Обзор статистики зарплат профессии "Директор департамента маркетинга в Костанае"

Обязанности: Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества; Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов; - Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование. Требования: - высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет Требования к стажу/опыту работы: - не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или На руководящих должностях: - не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами Знания, умения и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей: -знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; -нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; -организация работы по созданию кредитных товариществ (далее -КТ); -порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Филиала; -основы экономики, финансовое планирование, основы организации сельскохозяйственного производства; - знание государственного языка; - требования международного стандарта МС ИСО 9001. Умения: - умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Филиал задач и функциональных обязанностей; - умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении; - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; - умение проводить эффективную презентацию и деловое общение; - умение формировать проекты внутренних нормативных документов; - осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Филиал; - знание технологий управления персоналом; - умение работать с претензиями и жалобами клиентов. Личностно-деловые компетенции: - стрессоустойчивость к многозадачности - коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми); - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная речь; - умение планировать и расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную информацию; - активная жизненная позиция; - постоянное саморазвитие; - клиентоориентированность. Условия: Режим работы: полный рабочий день, 5/2 · Форма найма: трудовой договор · Социальный пакет: медицинская страховка · Местонахождение: г. Костанай

ТОО «Торговый дом Фермер» работает с 2017 года и имеет два основных направления: - Комплексная поставка оборудования для МТФ (молочно-товарных ферм). Эксклюзивный дистрибьютор турецкой компании MOST. - Строительство комбикормовых заводов. Эксклюзивный дистрибьютор российского завода ООО «Доза-Агро». В компанию требуются: Лид-менеджер, SMM для работы с тёплыми лидами и социальными сетями. Ключевая цель: работать с входящей базой лидов, оперативно с ними связываться, аккуратно и бережно их распределять между менеджерами отдела продаж. Мы предлагаем: График работы: c 09:00 до 18:00, 5/2; Стажировка 3 дня, испытательный срок 2 месяца; Своевременная выплата зарплаты до 10-го числа; Квартальная выплата бонусов; Возможность карьерного роста; Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов для развития профессиональных качеств. Обязанности: Оперативно обрабатывать поступающие Лиды; Грамотно квалифицировать клиента, выявлять потребности и определять, насколько клиент целевой; Аккуратно заполнять все нужные поля в CRM Битрикс 24; Ежедневное поддержание активности в социальных сетях компании (Instagram Reels, WhatsApp статусы и рассылки в группы) с целью генерации новых лидов. Не нужно продавать! Ваша основная задача - установить первый положительный контакт с потенциальным клиентов, собрать первичную информацию о потребности, на основании которой будет сформировано коммерческое предложение. Требования: Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); Грамотная речь и отличные навыки общения с людьми; Энергичность, высокий уровень эмпатии и уверенность в себе; Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах; Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента; Ориентироваться в маркетинге в социальных сетях и интернете; Желательно знание казахского языка. Если Вы понимаете, что эта работа вам интересна, и Вы считаете, что подходите нам, присылайте отклик, и мы ОБЯЗАТЕЛЬНО ответим вам в течение 24-х часов (ответим в любом случае).

руководителю отдела в бизнес центра требуется помощник менеджера по персоналу. Порядочность, общительность, коммуникабельность, обучаемость, желание работать, возраст не ограничен.Зарплата:60000

В рамках крупной компании подбор и управление, создание собственной организации в дальнейшем открытие собственных филиалов по всему Казахстану.

ТОО «Торговый дом Фермер» работает с 2017 года и имеет два основных направления: - Комплексная поставка оборудования для МТФ (молочно-товарных ферм). Эксклюзивный дистрибьютор турецкой компании MOST. - Строительство комбикормовых заводов. Эксклюзивный дистрибьютор российского завода ООО «Доза-Агро». В компанию требуются: Лид-менеджер, SMM для работы с тёплыми лидами и социальными сетями. Ключевая цель: работать с входящей базой лидов, оперативно с ними связываться, аккуратно и бережно их распределять между менеджерами отдела продаж. Мы предлагаем: График работы: c 09:00 до 18:00, 5/2; Стажировка 3 дня, испытательный срок 2 месяца; Своевременная выплата зарплаты до 10-го числа; Квартальная выплата бонусов; Возможность карьерного роста; Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов для развития профессиональных качеств. Обязанности: Оперативно обрабатывать поступающие Лиды; Грамотно квалифицировать клиента, выявлять потребности и определять, насколько клиент целевой; Аккуратно заполнять все нужные поля в CRM Битрикс 24; Ежедневное поддержание активности в социальных сетях компании (Instagram Reels, WhatsApp статусы и рассылки в группы) с целью генерации новых лидов. Не нужно продавать! Ваша основная задача - установить первый положительный контакт с потенциальным клиентов, собрать первичную информацию о потребности, на основании которой будет сформировано коммерческое предложение. Требования: Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); Грамотная речь и отличные навыки общения с людьми; Энергичность, высокий уровень эмпатии и уверенность в себе; Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах; Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента; Ориентироваться в маркетинге в социальных сетях и интернете; Желательно знание казахского языка. Если Вы понимаете, что эта работа вам интересна, и Вы считаете, что подходите нам, присылайте отклик, и мы ОБЯЗАТЕЛЬНО ответим вам в течение 24-х часов (ответим в любом случае).

ОЛЖА АГРО – это свыше 7000 работающих сотрудников, около 1 млн га площади земель, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия!Приглашаем профессионалов! Обязанности: - Обеспечение эффективной работы молочных ферм, согласование операционных процессов.- Мониторинг выполнения фермами установленных стандартов качества и производственных показателей. - Сбор, систематизация и анализ данных от молочных ферм, включая производственные, финансовые и качественные показатели. - Разработка и внедрение эффективных методов управления производственными процессами с целью повышения производительности и качества продукции.- Внедрение современных технологий и передовых методов в области молочного скотоводства.- Разработка бюджетов на уровне ферм и их регулярное обновление.- Планирование инвестиций и ресурсов для повышения эффективности производства.- Разработка перспективных планов развития МТФ. Требования: - Высшее образование (зоотехния, ветеринария) - Опыт работы не менее 5 лет Знания: - Глубокие знания в области молочного скотоводства, включая разведение и уход за молочным скотом.- Понимание особенностей различных пород и их влияния на производственные показатели. - Знание агрономических процессов и методов обеспечения скота качественным кормом. Условия: - официальное трудоустройство г. Костанай (Костанайская область)- график работы 8:00- 18:00, 5/2 (обеденный перерыв 12:00-14:00)- предоставление служебного автотранспорта, жилья- возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании