Работа HR менеджер в Костанайской области, вакансии HR менеджер в Костанайской области, зарплата от 100000

​​​​​Группа компаний ЭКСЦЕЛЬСИОР предоставляет услуги по аутсорсингу и аутстаффингу персонала на производства, склады, клининг и HoReCa. Наши задачи амбициозные и интересные, мы являемся ключевым партнёром более 100 самых известных ...

Привет!Компания "ИП Контакт Центр" - это лидирующий аутсорсинговый контактный центр.Наши двери открылись в 2009 году, мы постоянно расширяемся и открываем новые филиалы. Нашими клиентами ...

Привет! Компания "ИП Центр" - это лидирующий аутсорсинговый контактный центр. Наши двери открылись в 2009 году, мы постоянно расширяемся и открываем новые филиалы. На сегодняшний день наша ...

Обязанности: Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/увольнение/перевод/отпуска/больничные от 230 работников) согласно ТК РК; Заключение Трудовых договоров, договоров о материальной ...

Компания «Деньги Маркет» действует на рынке с 2012 года. Мы являемся лидером в своём направлении, благодаря профессиональной команде сотрудников! Основное направление деятельности компании, заключается в предоставлении краткосрочных ...

Чем Вы будете заниматься: - Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании через различные каналы (сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.). - Проведение ...

Обязанности специалиста отдела кадров:подбор и адаптация персонала;ведение кадрового делопроизводства;оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым ...

Ищем HR-специалиста для побора и адаптации, ведения кадрового делопроизводства и организации корпоративных мероприятии. Основные обязанности: Подбор персонала (размещение вакансии, проведении собеседовании) Ведение ...

Обязанности: Набор персонала, разработка вакансии публикация на разных сайтах Организация вводного обучения, проведения тренингов Управление персоналом Проведения тест-драйва, анализ ...

Ждем активного, доброжелательного, продвинутого в теме HR кандидата с опытом работы не менее 5 лет. Основные задачи- рекрутинг- оценка- адаптация- разработка мотивации- развитие корпкультуры- ...