитная корпоративная связь; Корпоративные мероприятия; Дополнительно поощряем сотрудников после 6 месяцев успешной работы; Отмечаем праздники всей командой, ходим в ресторан, кино и другие активности; Активно ведем социальные сети, записываем видео, делаем фотосессии для личного портфолио; Рядом есть зеленая зона, где можно прогуляться в обеденный перерыв и подышать свежим воздухом. Мы уже готовы работать с Вами, если: Хотите зарабатывать и самостоятельно влиять на уровень продаж; Вы имеете опыт в сопровождении продаж от 1 года; Вы активны, ответственны и ориентированы на достижения результата; Вы устанавливать долгосрочные отношения с клиентом. Если вам интересна наша вакансия, нажмите на кнопку откликнуться с комментарием "Хочу работать в "Первой Метизной Компании".

Ваши обязанности: выполнение стандарта коммерческой работы ( звонки / встречи ) ведение клиентской базы с помощью CRM системы "Мегаплан". выполнение плана организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности. организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний. Какие люди нам нужны? которые хотят профессионально развиваться и расти. которые ориентированы на результат, а не процесс. которые не бояться трудностей, а те которых трудности боятся сами. которые понимают личную ответственность за личный результат. Мотивация и условия работы: 5-ти дневная рабочая неделя оплата проезда оклад + % оформление согласно ТК РК отпуск/больничный корпоративное обучение Наши ожидания от кандидатов: приветствуется опыт работы в сфере продаж; высокая степень самоорганизации и нацеленности на результат; активность жизненной позиции, коммуникабельность, настойчивость и гибкость; огромное желание профессионального развития в сфере продаж. Сейчас мы ищем как начинающих специалистов, которые имеют желание развиваться в продажах, так и ТОП-продажников, повидавших разных клиентов. Если Вам интересно поработать в компании №1 в области Indoor рекламы по всему Казахстану- курировать интересные проекты и развиваться вместе с нами, то мы ждем Ваших откликов!

Обязанности: Прием, обработка и выдача всей документации связанной продажей моторных масел; Ведение остатков на складе; Составление заявок; Распределение товара по филиалам. Требования: Знание и умение работать в 1С, уверенный пользователь mikrosoft office. Условия: Возможность работать в крупной компании, стабильность и надежность, работа в молодом и дружном коллективе; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Оформление по ТК РК; Стабильная заработная плата; Ежегодный трудовой отпуск; Карьерный рост.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни. Uzum Market - Маркетплейс №1 в Узбекистане. Нашим сервисом каждый месяц пользуются более 5 миллионов жителей республики. В республике функционирует несколько сотен пунктов выдачи заказов. Наш сервис - это платформа для развития своего дела, доставки по всей стране за один день и выбор из сотен тысяч товаров. В команде data-офиса Uzum Market уже 30 специалистов по анализу данных. Руководитель ЦиА будет управлять группой аналитиков в коммерческом департаменте. С Вашим приходом планируем усилить эту команду, делая её еще более важной для нашего растущего бизнеса. Это ключевая позиция, роль которой заключается в укреплении наших позиций на рынке с помощью анализа данных. Вакансия предполагает релокацию в Ташкент. Задачи на этой должности: Руководство и управление персоналом: возглавить отдел аналитики и ценообразования, сосредоточиваясь на обучении, развитии, наставничестве и обеспечении высококачественной работы вашей команды аналитиков; Отчетность: создание и поддержание основных операционных и управленческих отчетов, обеспечение их точности и практичности; Создание и развитие автоматических отчетов и дэшбордов, необходимых для качественного управления бизнес-процессами коммерческого департамента. Аналитика: Анализ метрик для выявления факторов, влияющих на продажи, маржинальность, и другие ключевые показатели коммерческого департамента. Ad hoc аналитика и исследования. Планирование и прогнозирование: создание долгосрочных и краткосрочных планов по всем основным метрикам в разрезе товарных категорий; Прогнозирование продаж на уровне конкретных товаров для целей своевременного пополнения остатков. Развитие компетенций и внедрение инструментов прогнозирования. Ценообразование: развитие (в том числе технологическое) процесса мониторинга цен конкурентов, включая парсинг онлайн источников данных и ручной мониторинг цен в офлайне. Развитие процесса мэтчинга (сопоставления) товаров на площадке Uzum и у конкурентов. Построение дэшбордов с аналитикой по ценам в разных разрезах. Выработка рекомендаций по ценам для селлеров на основе мониторинга цен. Выработка рекомендаций для 1P селлеров на основе мониторинга цен и маржинальности товаров. Технический анализ: использование Python, SQL и BI инструментов для извлечения и анализа данных; Управление процессами: внедрение и оптимизация новых процессов, соблюдение лучших практик управления изменениями. Наши ожидания от Вас: Опыт: от 4 лет в роли бизнес-аналитика, приветствуется опыт в области электронной коммерции или в крупном ритейле. Экспертиза в проектах коммерции, таких как прогнозирование спроса, ценообразование, управление ассортиментом товаров и оптимизация оборота запасов; Опыт работы в ценообразовании, большим преимуществом будет опыт построения процессов ценообразования с нуля; Продвинутые знания Python, SQL, баз данных и BI инструментов. Уверенные знания в статистике обязательны. Знакомство с Clickhouse, Spark, большими данными, ML и связанными с ними технологиями - приветствуется; Доказанный опыт руководства командой или отделом, с акцентом на эффективные управленческие и межличностные навыки; Образование в области бизнес-аналитики, науки о данных, информационных систем или в смежной области будет преимуществом. Мы предлагаем: Релокационный пакет (оплата билетов и проживания); Возможность получить ценный опыт, присоединившись к масштабному проекту; Международный коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичный стиль руководства в компании; Комфортабельный, современный офис; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00 до 18:00.

Территориальный менеджер Место работы: Компания Tele2/AltelХарактер работы: Пешая, по 8 часов в день.Обязательное условие: авто. Обязанности: Поквартирный обход: Активный обход жилых домов с целью презентации и продажи услуг подключения домашнего интернета. Работа с организациями и частными домами: Визиты в офисы, предприятия и частные дома для демонстрации и предложения наших услуг. Презентация услуг: Эффективное представление возможностей и преимуществ нашего интернета, помощь в подключении и ответы на все вопросы клиентов. Выполнение плана продаж: Достижение и превышение установленных целей по продажам, что будет напрямую влиять на ваш доход. Требования: Активность и коммуникабельность: Вы должны уметь легко находить общий язык с людьми, быть активным и инициативным. Умение убеждать: Важно уметь донести ценность наших услуг до потенциальных клиентов и убедить их в необходимости подключения. График работы: Рабочий график: 5 дней в неделю с плавающими выходными. Каждый рабочий день длится 8 часов, что обеспечивает стабильный и предсказуемый ритм работы. Условия работы: Конкурентоспособная заработная плата: Фиксированный оклад составляет 150 000 тенге, к которому добавляются бонусы по KPI. Дополнительно предоставляются компенсации: 30 000 тенге на топливо и 20 000 тенге на амортизацию автомобиля. Суммарный доход: Ваша заработная плата будет состоять из нескольких частей, обеспечивая общий доход, который позволит вам чувствовать себя финансово устойчиво и уверенно.

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Менеджер по продажам от 300 000 тг и выше Полная занятость, сменный график ПриветМеня зовут Рустам , я директор компании BR Home Почему вам нужно выбрать именно нас ? - Более 30 лет уверенно движемся на рынке- Официальные дилеры зарубежных компаний- Очень низкий уровень текучки персонала- 4000 м2 торговых площадей- 3 филиала по Павлодарской области- Более 10 000 довольных клиентов- Продаем диваны , кресла , спальные гарнитуры , кровати , столы , стулья и постельное белье В связи с быстрым темпом развития нам в компанию требуются ТОП продажники , ты получишь колоссальный опыт в очень динамично-растущей компании , с дружным и молодым коллективом ! С нами ты будешь постоянно прокачивать навыки продаж ! Кто нам нужен : системный и опытный менеджера по продажам, который умело пользуется excel таблицами и умеет четко доносить свою мысль. Обязанности: Ведение СRМ Битрикс24 (опыт работы в данной программе не обязателен, есть обучение)Быстрая и оперативная обработка новых заявокВстреча клиентов в шоу румеПродавать в онлайн по КазахстануКонтроль чистоты и товарного вида выставленных моделейЗаполнение и создание Google docs (есть обучение)Работа с базой клиентов Требования : Продавать, МНОГО И ДОРОГО ПРОДАВАТЬ !Выполнение плана продажРабота с возражением , выявлением потребностейОпыт работы в сфере мебели ( не обязателен но приветствуется ) Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00Испытательный срок - 1 месяц (при отличных результатах возможно досрочное прекращение)Зарплата от 300 000 тг (Оклад + % + бонусы)Прозрачная и понятная система оплатыСтажировка оплачиваетсяТимбилдингиКорпоративыДружная и сильная командаПрохождение курсов по продажам, за счет компанииПовышение квалификации, познание новых программ для работы в продажах Если тебя заинтересовала данная вакансия , и ты хочешь быть частью нашей команды - отправь сопроводительное письмо “Хочу быть в вашей команде” и мы пригласим вас на собеседование.

Мы - Мебельная компания MEREY MEBEL. Изготавливаем мебель с 1998 года. Являемся лидерами отрасли . Более 30 000 довольных клиентов. Задача - создать узнаваемый ,успешный бренд и стать ТОП-1 мебельной компанией В Павлодаре !Для достижения результата необходимо охватить - Instagram, TikTok и другие площадки . В связи с этим, ищем в команду лучшего SMM специалиста, который готов реализовать все поставленные задачи и достичь целей! Обязанности: выпускать посты в соответствии с контент- и маркетинг-планом: от поиска решений для создания сложных креативных форматов и до выкладки публикации руками; планирование и создание креативной идеи контента еженедельное отслеживание метрик, контроль воронок для привлечения лидов и увеличения охватов искать и собирать информацию, фото, видео, креативы для соц.сетей — оптимизировать весь полученный контент под разные каналы и коммуникации проводить активации и вовлеченность аудиторию без постоянных вливаний бюджетов – только за счет роста активности подписчиков (голосования, креативные конкурсы, прямые эфиры, вопрос-ответ и другие рубрики); - Работа с фото- и видеоредакторами Написание сценариев для коротких видео в соцсети (сторителлинг) на разные темы; собирать и вести глубокую статистику, анализировать активность аудитории, коммерческие показатели и предлагать идеи для улучшения операционные задачи: заполнение отчетов, сбор презентаций, компиляция результатов РК и КП в понятные сводки; работать со статистикой и можете объяснить, как одна метрика влияет на другую. А потом интерпретировать это в таблицу Excel. Требования: большая насмотренность и тонкий вкус, высокие требования к контенту и тексту. Вы следите и вдохновляетесь модными, передовыми брендами и знаете, как воплотить эти идеи в жизнь; системный и комплексный взгляд на СММ. Вы понимаете, как работает TG Ads, зачем нужна и как устроена utm-метка, как связан контент-план с продажами; опыт работы с данными задачами, если его не было - готовность быстро "схватить" информацию; понимание, что такое бизнес-процесс и как строить смм вокруг него; гибкость, оперативность, внимательность, проактивность и высокая мобильность (увидел – придумал – быстро реализовал задачу). Разработка стратегии развития соц. сетей бренда совместно с собственником и маркетингом Ведение аккаунтов в Instagram,TikTok, Telegram,Facebook (первое время - дублирующийся контент) Создание креативного, цепляющего продающего контента для постов, сториз и рилс, на основе смыслов и философии бренда (не просто красивые картинки и описательные подписи к ним) Отслеживание трендов, разработка вовлекающих механик для ЦА Отбор фото/видео материалов, самостоятельная съемка (для сложных и проф. съемок есть фотограф, видеограф) Заблаговременное предоставление контент-плана с продуманной логикой контента Аналитика, анализ конкурентов, статистики, влияние на показатели Работа напрямую с собственником и в команде с копирайтером, графическим дизайнером, монтажером (+постановка ТЗ) Организация съемок (поиск референсов, подбор локации, отбор моделей сотрудничество с агентствами. Условия: График работы 5/2 Оформление по трудовому кодексу Дружный коллектив Стабильная зарплата + премия за KPI