Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель руководителя в Костанае"

КРУПНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ ИЩЕТ НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА, КОТОРЫЙ: способен полноценно организовать функционирование регионального склада компании; умеет эффективно управлять персоналом склада - найм, обучение, мотивация и развитие сотрудников. ВАЖНО! Прямое подчинение в головной офис компании в Алматы. Обязанности: Организовывать: соблюдение внутреннего распорядка и дисциплины; своевременное выполнение операций склада, согласно нормативам; хранение товара в соответствии с внутренними правилами; документальное сопровождение товародвижения на складе; обеспечение сохранности товара; рациональное размещение товара на складе; проведение циклических инвентаризаций; своевременную обработку рекламаций покупателей; мероприятия по обучению , аттестации персонала склада; обеспечение склада необходимым оборудованием, инвентарем, расходными материалами; проведение ежедневной уборки помещений склада. Разрабатывать: мероприятия по повышению эффективности работы склада, сокращению расходов; графики смен работы персонала; отчеты складского комплекса; мероприятия по соблюдению и контролю за техникой безопасности и пожарной безопасности; Требования: ​​​​​Опыт от 3-х лет на руководящей должности; Высшее образование (желательно техническое); Знание складских технологий, адресного хранения; Уверенный пользователь Excel; Аналитические способности; Знания основ менеджмента, распределительной логистики. Условия: Интересная работа в международной, стабильной Компании; Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда; Дополнительный социальный пакет; Высокий уровень автоматизации всех процессов; Регулярное обучение и возможности для карьерного роста.

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию

ОЛЖА АГРО – это свыше 4000 работающих сотрудников, около 300 тыс. га посевных площадей, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия! Приглашаем профессионалов! Обязанности: Обеспечение эффективной работы элеваторов, согласование операционных процессов; Мониторинг выполнения элеваторами установленных стандартов качества и производственных показателей; Сбор, систематизация и анализ данных от элеваторов, включая производственные, финансовые и качественные показатели; Организация производственной деятельности, улучшение технического состояния, модернизация элеватора; Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение норм промышленной и санитарной безопасности; Своевременный контроль приема, отгрузки, сушки, хранения зерновых и масличных культур; Обеспечение максимальной эффективности использования ресурсов;Контроль технологического процесса приема, хранения и отпуска сырья; Планирование, учет, составление и предоставление отчетности о производственной деятельности элеваторных предприятий; Контроль о проведении работ по предупреждению брака и повышению качества сырья. Своевременность и качественное предоставление отчетности вышестоящему руководству; соответствие отчетов утвержденным стандартам; Формирование, организация, контроль системы безопасности зданий, сооружений, ТМЦ, техники, транспорта, персонала подразделения; Контроль исполнения бюджета подразделения, мониторинг ключевых статей затрат в оперативном цикле, план-фактный анализ; Разработка и актуализация корпоративных регламентов, стандартов, шаблонов учетных форм, отчетов, унификация и стандартизация процессов (в рамках закрепленного процесса); Обеспечение исполнения корпоративных регламентов (в рамках закрепленных процессов и подразделений); Организация и контроль работы подразделений; Выбор и внедрение наиболее оптимальных технологий на токах и элеваторах организация подработки зерна на мех току, хранения товарного, семяпригодного, семян, фуражного зерна в складах; Организация приемки зерна на элеваторе, формирование перспективного и текущего плана отгрузок; Требования: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан; методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; специализацию подразделений организации и производственные связи между ними; основы технологии производства; основы экономики, организации труда и управления; Условия: официальное трудоустройство г. Костанай, Костанайская область; график работы 5/2, с 8:30. до 17.30ч. (усиленный в сезон); возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании; командировки оплачиваются

Заместитель директора по техническим вопросам Приглашаем в дружную и большую семью ALMA+ коллегу, обладающего профессиональными техническими навыками, которые помогут вам: Организовывать технологические процессы по эксплуатации всех элементов кабельных сетей и головной станции; Планировать и организовывать деятельность технической службы, координировать взаимодействия с другими подразделениями; Вести техническую документацию и отчетность, контролировать соблюдения норм загрузки персонала, своевременно составлять заявки на оборудование и материалы; Контролировать выполнение планов профилактических работ магистралей, ДРС и ГС, составление общего ежемесячного и годового отчетов; Проводить занятия по охране труда и ПТБ с итоговыми экзаменами. Нам важно, чтобы у вас было высшее профессиональное (в области радиотехники/телекоммуникаций) образование и опыт работы на руководящих должностях в аналогичной сфере не менее 3-х лет, курсы по построению сетей связи, масштабируемые сети связи Cisco. Что мы предлагаем Вам? График 5/2, с выходными и праздничными днями; Официальное трудоустройство; Постоянное обучение и поддержку для достижения лучших результатов; Вполне реальный карьерный рост и развитие внутри компании; Скидки на услуги компании; Доступ к образовательным программам компании и партнерским курсам.

Обязанности: Обеспечение расширения клиентской базы филиала. Контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса и повышения качества депозитного/кредитного портфеля филиала, а также по привлечению ПТС в партнерскую сеть Развитие карточного бизнеса филиала . Реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов. Контроль над организацией надлежащего и своевременного обслуживания клиентов филиала . Требования: Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать работу команды. Аналитические и организаторские навыки: навыки работы с информационными системами Банка, ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций, рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж банковских продуктов и услуг розничного бизнеса Условия: комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место; современный офис; профессиональное развитие и карьерный рост; система бонусирования; медицинская страховка.

Обязанности: Организовать оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществлять систематический контроль качества обследования, ухода за больными и их лечения путем: оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими; постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения; планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете; систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений; проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы. Организовать и обеспечивать проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных. Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль их выполнения. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы. Контролировать порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения. Организовать консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы, и приглашать консультантов из других лечебно-профилактических учреждений. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни. Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на: повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения; рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств; на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии; обеспечение устойчивого и строгого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Способствовать всемерному развитию наставничества. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию в области клинических дисциплин и по организации здравоохранения. Согласовывать графики работы среднего медицинского персонала и врачей. Доводить до сведения сотрудников в касающейся их части распоряжения, приказы, инструкции и другие документы вышестоящих органов и должностных лиц. Требования: ВЫсшее медицинское образование Условия: 5/2, с 08-17 часов

руководителю отдела в бизнес центра требуется помощник менеджера по персоналу. Порядочность, общительность, коммуникабельность, обучаемость, желание работать, возраст не ограничен.Зарплата:60000

Требования:Умение грамотно выражать свои мысли ‚ быстро осваиватьновый материал и доступно доносить информацию до своих подчиненных‚эффективно распределять обязанности в коллективе. Системное мышление‚целеустремленность‚ контактность‚ умение планировать.Обязанности: Решение организационных и административных вопросов по работе филиала. Ведение деловых переговоров. Ведение, контроль текущей документации, статистика. Помощьруководителю по работе с персоналом.Условия: Возможность профессионального и карьерного роста.График работы: пятидневная рабочая неделя. Прогрессивная система мотивации.Зарплата:100000

Читайте внимательно критерии по вакансии!!! Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация мер по повышению эффективности производственных процессов. Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции. Контроль за надлежащим производственным графиком. Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных инструментами, которые востребованы в процессах производства. Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий. Управление и контроль работников, занятых на производстве. Прием и увольнение работников Ответственность за организацию работ по охране труда на предприятии Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ. Поддержание условий по минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев на производстве. Организация процесса соответствующего документооборота. Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала. Требования: Высшее образование Опыт работы в производстве на руководящей должности не менее 5 лет Директор по производству и работе с персоналом обязан разбираться в следующих вопросах: соответствующих нормах законодательства и документах, регламентирующих производственную деятельность; правилах технологической и пожарной безопасности; нормативах по обеспечению подчиненных спецодеждой и инструментом; требованиях, которые применяются для оценки качества произведенной продукции; принципах организации документооборота в сфере производства; основных технологиях, применяемых в соответствующем производстве; планировании будущей деятельности производства; принципах складирования сырья, полуфабрикатов и произведенной продукции; принципах организации транспортировки и погрузочно-разгрузочных работ; нормах использования трудовых ресурсов; особенностях применяемого оборудования; кадровом составе на подчиненном производстве; иерархической структуре предприятия; современном опыте функционирования подобных производств; методах профилактики несчастных случаев, а также их расследования; производственной инфраструктуре предприятия. Директор по производству и работе с персоналом руководствуется: актуальными правовыми нормами; производственной документацией предприятия; нормами данной инструкции. В случае временного отсутствия начальника производства его функции передаются на определенный срок иному руководящему работнику. Условия: Если вы дошли до этой части, значит полпути к получению данного вакантного места. Вы ознакомились с нашими критериями, теперь подумайте сможете ли вы соответствовать? А мы в свою очередь предусмотрели бонусную систему заработной платы

Обязанности: - Установление стандартов и процессов работы при CKD - Распределение ролей и обязанностей между сторонами - Разработка дорожной карты стратегии локализации - Определение, измерение и анализ предложений по оптимизации затрат: цепочка поставок, упаковка, условия доставки - Анализ перспективного планирования и изучение основных этапов линейных программ для кросс-каров - Поддержка работы заводов в СНГ: производство и локализация - Непрерывное совершенствование производственного процесса и работ по техническому обслуживанию на заводе - Организация глобального потенциала - Еженедельная отчетность при Совете директоров - Еженедельное согласование с контрагентами - Еженедельный отчет Директору-координатору - Периодичная кросс-функциональная деятельность - Бюджетное планирование Требования: - 7+ лет опыта в соответствующей сфере - Управление командой (требуется сертификат о прохождении курсов) - Планирование производства: координирование и контроль - Навыки управления проектами и определения сроков / лидерские качества - Конструкция и компоновка автомобиля - Требования к омологации компонентов - Методология определения цен на локализованные компоненты - Навыки составления бюджета - Инженерно-техническое образование - Опытный пользователь MS office (продвинутый пользователь Excel и PPT) - Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество Условия: Место работы г.Костанай; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Своевременная заработная плата; Медицинское страхование на сотрудника; Бесплатное питание; Доставка на работу и с работы; Работа в молодой и дружной команде.