Обзор статистики зарплат профессии "Директор по снабжению в Костанае"

Начальник коммерческого отдела относится к категории руководителей. На должность начальника коммерческого отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Начальник коммерческого отдела должен знать: Коммерческое, гражданское, финансовое, налоговое, инвестиционное законодательство. Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия. Перспективы технического и финансово-экономического развития предприятия. Порядок разработки бизнес-планов. Производственные мощности предприятия. Основы технологии производства продукции предприятия. Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента. Основы бухгалтерского учета. Основные принципы финансового планирования. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности. Основы менеджмента и маркетинга. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Основы администрирования. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров. Экономику, организацию производства, труда и управления. Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Должностные обязанности Начальник коммерческого отдела: Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг). Координирует разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов. Организует руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг). Координирует разработку нормативов и стандартов материально-технического обеспечения (запасов материально-технических ресурсов), стандартов качества продукции (товаров, услуг), хранения готовой продукции (товаров), нормативов запасов готовой продукции (товаров). Руководит разработкой мер по ресурсосбережению, совершенствованию нормирования запасов, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности предприятия, укреплению финансовой дисциплины. Осуществляет координацию разработки маркетинговой стратегии. Дает рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, продаже; контролирует их работу. Обеспечивает своевременное составление документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности. Визирует бюджет предприятия на операционный год и управляет им. Организует систему учета всех финансовых операций, подготовку финансовой отчетной документации. Осуществляет контроль над финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств. Проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг).

В производственную компанию требуется руководитель производства металлоконструкций (Щит пожарный ЩП, Щит металлический с монтажной панелью и т.д.). Обязанности: Разработать процессы и взаимодействия между офисом и производством, а также внутри производства; Выстроить структуру производства; Систему управления персоналом на производстве; Подбор персонала; Разработать и защитить эффективную систему взаимодействие с ПТО и отделом снабжения по вопросу обеспечения производства материалами, чертежами, расходными материалами, транспортом и т.п; Контроль охраны труда; Оптимизация затрат на производстве; Отчетность перед Руководителем компании; Оцифровать результат работы сотрудников производства; Разработать и внедрить систему мотивации для сотрудников производства; Разработать и внедрить систему ответственности за брак и неэффективную работу; Инвентаризация и отчётность по материалам; Распределение обязанностей на производстве; Контроль качества продукции и выполнение в срок; Работа с документацией; Учет материалов; Поддержание порядка на производстве. Требования: Успешный опыт руководящей работы, умение организовать команду от 20 чел., сильные управленческие навыки и нацеленность на успех; Техническое образование; Знание технологии производства металлоконструкций! Опыт работы не менее 5-ти лет; Умение читать проекты; Знание системы контроля качества основного металла, сварных швов и лакокрасочных покрытий; Уверенный пользователь ПК: пакет программ MS Office; Знание 1С и MS Project будет вашим преимуществом. Условия: Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РК; Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 14 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах. Вместе с нами ты будешь: Взаимодействовать с руководством филиала, подчиненными, коллегами, другими подразделениями, с потенциальными и текущими клиентами для формирования отчетности в соответствии с ВНД; Прорабатывать и определять ключевые каналы привлечения, организовывать мероприятия по привлечению клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка; Осуществлять мониторинг выполнения плановых заданий и принимать меры по увеличению эффективности и доходности продажи банковских продуктов и услуг Обеспечивать достижение количественных и качественных показателей в соответствии с утвержденным бизнес-планом заниматься развитием системного роста ресурсной и клиентской базы с целью увеличения доходности Банка Ты нам подходишь, если: имеешь опыт работы в аналогичной сфере от трех лет умеешь мотивировать на результат знаешь типовые бизнес-процессы в данной области есть технические знания и навыки в области кредитования МСБ и общих банковских операций Мы предлагаем тебе: официальное трудоустройство возможность профессионального и карьерного роста удобный график работы дружную команду профессионалов стабильный фиксированный оклад комфортные условия работы

Обязанности: - Организация эффективной работы отдела продаж; - Выработка стратегии и последовательности продаж товарного зерна и семян - Составление годовых планов реализации (годовых, месячных и недельных) и контроль их исполнения; - Развитие и поддержание клиентской базы; - Рыночные исследования: конкурентной среды, спроса и предложения, анализ рыночных трендов; - Взаимодействие со специалистами на местах в хозяйствах; - Взаимодействие с клиентами и поставщиками: ведение переговоров, заключение контрактов, контроль исполнения сделок; - Поиск и заключение экспортных контрактов с новыми клиентами (прием заявок, документальное сопровождение отгрузок + подготовка документации для отгрузок, исходя из спецификации законодательства страны); - подготовка проектов контрактов на продажу готовой продукции покупателям региона продаж, дополнений и изменений к ним. Требования: - Высшее образование; - Аналитический склад ума; - Опыт работы на руководящих должностях в сфере реализации – не менее 5 лет (на зерновом и связанных с зерном рынках); - Опыт работы в продажах на экспорт; - Эффективные навыки проведения переговоров; - Высокий уровень ответственности и самоорганизации; - Желание расти и развиваться как профессионально, так и материально. - Знание английского языка (приветствуется) Условия: · Работа в крупной производственной компании. · Работа в дружной команде. · Оформление по ТК РК

Обязанности: Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества; Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов; - Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование. Требования: - высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет Требования к стажу/опыту работы: - не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или На руководящих должностях: - не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами Знания, умения и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей: -знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; -нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; -организация работы по созданию кредитных товариществ (далее -КТ); -порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Филиала; -основы экономики, финансовое планирование, основы организации сельскохозяйственного производства; - знание государственного языка; - требования международного стандарта МС ИСО 9001. Умения: - умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Филиал задач и функциональных обязанностей; - умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении; - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; - умение проводить эффективную презентацию и деловое общение; - умение формировать проекты внутренних нормативных документов; - осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Филиал; - знание технологий управления персоналом; - умение работать с претензиями и жалобами клиентов. Личностно-деловые компетенции: - стрессоустойчивость к многозадачности - коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми); - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная речь; - умение планировать и расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную информацию; - активная жизненная позиция; - постоянное саморазвитие; - клиентоориентированность. Условия: Режим работы: полный рабочий день, 5/2 · Форма найма: трудовой договор · Социальный пакет: медицинская страховка · Местонахождение: г. Костанай

ОБЯЗАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ТРЕБОВАНИЯ! Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация мер по повышению эффективности производственных процессов. Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции. Контроль за надлежащим производственным графиком. Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных спецодеждой и инструментами, которые востребованы в процессах производства. Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий. Управление и контроль работников, занятых на производстве. Прием и увольнение работников Ответственность за организацию работ по охране труда на предприятии Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ. Поддержание условий по минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев на производстве. Организация процесса соответствующего документооборота. Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала. Требования: Высшее образование Опыт работы в производстве на руководящей должности не менее 5 лет Директор по производству и работе с персоналом обязан разбираться в следующих вопросах: соответствующих нормах законодательства и документах, регламентирующих производственную деятельность; правилах технологической и пожарной безопасности; нормативах по обеспечению подчиненных спецодеждой и инструментом; требованиях, которые применяются для оценки качества произведенной продукции; принципах организации документооборота в сфере производства; основных технологиях, применяемых в соответствующем производстве; планировании будущей деятельности производства; принципах складирования сырья, полуфабрикатов и произведенной продукции; принципах организации транспортировки и погрузочно-разгрузочных работ; нормах использования трудовых ресурсов; особенностях применяемого оборудования; кадровом составе на подчиненном производстве; иерархической структуре предприятия; современном опыте функционирования подобных производств; методах профилактики несчастных случаев, а также их расследования; производственной инфраструктуре предприятия. Директор по производству и работе с персоналом руководствуется: актуальными правовыми нормами; производственной документацией предприятия; нормами данной инструкции. В случае временного отсутствия начальника производства его функции передаются на определенный срок иному руководящему работнику. Условия: Если вы дошли до этой части, значит пол пути к получению данного вакантного места. Вы ознакомились с нашими критериями, теперь подумайте сможете ли вы соответствовать? А мы в свою очередь предусмотрели бонусную систему заработной платы

В торговую компанию ТОО ТК Аромика требуется менеджер. Работа в офисе. Обязанности: проверка фотоотчетов координация работы филиалов Работа с документами Требования: знание ПК внимательность и точность в работе желательно с опытом мерчендайзера Условия: рабочий график 5/2 соц пакет

Внимание! Вакансия в г. Костанай KFG немецкая компания, специализирующаяся на производстве и продаже авто комплектующих предлагает широкий ассортимент продукции, включающий различные компоненты и аксессуары для автомобилей . Эффективность, безопасность и надежность! Обязанности: · Развитие Филиала, организация его работы и контроль деятельности · Развитие отношений с ключевыми партнерами и клиентами. - Организация закупок и логистики в т.ч. за рубежом · Личное участие в проведении переговоров с ключевыми клиентами · Организация работы по открытию Филиала - Работа с зарубежными поставщиками и закупками (ВЭД)· Продажи в сфере автокомплектующих, взаимодействие с производителями автобусов и спецтехники, поставщиками · Обеспечение динамичного роста продаж, определение приоритетных направлений по развитию · Выполнение согласованного плановых показателей эффективности Филиала · Контроль дебиторской задолженности · Планирование и отчетность по деятельности Филиала · В дальнейшем укомплектование Филиала персоналом · Контроль за поставками и логистикой Требования: · Высшее образование · Успешный опыт в сегменте В2В (предпочтительно в производственной компании) · Умение проводить эффективные переговоры · Опыт открытия Филиала с «0» - Опыт работы в ВЭД · Продвинутый пользователь ПК · Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, высокая работоспособность, проактивность - Знание английского языка (желательно) Условия: · Стабильная постоянная работа с разносторонними интересными задачами · Белая заработная плата от 100 000 руб. (1 110,0 $ или 493 800,0 тенге) · Возможность профессионального роста, перспектива карьерного роста. · Возможность проявить свои навыки при организации работы Филиала с нуля. -Пятидневная рабочая неделя Место работы Казахстан, Костанай, Промышленная улица, 41

Мы Спец Сталь Конструкция - молодая быстроразвивающаяся компания, производящая металлоконструкции любой сложности.Наши объекты – это ангары, склады, купола, крытые спортивные сооружения, промышленные здания.Нами возведены и сданы в эксплуатацию десятки холодных ангаров со свет пропускаемым ПВХ, теплых и холодных ангаров с покрытием из проф. листа, промышленные здания из сэндвич-панели. Мы ищем опытного и профессионального руководителя проектов, который обладает не только техническими знаниями, но и способностью эффективно координировать команду для успешной реализации проектов в области строительства и монтажа. Что надо делать: Сбор уточненной информации: Активное взаимодействие с заказчиками для получения точных данных о проектах, включая геолокацию, наличие необходимых ресурсов и спецтехники. Проверка проектной документации: Внимательный анализ и проверка проектных документов перед передачей на завод, с последующим согласованием с заказчиками для обеспечения соответствия требованиям. Контроль за снабжением и складскими запасами: Регулярный мониторинг комплектности и готовности к отгрузке ангаров с завода, с целью обеспечения бесперебойной поставки на объекты. Анализ проектно-сметной документации: Взаимодействие с инженером по техническому обеспечению для проверки проектных расчетов и смет, обеспечивая точность и соответствие требованиям тендеров. Кто нам нужен: Опыт работы на строительных участках в руководящей должности, предпочтительно начальника участка или прораба, с обязательным опытом работы с железобетонными и металлоконструкциями. Умение читать и анализировать проектную и сметную документацию, обеспечивая соответствие требованиям заказчиков и техническим стандартам. Организационные навыки и способность к эффективному управлению командой для достижения поставленных целей. Высшее техническое образование в области строительства или смежной сфере будет преимуществом. Мы предлагаем: Участие в уникальных и значимых проектах в области строительства и монтажа. Профессиональное развитие и карьерные возможности. Дружный коллектив профессионалов, готовых поддержать вас на каждом этапе работы Конкурентную заработную плату и социальный пакет. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы сделаем следующий шаг к успеху!

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Филиалдың клиенттік базасын кеңейтуді қамтамасыз ету. Бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтерін сату көлемін ұлғайту және филиалдың депозиттік/кредиттік портфелінің сапасын жақсарту, сондай-ақ серіктестер желісіне СЖС (ПТС) тарту бойынша шараларды ұйымдастыру мен жүзеге асыруды бақылау. Филиалдың карточкалық бизнесін дамыту. Клиенттік тәжірибені жақсарту және клиенттерге ұсынылатын сервис сапасын арттыру, сондай-ақ клиенттерге қызмет көрсету сапасын арттыру саласындағы Банктің міндеттерін іске асыру. Филиалдың клиенттерге дұрыс және уақытында қызмет көрсетуін ұйымдастыруды бақылау. Талаптары: Басшылық қызметте 3 жылдан астам жұмыс тәжірибесінің болғаны абзал. Үлкен көлемдегі ақпаратты талдай және жүйелей білу, объективті қорытынды жасау, стандартты емес жағдайлардан шығу, басты мәселелерді анықтап, шешім қабылдай алу. Адамдармен жұмыс істей білу, олардың тілін табу, команданың жұмысын ұйымдастыру. Аналитикалық және ұйымдастырушылық дағдыларының: Банктің ақпараттық жүйелерімен жұмыс істеу дағдысы, іскерлік хат алмасу, коммуникативті дағдылар, көпшілік алдында сөйлеу, оқу-жаттығу және презентациялар өткізу, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді жоспарлау бойынша жұмыс дағдылары, Банк өнімдері мен бөлшек бизнес қызметтерін сату дағдыларының болғаны абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. __________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Обеспечение расширения клиентской базы филиала. Контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса и повышения качества депозитного/кредитного портфеля филиала, а также по привлечению ПТС в партнерскую сеть Развитие карточного бизнеса филиала . Реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов. Контроль над организацией надлежащего и своевременного обслуживания клиентов филиала . Требования: Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать работу команды. Аналитические и организаторские навыки: навыки работы с информационными системами Банка, ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций, рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж банковских продуктов и услуг розничного бизнеса. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.