Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Костанае"

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание. Почему М-Ломбард? С нами СТАБИЛЬНО, уже более 29 лет мы являемся Лидерами рынка. Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании. Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни. Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана. «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами! Удобный график работы 5/2 8:30-17:30. ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group"). Какие задачи нужно будет решать: Повышение качества клиентского сервиса. Управление персоналом: построение эффективной команды, адаптация и обучение сотрудников, планирование рабочих графиков. Анализ и достижение плановых показателей филиальной сети. Анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой политики и т.д.). Контроль финансово-хозяйственной деятельности филиалов. Организация и контроль эффективной работы филиальной сети. Реализация маркетинговых и рекламных проектов. Представление интересов Компании перед третьими лицами в пределах полномочий определенных доверенностью. Нам важно: Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент). Успешный управленческий опыт от 3 лет. Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление. Чего мы хотим достичь? Одновременно простой и сложной цели: искреннего сервиса, который остается в сердце!

Обязанности: • Организовывать работу коллектива по оказанию своевременной и квалифицированной медицинской помощи населению. Контроль качества оказываемой помощи • Осуществлять организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности организации. • Осуществлять систематический контроль за качеством оказанных медицинских услуг. • Обеспечивать внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, в соответствии с уровнем современных достижений медицинской науки и техники • Обеспечивать повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, а также их соответствие государственным стандартам • Разрабатывать и осуществлять перспективный план повышения квалификаций врачей и средних медицинских работников. Разрабатывать планы врачебных занятий. • Принимать действенные меры по улучшению лечебной и профилактической помощи. • Обеспечивать оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов. • Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, медицинской этики, выполнение требований внутреннего трудового распорядка, техническую эксплуатацию приборов, оборудования, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима • Обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров, развитие их профессиональных знаний и опыта • Создает условия труда, безопасные и благоприятные для жизни и здоровья, формирует благоприятную психологическую атмосферу в коллективе • Разрабатывает перспективный план повышения квалификации медицинских работников. Требования: • опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет • высшее медицинское образование , наличие действующего сертификата Условия: • полный соц пакет

Обязанности: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной и обслуживающей деятельностью столовой, обеспечивая эффективное взаимодействие производственных подразделений - цехов и участков, направлять их деятельность на обеспечение высокого качества приготовления пищи и высокой культуры обслуживания посетителей. Организовывать своевременное обеспечение столовой продовольственными товарами, необходимыми для ведения производственного и обслуживающего процесса. Обеспечивать высокий уровень эффективности производства, внедрение новой техники и технологии, прогрессивных форм обслуживания и организации труда. Организовывать расстановку работников с учетом их специальности и квалификации, опыта работы, личностных качеств, а также рационального разделения труда и обслуживающей деятельности столовой. Организовывать ведение учета и своевременное представление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности столовой, обеспечивать соблюдение норм и правил системы менеджмента качества. Осуществлять контроль за качеством приготовления пищи, согласно утвержденного меню, составлять сезонное двухнедельное меню-раскладку, с соблюдением установленной калорийности готовых блюд. Контролировать санитарно-гигиеническое состояние производственных и обслуживающих помещений столовой. Требования: профильное технологическое образование в общепите стаж работы в должности не менее 2-х лет опыт работы в производственных столовых (500-1000чел) навыки ведения документации с учетом требований СМК Условия: шестидневная рабочая неделя полный соцпакет бесплатное питание

Обязанности: Обеспечение расширения клиентской базы филиала. Контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса и повышения качества депозитного/кредитного портфеля филиала, а также по привлечению ПТС в партнерскую сеть Развитие карточного бизнеса филиала . Реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов. Контроль над организацией надлежащего и своевременного обслуживания клиентов филиала . Требования: Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать работу команды. Аналитические и организаторские навыки: навыки работы с информационными системами Банка, ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций, рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж банковских продуктов и услуг розничного бизнеса Условия: комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место; современный офис; профессиональное развитие и карьерный рост; система бонусирования; медицинская страховка.

Обязанности: Организовать оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществлять систематический контроль качества обследования, ухода за больными и их лечения путем: оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими; постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения; планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете; систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений; проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы. Организовать и обеспечивать проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных. Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль их выполнения. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы. Контролировать порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения. Организовать консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы, и приглашать консультантов из других лечебно-профилактических учреждений. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни. Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на: повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения; рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств; на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии; обеспечение устойчивого и строгого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала. Способствовать всемерному развитию наставничества. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию в области клинических дисциплин и по организации здравоохранения. Согласовывать графики работы среднего медицинского персонала и врачей. Доводить до сведения сотрудников в касающейся их части распоряжения, приказы, инструкции и другие документы вышестоящих органов и должностных лиц. Требования: ВЫсшее медицинское образование Условия: 5/2, с 08-17 часов

В связи с расширением сети интернет магазинов хозяйственных товаров открыты вакансии- менеджер, администратор и директор.

руководителю отдела в бизнес центра требуется помощник менеджера по персоналу. Порядочность, общительность, коммуникабельность, обучаемость, желание работать, возраст не ограничен.Зарплата:60000

В рамках крупной компании подбор и управление, создание собственной организации в дальнейшем открытие собственных филиалов по всему Казахстану.

Для работы в офисе требуется ведущий администратор: ведение деловых и телефонных переговоров, встреча клиентов в офисе и организация их встреч с руководством, организация и участие в совещаниях, контроль подчиненных, регистрация и ведение документации. Требования: презентабельная внешность, воспитанность, ответственность и коммуникабельность.

В связи с расширением компании в новый офис требуется бывший руководитель, административно-кадрового характера.Ведение деловых переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышения квалификации работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев, координация работы подчиненных, планирование их работы. Подготовка документов руководителю, работа с документацией. Требования: коммуникабельность, требовательность, инициативность, активность, добросовестность, пунктуальность, умение работать в коллективе. Более подробно при собеседовании.