Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора по производству в Костанае"

Обязанности: руководство персоналом; контроль качества выпускаемой продукции и ее соответствия ГОСТам; контроль выполнения планов производства; контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда; контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования; анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности; разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек. Требования: высшее образование; опыт работы на производстве от 3-х лет; опыт работы на руководящих должностях; знание ПК; знание современных технологий производства. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК Зарплата при собеседовании

Обязанности: Построение эффективного отдела продаж для выполнения установленного плана продаж. Контроль выполнения плана и стандартов работы. Работа на экспорт Китай, страны СНГ. Оптимизация бизнес-процессов. Управление командой отдела продаж. Реклама в Интернете Требования: Уверенный пользователь ПК. Опыт руководителя отдела продаж от 3-х лет. Лидерские качества, нацеленность на результат. Условия: Официальное трудоустройство; Комфортабельный офис с отличными условиями; График работы: 6/1 с 09:00 до 18:00.Суббота до 14:00 6 дневная рабочая неделя

ОЛЖА АГРО – это свыше 4000 работающих сотрудников, около 300 тыс. га посевных площадей, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия! Приглашаем профессионалов! Обязанности: Обеспечение эффективной работы элеваторов, согласование операционных процессов; Мониторинг выполнения элеваторами установленных стандартов качества и производственных показателей; Сбор, систематизация и анализ данных от элеваторов, включая производственные, финансовые и качественные показатели; Организация производственной деятельности, улучшение технического состояния, модернизация элеватора; Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение норм промышленной и санитарной безопасности; Своевременный контроль приема, отгрузки, сушки, хранения зерновых и масличных культур; Обеспечение максимальной эффективности использования ресурсов;Контроль технологического процесса приема, хранения и отпуска сырья; Планирование, учет, составление и предоставление отчетности о производственной деятельности элеваторных предприятий; Контроль о проведении работ по предупреждению брака и повышению качества сырья. Своевременность и качественное предоставление отчетности вышестоящему руководству; соответствие отчетов утвержденным стандартам; Формирование, организация, контроль системы безопасности зданий, сооружений, ТМЦ, техники, транспорта, персонала подразделения; Контроль исполнения бюджета подразделения, мониторинг ключевых статей затрат в оперативном цикле, план-фактный анализ; Разработка и актуализация корпоративных регламентов, стандартов, шаблонов учетных форм, отчетов, унификация и стандартизация процессов (в рамках закрепленного процесса); Обеспечение исполнения корпоративных регламентов (в рамках закрепленных процессов и подразделений); Организация и контроль работы подразделений; Выбор и внедрение наиболее оптимальных технологий на токах и элеваторах организация подработки зерна на мех току, хранения товарного, семяпригодного, семян, фуражного зерна в складах; Организация приемки зерна на элеваторе, формирование перспективного и текущего плана отгрузок; Требования: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; специализацию подразделений организации и производственные связи между ними; основы технологии производства; основы экономики, организации труда и управления; Условия: официальное трудоустройство г. Костанай, Костанайская область; график работы 5/2, с 8:30. до 17.30ч. (усиленный в сезон); возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании; командировки оплачиваются

Обязанности: • Организовывать работу коллектива по оказанию своевременной и квалифицированной медицинской помощи населению. Контроль качества оказываемой помощи • Осуществлять организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности организации. • Осуществлять систематический контроль за качеством оказанных медицинских услуг. • Обеспечивать внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, в соответствии с уровнем современных достижений медицинской науки и техники • Обеспечивать повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, а также их соответствие государственным стандартам • Разрабатывать и осуществлять перспективный план повышения квалификаций врачей и средних медицинских работников. Разрабатывать планы врачебных занятий. • Принимать действенные меры по улучшению лечебной и профилактической помощи. • Обеспечивать оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов. • Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, медицинской этики, выполнение требований внутреннего трудового распорядка, техническую эксплуатацию приборов, оборудования, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима • Обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров, развитие их профессиональных знаний и опыта • Создает условия труда, безопасные и благоприятные для жизни и здоровья, формирует благоприятную психологическую атмосферу в коллективе • Разрабатывает перспективный план повышения квалификации медицинских работников. Требования: • опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет • высшее медицинское образование , наличие действующего сертификата Условия: • полный соц пакет

обеспечение эффективной работы всех структур, работников; контроль рационального использования ресурсов компании; контроль хозяйственной, финансовой деятельности; совместно с руководителем разработка планов развития организации; обеспечение своевременного заключения договоров и соблюдение их сроков; внедрение принципов бережливого производства или курирование деятельности по экономии и сбережению ресурсов, их комплексное использование; совершенствование системы расхода ресурсов; улучшение экономических показателей предприятия; снижение текучести кадров и обеспечение стабильности в коллективе; работа с дебиторской задолженностью компании; разработка системы мотивации и стимулирования работников; контроль соблюдения финансовой дисциплины.

Обязанности: Организовывать работы по локализации автокомпонентов выпускаемых транспортных средств и повышения доли товаров производства предприятий РК и стран ЕАЭС в стоимости автомобилей. Осуществлять разработку перспективных, ежегодных и текущих планов работы локализации автокомпонентов с разбивкой по каждому виду выпускаемой продукции, с указанием ориентировочных сроков реализации каждого из этапов проектов локализации и осуществлять контроль их реализации, своевременно документируя текущий статус по каждому проекту локализации. Проводить переговоры с брендодержателями, согласовывать с ними замену импортных автокомпонентов на автокомпоненты производства предприятий РК и стран ЕАЭС. Планировать, организовывать, контролировать и принимать участие в первоначальной оценке потенциальных производителей автокомпонентов. Представительствовать в вышестоящей организации при обсуждении вопросов, касающихся локализации продукции, выпускаемой предприятием. Организовывать и участвовать в испытаниях опытных деталей и узлов локализуемых автокомпонентов, в отладке их производства. Требования: Высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования (PMP / IPMI); Успешных опыт работы на руководящих позициях в области машиностроения не менее 3 лет, глубокие знания в локализации производства автокомпонентов; Знание английского языка не ниже среднего уровня ( именно технический английский в области машиностроения, локализации); Уверенный пользователь офисных и конструкторских программ (KOMPAS 3D, Autocad, др.); Умение читать чертежи; Личностно-деловые качества без которых вы не сможете быть эффективным на данной позиции: умение применять нестандартные решения, корректная расстановка приоритетов, эмоциональная стабильность, постоянное самообразование, отличная деловая коммуникация. Условия: 5/2, полный рабочий день; Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 30 к.дней; Корпоративные скидки (спорт, стоматология, образование, техника и др.); Доплата за выслугу лет; Аренда квартиры (для специалистов из разных регионов); Повышение квалификации за счет предприятия. Благодарим за отклик на вакансию! Если Ваша кандидатура соответствует требованиям должности, мы свяжемся с Вами в течение 7 рабочих дней.

Обязанности: Обеспечение расширения клиентской базы филиала. Контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса и повышения качества депозитного/кредитного портфеля филиала, а также по привлечению ПТС в партнерскую сеть Развитие карточного бизнеса филиала . Реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов. Контроль над организацией надлежащего и своевременного обслуживания клиентов филиала . Требования: Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать работу команды. Аналитические и организаторские навыки: навыки работы с информационными системами Банка, ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций, рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж банковских продуктов и услуг розничного бизнеса Условия: комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место; современный офис; профессиональное развитие и карьерный рост; система бонусирования; медицинская страховка.

Обязанности: Организовать оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществлять систематический контроль качества обследования, ухода за больными и их лечения путем: оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими; постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения; планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете; систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений; проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы. Организовать и обеспечивать проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных. Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль их выполнения. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы. Контролировать порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения. Организовать консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы, и приглашать консультантов из других лечебно-профилактических учреждений. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни. Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на: повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения; рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств; на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии; обеспечение устойчивого и строгого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Способствовать всемерному развитию наставничества. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию в области клинических дисциплин и по организации здравоохранения. Согласовывать графики работы среднего медицинского персонала и врачей. Доводить до сведения сотрудников в касающейся их части распоряжения, приказы, инструкции и другие документы вышестоящих органов и должностных лиц. Требования: ВЫсшее медицинское образование Условия: 5/2, с 08-17 часов

руководителю отдела в бизнес центра требуется помощник менеджера по персоналу. Порядочность, общительность, коммуникабельность, обучаемость, желание работать, возраст не ограничен.Зарплата:60000

Читайте внимательно критерии по вакансии!!! Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация мер по повышению эффективности производственных процессов. Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции. Контроль за надлежащим производственным графиком. Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных инструментами, которые востребованы в процессах производства. Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий. Управление и контроль работников, занятых на производстве. Прием и увольнение работников Ответственность за организацию работ по охране труда на предприятии Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ. Поддержание условий по минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев на производстве. Организация процесса соответствующего документооборота. Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала. Требования: Высшее образование Опыт работы в производстве на руководящей должности не менее 5 лет Директор по производству и работе с персоналом обязан разбираться в следующих вопросах: соответствующих нормах законодательства и документах, регламентирующих производственную деятельность; правилах технологической и пожарной безопасности; нормативах по обеспечению подчиненных спецодеждой и инструментом; требованиях, которые применяются для оценки качества произведенной продукции; принципах организации документооборота в сфере производства; основных технологиях, применяемых в соответствующем производстве; планировании будущей деятельности производства; принципах складирования сырья, полуфабрикатов и произведенной продукции; принципах организации транспортировки и погрузочно-разгрузочных работ; нормах использования трудовых ресурсов; особенностях применяемого оборудования; кадровом составе на подчиненном производстве; иерархической структуре предприятия; современном опыте функционирования подобных производств; методах профилактики несчастных случаев, а также их расследования; производственной инфраструктуре предприятия. Директор по производству и работе с персоналом руководствуется: актуальными правовыми нормами; производственной документацией предприятия; нормами данной инструкции. В случае временного отсутствия начальника производства его функции передаются на определенный срок иному руководящему работнику. Условия: Если вы дошли до этой части, значит полпути к получению данного вакантного места. Вы ознакомились с нашими критериями, теперь подумайте сможете ли вы соответствовать? А мы в свою очередь предусмотрели бонусную систему заработной платы