Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер кадровик в Костанайской области"

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Обязанности инженера по ОТ и ТБ Требования: образование высшее/средне-специальное (желательно юридическое); Знание нормативной документации Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда; Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь; Ответственность, честность, пунктуальность, аккуратность, внимательность, усидчивость; Опыт работы с кадровым учетом. Условия: достойная оплата труда; обучающие семинары, тренинги; возможность карьерного роста.

Обязанности: Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение/перевод/отпуска/больничные от 230 работников) согласно ТК РК; Заключение Трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и др.; Сбор документов и формирование личных дел работников; Ведение воинского учета; Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; Своевременное и корректное внесение кадровых изменений на портале Enbek.kz; Корректное и своевременное ведение данных о работнике в программу 1С; Составление табеля учета рабочего времени. Требования: Имеющий высшее образование; Знание трудового законодательства и иные нормативные правовые АКТЫ; Отличное знание программы 1С ЗУП (8.2/8.3); Навыки делового общения; Отличные личностные качества: внимательность к деталям, грамотность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, готовность к работе в интенсивном режиме, инициативность. Условия: График работы 5/2 с 09:00-18:00ч; Официальное трудоустройство; Полная занятость.

Обязанности: Полное кадровое администрирование. Контроль за своевременным оформлением, приемом, переводами и увольнениями работников, правилами хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформлением другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации в ЕСУТД. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Составление установленной отчетности. Ведение и контроль табеля рабочего времени. Требования: Образование среднее специальное либо высшее. Знание ТК РК и иных нормативных актов. Отличное знание программы 1С ЗУП. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет. Навыки делового общения, внимательность к деталям, грамотность, ответственность, готовность к работе в интенсивном режиме. Высокая работоспособность. Уверенный пользователь ПК. Условия: Полный соц.пакет. Оформление согласно ТК РК. График 5/2 вахта на месторождении Варваринское (Тарановский район), 5 дней в вахтовом городке, 2 дня суб., воскр., выходные в Костанае. Своевременная оплата труда.

О компании: ТОО «ДЕП» более 20 лет является производителем экологически чистой молочной продукции №1 в Казахстане. Мы постоянно расширяем нашу команду и ищем новых специалистов. Более подробно с нашей компанией Вы можете ознакомиться на сайте www.dep.kz. У нас работают более 650 счастливых сотрудников, и сейчас мы в поиске специалиста отдела кадров. Мы предлагаем: - ежегодное повышение заработной платы - стабильную заработную плату (размер озвучивается при собеседовании) - пятидневную рабочую неделю (пн-пт, 08.00-17.00) - работа в новом комфортном офисе Также у нас есть корпоративная библиотека и возможно обучение Что нужно будет делать? - Осуществлять прием, увольнение, перемещение сотрудников - Оформлять личные дела, вести карточки Т2 - Оформлять производственные и финансовые приказы, приказы о предоставлении отпусков, закреплении автотранспорта и т.д. - Вести учет больничных листов Что требуется от Вас? - Образование высшее, среднее специальное - Опыт работы обязателен, от 2-х лет - Знание трудового законодательства - Знание 1С Хотите стать частью нашей команды? Присоединяйтесь !

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Что ты будешь делать: Готовить ответы на запросы органов, а также иных лиц о предоставлении информации по банковским счетам юридических и физических лиц; Формировать информационные справки по запросам клиентов Банка; Обеспечивать сохранность и неразглашение сведений, информации и документов, ставших известными / полученных в процессе исполнения своих обязанностей; Осуществлять углубленную проверку клиентов юридических лиц в соответствии с внутренними нормативными документами Банка. Что мы ждем от тебя: Среднее специальное/ высшее/ неоконченное высшее образование. Мы предлагаем: Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; Применение инновационных технологий в работе; Обучение и тренинги; Льготное кредитование работников; Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами. Заинтересовала вакансия? Откликайся!

О компании: ТОО «ДЕП» более 20 лет является производителем экологически чистой молочной продукции №1 в Казахстане. Мы постоянно расширяем нашу команду и ищем новых специалистов. Более подробно с нашей компанией Вы можете ознакомиться на сайте www.dep.kz. У нас работают более 650 счастливых сотрудников, и сейчас мы в поиске начальника отдела кадров. Мы предлагаем: - ежегодное повышение заработной платы - стабильную заработную плату (размер озвучивается при собеседовании) - пятидневную рабочую неделю (пн-пт, 08.00-17.00) - работа в новом комфортном офисе Также у нас есть корпоративная библиотека и возможно профессиональное обучение. Что нужно будет делать? - контролировать все процессы отдела кадров - контролировать ведение КДП - подбирать и нанимать персонал Что требуется от Вас? - Образование высшее, среднее специальное - Опыт работы обязателен, от 3-х лет - Знание 1С - Знание трудового законодательства Хотите стать частью нашей команды? Присоединяйтесь!

Обязанности: кадровое делопроизводство в полном объеме. Требования: желательно знание программы СУР, АСУ-кадры, желательно опыт работы в медицинской сфере, Условия: официальное трудоустройство, график работы с 08.00 до 17.00. своевременная выплата заработной платы, полный соц.пакет подробности при собеседовании.

Обязанности: Осуществление хранения денежных средств и материальных ценностей. Осуществление свовременного освоения бюджетных средств по программам, подпрограммам и спецификациям, строгое соблюдение законодательства РК в целях недопущения кредиторской и дебиторской задолженностей, строгое соблюдение сроков отчетности. Проверка правильности документов необходимых для приобретения товарно-материальных ценностей. Проверка правильности оформления поступивших бухгалтерских отчетов (наличие подписей, четкость печати, расшифровка подписей и т.п.). Ведение отчетности по кассовым операциям, формирование мемориальных ордеров №1, 2, ведение соответствующей им отчетности и проверка соответствия с остатками главной книги. Начисление зарплаты, налогов и других удержаний из зарплаты. Расчет количества денег перечисляемых в пенсионный фонд, в социальный налог, в подоходный налог. Своевременное осуществление оборотного реестра по спецификациям. Составление статистических отчетов по налогам и по труду, строгое соблюдение сроков отчетности, формирование мемориального ордера №5, расчетов мемориального ордера №13, ведение соответствующей им отчетности и проверка соответствия с остатками главной книги. Участие в планировании и разработке бюджетных заявок бюджетных программ на предстоящий финансовый год, а также на предстоящий трехлетний период, обеспечение накопления бюджетных заявок. Контроль целевого использования имущества, бланков полученных отделами и материально ответственными лицами, прием их отчетов. Контроль сохранности, использования активов и имущества. Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей. Организация составления планов государственных закупок и проведения государственных закупок. Координация деятельности по государственной закупке, обеспечение своевременной подготовки отчета по государственной закупке, контроль за своевременным введением данных по государственной закупке в веб-портал, организация работ по договорам. Ведет учет расчетов с поставщиками услуг, работ, движения основных средств, МБП, материалов в целом и по подотчетным лицам (мемориального ордера №3,6,8,9), осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством. Требования: Сертификат Заключение по результату тестирования на оценку личных качеств кандидата на должность корпуса "Б" высшее или послевузовское образование (Экономика, Учет и аудит, Финансы, Финансы и кредит) ​​​

Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников; Ведение личных дел , внесение изменений и дополнительных данных. Работа с больничными, отпусками и др. Работа с архивом; Подбор персонала; Требования: Знание трудового законодательного РК и других актов, необходимых для работы в кадрах. Опыт работы обязателен. Знание 1С программы (Кадровый учет). Условия: Пятидневная рабочая неделя. (с 9.00 до 18.00 ).

Обязанности: ​​​​​​Координировать процесс обучения и развития работников Организации. Разрабатывать регламентирующую документацию по процессам обучения и развития работников Организации. Вести документооборот по обучению и развитию работников Организации. Обеспечивать соблюдение стандартов и процедур по обучению и развитию работников Организации. Разрабатывать учебные планы и программы для работников различных уровней. Разрабатывать систему оценки производительности, проводить анализ и предоставлять обратную связь работникам, разрабатывать и внедрять стимулирующие мероприятия. Организовывать и проводить обучающие мероприятия: семинары, тренинги и курсы по повышению навыков в области развития персонала. Совместно с руководителями структурных подразделений Организации определять приоритеты и потребности в обучении и развитии персонала, разрабатывать карьерные пути для работников. Проводить опросы и интервью с целью выявления пробелов в знаниях и навыках работников. Сотрудничать с внешними тренерами и обучающими организациями. Координировать участие работников во внешних курсах и конференциях. Разрабатывать и внедрять методы оценки эффективности обучающих программ. Подготавливать презентации, отчеты и рекомендации по обучению и развитию персонала. Разрабатывать индивидуальные планы развития для работников. Консультировать работников по вопросам карьерного роста и профессионального развития. Внедрять и использовать электронные обучающие платформы и ресурсы. Поддерживать и развивать онлайн-обучения. Собирать и анализировать данные о эффективности процесса обучения и развития персонала. Своевременно исполнять все задачи, поставленные перед отделом HR. Требования: Знание методов и инструментов оценки эффективности обучения и развития. Опыт разработки и внедрения обучающих программ и материалов. Знание современных трендов и методик в области обучения и развития. Навыки фасилитации и проведения тренингов, семинаров и презентаций. Опыт работы с различными образовательными платформами и технологиями. Способность организовывать и координировать мероприятия по обучению. Высокий уровень эмоционального интеллекта и умение работать в команде. Проактивность, креативность и гибкость в подходах к обучению. Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на обучение и развитие. Условия: ​​​​​​Место работы г.Костанай; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Своевременная заработная плата; Медицинское страхование на сотрудника; Бесплатное питание; Доставка на работу и с работы; Работа в молодой и дружной команде.