Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по продажам дополнительного оборудования в Костанае"

Автокомплекс ТАРЛАН приглашает попробовать себя на вакантную должность «Сервисный консультант» Функциональные обязанности: Запись на обслуживание автомобиля. Прием автомобилей клиентов в ремонт, согласование работ с клиентом. Передача автомобиля механику с пояснением заказ-наряда. Оформление сопроводительной документации (предварительный заказ-наряд, согласование работ, закрытие заказ-наряда). Консультирование при подборе запасных частей. Предварительная калькуляция и расчет стоимости ремонта. Отслеживание процесса ремонта, осуществление помощи автомеханикам в процессе ремонта и проверка качества ремонтных работ. Согласование с клиентом дополнительных работ, автозапчастей. Выдача авто клиенту после ремонта. Требования: Опыт работы от 1 года. Знание стандартов и нормативов по обслуживанию. Знание устройства современного автомобиля и технологии его ремонта. Уверенное знание ПК, 1С. Умение вести переговоры. Презентабельный внешний вид, порядочность, доброжелательность и коммуникабельность обязательны! Условия: Работа в крупной, стабильной, успешно развивающейся компании. Развитие, профессиональный и карьерный рост внутри группы компаний. Прозрачная система мотивации (Оклад, KPI, % от прибыли, бонусы, премии). Оформление согласно ТК РК. Стабильная, конкурентоспособная и своевременная заработная плата («белая») - уровень дохода обсуждается по результатам собеседования и после выполнения тестового задания. Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании. Бесплатная корпоративная мобильная связь. Благоприятная социальная атмосфера в профессиональном и дружном коллективе. Комфортное рабочее место. Отличные возможности профессионального роста и развития. График работы: пн-пт – 9:00-18:00, сб с 9:00-15:00, вс – выходной.

Обязанности: поиск клиентов; ведение переговоров; активные и пассивные продажи. Требования: опыт работы в сфере продаж сельхозтехники и мельничного оборудования; навык развития продаж на неосвоенной территории; нацеленность на результат; отличные коммуникативные способности. Условия: полный рабочий день (9.00 - 18.00); официальная заработная плата; пятидневная рабочая неделя; обеды за счет компании; заработная плата по итогам собеседования; развоз. Уровень заработной платы не ограничен!

Требуется продавец-консультант в отдел оптовых продаж! У нас хорошие продажи и стабильные условия. Мы стабильная и надежная компания «АКВАТЕХНИК» - продажа сантехники, сантехнического оборудования и материалов. Мы представлены на рынке 17 ЛЕТ (!) - нас знают и нам доверяют (!) и обычные потребители, и оптовики, спрос на нашу продукцию есть всегда! Мы гордимся своей продукцией, своей налаженной и четкой работой и, главное, своей командой! Бизнес – это, прежде всего ЛЮДИ, а потом уже цифры! Поэтому каждый из наших сотрудников работает легко, а главное стабильно и уверенно – он видит четкие и прозрачные показатели, вовремя получает зарплату (наш девиз – никаких задержек, никаких неудобств!), веселится на наших корпоративных мероприятиях и является настоящим членом «семьи» - нашей дружной и сплоченной команды! Мы поддерживаем любые начинания и стремления, не оставляем без внимания инициативу и устраиваем веселые корпоративы – нам важны энергичные и жизнерадостные люди, и мы стараемся принести позитивное настроение КАЖДОМУ сотруднику! И мы будем рады предложить это каждому новому члену нашей команды! В настоящий момент мы в активном поиске продавца-консультанта, - ОТКЛИКНИСЬ, наш дружелюбный и ответственный новый член команды, мы очень ждем тебя! Обязанности: Поиск новых Клиентов и формирование собственной базы, работа с постоянными Клиентами Компании; Обработка входящих звонков и заявок; Обзвон холодной (!) базы; Проведение переговоров, заключение договоров; Полный контроль и сопровождение сделок (подписание договора, оплата Клиентом счетов, оформление документов); Ведение документооборота по сделкам; Ведение отчетности; Выполнение плана продаж! Требования: Успешный опыт АКТИВНЫХ ПРОДАЖ; Высокие коммуникативные способности и умение убеждать; Способность работать с большим объемом информации, работать в режиме многозадачности; Техническое образование (желательно!) и Аналитический склад ума; Быстрая адаптация и способность быстро погрузиться в работу! Целеустремленность (не бросать задачу, клиента, сделку «на полпути»), ответственность за результат (план продаж!), инициативность, пунктуальность, высокая стрессоустойчивость; Умение работы на ПК, в 1С - обязательно! Условия: Официальное трудоустройство (полное соблюдение условий труда). Стажировка 1 мес. (оплачиваемая). График работы 6/1 + 2 дополнительных дня отдыха в месяц, с 09:00 до 18:00ч. Выплата зарплаты (БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!) – РЕАЛЬНЫЙ ДОХОД от 350 000 тенге и выше (Реальный среднемесячный доход менеджера при выполнении плановых показателей от 450-500 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п)! Зарплата (окладная часть) пересчитывается и индексируется каждый год! Обучение номенклатуре металлов и навыкам продаж; Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников; Профессиональное развитие и открытые возможности для дальнейшего карьерного роста; Подарки к дням рождениям, корпоративы.

Менеджер по продаже автомобилей Группа компаний «ТАРЛАН» приглашает попробовать себя на вакантную должность « Менеджер по продаже автомобилей » в Дилерский центр «Автокомплекс ТАРЛАН» в г.Костанай Функциональные обязанности: Консультация клиентов в автосалоне и по телефону. Выявление потребностей клиентов. Презентация автомобилей. Активные продажи автомобилей и дополнительного оборудования. Проведение тест-драйва. Сопровождение процесса продажи автомобилей на всех этапах от выбора автомобиля до завершения сделки. Ведение и развитие клиентской базы. Выполнение поставленных планов продаж. Оформление необходимой документации. Ведение отчетности. Работа с холодными звонками. Требования: Опыт работы от 1 года. Знание техник продаж. ПК - уверенный пользователь. Грамотная речь. Готовность к обучению. Желание развиваться в автомобильном бизнесе. Ориентация на достижение конкретных качественных и количественных результатов. Презентабельный внешний вид, порядочность, доброжелательность и коммуникабельность! Условия: Работа в крупной, стабильной, успешно развивающейся компании. Развитие, профессиональный и карьерный рост внутри группы компаний. Прозрачная система мотивации (Оклад, KPI, % от прибыли, бонусы, премии). Место работы: На территории работодателя - г. Костанай, пр. Абая, 66. Стабильная, конкурентоспособная и своевременная заработная плата («белая») - уровень дохода обсуждается по результатам собеседования и после выполнения тестового задания. Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании. Бесплатная корпоративная мобильная связь. Благоприятная социальная атмосфера в профессиональном и дружном коллективе. Комфортное рабочее место. Отличные возможности профессионального роста и развития. Интересные и нестандартные задачи. Льготные цены на услуги компании. Оплата обедов - 50% за счет компании. График работы: пн-пт – 9:00-18:30, сб-вс - 9:00-17:00. Сменный график.

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов: Активное использование различных методов для поиска и привлечения новых клиентов, включая холодные звонки, сетевые встречи, работу с базами данных потенциальных клиентов и прочее. Ведение переговоров: Проведение переговоров с потенциальными и текущими клиентами с целью заключения сделок, обсуждение условий договоров и цен. Заключение сделок: Оформление договоров, согласование условий сделок и заключение договоров. Управление воронкой продаж: Отслеживание и анализ воронки продаж для оптимизации процессов привлечения и удержания клиентов. Работа в CRM-системах: Ведение актуальной базы данных клиентов и сделок в специализированных CRM-системах. Контроль за выполнением договорных обязательств: Убедиться, что все условия договора выполняются, и при необходимости взаимодействовать с другими отделами для решения возникающих проблем. Постпродажное обслуживание: Поддержание связи с клиентами после заключения сделок для обеспечения удовлетворенности клиентов и их удержания. Анализ рынка и конкурентов: Регулярный анализ рыночных тенденций и деятельности конкурентов для адаптации стратегий продаж и выявления новых возможностей. Отчетность: Подготовка и предоставление отчетов по продажам руководству компании. Обучение и развитие: Постоянное самообразование и участие в тренингах по продажам и продукту, а также возможное обучение новых сотрудников отдела продаж. Требования: Опыт работы**: Опыт работы в продажах, желательно в схожей отрасли, не менее 1-3 лет. **Навыки общения**: Отличные коммуникативные навыки и умение строить отношения с клиентами. **Навыки холодных звонков**: Опыт и умение эффективно осуществлять холодные звонки с целью привлечения новых клиентов. управления клиентскими базами и ведения отчетности. **Умение работать в команде**: Способность эффективно взаимодействовать с другими отделами компании для достижения общих целей. **Аналитические способности**: Умение анализировать рынок и данные продаж для оптимизации стратегий и увеличения продаж. **Умение работать под давлением**: Способность сохранять высокий уровень производительности в условиях многозадачности и дедлайнов. **Инициативность и проактивность**: Готовность к самостоятельному поиску и реализации новых возможностей для улучшения результатов продаж. **Знание социальных сетей и цифровых инструментов**: Опыт создания и управления воронками продаж в социальных сетях, знание основных цифровых маркетинговых инструментов. Условия: Заработная плата: Конкурентоспособная заработная плата, которая может включать как фиксированную ставку, так и процент от продаж или бонусы за выполнение планов продаж. График работы: Полный рабочий день, возможно с гибким графиком или возможностью удаленной работы в зависимости от политики компании. Корпоративные мероприятия: Участие в корпоративных тренингах, семинарах и мастер-классах для повышения профессиональных навыков. Социальные гарантии: Предоставление социальных гарантий в соответствии с законодательством, включая оплачиваемый отпуск, больничные и пенсионные взносы. Медицинская страховка: Доступ к медицинской страховке, которая может покрывать как стандартные медицинские услуги, так и дополнительные опции, в зависимости от полиса компании. Корпоративные скидки: Скидки на продукцию или услуги компании, а также возможные скидки от партнеров. Развитие карьеры: Перспективы карьерного роста внутри компании, включая возможность повышения до руководящих позиций в отделе продаж или в других отделах. Оборудование и инструменты: Предоставление необходимого оборудования для работы, включая компьютер, телефон и другие технические средства. Корпоративная культура: Работа в динамичной и поддерживающей среде, которая ценит инициативу и стремление к личностному росту. Путешествия и командировки: Возможные командировки по стране или за рубеж для участия в важных встречах, конференциях или тренингах.