Обзор статистики зарплат профессии "Региональный директор в Костанае"

Beeline ищет пеших продавцов! Обязанности: Поиск новых абонентов путем обхода домов и квартир (ПЕШИЕ продажи); Презентация услуг и консультация по ним; Выполнение плана продаж. Требования: Активный, целеустремлённый и с огромным желанием зарабатывать; Опыт работы необязателен (обучение предусмотрено). Условия: Удобный, гибкий график работы (3-4 часа в день, плавающие выходные); Фиксированный оклад в размере 100 000 тенге + неограниченные % от продаж; Служебная сотовая связь; Подарки от розыгрышей и успешных продаж; Оформление по договору ГПХ. Приходи и приводи своих друзей!

В рамках крупной компании подбор и управление, создание собственной организации в дальнейшем открытие собственных филиалов по всему Казахстану.

В связи с открытием нового регионального офиса требуется помощникрегионального руководителя.Опыт оптовых продаж,образование высшее или средне специальное.Возможны командировки.Условия при собеседовании.

В торгово-производственную компанию с опытом работы на рынке более 5 лет, наработанной базой клиентов и узнаваемостью требуется региональный менеджер по продажам. Только оптовые продажи, работаем с крупными добывающими, обрабатывающими, производственными компаниями Казахстана, средник чек в месяц от 5 000 000 тнг и выше, ограничений нет Обязанности: оптовые продажи спецодежды по Казахстану ведение текущих клиентов поиск и привлечение новых клиентов работа в офисе, ведение телефонных переговоров, холодные звонки знание ассортимента и характеристик товаров, консультация клиентов подготовка коммерческого предложения заключение договоров, сопровождение сделок ведение документации, отчетность Требования: знание продаж и опыт работы желателен знание казахского языка желание работать и зарабатывать грамотная речь, порядочность и уверенность в себе Условия: оклад 150 000 тнг + бонусы по KPI (20 000 - 45 000 тнг) + % от продаж (примерно 17 000 тнг с 1 млн) удобный график 5/2 - пн-пт с 9:00 до 18:00, сб/вс и праздничные дни по РК - выходной корпоративные мероприятия 2 раза в год, ежемесячный корпоративный бонус при выполнении плана на отдел. дружный коллектив, светлый и просторный офис в районе дома печати обучение

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов: Активное использование различных методов для поиска и привлечения новых клиентов, включая холодные звонки, сетевые встречи, работу с базами данных потенциальных клиентов и прочее. Ведение переговоров: Проведение переговоров с потенциальными и текущими клиентами с целью заключения сделок, обсуждение условий договоров и цен. Заключение сделок: Оформление договоров, согласование условий сделок и заключение договоров. Управление воронкой продаж: Отслеживание и анализ воронки продаж для оптимизации процессов привлечения и удержания клиентов. Работа в CRM-системах: Ведение актуальной базы данных клиентов и сделок в специализированных CRM-системах. Контроль за выполнением договорных обязательств: Убедиться, что все условия договора выполняются, и при необходимости взаимодействовать с другими отделами для решения возникающих проблем. Постпродажное обслуживание: Поддержание связи с клиентами после заключения сделок для обеспечения удовлетворенности клиентов и их удержания. Анализ рынка и конкурентов: Регулярный анализ рыночных тенденций и деятельности конкурентов для адаптации стратегий продаж и выявления новых возможностей. Отчетность: Подготовка и предоставление отчетов по продажам руководству компании. Обучение и развитие: Постоянное самообразование и участие в тренингах по продажам и продукту, а также возможное обучение новых сотрудников отдела продаж. Требования: Опыт работы**: Опыт работы в продажах, желательно в схожей отрасли, не менее 1-3 лет. **Навыки общения**: Отличные коммуникативные навыки и умение строить отношения с клиентами. **Навыки холодных звонков**: Опыт и умение эффективно осуществлять холодные звонки с целью привлечения новых клиентов. управления клиентскими базами и ведения отчетности. **Умение работать в команде**: Способность эффективно взаимодействовать с другими отделами компании для достижения общих целей. **Аналитические способности**: Умение анализировать рынок и данные продаж для оптимизации стратегий и увеличения продаж. **Умение работать под давлением**: Способность сохранять высокий уровень производительности в условиях многозадачности и дедлайнов. **Инициативность и проактивность**: Готовность к самостоятельному поиску и реализации новых возможностей для улучшения результатов продаж. **Знание социальных сетей и цифровых инструментов**: Опыт создания и управления воронками продаж в социальных сетях, знание основных цифровых маркетинговых инструментов. Условия: Заработная плата: Конкурентоспособная заработная плата, которая может включать как фиксированную ставку, так и процент от продаж или бонусы за выполнение планов продаж. График работы: Полный рабочий день, возможно с гибким графиком или возможностью удаленной работы в зависимости от политики компании. Корпоративные мероприятия: Участие в корпоративных тренингах, семинарах и мастер-классах для повышения профессиональных навыков. Социальные гарантии: Предоставление социальных гарантий в соответствии с законодательством, включая оплачиваемый отпуск, больничные и пенсионные взносы. Медицинская страховка: Доступ к медицинской страховке, которая может покрывать как стандартные медицинские услуги, так и дополнительные опции, в зависимости от полиса компании. Корпоративные скидки: Скидки на продукцию или услуги компании, а также возможные скидки от партнеров. Развитие карьеры: Перспективы карьерного роста внутри компании, включая возможность повышения до руководящих позиций в отделе продаж или в других отделах. Оборудование и инструменты: Предоставление необходимого оборудования для работы, включая компьютер, телефон и другие технические средства. Корпоративная культура: Работа в динамичной и поддерживающей среде, которая ценит инициативу и стремление к личностному росту. Путешествия и командировки: Возможные командировки по стране или за рубеж для участия в важных встречах, конференциях или тренингах.

Мы ищем сотрудников, так как активно развиваемся! Наша компания с 2000 года уверенно лидирует на российском рынке изделий из полиуретана. Основа нашей деятельности – научные разработки и современное производство. Мы создали и производим более 4000 видов изделий, активно работаем в рамках импортозамещения. Наши клиенты - крупные промышленные предприятия России и стран ближнего зарубежья (нефтегазовая промышленность, автопром, вагоностроение, металлургия, горнодобывающая промышленность). Приглашаем в нашу команду «Руководителя проекта» для развития продаж в горной отрасли в Республике Казахстан! Требования: Техническое образование Обязательный опыт работы со сложными продуктами в горнодобывающей сфере Опыт в проектных продаж, управления проектами Знание машин и механизмов. Умение читать чертежи Умение вести переговоры на высоком уровне Мобильность и готовность к командировкам ПК (Excel, Word, PowerPoint –уверенный пользователь. Дополнительно: опыт работы с 1С и использования CRM систем Зрелая целеустремленная личность со здоровыми амбициями. Активный, решительный, настойчивый, в тоже время корректный переговорщик. Лидер Обязанности: Согласование условий поставки продукции, организация исполнение договоров на ее поставку Расширение клиентской базы, поиск новых клиентов, новых рынков сбыта и получение заявок на поставленную в производство продукцию Работа с имеющимися клиентами Выполнение плана по маржинальной прибыли Контроль своевременного поступления денежных средств за поставленную продукцию Контроль за отсутствием просроченной дебиторской задолженностью. В случае ее возникновения принятие мер по закрытию Составление установленной отчетности Продвижение продукции и новых продуктов. Реагирование на запросы клиентов Участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, составление прогнозов продаж Контроль изготовления образцов изделий для постановки на производство Условия: Официальное трудоустройство с полным соблюдением Трудового кодекса Полностью белая заработная плата Пятидневная рабочая неделя (сб, вс-выходные), с 08.00 до 17.00 часов Оплата: Оклад + KPI + бонусы Оплачиваемые командировки Командировки 50% рабочего времени Испытательный срок 3 месяца Адаптация на испытательном сроке Место работы: г. Костанай, пр. Аль-Фараби 74, офис 406, БЦ Атриум

Компания «МегаМельПром» находится по адресу город Костанай улица Карбышева 36, мы являлись дилерами завода на протяжении 14 лет и наше направление являлось торговлей, в 2020 году открыли собственное производство комплексов ферментных смесей, улучшающие качественные характеристики муки. Наше направление: реализация мельничного оборудования, запасных частей и комплектующих к нему, ферментных и витаминно минеральных комплексов для муки. В планах выйти на рынки близлежащих государств: Россия, Кыргызстан, Таджикистан и Узбекистан. Хоть наша команда и небольшая, штат составляет 10 человек, но мы очень трудолюбивые и талантливые, и всегда рады принять в свою команду таких же как мы. На сегодняшний день в связи с развитием компании нам требуется менеджер по продажам. Обязанности: Активное привлечение новых клиентов методом "холодных" звонков и встреч, с целью постоянного развития и расширения клиентской базы Презентация продукта клиентам Обеспечение выполнения плана продаж продуктов, согласно установленному плану в каждом отчетном периоде Ведение ежедневной отчетности по результатам работы, продаж Подготовка коммерческих предложений Увеличение продаж Продукции клиентам за счет технической консультации, расширения заказываемого ассортимента и дополнительных услуг Выезды на проведение переговоров с клиентами Заключение договоров Требования: Высшее образование в сфере мукомольного производства Желателен опыт работы в мельничных комплексах (технолог, лаборант) Опыт в продажах не менее 6 месяцев Уровень владения ПК- опытный пользователь Приветствуется навык продаж и навык ведения переговоров Стрессоустойчивость, исполнительность,коммуникабельность Аналитические способности, способность достигать результата в любых условиях Оптимизм и умение находить решения даже в сложных ситуациях Желание работать и зарабатывать НЕ присылайте резюме если Вы: хотите работать без исходящих звонков ищите работу с документами не готовы звонить и звонить не желаете встречаться с клиентами (вне офиса) рассматриваете данную вакансию как временный вариант Мы ценим: Активную жизненную позицию, целеустремленность, желание развиваться и мотивацию работать на результат! Условия: Система мотивации: Оклад и хороший бонус Уровень фиксированной части дохода обсуждается индивидуально и зависит от уровня профессиональных компетенций Прозрачная прописанная система мотивации Оплата мобильной связи Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00 Оформление по ТК РК, социальные гарантии Профессиональная команда, в которой можно учиться, профессионально развиваться и расти до руководящих позиций Обучаем новичков: Вы сможете уже с первых дней, максимально быстро включится в работу. Комфортная рабочая атмосфера. Мы ждём в свою команду амбициозных специалистов, которые стремятся к профессиональному росту и высоким достижениям! Если у Вас не так много опыта, но вы чувствуете, что можете достичь успеха - присылайте резюме!

Мы — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории.В первую очередь рассмотрим кандидатов имеющий опыт работы: супервайзером, торговым представителем, агентом по поиску недвижимости.Должность не руководящая, работа разъездного характера. Мы предлагаем: Конкурентоспособный доход (состоит из оклада и бонусов); Свободный график работы (пятидневная рабочая неделя , время работы свободное) Перспективу карьерного роста. Ключевые обязанности: Реализация стратегии развития компании в рамках вверенной территории; Представление интересов компании на территории ответственности; Поиск новых арендных площадей для установки вендинговых аппаратов; Проведение переговоров, заключение договоров. Требования: Опыт ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки; Опыт работы в сфере развития бизнеса или продаж; Готовность к активной работе разъездного характера(транспорт не предоставляем).

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненной реальности («оживающее фото») в школах и детских садах. В нашу команду мы приглашаем разъездных менеджеров для работы на закрепленной территории. Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей на закрепленной территории. Активный поиск новых клиентов. Проведение презентаций и переговоров с директорами школ и заведующими детских садов. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в активных продажах обязателен, желательно с юридическими лицами. Опыт в сферах, связанных с образованием, будет преимуществом. Опыт работы с государственными, бюджетными организациями будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность к разъездам. Мы предлагаем: Доход (фиксированная часть 200000 т. + %), зависящий от результата. Бесплатное обучение. График 5/2. Компенсацию транспортных расходов. Компенсацию мобильной связи. Возможность профессионального роста. Оформление по договору с ИП.

Обязанности: Управление производственным процессом: Директор производства и инжиниринга отвечает за планирование, координацию и контроль производственных операций, чтобы обеспечить эффективное и качественное производство автомобилей. Развитие производственных процессов: Директор должен постоянно стремиться к улучшению производственных процессов, внедрению новых технологий, методов и систем, направленных на повышение производительности, качества и снижение издержек. Обеспечение качества продукции: Директор должен гарантировать соблюдение всех стандартов качества и безопасности в процессе производства автомобилей. Управление персоналом: Директор отвечает за найм, обучение, мотивацию и развитие персонала в департаменте производства и инжиниринга. Это включает в себя оценку производительности сотрудников, руководство их работой и разрешение конфликтов. Соблюдение бюджета и графиков: Директор должен управлять ресурсами департамента таким образом, чтобы соблюсти бюджетные ограничения и сроки выполнения проектов, обеспечивая при этом высокий уровень эффективности и производительности. Взаимодействие с другими отделами организации: Директор должен тесно взаимодействовать с другими отделами компании, такими как отделы маркетинга, продаж, исследований и разработок, чтобы обеспечить согласованность и эффективность деятельности всей компании. Безопасность на производстве: Директор должен обеспечить соблюдение всех норм и правил безопасности на производстве, предпринимая необходимые меры для предотвращения аварий и травм среди работников. Требования: Высшее образование . Опыт работы на аналогичной должности. Организаторские способности. Управление командой (требуется сертификат о прохождении курсов) Планирование производства: координирование и контроль Навыки управления проектами и определения сроков / лидерские качества Опытный пользователь MS office (продвинутый пользователь Excel и PPT) Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество Условия: Место работы г. Костанай; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Своевременная заработная плата; Медицинское страхование на сотрудника; Бесплатное питание; Доставка на работу и с работы; Работа в молодой и дружной команде