Обзор статистики зарплат профессии "Администратор отдела продаж в Кызылорде"

Voolna — это компания больших возможностей, которая меняет жизнь сотрудников к лучшему. Мы самый крупный продающий колл-центр на рынке СНГ с 6-летним опытом. Ничего не знаешь о продажах? Не страшно! У нас есть собственная платформа онлайн-обучения — Академия продаж. Мы точно знаем, как сделать из тебя Гуру продаж! Предлагаем удаленную работу на должности “Менеджер по продажам” Почему именно мы? Никакого поиска клиентов - только обработка горячих заявок Только целевая аудитория - клиент сам оставляет заявку на сайте с товаром, который ему интересен Еженедельные выплаты Оплачиваемый отпуск Бонус за обучение 5000 руб А так же, с нами ты сможешь получить: Возможность работать из любой точки мира Бесплатное обучение на протяжении 3х месяцев в нашей Академии продаж Удобный график работы Карьерный рост. Ты можешь реализовать себя в любом интересном для тебя направлении, так как компания постоянно расширяется. Кстати, 85% руководителей отделов у нас начинали именно с позиции оператора Почасовая оплата на период стажировки, бонусы за каждый проданный и выкупленный товар Надбавки до 50% за повышенный рейтинг и нестандартные смены Средний доход 48 171 ₽ через 2-3 месяца успешной работы Возможность стать Гуру с доходом более 85 000 рублей! Что нужно, чтобы начать? проводной интернет/ wi-fi со скоростью от 5 Mb/s (мобильный интернет не подойдет) свободное владение русским языком, грамотная речь и отличные навыки общения с людьми личный компьютер/ноутбук, наушники с микрофоном тишина в комнате во время работы Если ты ранее не работал в продажах - не страшно! С нами успешными продавцами становятся люди разных профессий без опыта работы в колл-центре и опыта продаж! Хочешь быть с нами на Волне? Оставь отклик на вакансию, записывайся на собеседование и начинай зарабатывать!

В компанию по производству картофеля фри требуется менеджер по продажам. Оклад 100 000 тенге + бонусы за выполнение плана в Казахстане в день проходит 200 тонн картофеля фри, и всё это импортный аналоги.План продаж в месяц 20 тонн продукции. Условия бонусов: Выполнение плана на 105% - 125% - бонус + 25% от оклада Выполнение плана на 130% - 160% - бонус + 50% от оклада Выполнение плана на 165% - 200% - бонус + 100% от оклада Обязанности: обход общепит заведений города выполнения минимального плана продаж на 80% заполнение заявок, корректировка минимальный обзвон 25 точек продаж Требования: опыт работы в продажах в b2b не менее 1 года грамотно поставленная речь знание казахского и русского языка Условия: оклад 100 000 тенге + бонусы пополнение баланса оплата обеда гибкий график работы удаленная работа

Обязанности: Развитие визуальной представленности продукции FMCG на полке для роста продаж во всех каналах продаж (Key Account, BС, HoReCa, Pharm) Обеспечение целевого и эффективного использования промо бюджета для роста продаж и увеличения доли продаж в каждой категории Обеспечение валового дохода и маржинальной прибыли, выполнение количественных показателей по товарообороту торгового отдела в каналах сбыта, закрепленных за Начальником торгового отдела; Выполнение планов продаж, поставленных целей и задач по вверенным каналам сбыта; Анализ и контроль своевременного возврата дебиторской задолженности и просроченной дебиторской задолженности Обеспечение эффективного использования маркетингового бюджета в вверенных каналах сбыта; Участие в разработке мотивационных мероприятий торгового отдела; Регулярное своевременное предоставление всех форм отчетности и планирования, предусмотренных должностью, а так же их качественное и объективное заполнение согласно требованиям. Определение бюджета отдела продаж, контроль расходов и мониторинг финансовых показателей Сотрудничество с коммерческим отделом для оптимизации расходов и услуг, адаптация их под потребности Филиала. Обеспечение и соблюдение регламентов и стандартов работы Торгового отдела (шаги визита в торговую точку, работа с дебиторской задолженностью, использование отчётности из 1С) Организация работы торгового отдела с горизонтом 12 месяцев: анализ, постановка целей, организация процессов и ресурсов, обучение, мотивация и контроль Набор, обучение, мотивация и удержание команды продаж Постоянные полевые аудиты для контроля представленности продукции в торговых точках и обучения торговой команды (50% офисная работа и 50% полевая) Обеспечение знаний и навыков сотрудников торгового отдела в соответствии с утверждёнными стандартами. Развитие навыков продаж, обучение продукту и обслуживанию клиентов Регулярное своевременное предоставление всех форм отчётности и планирования, предусмотренных должностью, а также их качественное и объективное заполнение согласно требованиям Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий для достижения целей продаж и расширения активной клиентской базы в том числе через работу с субдистрибьюторами на территории Байконура Определение бюджета отдела продаж, контроль расходов и мониторинг финансовых показателей Подготовка отчётов о продажах и прогрессе, предоставление и защита данных и любых идей руководству Требования: Опыт работы на должности региональный менеджер, национальный менеджер, в дистрибуторской компании от 3-х лет Опыт управления торговым отделом от 2-х лет со штатом не мнее 20 сотрудников Лидер, а не начальник для всей команды, на собственном примере показывающий как достигать поставленных целей Мотиватор для окружающих, который ведёт за собой единомышленников и сам никогда не сдаётся и не унывает Отличные аналитические и математические способности, помогающие в большом массиве цифр не теряться, а принимать правильные для бизнеса решения Наличие опыта работы в FMCG секторе алкогольной и безалкогольной продукции с заказчиками категории BC Опыт управления трейд маркетинговым и промо бюджетами для роста продаж Знание и использование в работе современных метрик (доля в продажах, доля на полке, доля в дисплеях, ценовые индексы, ценовые сегменты, дерево принятия решений покупателями) Опыт создания, постоянного обучения, развития и удержания команды, где каждый второй считает себя незаменимым для бизнеса Высокий уровень владения 1С, Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point) Навыки ведения переговоров на всех уровнях (категорийный менеджер, коммерческий директор, собственник) Глубокое понимание целей заказчиков (торговых точек) и способность достигать целей компании при одновременном достижении целей заказчиков Горизонт прогнозирования 1-2 года, чтобы видеть, как принятые решения скажутся на бизнесе через год-два Системность мышления позволяющая строить цикличные процессы с пошаговой механикой, которая будет понятна людям с автобусной остановки Исключительная стрессоустойчивость, а лучше стрессо-невосприимчивость и сила воли для достижения своих целей Готовность работать в парадигме, при которой вчерашний великолепный результат сегодня уже воспринимается бизнесом как посредственный и все ждут дальнейшего развития Способность достигать результат с помощью команды, которая будет постоянно ныть и рассказывать, что завтра мы все умрём и планы у вас вообще нереальные Готовность и желание обучаться без остановки 365/7/24 Условия: Компания: SAB Trade (не TOIMART) Позиция: Начальник торгового отдела в Кызылорде и Кызылординской области Зарплата: 710 000 на руки + 52 000 дополнительно компенсация - мобильная связь Работа: Кызылорда, Требуемый опыт работы: минимальный 3 года в продажах Занятость: полная занятость, полный рабочий день с еженедельными командировками в область Зона ответственности: Кызылорда + Кызылординская область График работы: 6/1

Обязанности: Установка и поддержание деловых отношений с владельцами и персоналом торговых точек на вверенной территории; Разработка и выполнение эффективных планов маршрутов на вверенной территории; Обеспечение качественного размещения торгового оборудования и материалов в торговых точках на вверенной территории. Требования: Среднее техническое и/или профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование; Опыт работы в области сбыта и мерчендайзинга продукции повседневного спроса не менее 1 года будет предпочтительно; Навыки работы с компьютером, планшетом; Навыки ведения переговоров и эффективной коммуникации; Ориентированность на клиента; Честность и ответственность. Условия: Добровольное медицинское страхование; Ежегодный пересмотр заработной платы; Компенсации и бонусы.

СРОЧНО! ТРЕБУЮТСЯ ОПЕРАТОРЫ ИСХОДЯЩЕЙ ЛИНИИ ИЗВЕСТНОГО БАНКА! ПОЛУЧАЙ ДОХОД, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА! ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННО, ПРЕДОСТАВЛЯЕМ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, БЫСТРОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И ОБУЧЕНИЕ! ОТСУТСТВИЕ ХОЛОДНОГО ПОИСКА КЛИЕНТОВ! Что мы ждём от тебя: ПК и проводной интернет Четкая дикция и грамотная речь Опыт работы в сфере поддержки/консультации клиентов Чем предстоит заниматься: Автоматический дозвон действующим клиентам крупнейшего банка для допродажи его услуг (скрипт от нас) Внесение полученной информации в специализированную программу Почему стоит выбрать нас: Полностью удалённая работа Востребованный опыт в нашей аккредитованной IT-компании Всему научим и заплатим за это Даём возможность выбрать график: 5/2, 2/2, утро/день/вечер, частичная занятость Стабильная ЗП (оклад + премия без потолка, растут от стажа работы), возможны еженедельные выплаты Карьерный рост — наше всё Дважды обладатели премии "Хрустальная гарнитура" Действует акция "Приведи друга": получай за каждого 10 000 рублей! Для тебя созданы проекты поддержки персонала: Экологичная адаптация, Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи. Тебе будет доступен портал игрофикации, где после работы можно играть в различные игры (Мафия, Угадай Мелодию, турниры по DOTA 2/CS 2 и многое другое). За каждую победу ты получишь звезды, которые являются нашей виртуальной валютой. Причем каждая звезда приносит реальные дивиденды: 1 звезда = 1 рубль. Обменивай их на ценные призы в корпоративном магазине (доп. деньги к ЗП, сертификат в любой магазин и т.д.). Топовые игроки также получают шанс сразиться за крупный приз в нашей главной игре, где главный джекпот составляет целых 100 000 рублей Если ты чувствуешь, что нам по пути — откликайся на вакансию прямо сейчас! Через несколько минут после отклика тебе будут доступны 3 удобных способа записи на собеседование. Присоединяйся к нашей крутой команде и достигай с нами! Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в таких компаниях, как: Смартер, Voxys, INFOTELL, Телеперфоманс, Аудиотеле, CallTraffic, Телеконтакт, Voolna, Ростелеком, ВТБ, РТК, Neovox, IQLINE, РТС Глобал, Билайн, МТС, а также опыт работы на позициях: менеджер, продавец-консультант, оператор по работе с входящими звонками, специалист банка, специалист службы техподдержки, менеджер контакт (call)-центра, специалист интернет-магазина, специалист чат-ботов, менеджер страхования, администратор, сборщик, а также начинающий специалист без опыта, который ищет удаленную работу со сменным или гибким графиком, подработку. Если нет, всему научим!

Работа в «EVRIKA» — это: • 1000+ творческих, профессиональных коллег в 14 городах; • Западный менеджмент и стиль управления; • Ежедневные вызовы, которые Вам понравятся; • Нестандартные задачи, которые разбудят в Вас смелого экспериментатора; • Возможность приносить пользу тысячам наших любимых покупателей; • Возможность познакомиться и поработать бок-о-бок с людьми, которые создают и меняют жизнь наших покупателей к лучшему; • Оформление по ТК РК; • Конкурентоспособная заработная плата; • Трудовой отпуск 24 календарных дней; • Премии по итогам достижения целей Компании; • Комфортный 8-ми часовой график работы; • Красивый уютный магазин в лучших частях города. Нашему Супервайзеру предстоит: • Руководить отделом в магазине; • Обеспечивать выполнение плана продаж своего отдела; • Контролировать товарный запас отдела; • Контролировать соблюдение стандартов обслуживания покупателей; • Контролировать выполнение стандартов мерчендайзинга; • Обучать стажеров и продавцов техническим характеристикам товара; • Проводить инвентаризацию в отделе, а также переоценку товаров и обновление ценников; • Предоставлять необходимую отчетность директору магазина. Мы ждем от Вас: • Успешного опыта в розничной торговле в качестве супервайзера, старшего продавца или продавца; • Хороших навыков продаж; • Знания 1С; • Навыков администратора; • Желания и способности работать с большим количеством людей, процессов, информации; • Быстрого и гибкого мышления, способности быстро принимать оперативные решения; • Уверенных знаний и навыков как пользователя ПК.

Обязанности: Прием и продажа автомобилей с пробегом Выполнение плана продаж. Соблюдение стандартов обслуживания клиентов. Обзвон входящих заявок Проведение тест-драйва Введение учета входящего трафика в срм программе. Требования: Коммуникабельность, наличие высшего или средне-специального образования, порядочность. Знание казахского и русского языков Условия: График работы 5/2 Рабочее время с 09.00-19.00. Работая в нашей компании вы получите: 1.Стильную и дружную команду 2.Стильный офис, где приятно решать бизнес задачи Карьерный рост

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями.Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики КазахстанПривет, наш будущий коллега!Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по выкупу автомобилей с пробегом!Ваши обязанности:Комплексная первичная оценка внешнего и внутреннего состояния автомобилей с пробегом.Формирование, аргументация стоимости выкупа автомобилей с пробегом.Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.Ведение воронки по клиенту в CRM системе.Наши ожидания и требования:Успешный опыт в продажах - желательный критерий, но самое важное для нас - мотивированность и потенциал.Базовые знания технического устройства автомобиля,Мы гарантируем:График работы 5/2 плавающий.Стабильный и неограниченный доход.Профессиональное и карьерное развитие.Скидки на приобретение и обслуживание личного автомобиля.

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана.Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями.Aster — это более 2500 сотрудников в 23 дилерских центрах на всей территории Республики КазахстанAster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилеромChevrolet, а также официальным представителем Renault, Lada, Оmoda, Gac и Jaecoo на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей.НАША МИССИЯСделать жизнь людей счастливее, предоставив им легкий и прозрачный способ обменять свой автомобиль на другой - лучше и новее.Привет, наш будущий коллега!Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность менеджера по продажам автомобилей с пробегом.Работа в Aster – это:Работа в крупной и стабильной компании, 13 лет на рынке Казахстана!Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РК;Прозрачная сдельная схема оплаты труда;Среднемесячный доход менеджера после 3 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 400 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п);Высокий поток входящих клиентов;Есть свой Корпоративный университет, сильное обучение (от основ продаж, до личных тренингов эффективности);Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников. У вас будет наставник, который будет заниматься с вами каждый день, что сделает ваш процесс обучения и адаптации очень быстрым и эффективным;Ваше обучение полностью продумано и приведет вас к быстрым результатам уже в первый месяц работы!Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании;Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации;Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров).Что мы предлагаем:• Достойный заработок без потолка, которым ты будешь управлять сам!• Заработная плата стабильная, прозрачная и всегда вовремя!• Официальное трудоустройство ;• Возможность совместить свое хобби с высокооплачиваемой работой;• Компания предоставит все возможные инструменты для достижения нужного результата;• Возможность работать с тем сегментом автомобилей, который интересен именно тебе;• Корпоративное бесплатное обучение, которое включает в себя тренинги, направленные на твое профессиональное и личностное развитие, поддержку профессионального наставника и обучение в мобильном приложении (в любом месте, в любое время);• Корпоративная мобильная связь.Чем предстоит заниматься:• Консультировать клиентов в дилерском центре;• Демонстрация автомобилей и организация тест драйва;• Сопровождать клиента на всех этапах сделки с соблюдением высоких стандартов обслуживания;• Проведение всего цикла продажи автомобиля: от выбора автомобиля до его выдачи клиенту;• ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПРОДАЖ!Ты подходишь нам, если:• У тебя есть успешный опыт в продажах, а если нет, то мы научим;• Ты хорошо разбираешься в автомобилях;• У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки;• Ты нацелен на стабильно ВЫСОКИЙ уровень заработка;• Владеешь грамотной речью и отличными навыками общения с людьми;• У тебя есть желание к постоянному обучению и совершенствованию своих способностей.