Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Костанайской области"

Обязанности: прием на работу или увольнение сотрудников оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников Требования: знать как подбирать и оценивать персонал; иметь стратегическое мышление; обладать высокими коммуникативными навыками; иметь организаторские способности; владеть навыками управления персоналом Условия: все подробные вопросы при собеседовании

О компании: ТОО «ДЕП» более 25 лет является производителем экологически чистой молочной продукции №1 в Казахстане. Мы постоянно расширяем нашу команду и ищем новых специалистов. У нас работают более 650 сотрудников, и сейчас мы в поиске специалиста отдела кадров. Мы предлагаем: - ежегодное повышение заработной платы - стабильную заработную плату (размер озвучивается при собеседовании) - пятидневную рабочую неделю (пн-пт, 08.00-17.00) - работа в новом комфортном офисе Также у нас есть корпоративная библиотека, возможность обучения и получения ценных навыков Что нужно будет делать? - Осуществлять прием, увольнение, перемещение сотрудников - Оформлять личные дела, вести карточки Т2 - Оформлять производственные и финансовые приказы, приказы о предоставлении отпусков, закреплении автотранспорта и т.д. - Вести учет больничных листов - Воинский учет Что требуется от Вас? - Образование высшее, среднее специальное - Опыт работы обязателен, от 2-х лет - Знание трудового законодательства - Знание 1С Хотите стать частью нашей команды? Присоединяйтесь!

Требуется специалист со знаниями и хорошими навыками в области табельного учета Обязанности: Обработка и анализ поступающей кадровой документации; Ведение табеля учета рабочего времени работников; Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу. Требования: Высшее/средне-специальное образование; Опыт работы с аналогичным функционалом в крупной компании не менее 2 лет; Умение работать в программе 1С (уверенный пользователь), Excel; Знать: трудовой кодекс РК, а также другие НПА содержащие нормы трудового права; материалы и нормативные документы по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим рабочего времени; порядок составления отчетности; нормы этики и делового общения; Личностно-деловые компетенции: точность и внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде (в большом коллективе), деловая надежность, способность работать в режиме многозадачности. Условия: 5/2, 8-часовой рабочий день (с 8.00 по 17.00 часов), сверхурочная работа; Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 к.дней; Корпоративные скидки (фитнес, стоматология, образование, техника и др.); Доплата за выслугу лет (от 3-х лет в компании); Развозка сотрудников. Благодарим за отклик на вакансию! Если Ваша кандидатура соответствует требованиям должности, мы свяжемся с Вами в течение 7 рабочих дней.

Молодому и активно развивающемуся предпринимателю, в связи с расширением масштаба деятельности, требуется постоянный сотрудник в штат на позицию бизнес-ассистента.Наша компания "YAMI" занимается производством своего бренда электроники. У нас отличная команда, прокаченный и регулярно прокачивающийся ТОП-состав, проработанная и амбициозная стратегия.Мы ищем человека, который имеет опыт в данной сфере, обладает пытливым и быстрым умом, способен находить общий язык с любым человеком, а также терпеть не может безответственных и недисциплинированных.На данной позиции мы на практике научим вас поиску и созданию команды, управлению командой и проектами, чтобы через 3-4 месяца вы сами смогли возглавлять проекты.Вам придется пропустить через себя гигантский объем информации, работать в режиме сумасшедшей многозадачности, общаться с огромным количеством людей и впитывать, как губка, каждое слово своего руководителя. Если Вы к такому НЕ готовы, то не тратьте ни наше, ни ваше время и не читайте вакансию дальше.Каким мы видим этого человека:• Активный, позитивный, быстрый (ум);• Имеющий опыт в данной сфере;• Быстро обучающийся и включающийся в любой процесс;• Любящий и умеющий решать/выполнять задачи без вводных, когда нужно ориентироваться в ситуации с большой степенью неопределенности;• Отличное знание MS Office: Wоrd, Excel, PowerPoint;• Умение вести переговоры и добиваться поставленных руководством целей;• Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;• Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;• Высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления;Условия работы:• Стабильная заработная плата;• График работы: 6/1: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-14:00;• Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями;• Обучения, тренинги на разные тематики;• В случае успешного выполнения обязанностей - есть возможность стать управляющим одним или рядом проектов;• Коучинг и постоянное личностное развитие;• Динамичная, постоянно меняющаяся работа и задачи, для тех, кто любит скорость и оперативность;И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: я точно хочу с Вами работать и ответить на Ваши вопросы.Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работы мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать.

Требуются специалисты с опытом в управлении персоналом.Требования: умение работать с людьми, трудолюбие, ответственность.

навык работы с персоналом ,заключение договоров

в связи с расширением фирмы требуется специалист по управлению персоналом.-анализ отчётности,составление регулярных отчётов,проведение собеседований,контроль за выполнением должностных обязанностей,проведение аттестации персонала,работа со СМИ.-приветствуется:ответственность,аккуратность,дисциплинированность,умение управлять коллективом,умение работать в команде,желание обучаться и развиваться в фирме.

Еще не все компании города знают о том, что 2ГИС – блестящий инструмент продвижения бизнеса, поэтому ищем супергероя – HR специалиста, который приложит руку (и мозги) к нашей славной миссии. Что вы будете делать? 1. Подбор и поиск персонала — в онлайн и офлайн формате!2. Составление профилей должности и портрета соискателя;3. Размещение объявлений на открытые вакансии компании;4. Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора;5. Участие в адаптации новых сотрудников;6. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 7. Участие в HR-проектах Компании\ 8. Поддержание корпоративной культуры— масса всего интересного и огромное количество возможностей для роста! Где вы будете это делать? В нашем уютном офисе в центре города. Когда вы будете это делать? 1. С 9 до 18; 2. Пять дней в неделю; 3. Уж точно не по праздникам. Готовы принять вас в команду, если вы: · Не боитесь изменений и готовы к динамике; · Хотите стать настоящим Профессионалом и не готовы останавливаться Мы ждем вас! Уже готовы радоваться вашим резюме и дружить на собеседовании. На случай, если вы дочитали до этого места, но все еще не знаете, что такое 2ГИС, объясняем: Это Городской Информационный Сервис + карта города. Семейный бизнес, достигший уровня международной компании, где работает более 2 000 сотрудников. Мы гарантируем: 1. Тренинги и обучение у опытных руководителей; 2. Официальное трудоустройство по ТК РК; 3. Компенсация сотовой связи; 4. Креативные утренние разминки, запоминающиеся корпоративы 6. Работа в крутой команде: наш коллектив — наша гордость! Непередаваемая рабочая атмосфера — убедиться можно, только когда вы сами это почувствуете!

Обязанности: Поддерживать рабочее состояние сопровождаемых информационных систем; Участвовать в решении задач технического обслуживания при выявлении неисправностей в поддерживаемых информационных системах; Осуществлять работы по настройке и поддержке информационных систем; Выявлять ошибки работы, выполнять процедуры по обслуживанию поддерживаемых информационных систем. Требования: Высшее / среднее-специальное образование (информационные технологии); Опыт работы по специальности не менее 1 года; Профессиональные знания: 1С, Битрикс24, основ работы с ПО; Внимательность, умение работать в режиме многозадачности, тактичность, тщательность, интерес к решению проблем. Условия: 5/2, 8- часовой рабочий день (9.00-18.00 часов); Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 к.дней; Корпоративные скидки (фитнес, стоматология, образование, техника и др.); Развозка; Столовая. Благодарим за отклик на вакансию! Если Ваша кандидатура соответствует требованиям должности, мы свяжемся с Вами в течение 7 рабочих дней.

Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение собеседования, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах); Анализ и оценка компетенцией кандидатов на вакантную должность; Аналитика и отчетность по вакансиям находящихся в работе; Участие в различных проектах в области HR. Требования: Высшее образование; Опыт в подборе персонала от 1 года; Знание методик и инструментов подбора (точечный, массовый); Системное понимание процесса подбора; Навыки работы с: MS Office (Exсel, Word, Outlook), работа в Интернете и с электронной почтой; Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Условия: Работа в г. Костанай, Республика Казахстан; Официальное трудоустройство, все гарантии в соответствии с ТК РК; Конкурентная заработная плата по итогам собеседования; Развоз персонала (комфортабельные автобусы по 5 маршрутам, в том числе г. Рудный); Современный жилой кампус KamLitKZ в центре города для иногородних; Компенсация питания; Компенсация процентов по жилищным кредитам; Полная компенсация месячного абонемента в бассейн г. Костанай, Горняк г. Рудный; Обширный пакет материальной помощи; Система корпоративных скидок; Активная корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей.