Обзор статистики зарплат профессии "Директор предприятия в Костанае"

Обязанности: руководство персоналом; контроль качества выпускаемой продукции и ее соответствия ГОСТам; контроль выполнения планов производства; контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда; контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования; анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности; разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек. Требования: высшее образование; опыт работы на производстве от 3-х лет; опыт работы на руководящих должностях; знание ПК; знание современных технологий производства. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК Зарплата при собеседовании

ОЛЖА АГРО – это свыше 4000 работающих сотрудников, около 300 тыс. га посевных площадей, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия! Приглашаем профессионалов! Обязанности: Повышение рентабельности и эффективности деятельности ТОО; Формирование, контроль исполнения бюджета подразделения, мониторинг ключевых статей затрат в оперативном цикле, план-фактный анализ; Регулярный анализ и обеспечение достижения целевых значений показателей подразделения; Своевременность и качественное предоставление отчетности вышестоящему руководству; соответствие отчетов утвержденным стандартам; Формирование, защита контроль исполнения плана улучшения ТОО в соответствии со стратегией Холдинга; Оперативное планирование и организация работ подразделения; Контроль и регулярный аудит проведения оперативного планирования в подразделении; Организация работы планирования, контроль соблюдения графика разработки: СПП РК, Рабочий план подразделений, план работы ТОО. Организация приемки планов подразделений; Согласование и контроль исполнения плана работы подразделения (ремонт сх техники и орудий, транспорта, инфраструктуры, постановки на хранение и пр); Создание комфортных, безопасных и эффективных мест труда и отдыха; обеспечение соц. пакета: жилья, питания, передвижения, сена, зерноотходов, мяса и тп; Оптимизация транспортной логистики; рентабельность маршрутов по перемещению техники и ТМЦ (затраты времени, ГСМ, простои, оптимальность перемещений); Формирование, организация, контроль системы безопасности зданий, сооружений, ТМЦ, техники, транспорта, персонала подразделения; Контроль актуальности и своевременности внесения данных; Формирование и организация оптимальной инфраструктуры подразделения; Требования: Образование высшее; Опыт управления предприятием не менее 5 лет (организация и координация работы всех служб и сотрудников подразделения); Навык формирования корпоративной культуры и лояльности персонала; Опыт формирования штата квалифицированными и компетентными сотрудниками в соответствии со штатным расписанием; Условия: официальное трудоустройство г. Костанай, Костанайская область; график работы 5/2, с 8:30. до 17.30ч. (усиленный в сезон); возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании;

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию

Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств; Принятие комплекса мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии; Обеспечение контроля за соблюдением законности в деятельности всех служб и подразделений. Обеспечение функционирования учетной системы и организации бухгалтерского учета. Соблюдение всех агротехнологических регламентов и норм (весенне-полевые работы, протравка, боронование, прикатывание, культивация, уборка урожая). Требования: Высшее сельскохозяйственное образование, предпочтительно по специальности "агрономия", опыт работы в сельхозпроизводстве на руководящих должностях (разнообразие с/х культур: ячмень, пшеница, и др). Условия: Место работы – Акмолинская область. Заработная плата при собеседовании.

Обязанности: Налаживать сотрудничество и осуществлять взаимодействие с государственными органами, компаниями, предприятиями и учебными заведениями областного значения, районных центров и городов, для реализации филиальной, программной/ проектной работы. Организовывать деятельность по вовлечению населения в члены и волонтеры Общества. Проводить соответствующую работу с членами и волонтерами и вести их учет. Обеспечивать выполнение гуманитарных и иных программ/проектов и осуществлять любую деятельность, которая необходима для реализации уставных задач, инструкций, положений и решений руководства Общества и филиала на соответствующей территории, оценивать степень возможного риска и отчитывается о своей работе перед Президиумом филиала и Генеральным директором Общества. Организовывать подготовку и проведение заседаний Президиума филиала Общества, оказывать содействие членам Президиума в осуществлении ими своих полномочий и обеспечивать их необходимой информацией. Организовать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. Организовывать работу работников филиала Общества, а также осуществлять контроль за деятельностью всех дополнительных нижестоящих структур Общества, первичных формирований, учреждений и предприятий. Обеспечивать организационную, информационно-аналитическую и иную деятельность; Предоставлять в установленные сроки отчеты, информацию о работе филиала в Национальный Комитет (штаб-квартира) и Президиум филиала Общества. Руководить операциями помощи и другими действиями, решение о проведении которых принимают органы руководства и управления Общества. Выполнять любые другие обязанности, возложенные на него Уставными органами (Президентом, Президиумом филиала и Генеральным директором Общества). Требования: Иметь высшее (или послевузовское) образование. Стаж работы в организациях, соответствующих профилю Красного Полумесяца Казахстана, не менее 5 лет. Уметь публично выступать и вести переговоры, иметь коммуникативные навыки. Навыки проведения обучения и презентаций. Отличные навыки в вопросах отчетности. Навыки работы на компьютере (Word, Excell, WordPro, PowerPoint программ). Способность работать в условиях чрезвычайных ситуаций при бедствиях. Способность и желание работать в команде. Желание и способность ездить в командировки. Условия: Профессиональное обучение и развитие.

Обязанности: Организовать оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществлять систематический контроль качества обследования, ухода за больными и их лечения путем: оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими; постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения; планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете; систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений; проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы. Организовать и обеспечивать проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных. Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль их выполнения. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы. Контролировать порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения. Организовать консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы, и приглашать консультантов из других лечебно-профилактических учреждений. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни. Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на: повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения; рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств; на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии; обеспечение устойчивого и строгого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Способствовать всемерному развитию наставничества. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию в области клинических дисциплин и по организации здравоохранения. Согласовывать графики работы среднего медицинского персонала и врачей. Доводить до сведения сотрудников в касающейся их части распоряжения, приказы, инструкции и другие документы вышестоящих органов и должностных лиц. Требования: ВЫсшее медицинское образование Условия: 5/2, с 08-17 часов

Читайте внимательно критерии по вакансии!!! Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация мер по повышению эффективности производственных процессов. Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции. Контроль за надлежащим производственным графиком. Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных инструментами, которые востребованы в процессах производства. Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий. Управление и контроль работников, занятых на производстве. Прием и увольнение работников Ответственность за организацию работ по охране труда на предприятии Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ. Поддержание условий по минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев на производстве. Организация процесса соответствующего документооборота. Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала. Требования: Высшее образование Опыт работы в производстве на руководящей должности не менее 5 лет Директор по производству и работе с персоналом обязан разбираться в следующих вопросах: соответствующих нормах законодательства и документах, регламентирующих производственную деятельность; правилах технологической и пожарной безопасности; нормативах по обеспечению подчиненных спецодеждой и инструментом; требованиях, которые применяются для оценки качества произведенной продукции; принципах организации документооборота в сфере производства; основных технологиях, применяемых в соответствующем производстве; планировании будущей деятельности производства; принципах складирования сырья, полуфабрикатов и произведенной продукции; принципах организации транспортировки и погрузочно-разгрузочных работ; нормах использования трудовых ресурсов; особенностях применяемого оборудования; кадровом составе на подчиненном производстве; иерархической структуре предприятия; современном опыте функционирования подобных производств; методах профилактики несчастных случаев, а также их расследования; производственной инфраструктуре предприятия. Директор по производству и работе с персоналом руководствуется: актуальными правовыми нормами; производственной документацией предприятия; нормами данной инструкции. В случае временного отсутствия начальника производства его функции передаются на определенный срок иному руководящему работнику. Условия: Если вы дошли до этой части, значит полпути к получению данного вакантного места. Вы ознакомились с нашими критериями, теперь подумайте сможете ли вы соответствовать? А мы в свою очередь предусмотрели бонусную систему заработной платы

Вакансия Финансового Директора в организации предполагает выполнение ряда ключевых обязанностей. Кандидат должен обладать стратегическим мышлением, высокой ответственностью и коммуникативными навыками. Наличие сертификатов или степени в области финансов будет являться преимуществом. Мы ищем профессионала, способного эффективно управлять финансами компании, обеспечивая их устойчивое развитие и прибыльность. Если у вас есть необходимый опыт и квалификация, присылайте свое резюме для рассмотрения вашей кандидатуры. Далее просим ознакомится с обязанностями и предложением. Вакансия финансового директора: Обязанности: Обеспечение финансовых потребностей бизнеса Планирование и координация деятельности предприятия Обеспечение эффективности организации Предоставление информации всем заинтересованным лицам для принятия решений Обеспечение экономической безопасности предприятия. Разработка и контроль бюджета предприятия, в том числе составление финансовых планов и анализ отклонений. Анализ финансовой деятельности компании и выявление факторов, влияющих на ее результативность, с целью оптимизации финансовых процессов. Управление финансовыми рисками и разработка стратегий их минимизации, включая управление ликвидностью и кредитным риском. Взаимодействие с банками, инвесторами, аудиторами, налоговыми органами для обеспечения финансовой прозрачности и соблюдения законодательства. Разработка и внедрение финансовых стратегий для достижения целей компании, в том числе участие в стратегическом планировании и принятии решений. Контроль за финансовым состоянием предприятия и разработка мероприятий по его оптимизации, включая управление оборотными средствами и инвестиционными проектами. Участие в разработке стратегии развития компании и принятие участия в стратегических решениях, с учетом финансовых аспектов и целей бизнеса. Требования к финансовому директору: наличие высшего образования аналитический склад ума опыт работы в финансовой сфере не менее 5 лет знание законодательства по финансовой деятельности умение работать с финансовыми отчетами и бюджетами навыки финансового анализа и планирования коммуникабельность и умение работать в коллективе ответственность и умение принимать взвешенные финансовые решения знание программного обеспечения для финансового учета стремление к профессиональному развитию и повышению квалификации умение эффективно управлять финансовыми ресурсами способность разрабатывать и внедрять финансовые стратегии опыт ведения переговоров и принятия финансовых решений на высоком уровне умение адаптироваться к быстро меняющейся экономической ситуации стремление к поиску новых возможностей для оптимизации финансовых процессов. Какие возможности мы можем предложить: Официальное трудоустройство Дружелюбный коллектив Конкурентную заработную плату Возможности для профессионального и карьерного роста Участие в интересных и значимых проектах Бонусы и премии за хорошую работу Стабильность и поддержку со стороны руководителей Корпоративные мероприятия и team building Прозрачную систему бонусов и вознаграждений Доступ к обучающим программам и тренингам для развития профессиональных навыков.

Обязанности: Обеспечение непрерывной операционной деятельности предприятия Стратегическое управление ресурсами предприятия, оптимизация операционных процессов Построение бизнес-модели, разработка и внедрение принципов реализации бизнес-стратегии Финансовое управление и бюджетирование Строгий контроль за соблюдением высоких стандартов ресторанного сервиса Отчетность Требования: ВАЖНО!!! Опыт работы на руководящих должностях в ресторанном бизнесе от 3-х лет Уверенный пользователь ПК Знание iiko Условия: Официальное трудоустройство Карьерный рост График работы 5/2 Развоз и 3-х разовое питание

Обязанности: проводить анализ хозяйственно-финансовой деятельности компании составлять бизнес- планы подготавливать отчеты для руководителя предприятия по проблемам финансирования анализировать финансовую ситуацию для принятия инвестиционных решений Требования: высшее образование(экономическое,финансовое,бухгалтерское) опыт работы не менее 3х лет знание теории бюджетного планирования и анализа опыт проведения анализа доходов и расходов,планирования и бюджетирования Условия: полный рабочий день своевременная заработная плата перспектива карьерного роста имеется развозка людей