Работа IT Analyst в Костанае, вакансии IT Analyst в Костанае, полная занятость

Обязанности: Разработка и внедрение подсистем ERP: управленческий учет, производственный учет, закупки, казначейство, бюджетирование и планирование, учет затрат, внеоборотные активы, кадры, зарплата, НСИ и ...

«Деньги Маркет» является лидером среди Ломбардов и микрокредитования, не имеющаяаналогов на рынке Казахстана , объединив в себе 2 направления - предоставление краткосрочных микрокредитов без залога и под залог ...

«Деньги Маркет» является лидером среди Ломбардов и микрокредитования, не имеющая аналогов на рынке Казахстана , объединив в себе 2 направления - предоставление краткосрочных микрокредитов без залога и под залог ...

РК г.Костанай ТОО " Компания ALE", Аналитик Требования: Отличное знание Excel, Word, Microsoft Power Point Отличное знание 1с Аналитический склад ума ...

«Деньги Маркет "Микрокредиты + Ломбард" — является крупным сегментом среди ломбардов и микрокредитования, и имеющая более 250 отделений по всему Казахстану. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем ...

Компания: Завод Гермес 4 Занимаемся производством и реализацией оптом гранулированных кормов для с/х животных, птиц и рыб, успешно работаем на рынке уже 8 лет. Основное направление – экспорт в страны СНГ и Китай. ...

«Деньги Маркет "Микрокредиты + Ломбард" — является крупным сегментом среди ломбардов и микрокредитования, и имеющая более 250 отделений по всему Казахстану. Мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем ...

Обязанности: ведение ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности; консолидация входящей информации; Листинг новинок; заведение акций в базе; заведение новых точек; ...

PROFI SOFT - лидер на рынке автоматизации бизнеса. В нашей компании работают лучшие инженеры, программисты, бизнес-аналитики, project-менеджеры, которые будут менять нас и наш мир к лучшему! МЫ РАБОТАЕМ БЕЗ БОССОВ И ЭТО ...

Ждем активного, доброжелательного, продвинутого в теме HR кандидата с опытом работы не менее 5 лет. Основные задачи- рекрутинг- оценка- адаптация- разработка мотивации- развитие корпкультуры- ...