Обзор статистики зарплат профессии "Директор филиала в Костанайской области"

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание. Почему М-Ломбард? С нами СТАБИЛЬНО, уже более 29 лет мы являемся Лидерами рынка. Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании. Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни. Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана. «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами! Удобный график работы 5/2 8:30-17:30. ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group"). Какие задачи нужно будет решать: Повышение качества клиентского сервиса. Управление персоналом: построение эффективной команды, адаптация и обучение сотрудников, планирование рабочих графиков. Анализ и достижение плановых показателей филиальной сети. Анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой политики и т.д.). Контроль финансово-хозяйственной деятельности филиалов. Организация и контроль эффективной работы филиальной сети. Реализация маркетинговых и рекламных проектов. Представление интересов Компании перед третьими лицами в пределах полномочий определенных доверенностью. Нам важно: Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент). Успешный управленческий опыт от 3 лет. Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление. Чего мы хотим достичь? Одновременно простой и сложной цели: искреннего сервиса, который остается в сердце!

Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 14 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах. Вместе с нами ты будешь: Взаимодействовать с руководством филиала, подчиненными, коллегами, другими подразделениями, с потенциальными и текущими клиентами для формирования отчетности в соответствии с ВНД; Прорабатывать и определять ключевые каналы привлечения, организовывать мероприятия по привлечению клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка; Осуществлять мониторинг выполнения плановых заданий и принимать меры по увеличению эффективности и доходности продажи банковских продуктов и услуг Обеспечивать достижение количественных и качественных показателей в соответствии с утвержденным бизнес-планом заниматься развитием системного роста ресурсной и клиентской базы с целью увеличения доходности Банка Ты нам подходишь, если: имеешь опыт работы в аналогичной сфере от трех лет умеешь мотивировать на результат знаешь типовые бизнес-процессы в данной области есть технические знания и навыки в области кредитования МСБ и общих банковских операций Мы предлагаем тебе: официальное трудоустройство возможность профессионального и карьерного роста удобный график работы дружную команду профессионалов стабильный фиксированный оклад комфортные условия работы

Обязанности: Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества; Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов; - Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование. Требования: - высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет Требования к стажу/опыту работы: - не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или На руководящих должностях: - не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами Знания, умения и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей: -знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; -нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; -организация работы по созданию кредитных товариществ (далее -КТ); -порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Филиала; -основы экономики, финансовое планирование, основы организации сельскохозяйственного производства; - знание государственного языка; - требования международного стандарта МС ИСО 9001. Умения: - умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Филиал задач и функциональных обязанностей; - умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении; - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; - умение проводить эффективную презентацию и деловое общение; - умение формировать проекты внутренних нормативных документов; - осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Филиал; - знание технологий управления персоналом; - умение работать с претензиями и жалобами клиентов. Личностно-деловые компетенции: - стрессоустойчивость к многозадачности - коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми); - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная речь; - умение планировать и расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную информацию; - активная жизненная позиция; - постоянное саморазвитие; - клиентоориентированность. Условия: Режим работы: полный рабочий день, 5/2 · Форма найма: трудовой договор · Социальный пакет: медицинская страховка · Местонахождение: г. Костанай

ОБЯЗАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ТРЕБОВАНИЯ! Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация мер по повышению эффективности производственных процессов. Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции. Контроль за надлежащим производственным графиком. Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных спецодеждой и инструментами, которые востребованы в процессах производства. Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий. Управление и контроль работников, занятых на производстве. Прием и увольнение работников Ответственность за организацию работ по охране труда на предприятии Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ. Поддержание условий по минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев на производстве. Организация процесса соответствующего документооборота. Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала. Требования: Высшее образование Опыт работы в производстве на руководящей должности не менее 5 лет Директор по производству и работе с персоналом обязан разбираться в следующих вопросах: соответствующих нормах законодательства и документах, регламентирующих производственную деятельность; правилах технологической и пожарной безопасности; нормативах по обеспечению подчиненных спецодеждой и инструментом; требованиях, которые применяются для оценки качества произведенной продукции; принципах организации документооборота в сфере производства; основных технологиях, применяемых в соответствующем производстве; планировании будущей деятельности производства; принципах складирования сырья, полуфабрикатов и произведенной продукции; принципах организации транспортировки и погрузочно-разгрузочных работ; нормах использования трудовых ресурсов; особенностях применяемого оборудования; кадровом составе на подчиненном производстве; иерархической структуре предприятия; современном опыте функционирования подобных производств; методах профилактики несчастных случаев, а также их расследования; производственной инфраструктуре предприятия. Директор по производству и работе с персоналом руководствуется: актуальными правовыми нормами; производственной документацией предприятия; нормами данной инструкции. В случае временного отсутствия начальника производства его функции передаются на определенный срок иному руководящему работнику. Условия: Если вы дошли до этой части, значит пол пути к получению данного вакантного места. Вы ознакомились с нашими критериями, теперь подумайте сможете ли вы соответствовать? А мы в свою очередь предусмотрели бонусную систему заработной платы

Мы - являемся динамично развивающимся МФО в Казахстане и считаемся одним из лидеров рынка автозалогового кредитования. Наша компания имеет широкую филиальную сеть и представлена в 15 основных городах нашей страны. Сейчас мы являемся одними из лидеров на рынке Казахстана, и основа успеха нашей компании – это наши сотрудники. Наша команда – это амбициозные, ориентированные на результат люди, руководствующиеся принципами командной работы и успеха. Цель вакантной должности: Продвижение компании на рынке города Костанай; Обязанности: Участие в процессе кредитования; Операционное управление филиалом; Развитие продаж в вверенном регионе; Привлечение клиентов и выполнение плана; Создание эффективной команды (обучение, развитие, работа со штатом, удержание эффективности каждого сотрудника); Координация работы и взаимодействия всех сотрудников филиала; Обеспечение рекламно-информационными, хозяйственными запасами в отделениях; Анализ рынка, оценка возможности развития; Участие в разработке продукта; Проведение промо-активностей. Контроль кассовой дисциплины; Работа с банком от имени ТОО. Основные компетенции: Предпринимательство; Ориентация на результат; Инициативность; Требования: Обязательные: Образование – высшее экономическое / финансовое / по направлению управления или бизнеса Опыт работы – в финансовых, банковских организациях в подразделениях кредитования и продаж – не менее 3 (трех) лет; имеющий опыт работы на руководящей должности – не менее 2 (двух) лет; Преимущество кандидата: Опыт работы – имеющее опыт работы с МСБ и с просроченной задолженностью; Условия работы 6-тидневная рабочая неделя; Конкурентная фиксированная заработная плата + переменное вознаграждение по KPI

Внимание! Вакансия в г. Костанай KFG немецкая компания, специализирующаяся на производстве и продаже авто комплектующих предлагает широкий ассортимент продукции, включающий различные компоненты и аксессуары для автомобилей . Эффективность, безопасность и надежность! Обязанности: · Развитие Филиала, организация его работы и контроль деятельности · Развитие отношений с ключевыми партнерами и клиентами. - Организация закупок и логистики в т.ч. за рубежом · Личное участие в проведении переговоров с ключевыми клиентами · Организация работы по открытию Филиала - Работа с зарубежными поставщиками и закупками (ВЭД)· Продажи в сфере автокомплектующих, взаимодействие с производителями автобусов и спецтехники, поставщиками · Обеспечение динамичного роста продаж, определение приоритетных направлений по развитию · Выполнение согласованного плановых показателей эффективности Филиала · Контроль дебиторской задолженности · Планирование и отчетность по деятельности Филиала · В дальнейшем укомплектование Филиала персоналом · Контроль за поставками и логистикой Требования: · Высшее образование · Успешный опыт в сегменте В2В (предпочтительно в производственной компании) · Умение проводить эффективные переговоры · Опыт открытия Филиала с «0» - Опыт работы в ВЭД · Продвинутый пользователь ПК · Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, высокая работоспособность, проактивность - Знание английского языка (желательно) Условия: · Стабильная постоянная работа с разносторонними интересными задачами · Белая заработная плата от 100 000 руб. (1 110,0 $ или 493 800,0 тенге) · Возможность профессионального роста, перспектива карьерного роста. · Возможность проявить свои навыки при организации работы Филиала с нуля. -Пятидневная рабочая неделя Место работы Казахстан, Костанай, Промышленная улица, 41

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Филиалдың клиенттік базасын кеңейтуді қамтамасыз ету. Бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтерін сату көлемін ұлғайту және филиалдың депозиттік/кредиттік портфелінің сапасын жақсарту, сондай-ақ серіктестер желісіне СЖС (ПТС) тарту бойынша шараларды ұйымдастыру мен жүзеге асыруды бақылау. Филиалдың карточкалық бизнесін дамыту. Клиенттік тәжірибені жақсарту және клиенттерге ұсынылатын сервис сапасын арттыру, сондай-ақ клиенттерге қызмет көрсету сапасын арттыру саласындағы Банктің міндеттерін іске асыру. Филиалдың клиенттерге дұрыс және уақытында қызмет көрсетуін ұйымдастыруды бақылау. Талаптары: Басшылық қызметте 3 жылдан астам жұмыс тәжірибесінің болғаны абзал. Үлкен көлемдегі ақпаратты талдай және жүйелей білу, объективті қорытынды жасау, стандартты емес жағдайлардан шығу, басты мәселелерді анықтап, шешім қабылдай алу. Адамдармен жұмыс істей білу, олардың тілін табу, команданың жұмысын ұйымдастыру. Аналитикалық және ұйымдастырушылық дағдыларының: Банктің ақпараттық жүйелерімен жұмыс істеу дағдысы, іскерлік хат алмасу, коммуникативті дағдылар, көпшілік алдында сөйлеу, оқу-жаттығу және презентациялар өткізу, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді жоспарлау бойынша жұмыс дағдылары, Банк өнімдері мен бөлшек бизнес қызметтерін сату дағдыларының болғаны абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. __________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Обеспечение расширения клиентской базы филиала. Контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса и повышения качества депозитного/кредитного портфеля филиала, а также по привлечению ПТС в партнерскую сеть Развитие карточного бизнеса филиала . Реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов. Контроль над организацией надлежащего и своевременного обслуживания клиентов филиала . Требования: Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать работу команды. Аналитические и организаторские навыки: навыки работы с информационными системами Банка, ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций, рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж банковских продуктов и услуг розничного бизнеса. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Директордың қарауына келіп түскен кіріс хат-хабарларды қабылдау және шығыс хат-хабарларын үйлестіру; Директордың уақытын жоспарлау, кездесулерді ұйымдастыру және бақылау; Директордың тапсырмаларының құрылымдық бөлімшелерде орындалуын тексеру; Іскерлік хат алмасуды жүргізу, құрылымдық бөлімшелер арасында хаттарды бөлу; Директордың құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен бірлесіп өткізетін кездесулерінің хаттамаларын жүргізу; Талаптар: Жоғары білім; Ассистент ретінде жұмыс тәжірибесі-1 жылдан асқан болуы мүмкін. Қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру; Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. Ассистент Директора Филиала Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Координация входящей и исходящей корреспонденции поступающих на Директора; Планирование времени Директора, организация встреч и контроль; Проверка исполнения поручений Директора в структурных подразделениях; Ведение деловой переписки, распределение писем между структурными подразделениями; Ведение протоколов встреч Директора совместно с руководителями структурных подразделений; Требования: Высшее образование; Опыт работы в качестве ассистента – от 1 года Свободное владение казахским и русским языком; Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Обязанности: Эффективное оперативное и стратегическое управление филиалом Управление транспортной логистикой Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Организация и контроль выполнения основных плановых показателей эффективности по объемам продаж Развитие новых каналов сбыта, расширение действующих за счет роста активной клиентской базы Участие в переговорах и ведение отношений с ключевыми клиентами. Контроль дебиторской задолженности Контроль за соблюдением торговой политики Компании Участие в выявлении и привлечении необходимого ассортимента для увеличения оборота и прибыли Компании. Решение административно хозяйственных вопросов Требования: Высшее образование является преимуществом Опыт работы на руководящих позициях не менее 3-х лет; Опыт работы в области дистрибуции продуктов питания является обязательным условием; Опыт непрерывной работы в одной компании от 2-х лет; Подтвержденный опыт личных продаж; Знание складской и транспортной логистики, инвентаризации, бюджетирования, финансовой отчетности; Хорошие навыки ведения переговоров, постановки задач и контроля их исполнения; Организаторские способности, навыки планирования; Умение эффективно работать самостоятельно и в команде, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности и самоорганизации. Условия: 5-дневная рабочая неделя. 8-часовой рабочий день. Компенсация транспортных расходов (бензин, амортизация).

Обязанности: Укрепление позиции Банка на рынке банковских услуг; Увеличение доходности Отделения; Увеличение кредитного и депозитного портфелей Отделения; Увеличение клиентской базы Отделения и др; Требования: Образование: высшее экономическое; Опыт работы: более 3 (трех) лет в банковской сфере, не менее 1(одного) года на руководящей должности; знание требований законодательства РК, регулирующего сферы по направлению деятельности возглавляемого отделения, в том числе нормативно-правовых актов НБ РК;