Обзор статистики зарплат профессии "Тренер в Костанайской области"

Требуется инструтор по верховой езде

Ищем информатика.учитель информатика

Обязанности: Обучение навыкам вождения учащихся в автошколе Требования: Мобильность Стрессоустойчивость Порядочность Честность Условия: Гибкий график работы Заработная плата при собеседовании

Адрес места работы:Пос.Тобол, улица Станционная, 1, 1-этаж Обязанности: выполнение планов работы структурного подразделения, поручений руководства руководить закрепленной колонной локомотивных бригад обучать правилами производства технического обслуживания и содержания локомотивов в эксплуатации осуществлять профилактические и меры по укреплению трудовой, производственной и технологической дисциплины среди работников локомотивных бригад организовывать качественный уход и техническое обслуживание локомотивов локомотивными бригадами, участвовать в приемке локомотивов после ремонта и технического обслуживания, перед выдачей в эксплуатацию контролировать выполнение должностных обязанностей работников локомотивных бригад проводить контрольно-инструкторские, целевые, внезапные поездки проводить инструктажи с локомотивными бригадами по безопасности и охране труда. Требования: высшее, среднее техническое образование в области железнодорожного транспорта, эксплуатация и ремонт, организация движения и управления. Не ниже 3 класса квалификации Опыт работы: Машинист тепловоза не менее 4-х лет Знания конструкции и обслуживания локомотива серии 2ТЭ10М Условия: Испытательный срок 3 месяца 5 дневная рабочая неделя стабильная заработная плата

Обязанности: Обучение вождению. Требования: Водительский стаж более 5 лет. Техническое (транспортное) образование. Хорошее знание ПДД. Коммуникабельность, ответственность. Умение работать с людьми. Грамотная речь. Опрятный внешний вид. Условия: Постоянная работа. Своевременная заработная плата. Возможность дополнительного заработка.

Обязанности: Проводить индивидуальные занятия с детьми , с 3-х месяцев до 6-ти лет соблюдать чистоту в бассейне Не опаздывать! Требования: Любовь к детям и желание обучаться чему-то новому; Стрессоустойчивость ; Желание работать с детьми разных возрастов; Условия: Официальное трудоустройство; Оплата : оклад + исполнение по тренировкам; Возможно обучение методики с 0, главное желание; Занятия проходят в теплом бассейне , с хорошим коллективном ; можно выбрать как полный рабочий день с 9:00 до 20:00 , так и пол дня утро с 9:00 до 15:00/вечер с 15:00 до 20:00

Обязанности: комплектовать кружок или секцию; планировать уроки, опираясь на разработанные методические программы; подать обучающимся информацию в яркой, интересной и запоминающейся форме; вести практические занятия с применением конструкторов; контролировать результаты обучения учеников; помогать воспитанникам собирать робототехнические модели по готовым чертежам; придумывать и внедрять собственные проекты для занятий; проводить испытания и эксперименты собранных моделей; мотивировать учащихся на соревнования и конкурсы; поддерживать дисциплину в процессе обучения; содержать модели и конструкторы в порядке и сохранности; консультировать родителей учеников по всем возникающим вопросам

Обязанности: Проводить уроки афк детям в коррекционном центре составлять программу для детей с особыми образовательными потребностями Требования: рабочий день 9:00-18:00 Условия:

Обязанности: качественное выполнение уборки офисного помещения 3-4 раза в месяц приходить заранее обговоренное время Требования: пунктуальность серьезность Условия: все средства и инструменты предоставляются оплата без задержек теплое офисное помещение

Обязанности: ​​​​​​Координировать процесс обучения и развития работников Организации. Разрабатывать регламентирующую документацию по процессам обучения и развития работников Организации. Вести документооборот по обучению и развитию работников Организации. Обеспечивать соблюдение стандартов и процедур по обучению и развитию работников Организации. Разрабатывать учебные планы и программы для работников различных уровней. Разрабатывать систему оценки производительности, проводить анализ и предоставлять обратную связь работникам, разрабатывать и внедрять стимулирующие мероприятия. Организовывать и проводить обучающие мероприятия: семинары, тренинги и курсы по повышению навыков в области развития персонала. Совместно с руководителями структурных подразделений Организации определять приоритеты и потребности в обучении и развитии персонала, разрабатывать карьерные пути для работников. Проводить опросы и интервью с целью выявления пробелов в знаниях и навыках работников. Сотрудничать с внешними тренерами и обучающими организациями. Координировать участие работников во внешних курсах и конференциях. Разрабатывать и внедрять методы оценки эффективности обучающих программ. Подготавливать презентации, отчеты и рекомендации по обучению и развитию персонала. Разрабатывать индивидуальные планы развития для работников. Консультировать работников по вопросам карьерного роста и профессионального развития. Внедрять и использовать электронные обучающие платформы и ресурсы. Поддерживать и развивать онлайн-обучения. Собирать и анализировать данные о эффективности процесса обучения и развития персонала. Своевременно исполнять все задачи, поставленные перед отделом HR. Требования: Знание методов и инструментов оценки эффективности обучения и развития. Опыт разработки и внедрения обучающих программ и материалов. Знание современных трендов и методик в области обучения и развития. Навыки фасилитации и проведения тренингов, семинаров и презентаций. Опыт работы с различными образовательными платформами и технологиями. Способность организовывать и координировать мероприятия по обучению. Высокий уровень эмоционального интеллекта и умение работать в команде. Проактивность, креативность и гибкость в подходах к обучению. Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на обучение и развитие. Условия: ​​​​​​Место работы г.Костанай; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Своевременная заработная плата; Медицинское страхование на сотрудника; Бесплатное питание; Доставка на работу и с работы; Работа в молодой и дружной команде.