Обзор статистики зарплат профессии "Отдел кадров в Костанае"

Обязанности: - Организация эффективной работы отдела продаж; - Выработка стратегии и последовательности продаж товарного зерна и семян - Составление годовых планов реализации (годовых, месячных и недельных) и контроль их исполнения; - Развитие и поддержание клиентской базы; - Рыночные исследования: конкурентной среды, спроса и предложения, анализ рыночных трендов; - Взаимодействие со специалистами на местах в хозяйствах; - Взаимодействие с клиентами и поставщиками: ведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения сделок; - Поиск и заключение экспортных контрактов с новыми клиентами (прием заявок, документальное сопровождение отгрузок + подготовка документации для отгрузок, исходя из спецификации законодательства страны); - подготовка проектов контрактов на продажу готовой продукции покупателям региона продаж, дополнений и изменений к ним. Требования: - Высшее образование; - Аналитический склад ума; - Опыт работы на руководящих должностях в сфере реализации – не менее 5 лет (на зерновом и связанных с зерном рынках); - Опыт работы в продажах на экспорт; - Эффективные навыки проведения переговоров; - Высокий уровень ответственности и самоорганизации; - Желание расти и развиваться как профессионально, так и материально. - Знание английского языка (приветствуется) Условия: · Работа в крупной производственной компании. · Работа в дружной команде. · Оформление по ТК РК

Обязанности: прием на работу или увольнение сотрудников оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников Требования: знать как подбирать и оценивать персонал; иметь стратегическое мышление; обладать высокими коммуникативными навыками; иметь организаторские способности; владеть навыками управления персоналом Условия: все подробные вопросы при собеседовании

Обязанности: Построение эффективного отдела продаж для выполнения установленного плана продаж. Контроль выполнения плана и стандартов работы. Работа на экспорт Китай, страны СНГ. Оптимизация бизнес-процессов. Управление командой отдела продаж. Реклама в Интернете Требования: Уверенный пользователь ПК. Опыт руководителя отдела продаж от 3-х лет. Лидерские качества, нацеленность на результат. Условия: Официальное трудоустройство; Комфортабельный офис с отличными условиями; График работы: 6/1 с 09:00 до 18:00.Суббота до 14:00 6 дневная рабочая неделя

Обязанности: Знание трудового законодательства Работа с базой ЕСУТД, учет и ведение электронных трудовых договоров Поиск специалистов и работников на сервисах по поиску работы (hh, olx…) Ведение кадрового делопроизводства, штат +-100 чел. Порядок формирования, учета и хранения личных дел Расчет отпускных дней и компенсации при увольнении, ведение табельного учета Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины Требования: Высшее образование Знание офисных программ: Microsoft Word, Excel Желательно с опытом работы в кадровом деле, сертификаты об обучении/повышении Уверенный интернет пользователь Обучаемость, активность, деловая коммуникация Условия: график работы: 5/2, с 09.00ч. до 18.00ч. официальное трудоустройство развозка до работы/дома

Обязанности: Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Требования: Опыт работы в отделе кадров в медицинской организации, наличие высшего образования. Компьютерная грамотность (Word, Excel, Project, Outlook, 1С) Условия: Стабильная заработная плата Комфортные условия труда Отличный коллектив

Обязанности: подбор персонала и за грамотное оформление трудовых отношений с соблюдением законодательства, Проведение инструктажа или обучение персонала Контроль за адаптацию на новом месте, в новом коллективе. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, Требования: Знание ПК и орг техники Знание законодательства РК Умение вести переговоры Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК предоставление сотовой связи

Подбор и управление персоналом,можно без опыта, возрастных ограничений,доход растущий, 5/2Зарплата:70000

руководителю отдела в бизнес центра требуется помощник менеджера по персоналу. Порядочность, общительность, коммуникабельность, обучаемость, желание работать, возраст не ограничен.Зарплата:60000

В новый офис в связи с расширением требуются сотрудники в отдел документации.Ведение первичной документации и отчетности.Возраст не ограничен.

Обязанности: проверка, прием и хранение досье по юридическим и физическим лицам; последующий контроль банковских операций ФЛ/ЮЛ; платежи и переводы ЮЛ/ФЛ в тенге и ин.валюте; открытие/закрытие текущих счетов; возврат/закрытие депозита; контроль и сверка по банкомату, терминалу и POS-терминалу и др. Требования: образование: экономическое/финансовое; опыт работы в банковской сфере не менее 3 (трех) лет; знание банковских бизнес процессов, связанных с деятельностью Отдела; опыт работы в операционной деятельности Банка.