Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела обучения в Костанайской области"

Руководитель отдела продаж от 800 000 ₸ на руки ТОО SeTrans Костанай, проспект Аль-Фараби, 114 1. Описание компании: Мы – международная компания ТОО SeTrans, имеющую клиентов и партнеров из более 5 стран. Наш основной продукт – предоставление вагонов под перевозку грузов и оплата жд тарифов по Казахстану, стран СНГ и Балтии. Предоставляя услуги по принципу «лучший сервис», мы помогаем участникам рынка грузовых жд перевозок доставлять грузы к месту назначения. Каждый год мы предоставляем лучший сервис более 70 компаниям. Эта цифра стабильно растет на 20% ежегодно. SeTrans это: 1. Лидер Отрасли 2021. Национальный рейтинг качества товаров и услуг. 2. ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАЗАХСТАНА 2022. Национальный рейтинг качества товаров и услуг. 3. Достояние Отрасли 2022. Награда. Рейтинг благонадёжных и социально-значимых предприятий региона. «Национальный информационно-аналитический центр». 4. 100 ЛУЧШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ТС ЕАЭС 2023 года, НИИ Социального развития и предпринимательства РФ. 5. Компания включена в Реестр ведущих поставщиков товаров и услуг! Мы также были представлены к участию в престижной бизнес-номинации "Компания года 2023".«Национальный информационно-аналитический центр». 6. За 6 лет мы предоставили более 3 500 вагонов и проэкспедировали более 5 000 вагонов. Ближайшая цель в 2024-2025 году — увеличиться в 2,5 раза, именно поэтому нам нужен активный и настойчивый руководитель отдела продаж, который поможет нам достичь этой цели! 2. Наименование вакансии: Мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет обеспечить нам: растущую прибыль компании, выполнение поставленных показателей по продажам, организованный отдел продаж выполняющий поставленные планы. 3. Задачи и обязанности: Чем Вы будете заниматься? Организация работы отдела продаж (планирование, делегирование, контроль); Найм и обучение сотрудников в отдел продаж (конечно при поддержке специалиста по управлению персоналом компании); Проведение внутренних тренингов для сотрудников отдела продаж; Контроль качества звонков; Мотивировать и развивать команду; Выполнять поставленные планы по продажам; Соблюдение регламентов и правил утвержденных в компании; Формирование отчетности по ключевым показателям отдела продаж и предоставление непосредственному руководителю. 4. Требования к кандидату: Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2 лет; Опыт работы на позиции менеджера по продажам от 3 лет; Уверенный пользователь ПК (документы, любая СРМ (преимуществом будет опыт работы в Битрикс 24); Знание и понимание этапов продаж, владением различными техниками продаж; Энергичность, открытость к новым знаниям и обратной связи, а также любовь к цифрам и показателям. 5. Описание условий: Высокая заработная плата, состоящая из оклада и крутых еженедельных бонусов, которые не имеют предела. Рост зарплаты зависит от ваших способностей организовать работу и выполненных показателей отдела продаж. Среднемесячный доход 800 000 тенге на руки; Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал; Карьерный рост. Уникальная возможность построить карьеру в транспортной компании (так как компания развивается, сотрудники переходили на руководящие позиции, увеличивая свои компетенции и свой доход); График работы - 9.00-18.00 Пн-Пт; Уютный офис в центре Костаная. Хорошо оборудованные рабочие места — вам никто не мешает работать, все программы, телефония и сами телефоны уже настроены и готовы к работе. Постоянные конкурсы и геймификации среди сотрудников, разыгрываются ноутбуки, смарт-часы и другие ценные призы. Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, выезды на природу, выезды коллективом на мини-туры по Казахстану (кто хорошо работает - хорошо отдыхает). Адрес Костанай, проспект Аль-Фараби, 114

Обязанности: - Управление организацией таможенного оформления и транспортировки - Управление процессом таможенного оформления - Учрежденческая оценка по таможенному оформлению / управление - Освобождение от налогов и таможенных пошлин на таможенное оформление - Таможенное оформление, государственное (таможенное) управление- Обучение новых сотрудников - Составление и пересмотр руководства по процессу таможенного оформления и транспортировки - Подготовка презентационных материалов для руководства, включая регулярную отчетность и коммуникации- Еженедельное согласование с контрагентами- Еженедельная отчетность перед Координирующим Директором- Периодическая кросс-функциональная деятельность Требования: - более 7 лет опыта в таможенном оформлении - Опыт работы на таможне (ваше преимущество) - Опыт организационного управления - Опыт работы в производственной компании - Высшее образование - Навыки управления проектами и определения сроков / лидерские качества - Навыки планирования бюджета- Опытный пользователь MS office (продвинутый пользователь Excel и PPT)- Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество Условия: - Место работы г.Костанай; - График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; - Своевременная заработная плата; - Медицинское страхование на сотрудника; - Бесплатное питание; - Доставка на работу и с работы; - Работа в молодой и дружной команде.

руководителю отдела в бизнес центра требуется помощник менеджера по персоналу. Порядочность, общительность, коммуникабельность, обучаемость, желание работать, возраст не ограничен.Зарплата:60000

Требования: Начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы. Обязанности:Работа по выписке, оформлению и выдаче в соответствии с установленным порядком постоянных, временных и разовых пропусков и других документов. Регистрация в журналах пропускных документов. Предоставление на подпись руководителю компании пропусков, контроль за своевременным их возвращением. Обеспечение жизнедеятельности офиса.Выполнение поручений руководителя подразделения с выполнением его функций на период замещения.Условия: Работа в крупной организации по оптовым поставкам продукции. Офис в центре города на территории работодателя. График работы 5/2, с 10 до 18. Возможен индивидуальный подход. Профессиональный рост, бесплатное обучение.

Mы ищeм порядочного опытного рукoводителя, котоpый знаeт, что тaкoе оргaнизoвaть paбoту мaгaзина, как управлять людьми и paбoтaть на результат! Нужен кандидат с опытом работы именно в розничных продажах. Стань чаcтью нaшей кoманды!Обязаннocти:- Kоординация и контроль сотрудников магазина по достижению планов продаж и соблюдению уровня обслуживания клиентов;- Планирование и контроль ежедневных/еженедельных/ежемесячных показателей;- Наставничество;- Организация правильной расстановки выставочных образцов и коллекций, а так же порядка в самом салоне;- Помощь менеджерам при проработке крупных заказов и при нестандартных ситуациях.Требования:- Опыт управления коллективом от 3-х лет;- Опыт в РОЗНИЧНЫХ продажах;- Знание особенностей работы с мебелью – как преимущество;- Навыки управления и мотивации сотрудников;Условия:- Достойная заработная плата,- График работы 5/2 с 10 до 20 часов,- Корпоративное обучение,- Карьерный и мотивационный рост. Если вы амбициозны, у вас есть управленческий опыт работы в розничных продажах и желание развиваться в этой сфере, то мы ждем вас в нашей команде! Вы получите возможность реализовать свой потенциал и достичь высоких результатов, получить достойное вознаграждение и дальнейший карьерный рост! Присоединяйтесь!

ОЛЖА АГРО – это свыше 7000 работающих сотрудников, около 1 млн га площади земель, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия!Приглашаем профессионалов! Обязанности: - Обеспечение эффективной работы молочных ферм, согласование операционных процессов.- Мониторинг выполнения фермами установленных стандартов качества и производственных показателей. - Сбор, систематизация и анализ данных от молочных ферм, включая производственные, финансовые и качественные показатели. - Разработка и внедрение эффективных методов управления производственными процессами с целью повышения производительности и качества продукции.- Внедрение современных технологий и передовых методов в области молочного скотоводства.- Разработка бюджетов на уровне ферм и их регулярное обновление.- Планирование инвестиций и ресурсов для повышения эффективности производства.- Разработка перспективных планов развития МТФ. Требования: - Высшее образование (зоотехния, ветеринария) - Опыт работы не менее 5 лет Знания: - Глубокие знания в области молочного скотоводства, включая разведение и уход за молочным скотом.- Понимание особенностей различных пород и их влияния на производственные показатели. - Знание агрономических процессов и методов обеспечения скота качественным кормом. Условия: - официальное трудоустройство г. Костанай (Костанайская область)- график работы 8:00- 18:00, 5/2 (обеденный перерыв 12:00-14:00)- предоставление служебного автотранспорта, жилья- возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании

Мы в поиске Начальника отдела качества (Челябинская область, г. Чебаркуль)Обязанности: Руководство и организация работы подразделения в части обеспечения контроля качества производства и выпуска соответствующей требованиям НД продукции; Организация входного контроля качества поступающего сырья, ТУМ; Работа с рекламациями по качеству готовой продукции, анализ, отчетность. Рассмотрение и согласование договоров на поставку продукции/закуп сырья, заключение договоров на услуги сторонних организаций. Анализ производственного брака и возвратов, проведение рабочей группы по качеству, согласование разработанных мероприятий, контроль их выполнения. Оформление деклараций/сертификатов соответствия на выпускаемую продукцию. Принятие участия в проведении аудитов ТС, РПН, РСХН, подготовка документации, контроль подготовки к аудиту производственных подразделений. Требования: Высшее образование по направлению деятельности; Опыт управления персоналом, стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Знание требований нормативных документов: ТР ТС 021/2011, ТР ТС 022/2011, ТР ТС 029/2012, ТР ТС 005/2011, ГОСТы, ТУ, СанПиНы, МУК и др. нормативной документации. Работа в программах 1С, Excel, Word, OpenOffice и др. Условия: Официальное трудоустройство, "белая" зарплата два раза в месяц; Полный соц.пакет, компенсация сотовой связи, компенсация ГСМ; Предоставление служебного жилья; Место работы - г. Чебаркуль, Челябинская область; Оказываем помощь в оформлении документов для граждан Казахстана; Возможность приобретения продукции предприятия по льготным ценам; Обучение за счет компании; Медицинский осмотр за счет компании; Карьерный рост; Культурные мероприятия; Дружный коллектив.

Мы в поиске Начальника отдела качества (Челябинская область, г. Чебаркуль)Обязанности: Руководство и организация работы подразделения в части обеспечения контроля качества производства и выпуска соответствующей требованиям НД продукции; Организация входного контроля качества поступающего сырья, ТУМ; Работа с рекламациями по качеству готовой продукции, анализ, отчетность. Рассмотрение и согласование договоров на поставку продукции/закуп сырья, заключение договоров на услуги сторонних организаций. Анализ производственного брака и возвратов, проведение рабочей группы по качеству, согласование разработанных мероприятий, контроль их выполнения. Оформление деклараций/сертификатов соответствия на выпускаемую продукцию. Принятие участия в проведении аудитов ТС, РПН, РСХН, подготовка документации, контроль подготовки к аудиту производственных подразделений. Требования: Высшее образование по направлению деятельности; Опыт управления персоналом, стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Знание требований нормативных документов: ТР ТС 021/2011, ТР ТС 022/2011, ТР ТС 029/2012, ТР ТС 005/2011, ГОСТы, ТУ, СанПиНы, МУК и др. нормативной документации. Работа в программах 1С, Excel, Word, OpenOffice и др. Условия: Официальное трудоустройство, "белая" зарплата два раза в месяц; Полный соц.пакет, компенсация сотовой связи, компенсация ГСМ; Предоставление служебного жилья; Место работы - г. Чебаркуль, Челябинская область; Оказываем помощь в оформлении документов для граждан Казахстана; Возможность приобретения продукции предприятия по льготным ценам; Обучение за счет компании; Медицинский осмотр за счет компании; Карьерный рост; Культурные мероприятия; Дружный коллектив.

Мы в поиске Начальника отдела качества (Челябинская область, г. Чебаркуль)Обязанности: Руководство и организация работы подразделения в части обеспечения контроля качества производства и выпуска соответствующей требованиям НД продукции; Организация входного контроля качества поступающего сырья, ТУМ; Работа с рекламациями по качеству готовой продукции, анализ, отчетность. Рассмотрение и согласование договоров на поставку продукции/закуп сырья, заключение договоров на услуги сторонних организаций. Анализ производственного брака и возвратов, проведение рабочей группы по качеству, согласование разработанных мероприятий, контроль их выполнения. Оформление деклараций/сертификатов соответствия на выпускаемую продукцию. Принятие участия в проведении аудитов ТС, РПН, РСХН, подготовка документации, контроль подготовки к аудиту производственных подразделений. Требования: Высшее образование по направлению деятельности; Опыт управления персоналом, стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Знание требований нормативных документов: ТР ТС 021/2011, ТР ТС 022/2011, ТР ТС 029/2012, ТР ТС 005/2011, ГОСТы, ТУ, СанПиНы, МУК и др. нормативной документации. Работа в программах 1С, Excel, Word, OpenOffice и др. Условия: Официальное трудоустройство, "белая" зарплата два раза в месяц; Полный соц.пакет, компенсация сотовой связи, компенсация ГСМ; Предоставление служебного жилья; Место работы - г. Чебаркуль, Челябинская область; Оказываем помощь в оформлении документов для граждан Казахстана; Возможность приобретения продукции предприятия по льготным ценам; Обучение за счет компании; Медицинский осмотр за счет компании; Карьерный рост; Культурные мероприятия; Дружный коллектив.

Обязанности: Оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия по вопросам охраны труда, Принятие участия в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, Осуществлением контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, Обеспечение обучение по охране труда работников предприятия, Осуществляет контроль: -за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда; - запроведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма,профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний,мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии; Организует изучение условий труда на рабочих местах,работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов,аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, следит за своевременностью проведения планируемых мероприятий. Информирует работников предприятия о вводимых в действие новых законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей для работников предприятия. Обеспечивает обучение и проверку знаний по охране труда работников предприятия. Организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками,установленными нормативными правовыми актами по охране труда Требования: Лицо, назначаемое на должность начальника отдела охраны труда должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Начальник отдела охраны труда должен знать: методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; производственную и организационную структуру предприятия; основные технологические процессы и режимы производства; оборудование предприятия и принципы его работы; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда. Условия: график работы: 5/2 с 08:30 до 17:30 полный соц.пакет, доставка до места работы и обратно.