Обзор статистики зарплат профессии "HR директор в Костанайской области"

Обязанности: руководство персоналом; контроль качества выпускаемой продукции и ее соответствия ГОСТам; контроль выполнения планов производства; контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда; контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования; анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности; разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек. Требования: высшее образование; опыт работы на производстве от 3-х лет; опыт работы на руководящих должностях; знание ПК; знание современных технологий производства. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК Зарплата при собеседовании

Обязанности: контроль и руководство над деятельностью торгового отдела АЗС (г.Костанай, г.Рудный, г.Лисаковск, с.Аулиеколь и др.); организация бесперебойной поставки ТНП на АЗС (заправки) "QazaqOil"; отвечает за выполнение плана продаж в количественном и стоимостном выражении компании, перевыполнение плана продаж на АЗС "QazaqOil";; своевременно предоставляет информацию об изменениях цен, ассортимента, штрих кода товара; контролирует цены, товарные остатки в программе и в мини-мартах; контроль исполнения персоналом АЗС инструкций, приказов; внутренние отчеты, работа в программе; знание ассортимента, хранения и приемки товаров; контроль утвержденных ассортимент товаров на АЗС; ведет коммерческие переговоры с поставщиками Компании; взаимодействие с территориальными менеджерами, менеджерами АЗС, менеджерами торгового зала, кассирами-продавцами АЗС, также с поставщиками ТНП в регионе; отсутствие просроченной продукции в торговом зале АЗС; обучение и координация подчиненных сотрудников (менеджера АЗС, менеджера торгового зала, кассира-продавца АЗС); соответствие выкладки ТНП, согласно регулярным и промо планограмм; анализ рынка и конкурентов; строго выполняет условия договоров с поставщиками; посещение АЗС с целью контроля состояния торгового зала и складов на АЗС; корректные заказы на поставку ТНП, гастро инградиентов, кафетерия и другое согласно ДИ. Требования: высшее образование (экономика/коммерция/товароведение/менеджмент); знание 1С, Excel, торговли, основы бухгалтерского учета; владение основами маркетинга, переговорами, мерчендайзингом, техникой продаж; стаж работы не менее 3-х лет в продажах; настойчивость и амбициозность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, скрупулезность, аналитическое мышление; умение и желание работать в команде на общий результат. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; испытательный срок три месяца; график работы 5/2, выходные дни суббота, воскресенье; рабочее время с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30; место работы - офис (ул.Гоголя, 43); командировки редкие (Аулиеколь, Рудный, Лисаковск); своевременная заработная плата + региональные + премия в квартал; стажировка/обучение без оплаты (ок.недели).

Вас ждет комфортное рабочее место в центре города; Дружный и успешный коллектив который поможет и поддержит Вас; Амбициозные задачи и интересные проекты; Возможность реализовать свой потенциал менеджера по продажам; Работа в перспективной компании с карьерным ростом Корпоративная безлимитная связь: Полное обучение с нуля Помогаем выйти на достойный заработок. По всем вопросам Писать на Whatsapp

Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 14 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах. Вместе с нами ты будешь: Взаимодействовать с руководством филиала, подчиненными, коллегами, другими подразделениями, с потенциальными и текущими клиентами для формирования отчетности в соответствии с ВНД; Прорабатывать и определять ключевые каналы привлечения, организовывать мероприятия по привлечению клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка; Осуществлять мониторинг выполнения плановых заданий и принимать меры по увеличению эффективности и доходности продажи банковских продуктов и услуг Обеспечивать достижение количественных и качественных показателей в соответствии с утвержденным бизнес-планом заниматься развитием системного роста ресурсной и клиентской базы с целью увеличения доходности Банка Ты нам подходишь, если: имеешь опыт работы в аналогичной сфере от трех лет умеешь мотивировать на результат знаешь типовые бизнес-процессы в данной области есть технические знания и навыки в области кредитования МСБ и общих банковских операций Мы предлагаем тебе: официальное трудоустройство возможность профессионального и карьерного роста удобный график работы дружную команду профессионалов стабильный фиксированный оклад комфортные условия работы

ОЛЖА АГРО – это свыше 4000 работающих сотрудников, около 300 тыс. га площади земель, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия! Приглашаем пофессионалов! Обязанности: Организация и проведение подбора и первичный отбор персонала; Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов (специалистов); Поддержание деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами и др; Участие в процессе автоматизации подбора и адаптации персонала; Организация адаптации сотрудников; Исследование и внедрение новых источников, инструментов для активного и пассивного подбора кандидатов; Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами по подбору персонала; Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности; Размещение сведений о вакантной должности на всех каналах привлечения (в т.ч. Центр занятости) согласно целевым аудиториям; Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к кандидатам, представление кандидатов на рассмотрение; Анализ резюме и определение круга кандидатов; Координирование всех этапов отбора с кандидатами; Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи заказчикам; Предоставление обратной связи кандидатам о результатах отбора; Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам поиска и подбора персонала; Формирование базы данных по кандидатам (введение, анализ, классификация, сверка и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных; Аналитика рекрутинга и предоставление отчетов о результате своей деятельности в том формате, который запрашивает руководитель/заказчик; Анализ рынка труда; Требования: применять технологию поиска и отбора кандидатов с использованием различных инструментов и информационных систем; структурировать и определять требования к вакансии и к претенденту; анализировать поведение претендентов на вакансию; определять соответствие к требованиям вакансии; формировать психологический портрет кандидата (профайлинг); донесение информации разным типам людей на понятном им языке; умение обосновывать и отстаивать свое мнение и проявлять гибкость; Условия: официальное трудоустройство г. Костанай, Костанайская область; график работы 5/2, с 8:30. до 17.30ч. (усиленный в сезон); возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании;

Обязанности: - Организация эффективной работы отдела продаж; - Выработка стратегии и последовательности продаж товарного зерна и семян - Составление годовых планов реализации (годовых, месячных и недельных) и контроль их исполнения; - Развитие и поддержание клиентской базы; - Рыночные исследования: конкурентной среды, спроса и предложения, анализ рыночных трендов; - Взаимодействие со специалистами на местах в хозяйствах; - Взаимодействие с клиентами и поставщиками: ведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения сделок; - Поиск и заключение экспортных контрактов с новыми клиентами (прием заявок, документальное сопровождение отгрузок + подготовка документации для отгрузок, исходя из спецификации законодательства страны); - подготовка проектов контрактов на продажу готовой продукции покупателям региона продаж, дополнений и изменений к ним. Требования: - Высшее образование; - Аналитический склад ума; - Опыт работы на руководящих должностях в сфере реализации – не менее 5 лет (на зерновом и связанных с зерном рынках); - Опыт работы в продажах на экспорт; - Эффективные навыки проведения переговоров; - Высокий уровень ответственности и самоорганизации; - Желание расти и развиваться как профессионально, так и материально. - Знание английского языка (приветствуется) Условия: · Работа в крупной производственной компании. · Работа в дружной команде. · Оформление по ТК РК

Компания: «RE/MAX TOP REALTY» мы ищем опытного и энергичного руководителя отдела продаж по "Новостройкам" , который сможет возглавить нашу команду и внести значительный вклад в успешное развитие нашей компании. Обязанности: Руководитель отдела продаж по новостройкам выполняет несколько ключевых функций, связанных с управлением и координацией процесса продаж новых объектов недвижимости. К ним относятся: Разработка стратегии продаж- определение и внедрение стратегий для достижения поставленных целей по продажам. Управление командой- набор, обучение и мотивация команды продавцов, а также контроль их работы и результатов. Анализ рынка- изучение рынка недвижимости, анализ конкурентов и тенденций для принятия обоснованных решений и корректировки стратегий. Работа с клиентами- установление и поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами, решение их вопросов и претензий. Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет Составление планов продаж, отчетов о выполнении планов и других аналитических материалов для руководства; Координация работы с маркетинговым отделом, юридическим департаментом и другими подразделениями компании; Разработка и реализация рекламных компаний и мероприятий по продвижению новостроек; умение эффективно работать в команде и самостоятельно принимать решения; Постоянное улучшение процессов продаж и внедрение новых технологий для повышения эффективности. Условия: Достижение ежемесячных, квартальных и годовых целей по продажам новостроек; Увеличение объема продаж на определенный процент ежегодно; Высокий уровень удовлетворенности клиентов; Быстрое и эффективное разрешение клиентских жалоб и проблем. Оптимизация процессов продаж и внедрение современных технологий; Дополнительные премии за превышение планов; Участие в тренингах и конференциях для повышения квалификации.

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме видео-конференции Обязанности:Поиск и подбор персоналаПомощь в адаптации новых сотрудниковРазмещения вакансий на разных площадкахТребования :Обязательное знание русского языка(хороший разговорный + грамотный письменный)Наличие ноутбука или ПК + стабильный интернетУмение общаться с людьмиБыть на видеосвязи в рабочее время

Обязанности: Планирование продаж Управление персоналом отдела продаж: контроль менеджеров Проведение планерок и совещаний Автоматизация бизнес-процессов Мотивация персонала Участие в выставках, где представлена продукция компании Контроль работы менеджеров по продажам, обеспечивает выполнение ими планов по реализации продукции. Составление необходимой отчетности Контролирует все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет Стрессоустойчивость Самоорганизация Коммуникабельностью (умение наладить контакт с любым человеком) Условия: Официальное трудоустройство График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, обеденное время с 13:00 до 14:00

Руководитель отдела продаж от 800 000 ₸ на руки ТОО SeTrans Костанай, проспект Аль-Фараби, 114 1. Описание компании: Мы – международная компания ТОО SeTrans, имеющую клиентов и партнеров из более 5 стран. Наш основной продукт – предоставление вагонов под перевозку грузов и оплата жд тарифов по Казахстану, стран СНГ и Балтии. Предоставляя услуги по принципу «лучший сервис», мы помогаем участникам рынка грузовых жд перевозок доставлять грузы к месту назначения. Каждый год мы предоставляем лучший сервис более 70 компаниям. Эта цифра стабильно растет на 20% ежегодно. SeTrans это: 1. Лидер Отрасли 2021. Национальный рейтинг качества товаров и услуг. 2. ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАЗАХСТАНА 2022. Национальный рейтинг качества товаров и услуг. 3. Достояние Отрасли 2022. Награда. Рейтинг благонадёжных и социально-значимых предприятий региона. «Национальный информационно-аналитический центр». 4. 100 ЛУЧШИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ТС ЕАЭС 2023 года, НИИ Социального развития и предпринимательства РФ. 5. Компания включена в Реестр ведущих поставщиков товаров и услуг! Мы также были представлены к участию в престижной бизнес-номинации "Компания года 2023".«Национальный информационно-аналитический центр». 6. За 6 лет мы предоставили более 3 500 вагонов и проэкспедировали более 5 000 вагонов. Ближайшая цель в 2024-2025 году — увеличиться в 2,5 раза, именно поэтому нам нужен активный и настойчивый руководитель отдела продаж, который поможет нам достичь этой цели! 2. Наименование вакансии: Мы ищем руководителя отдела продаж, который сможет обеспечить нам: растущую прибыль компании, выполнение поставленных показателей по продажам, организованный отдел продаж выполняющий поставленные планы. 3. Задачи и обязанности: Чем Вы будете заниматься? Организация работы отдела продаж (планирование, делегирование, контроль); Найм и обучение сотрудников в отдел продаж (конечно при поддержке специалиста по управлению персоналом компании); Проведение внутренних тренингов для сотрудников отдела продаж; Контроль качества звонков; Мотивировать и развивать команду; Выполнять поставленные планы по продажам; Соблюдение регламентов и правил утвержденных в компании; Формирование отчетности по ключевым показателям отдела продаж и предоставление непосредственному руководителю. 4. Требования к кандидату: Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2 лет; Опыт работы на позиции менеджера по продажам от 3 лет; Уверенный пользователь ПК (документы, любая СРМ (преимуществом будет опыт работы в Битрикс 24); Знание и понимание этапов продаж, владением различными техниками продаж; Энергичность, открытость к новым знаниям и обратной связи, а также любовь к цифрам и показателям. 5. Описание условий: Высокая заработная плата, состоящая из оклада и крутых еженедельных бонусов, которые не имеют предела. Рост зарплаты зависит от ваших способностей организовать работу и выполненных показателей отдела продаж. Среднемесячный доход 800 000 тенге на руки; Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал; Карьерный рост. Уникальная возможность построить карьеру в транспортной компании (так как компания развивается, сотрудники переходили на руководящие позиции, увеличивая свои компетенции и свой доход); График работы - 9.00-18.00 Пн-Пт; Уютный офис в центре Костаная. Хорошо оборудованные рабочие места — вам никто не мешает работать, все программы, телефония и сами телефоны уже настроены и готовы к работе. Постоянные конкурсы и геймификации среди сотрудников, разыгрываются ноутбуки, смарт-часы и другие ценные призы. Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, выезды на природу, выезды коллективом на мини-туры по Казахстану (кто хорошо работает - хорошо отдыхает). Адрес Костанай, проспект Аль-Фараби, 114