Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела контроля качества в Костанае"

Начальник коммерческого отдела относится к категории руководителей. На должность начальника коммерческого отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Начальник коммерческого отдела должен знать: Коммерческое, гражданское, финансовое, налоговое, инвестиционное законодательство. Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия. Перспективы технического и финансово-экономического развития предприятия. Порядок разработки бизнес-планов. Производственные мощности предприятия. Основы технологии производства продукции предприятия. Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента. Основы бухгалтерского учета. Основные принципы финансового планирования. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности. Основы менеджмента и маркетинга. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Основы администрирования. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров. Экономику, организацию производства, труда и управления. Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Должностные обязанности Начальник коммерческого отдела: Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг). Координирует разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов. Организует руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг). Координирует разработку нормативов и стандартов материально-технического обеспечения (запасов материально-технических ресурсов), стандартов качества продукции (товаров, услуг), хранения готовой продукции (товаров), нормативов запасов готовой продукции (товаров). Руководит разработкой мер по ресурсосбережению, совершенствованию нормирования запасов, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности предприятия, укреплению финансовой дисциплины. Осуществляет координацию разработки маркетинговой стратегии. Дает рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, продаже; контролирует их работу. Обеспечивает своевременное составление документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности. Визирует бюджет предприятия на операционный год и управляет им. Организует систему учета всех финансовых операций, подготовку финансовой отчетной документации. Осуществляет контроль над финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств. Проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг).

В производственную компанию требуется руководитель производства металлоконструкций (Щит пожарный ЩП, Щит металлический с монтажной панелью и т.д.). Обязанности: Разработать процессы и взаимодействия между офисом и производством, а также внутри производства; Выстроить структуру производства; Систему управления персоналом на производстве; Подбор персонала; Разработать и защитить эффективную систему взаимодействие с ПТО и отделом снабжения по вопросу обеспечения производства материалами, чертежами, расходными материалами, транспортом и т.п; Контроль охраны труда; Оптимизация затрат на производстве; Отчетность перед Руководителем компании; Оцифровать результат работы сотрудников производства; Разработать и внедрить систему мотивации для сотрудников производства; Разработать и внедрить систему ответственности за брак и неэффективную работу; Инвентаризация и отчётность по материалам; Распределение обязанностей на производстве; Контроль качества продукции и выполнение в срок; Работа с документацией; Учет материалов; Поддержание порядка на производстве. Требования: Успешный опыт руководящей работы, умение организовать команду от 20 чел., сильные управленческие навыки и нацеленность на успех; Техническое образование; Знание технологии производства металлоконструкций! Опыт работы не менее 5-ти лет; Умение читать проекты; Знание системы контроля качества основного металла, сварных швов и лакокрасочных покрытий; Уверенный пользователь ПК: пакет программ MS Office; Знание 1С и MS Project будет вашим преимуществом. Условия: Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РК; Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Обязанности: - Организовывать контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах технологической цепочки производства продукции; - Обеспечивать проверку поступающих на предприятие материальных ресурсов, подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям; операционный контроль на всех стадиях производственного процесса, контроль качества и комплектности готовой продукции, качества изготовленных на предпиятии инструмента и технологической оснастки, а также правильности хранения в подразделениях предприятия и на складах сырья, материалов, комплектующих изделий, готовой продукции (качества автомобилей, качества кузова и покраски, качества DKD);- Участвовать в работе по определению номенклатуры и измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, осуествлению контроля за соблюдением нормативных сроков обновления продукции и поготовки ее к аттестации и сертификации; - Обеспечивать контроль за испытаниями готовых изделий и оформлением документов, удостоверяющих качество продукции (работ, услуг), подготовкой рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок, а также своевременной подготовкой методик и технологических инструкций по текущему контролю процесса изготовления продукции, засостоянием контрольно-измерительных средств на предприятии и своевременностью их представления для государственной проверки, за обеспечением служб контроля качества технической документацией; - Руководить работниками отдела, координировать и направлять деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих технологическую подготовку производства, организовывать работу по повышению квалификации работников. Требования: -Образование – высшее (или послевузовское) профессиональное (техническое); (управление качеством машиностроение, математика и т.п.) -Опыт работы в области управления качеством - Знания в области СМК ISO9001; - Опытный пользователь программ: MS Office (пакет офисных программ), Excel; - Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество Условия:- Место работы г. Костанай; - График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; - Своевременная заработная плата; - Медицинское страхование на сотрудника; - Бесплатное питание; - Доставка на работу и с работы; - Работа в молодой и дружной команде.

Обязанности: Контроль и согласование с заказчиком проектной и рабочей документации по объекту строительства; Планирование и контроль выполнения разработки и ведения организационно-технологической и исполнительной документации; Планирование и контроль подготовки документации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или для приемки строительных работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией; Планирование и контроль работ, выполняемых субподрядными и специализированными строительными организациями; Верификация выполненного объёма с исполнительной документацией и нормативными требованиями, с последующим оформлением соответствующих документов; Ведение деловой переписки. Требования: Образование высшее профессиональное (техническое); Опыт работы на проектах строительства крупных промышленных объектов не менее 3 лет; Работа в режиме многозадачности; Владение программами ПК, MS office, Word, Excel, Outlook. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет, "белая" заработная плата; Работа на проекте Арктик СПГ-2 г. Мурманск; Оплата проезда, проживания, питания; Выплачиваются суточные в размере 700 рублей/сутки (входят в состав ежемесячного дохода); График 35/30, 45/30, 60/30; Проживание в двухместных номерах общежития; Предоставление спецодежды.

Обязанности: Выполнение плана продаж, анализ продаж; Организация эффективной работы менеджеров по продажам Контроль индивидуальных показателей продаж; Требования: Опыт работы на руководящей должности; Опыт в продажах Пунктуальность, ответственность ,лидерские качества, нацеленность на результат Условия: 5 дневная рабочая неделя карьерный рост в перспективной быстрорастущей компании ПОДРОБНЕЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ! СКОРЕЕ ОТКЛИКАЙСЯ ! МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Обязанности:1 Контроль работоспособности всех автоматизированных подразделений и ITинфраструктуры Заказчика;1.2. Ведение учёта рабочего времени;1.3. Оформление табелей;1.4. Проведение инструктажа по ТБ и ОТ согласно графику;1.5. Ознакомление сотрудников с должностными обязанностями.1.6. Организация и контроль за прохождением студентами практики на рабочих местах;1.7. Контроль за соблюдением доменной политики Заказчика;1.8. Качественное исполнение задач плана работ Отдела, согласно требуемого уровня выполнения показателя SLA (свыше 95%);1.9. Контроль по ведению учёта и передвижения компьютерного оборудования,принадлежащего компании ТОО «QazCloud»;10. Обучение вновь принимаемых на работу сотрудников предприятия ТОО «QazCloud»11. Ежемесячное предоставление отчета Отдела по выполнению показателя SLA.12. Ведение кадрового администрирования Отдела (подбор персонала, проведениесобеседования, согласование кандидатуры с руководством, обеспечениеукомплектованности отдела специалистами, оформление командировок, увольнение сотрудников, формирование пакета документов с полной и достоверной информацией для личных дел сотрудников и отправка их в головной офис Компании. Обеспечение взаимозаменяемости специалистов отдела на любом участке работ во время болезни, отпуска, увольнения)13. Предоставление на ежемесячной основе график дежурств14. Безотлагательное предоставление отчетности в требуемый срок согласно запросу проектного менеджера КомпанииТребования:1 Технические знания и опыт работы в сфере информационных технологий от 3 лет,включая компьютерное оборудование, программное обеспечение, сетевые технологии и т.д.2. Умение анализировать и решать проблемы, связанные с технической поддержкойпользователей, включая диагностику и устранение неисправностей.3. Опыт работы с различными операционными системами, такими как Windows и т.д.4. Знание и понимание принципов работы сетей и сетевых протоколов, включая TCP/IP, DNS, DHCP и другие.5. Навыки работы с программным обеспечением для удаленного доступа и управления банкоматами, такими как Radmin6. Умение обучать пользователей и предоставлять им подробные инструкции поиспользованию программного обеспечения и оборудования.7. Опыт работы с системами управления инцидентами и знание процессов ITIL (ITInfrastructure Library).8. Коммуникативные навыки и умение эффективно общаться с пользователями на разных уровнях, включая не компьютерно-грамотных пользователей.9. Опыт работы с базами данных и знание SQL для анализа данных и выполнениязапросов.10. Умение работать в команде и координировать работу подчиненных сотрудников.11. Способность эффективно управлять временем и приоритетами, осуществлятьмногозадачность и работать в условиях высокой нагрузки.12. Знание и понимание принципов информационной безопасности и соблюдениесоответствующих политик и процедур.13. Умение анализировать и оптимизировать процессы и процедуры техническойподдержки для повышения эффективности и улучшения качества обслуживанияпользователей.Приветствуется:Управления проектами.ITIL 4 Foundation / Основы ITIL 4Управление продажамиДелопроизводствоУправление человеческими ресурсамиОпыт работы на аналогичной сфере от 2-х лет.Опыт работы руководителем в сфере информационных технологий от 2-х летПрофессиональное владение ПК.Умение работать с офисными приложениями: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) или аналогичными программами Google Docs.Опыт работы с ОС Windows на уровне администрированияУсловия: режим работы: пятидневка с 09:00 до 18:00 г. Костанай, пр. Аль-Фараби , д. 69, здание АО «Казпочта»

Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 14 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах. Вместе с нами ты будешь: Взаимодействовать с руководством филиала, подчиненными, коллегами, другими подразделениями, с потенциальными и текущими клиентами для формирования отчетности в соответствии с ВНД; Прорабатывать и определять ключевые каналы привлечения, организовывать мероприятия по привлечению клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка; Осуществлять мониторинг выполнения плановых заданий и принимать меры по увеличению эффективности и доходности продажи банковских продуктов и услуг Обеспечивать достижение количественных и качественных показателей в соответствии с утвержденным бизнес-планом заниматься развитием системного роста ресурсной и клиентской базы с целью увеличения доходности Банка Ты нам подходишь, если: имеешь опыт работы в аналогичной сфере от трех лет умеешь мотивировать на результат знаешь типовые бизнес-процессы в данной области есть технические знания и навыки в области кредитования МСБ и общих банковских операций Мы предлагаем тебе: официальное трудоустройство возможность профессионального и карьерного роста удобный график работы дружную команду профессионалов стабильный фиксированный оклад комфортные условия работы

Обязанности: - Соответствие указу о производстве и локализации в Казахстане и стратегии локализации Kia в России и СНГ - Развитие шасси/кузовных деталей - Инициировать новые элементы локализации - Планирование и мониторинг проектов - Оценка поставщиков - Расширение круга поставщиков - Ценообразование локализованного компонента, последующее проведение торгов - Координация вопросов сертификации и омологации новых местных компонентов - Контроль заказа локализованных компонентов и состояния запасов - Создание системы сотрудничества в связи с отделом закупок штаб-квартиры KIA - Подготовка презентационных материалов для руководства, включая регулярную отчетность и коммуникации - Подготовка сравнительного анализа - Еженедельное согласование с контрагентами - Еженедельный отчет Директору-координатору - Периодичная кросс-функциональная деятельность Требования: - 4+ года соответствующего опыта - Опыт в автомобильной индустрии обязателен - Высшее образование - Планирование производства: координирование и контроль - Навыки управления проектами и определения сроков / лидерские качества - Конструкция и компоновка автомобиля - Требования к омологации компонентов - Методология определения цен на локализованные компоненты - Опытный пользователь MS office (продвинутый пользователь Excel и PPT) - Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество Условия: Место работы г. Костанай; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Своевременная заработная плата; Медицинское страхование на сотрудника; Бесплатное питание; Доставка на работу и с работы; Работа в молодой и дружной команде.

Обязанности: - Установление стандартов и процессов работы при CKD - Распределение ролей и обязанностей между сторонами - Разработка дорожной карты стратегии локализации - Определение, измерение и анализ предложений по оптимизации затрат: цепочка поставок, упаковка, условия доставки - Анализ перспективного планирования и изучение основных этапов линейных программ для кросс-каров - Поддержка работы заводов в СНГ: производство и локализация - Непрерывное совершенствование производственного процесса и работ по техническому обслуживанию на заводе - Организация глобального потенциала - Еженедельная отчетность при Совете директоров - Еженедельное согласование с контрагентами - Еженедельный отчет Директору-координатору - Периодичная кросс-функциональная деятельность - Бюджетное планирование Требования: - 7+ лет опыта в соответствующей сфере - Управление командой (требуется сертификат о прохождении курсов) - Планирование производства: координирование и контроль - Навыки управления проектами и определения сроков / лидерские качества - Конструкция и компоновка автомобиля - Требования к омологации компонентов - Методология определения цен на локализованные компоненты - Навыки составления бюджета - Инженерно-техническое образование - Опытный пользователь MS office (продвинутый пользователь Excel и PPT) - Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество Условия: Место работы г.Костанай; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Своевременная заработная плата; Медицинское страхование на сотрудника; Бесплатное питание; Доставка на работу и с работы; Работа в молодой и дружной команде.

Обязанности: - Организация эффективной работы отдела продаж; - Выработка стратегии и последовательности продаж товарного зерна и семян - Составление годовых планов реализации (годовых, месячных и недельных) и контроль их исполнения; - Развитие и поддержание клиентской базы; - Рыночные исследования: конкурентной среды, спроса и предложения, анализ рыночных трендов; - Взаимодействие со специалистами на местах в хозяйствах; - Взаимодействие с клиентами и поставщиками: ведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения сделок; - Поиск и заключение экспортных контрактов с новыми клиентами (прием заявок, документальное сопровождение отгрузок + подготовка документации для отгрузок, исходя из спецификации законодательства страны); - подготовка проектов контрактов на продажу готовой продукции покупателям региона продаж, дополнений и изменений к ним. Требования: - Высшее образование; - Аналитический склад ума; - Опыт работы на руководящих должностях в сфере реализации – не менее 5 лет (на зерновом и связанных с зерном рынках); - Опыт работы в продажах на экспорт; - Эффективные навыки проведения переговоров; - Высокий уровень ответственности и самоорганизации; - Желание расти и развиваться как профессионально, так и материально. - Знание английского языка (приветствуется) Условия: · Работа в крупной производственной компании. · Работа в дружной команде. · Оформление по ТК РК