Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора по безопасности в Костанае"

Обязанности: руководство персоналом; контроль качества выпускаемой продукции и ее соответствия ГОСТам; контроль выполнения планов производства; контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда; контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования; анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности; разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек. Требования: высшее образование; опыт работы на производстве от 3-х лет; опыт работы на руководящих должностях; знание ПК; знание современных технологий производства. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК Зарплата при собеседовании

ОЛЖА АГРО – это свыше 4000 работающих сотрудников, около 300 тыс. га посевных площадей, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия! Приглашаем профессионалов! Обязанности: Обеспечение эффективной работы элеваторов, согласование операционных процессов; Мониторинг выполнения элеваторами установленных стандартов качества и производственных показателей; Сбор, систематизация и анализ данных от элеваторов, включая производственные, финансовые и качественные показатели; Организация производственной деятельности, улучшение технического состояния, модернизация элеватора; Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение норм промышленной и санитарной безопасности; Своевременный контроль приема, отгрузки, сушки, хранения зерновых и масличных культур; Обеспечение максимальной эффективности использования ресурсов;Контроль технологического процесса приема, хранения и отпуска сырья; Планирование, учет, составление и предоставление отчетности о производственной деятельности элеваторных предприятий; Контроль о проведении работ по предупреждению брака и повышению качества сырья. Своевременность и качественное предоставление отчетности вышестоящему руководству; соответствие отчетов утвержденным стандартам; Формирование, организация, контроль системы безопасности зданий, сооружений, ТМЦ, техники, транспорта, персонала подразделения; Контроль исполнения бюджета подразделения, мониторинг ключевых статей затрат в оперативном цикле, план-фактный анализ; Разработка и актуализация корпоративных регламентов, стандартов, шаблонов учетных форм, отчетов, унификация и стандартизация процессов (в рамках закрепленного процесса); Обеспечение исполнения корпоративных регламентов (в рамках закрепленных процессов и подразделений); Организация и контроль работы подразделений; Выбор и внедрение наиболее оптимальных технологий на токах и элеваторах организация подработки зерна на мех току, хранения товарного, семяпригодного, семян, фуражного зерна в складах; Организация приемки зерна на элеваторе, формирование перспективного и текущего плана отгрузок; Требования: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; специализацию подразделений организации и производственные связи между ними; основы технологии производства; основы экономики, организации труда и управления; Условия: официальное трудоустройство г. Костанай, Костанайская область; график работы 5/2, с 8:30. до 17.30ч. (усиленный в сезон); возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании; командировки оплачиваются

Ваша задача – обеспечить стабильную техническую работу всех механических узлов для бесперебойного и качественного убоя КРС. Вы будете работать в непосредственном подчинении у заместителя директора по производству. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с технологом предприятия. В круг Ваших обязанностей будет входить: Поддержание технической исправности и бесперебойности работы следующих систем комбината: подогрев воды; вентиляция воздуха; кондиционирование воздуха; эксплуатация насосных систем; эксплуатация электрических систем; эксплуатация холодильных систем; отопление помещений. Своевременное устранение возникших неполадок и поломок оборудования и инструментов без ущерба процессу производства. Проведение регламентного, технического обслуживания ремонта оборудования. Ведение технической документации (регламенты ТО, чек-лист обслуживания). Поиск и технический анализ необходимого оборудования и инструментов. Проведение технических расчетов в вопросах модернизации или приобретения оборудования и инструментов. Взаимодействие с коммунальными службами по водоснабжению, газоснабжению и электроснабжению при проведении ремонтных и плановых работ. Ведение табеля учета рабочего времени работников инженерной службы. Соблюдение требований промышленной и пожарной безопасности, ОТ и ТБ; Требования: Знание основ трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Опыт работы не менее 5 лет. Допуск по электробезопасности с группой допуска не менее 4. Компенсационный пакет включает в себя: Фиксированный оклад в размере ___ тенге на руки. Возможность повышения личной квалификации. Официальное трудоустройство. Режим работы: для данной позиции: 6-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 08.30 до 18.00 либо до окончания производственного процесса, перерыв на обед – 1 час. Отпуск согласно Трудового законодательства РК.

Обязанности: Осуществление общего контроля и оперативного руководства газопоршневой электростанцией (далее – ГПЭС), ее производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности. Обеспечение надежной и бесперебойной работы оборудования ГПЭС в соответствии с нормативно-технической документацией и аналитическим прогнозом текущих плановых ремонтов оборудования ГПЭС и плановой замены оборудования. Контроль технологического процесса работы газопоршневой электростанции согласно нормативным документам. Обеспечение выполнения необходимых показателей производительности и эффективности использования оборудования ГПЭС в соответствии с установленными количественными и качественными показателями. Обеспечение выполнение задач предприятия, предусмотренных Уставом (положением об организации) и трудовым договором (контрактом). Организация работы и эффективное взаимодействие подразделениями ГПЭС с целью наиболее полного производства электрической и тепловой энергии, повышение производительности труда, эффективности производства. Организация и обеспечение проведения технического обслуживания и планового, текущего и внепланового ремонта оборудования газопоршневой электростанции. Обеспечение ГПЭС квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды. Решение всех вопросов в пределах предоставленных ему прав и поручение выполнения отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: своему заместителю, руководителям функциональных и производственных подразделений ГПЭС. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины, в том числе во взаимодействии с рынками электрической энергии (оптовый, балансирующий, мощности). Знание и применение действующего законодательства и нормативно-правовых документов в области энергетики, электростанций, электросетевых объектов, рынков электрической энергии и мощности, рынка газа и газоснабжения и других норм и документов, касающиеся непосредственной деятельности ГПЭС в электрической сети и на рынках. Знание и выполнение требований нормативных актов об охране труда и окружающей среды. Контроль по выполнению подчиненным персоналом правил, инструкций, норм, методов и приемов безопасного выполнения работ, по охране труда, промышленной и пожарной безопасности и экологии. Взаимодействие с руководством и работниками предприятия, на территории, которого находится ГПЭС и которое ГПЭС будет снабжать электрической и тепловой энергией. Взаимодействие с Системным оператором ЕЭС РК /Оператором Национальной электрической сети РК, Единым закупщиком, Оператором балансирующего рынка электроэнергии РК, оператором газотранспортной сети, газоснабжающей организацией, министерствами и акиматом, другими государственными и частными организациями в рамках своих полномочий с целью обеспечения эффективной работы ГПЭС. Подписание договоров с Системным оператором ЕЭС РК /Оператором Национальной электрической сети РК, Единым закупщиком, Оператором балансирующего рынка электроэнергии РК, оператором газотранспортной сети, газоснабжающей организацией с целью продажи вырабатываемой ГПЭС электроэнергии и покупки природного газа для работы ГПЭС. Контроль своевременного предоставления налоговой и другой отчетности в налоговые и другие государственные органы о финансово-экономической и производственной деятельности предприятия. Регулярные отчеты о результатах работы предприятия вышестоящему руководству и учредителям, предусмотренные контрактом. Требования: Высшее техническое образование (электротехническое, промышленные электростанции) в сфере энергетики, или газовой промышленности. Опыт работы в сфере энергетики, электрические станции. Уверенный пользователь ПК, владение Microsoft Office; Знание законов и иных нормативно-правовых актов РК, методических и нормативные документы по эксплуатации газовой электростанции. Знания в области эксплуатации электростанций и электросетевых объектов. Знание законодательства и нормативно-правовых актов в области энергетики и газоснабжения в РК. Наличие группы допуска в энергетике будет преимуществом. Условия: 40-часовая рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье; График работы: 9:00 час. – 18:00 час., перерыв на обед: 13:00 час. – 14:00 час; Офис находится в Костанайской области.

Обязанности: Управление производственным процессом: Директор производства и инжиниринга отвечает за планирование, координацию и контроль производственных операций, чтобы обеспечить эффективное и качественное производство автомобилей. Развитие производственных процессов: Директор должен постоянно стремиться к улучшению производственных процессов, внедрению новых технологий, методов и систем, направленных на повышение производительности, качества и снижение издержек. Обеспечение качества продукции: Директор должен гарантировать соблюдение всех стандартов качества и безопасности в процессе производства автомобилей. Управление персоналом: Директор отвечает за найм, обучение, мотивацию и развитие персонала в департаменте производства и инжиниринга. Это включает в себя оценку производительности сотрудников, руководство их работой и разрешение конфликтов. Соблюдение бюджета и графиков: Директор должен управлять ресурсами департамента таким образом, чтобы соблюсти бюджетные ограничения и сроки выполнения проектов, обеспечивая при этом высокий уровень эффективности и производительности. Взаимодействие с другими отделами организации: Директор должен тесно взаимодействовать с другими отделами компании, такими как отделы маркетинга, продаж, исследований и разработок, чтобы обеспечить согласованность и эффективность деятельности всей компании. Безопасность на производстве: Директор должен обеспечить соблюдение всех норм и правил безопасности на производстве, предпринимая необходимые меры для предотвращения аварий и травм среди работников. Требования: Высшее образование . Опыт работы на аналогичной должности. Организаторские способности. Управление командой (требуется сертификат о прохождении курсов) Планирование производства: координирование и контроль Навыки управления проектами и определения сроков / лидерские качества Опытный пользователь MS office (продвинутый пользователь Excel и PPT) Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество Условия: Место работы г. Костанай; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Своевременная заработная плата; Медицинское страхование на сотрудника; Бесплатное питание; Доставка на работу и с работы; Работа в молодой и дружной команде

Обязанности: Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества; Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов; - Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование. Требования: - высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет Требования к стажу/опыту работы: - не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или На руководящих должностях: - не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами Знания, умения и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей: -знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; -нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; -организация работы по созданию кредитных товариществ (далее -КТ); -порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Филиала; -основы экономики, финансовое планирование, основы организации сельскохозяйственного производства; - знание государственного языка; - требования международного стандарта МС ИСО 9001. Умения: - умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Филиал задач и функциональных обязанностей; - умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении; - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; - умение проводить эффективную презентацию и деловое общение; - умение формировать проекты внутренних нормативных документов; - осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Филиал; - знание технологий управления персоналом; - умение работать с претензиями и жалобами клиентов. Личностно-деловые компетенции: - стрессоустойчивость к многозадачности - коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми); - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная речь; - умение планировать и расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную информацию; - активная жизненная позиция; - постоянное саморазвитие; - клиентоориентированность. Условия: Режим работы: полный рабочий день, 5/2 · Форма найма: трудовой договор · Социальный пакет: медицинская страховка · Местонахождение: г. Костанай

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию опыт работы обязательно агрономическое образование Что мы предлагаем. дружный коллектив официальное трудоустройство хороший уровень зарплаты обеспечение житьем.

Ваша задача – обеспечить стабильную техническую работу всех механических узлов для бесперебойного и качественного убоя КРС. Вы будете работать в непосредственном подчинении у заместителя директора по производству. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с технологом предприятия. В круг Ваших обязанностей будет входить: Поддержание технической исправности и бесперебойности работы следующих систем комбината: подогрев воды; вентиляция воздуха; кондиционирование воздуха; эксплуатация насосных систем; эксплуатация электрических систем; эксплуатация холодильных систем; отопление помещений. Своевременное устранение возникших неполадок и поломок оборудования и инструментов без ущерба процессу производства. Проведение регламентного, технического обслуживания ремонта оборудования. Ведение технической документации (регламенты ТО, чек-лист обслуживания). Поиск и технический анализ необходимого оборудования и инструментов. Проведение технических расчетов в вопросах модернизации или приобретения оборудования и инструментов. Взаимодействие с коммунальными службами по водоснабжению, газоснабжению и электроснабжению при проведении ремонтных и плановых работ. Ведение табеля учета рабочего времени работников инженерной службы. Соблюдение требований промышленной и пожарной безопасности, ОТ и ТБ; Требования: Знание основ трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Опыт работы не менее 5 лет. Допуск по электробезопасности с группой допуска не менее 4. Компенсационный пакет включает в себя: Фиксированный оклад в размере ___ тенге на руки. Возможность повышения личной квалификации. Официальное трудоустройство. Режим работы: для данной позиции: 6-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 08.30 до 18.00 либо до окончания производственного процесса, перерыв на обед – 1 час. Отпуск согласно Трудового законодательства РК.

Внимание! Вакансия в г. Костанай KFG немецкая компания, специализирующаяся на производстве и продаже авто комплектующих предлагает широкий ассортимент продукции, включающий различные компоненты и аксессуары для автомобилей . Эффективность, безопасность и надежность! Обязанности: · Развитие Филиала, организация его работы и контроль деятельности · Развитие отношений с ключевыми партнерами и клиентами. - Организация закупок и логистики в т.ч. за рубежом · Личное участие в проведении переговоров с ключевыми клиентами · Организация работы по открытию Филиала - Работа с зарубежными поставщиками и закупками (ВЭД)· Продажи в сфере автокомплектующих, взаимодействие с производителями автобусов и спецтехники, поставщиками · Обеспечение динамичного роста продаж, определение приоритетных направлений по развитию · Выполнение согласованного плановых показателей эффективности Филиала · Контроль дебиторской задолженности · Планирование и отчетность по деятельности Филиала · В дальнейшем укомплектование Филиала персоналом · Контроль за поставками и логистикой Требования: · Высшее образование · Успешный опыт в сегменте В2В (предпочтительно в производственной компании) · Умение проводить эффективные переговоры · Опыт открытия Филиала с «0» - Опыт работы в ВЭД · Продвинутый пользователь ПК · Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, высокая работоспособность, проактивность - Знание английского языка (желательно) Условия: · Стабильная постоянная работа с разносторонними интересными задачами · Белая заработная плата от 100 000 руб. (1 110,0 $ или 493 800,0 тенге) · Возможность профессионального роста, перспектива карьерного роста. · Возможность проявить свои навыки при организации работы Филиала с нуля. -Пятидневная рабочая неделя Место работы Казахстан, Костанай, Промышленная улица, 41

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Филиалдың клиенттік базасын кеңейтуді қамтамасыз ету. Бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтерін сату көлемін ұлғайту және филиалдың депозиттік/кредиттік портфелінің сапасын жақсарту, сондай-ақ серіктестер желісіне СЖС (ПТС) тарту бойынша шараларды ұйымдастыру мен жүзеге асыруды бақылау. Филиалдың карточкалық бизнесін дамыту. Клиенттік тәжірибені жақсарту және клиенттерге ұсынылатын сервис сапасын арттыру, сондай-ақ клиенттерге қызмет көрсету сапасын арттыру саласындағы Банктің міндеттерін іске асыру. Филиалдың клиенттерге дұрыс және уақытында қызмет көрсетуін ұйымдастыруды бақылау. Талаптары: Басшылық қызметте 3 жылдан астам жұмыс тәжірибесінің болғаны абзал. Үлкен көлемдегі ақпаратты талдай және жүйелей білу, объективті қорытынды жасау, стандартты емес жағдайлардан шығу, басты мәселелерді анықтап, шешім қабылдай алу. Адамдармен жұмыс істей білу, олардың тілін табу, команданың жұмысын ұйымдастыру. Аналитикалық және ұйымдастырушылық дағдыларының: Банктің ақпараттық жүйелерімен жұмыс істеу дағдысы, іскерлік хат алмасу, коммуникативті дағдылар, көпшілік алдында сөйлеу, оқу-жаттығу және презентациялар өткізу, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді жоспарлау бойынша жұмыс дағдылары, Банк өнімдері мен бөлшек бизнес қызметтерін сату дағдыларының болғаны абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. __________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Обеспечение расширения клиентской базы филиала. Контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса и повышения качества депозитного/кредитного портфеля филиала, а также по привлечению ПТС в партнерскую сеть Развитие карточного бизнеса филиала . Реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов. Контроль над организацией надлежащего и своевременного обслуживания клиентов филиала . Требования: Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать работу команды. Аналитические и организаторские навыки: навыки работы с информационными системами Банка, ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций, рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж банковских продуктов и услуг розничного бизнеса. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.