Обзор статистики зарплат профессии "Делопроизводитель в Павлодарской области"

Обязанности: принимать документы и личные заявления на подпись руководителя подготавливать документы и материалы, необходимые для работы руководителя прием звонков и распределение информационных потоков обеспечение документооборота: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация и учет выполнять отдельные служебные поручения руководителя Требования: правила эксплуатации оргтехники основы этики и эстетики правила делового обещения, отличное знание грамматики владение государственным и русским языком высшее или средне - специальное образование (стаж работы по профилю не менее 1 - го года) Условия: трудоустройство согласно Трудового кодекса РК 5-тидневная рабочая неделя, с 2 мя выходными социальный пакет

Обязанности: оформление прием, перевода и увольнение работников в соответствии с законодательством; формирование и ведение личных дел сотрудников; заполнение , учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности; оформление и учет отпусков, табеля учета рабочего времени; ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приказы, 1С, Енбек) контроль посещаемости работников участие в поиске персонала Требования: высшее образование опыт работы не менее 3 - х лет знание Трудового Кодекса РК навыки работы в 1С, Енбек Условия: график работы 5/2, с 9.00 до 18.30 официальное трудоустройство по ТК РК соцпакет

Компания ТОО «Brass of Qazaqstan» в городе Павлодар, приглашает поучаствовать в конкурсе на открытую вакансию Специалиста отдела кадров с совмещением обязанностей офис-менеджера. Наша компания ценит человеческий ресурс и направляет все свои силы на построение лучшей команды в Казахстане и ищет будущего кандидата в команду! Наша миссия - стать Лидером в сфере производства цветных сплавов. Обязанности: Организация процессов подбора и адаптации персонала; Ведение кадрового и офисного делопроизводства; Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности труда; Работа с конфликтными ситуациями в коллективе; Проведение оценки и аттестации персонала; Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Размещение вакансий, обработка откликов, анализ резюме соискателей на соответствие; Плотное взаимодействия с кандидатом, обеспечение качественного цикла; Поиск и собеседование кандидатов, соответствующих принятому в компании аватару должности; Проведение первичного отбора кандидатов; Участие в проектах отдела; Анализ рынка и статистика; Участие в разработке корпоративной культуры и ТимБилдинга; Подготовка и оформление служебных документов. Заказ канцтоваров и других необходимых для работы офиса материалов. Организация встреч, совещаний и корпоративных мероприятий. Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками. Обеспечение чистоты и порядка в офисе. Особенности составления, разновидности и структуру текста документов. Требования: Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет; Знание трудового законодательства Республики Казахстан; Знание 1С "Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана" Опыт ведения процессов подбора и адаптации персонала; Навыки ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций; Знание программ по управлению персоналом; Отличные коммуникативные и организационные навыки; Готовность развиваться самим и вместе с компанией участвовать в различных HR проектах; Неравнодушное отношение к делу, нацеленность на результат, готовность к "борьбе за кадры"; Казахский/русский язык; Умение располагать и договариваться; Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Условия: Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством; График работы 5/2 (8:00 - 17.00); Стабильная оплата труда; Дружный, креативный коллектив; Работать в городе Павлодаре; Испытательный срок 3 месяца; Есть развозка.

Обязанности: Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РК. Проводить работу по управлению социальными вопросами в компании, принятие участия в разрешении трудовых споров и конфликтов. Поиск и подбор персонала необходимых для компании профессий, специальностей и квалификаций. Организация кадрового учета и делопроизводства, ведение личных дел сотрудников компании, своевременное внесение изменений, ведение учета личного состава. Требования: - Высшее образование - Опыт работы не менее 3 лет на производственных предприятиях; Условия: - график работы 5/2; - стабильная заработная плата; - заводская столовая.

ТОО "БАТЫР-Павлодар" является современной, быстро развивающейся Компанией, в которой основными принципами работы являются высокий профессионализм, ответственность и надежность. В жизнь эти принципы воплощаются командой высококвалифицированных специалистов, которых объединяют общие ценности и цели. Торгово-развлекательный центр "Batyr mall" - это огромный инфраструктурный комплекс, который включает в себя магазины известных брендов, кафе и рестораны, ледовую арену, боулинг, кинотеатр, уличный парк аттракционов, пункт проката катамаранов, скейт-парк, вместительный паркинг. Приглашаем в свою команду Специалиста по кадровой работе в Сеть парков развлечений Обязанности: Полный цикл ведения кадрового производства: Прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, больничные, командировки сотрудников Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени Ведение учета личного состава Первичное ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля составления и соблюдения графиков очередных отпусков. Сдача отчетности касаемо персонала При необходимости помощь рекрутеру в назначении собеседований Требования: Знание: законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан трудового и пенсионного законодательства Республики Казахстан Порядок оформления и хранения личных дел работников; Порядок учета движения кадров и составления отчетности; Основы делопроизводства; Высокий уровень личной культуры; Грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь ПК, знание офисной оргтехники, делопроизводства; Внимательность, организованность, пунктуальность, доброжелательность; ответственность, честность. Опыт работы не менее 5-ти лет Специалистом по кадровой работе Желательно образование высшее юридическое Условия: График работы 5/2 с 10:00-18:00 ч.; Оформление в соответствии с ТК РК; Своевременная выплата заработной платы; Возможность профессионального роста;

Обязанности: Приём и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, работа в СЭД Тезис (база). Требования: Среднее техническое или профессиональное образование по соответствующей специальности, без предъявления требований к стажу работы; Среднее (полное) образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Личные качества: Стрессоустойчивость, уменине общаться с людьми, пунктуальность, организованность. Условия: Пятидневная рабочая неделя; Социальные гарантии согласно Законодательства РК. Срок трудового договора - на период декретного отпуска.

Функционал: Отработка заявок на подбор персонала по строительным вакансиям (инженерный и линейный состав) Размещение новых вакансий на сайтах Поиск резюме кандидатов по заявкам на сайтах OLX, енбек, кнопка, работа нур кз, hh.kz, обзвон кандидатов, предложение вакантных мест. Планирование и поиск наиболее эффективных методов размещения рекламы. Ответы на входящие вызовы и сообщения в программе WhatsApp. Проведение телефонного интервью (собеседования) с кандидатом по резюме Внесение данных в отчет-статистику Мы ждем Вас, если Вы имеете: Среднее специальное/высшее образование, преимущественно Психология/Менеджмент/Экономика Отличное знание ПК Word, Excel Опыт работы от 1 года по подбору персонала Знание кадрового делопроизводства Опыт в проведении собеседования Знание трудового законодательства Работа на результат Льготы и гарантии: Оформление по ТК РК. График работы с 08.00 до 17.00, 5/2 Гарантированная заработная плата на карточку обучение карьерный трек работа в центре города Ключевые навыки Подбор персонала Оценка кандидатов Подбор производственного персонала Прямой поиск Телефонное интервью Личное собеседование

Обязанности: Работа В ЗУП Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью 400 человек. Ежемесячно оформление документации по учету персонала: допсоглашения к трудовому договору, кадровые переводы, приказы на отпуск, ведение табеля, график отпусков Оформление новых сотрудников в установленный срок согласно ТК РК. Выписки из кадровых документов . Грамотная подготовка отчетов для последующей сдачи в госорганы. Выдает сотрудникам необходимые справки с места работы. Ведет учет по награждениям и взысканиям. Ведение табеля учета рабочего времени в электронном виде, используя программу «1С ЗУП». Ведение данных на сайтах Енбек КЗ. Вносит информацию о количественном, качественном составе сотрудников и их движении в информационную систему «СУР», следит за его своевременным обновлением и пополнением. Требования: Отличные навыки работы в 1-С ЗУП 8.3 Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет. Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. Знание правил воинского учета. Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой. Знание суммирования учёта рабочего времени. Опыт разработки проектов кадровых документов. Опыт взаимодействия с государственными структурами. Опыт работы в мед организациях приветствуется. Условия: Испытательный срок 3 месяца График работы понедельник-пятница, с 09.00 до 18.00. Командировки в филиалы организации. Белая зарплата Трудоустройство согласно ТК Размер заработной платы по итогам собеседования.

Обязанности: принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения; в соответствии с резолюцией руководителей организации передавать документы на исполнение; осуществлять контроль правильности составления служебных записок, писем и других документов; осуществлять прием и регистрацию входящих документов от потребителей, регистрацию исходящих писем, учет, сохранность, сортировку документов и передачу их руководству или в структурные подразделения; отправлять исполненную документацию по адресатам. Требования: среднее техническое или профессиональное образование по соответствующей специальности. Условия: полный социальный пакет; работа в крупной стабильной компании.

Обязанности: Прием сотрудников, заключение трудовых договоров, оформление личных дел, трудовых книжек. Знание 1С 8.3 Требования: знание нормативных актов по ведению делопроизводства; навыки обращения с компьютером Условия: Пятидневка, Пн-Пт с 9.00-18.00 обед с 13.00-14.00