Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела обучения в Кокшетау"

Ищем в нашу команду амбициозного и активного "менеджера по продажам сельхозтехники и запасных частей"! Вы готовы выполнять интересные задачи и много зарабатывать? Общаться с компетентными людьми и повышать свою экспертность в области? Мы ждем именно Вас! Рассматриваем кандидатов только с сопроводительным письмом!!! Начните его со слов: "Мне интересна данная вакансия, потому что..." Обязанности: Много зарабатывать и получать удовольствие от процесса, а также... Поддерживать отношения с лояльными клиентами и совершать активный поиск новых; Консультировать клиентов, проводить деловые встречи и сделки, работать с возражениями, сопровождать клиентов после продажи; Анализировать рынок и конкурентов; Выявлять точки роста в рамках своей сферы деятельности, заниматься поиском нового продукта; Вести документацию по продажам, работать в корпоративной системе. Требования: Средне-специальное/Высшее образование Успешный опыт работы в продажах или сильное желание развиваться в данной области Знание основ продаж и принципов работы сельхозтехники будет преимуществом Уверенное пользование ПК (MS Office) Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми и работать в команде Ответственность, ориентация на результат Условия: Оформление по ТК РК Достойная заработная плата без "потолка" (оклад + % от продаж + премии), соц. выплаты Профессиональный рост и возможность повышения до руководителя отдела продаж Возможность внести свой вклад в деятельность компании и реализовать свой потенциал Отсутствие бюрократии, прогрессивный подход к работе Дружный молодой коллектив, справедливый и грамотный начальник Комфортное рабочее место в светлом и просторном офисе, мобильная связь Корпоративные мероприятия и обучение, наставник на время испытательного срока (1 месяц) Благодарим за проявленный интерес! Будем рады видеть Вас частью нашей команды!

Обязанности: Финансовый и бухгалтерский учет и составление отчетности Взаимодействие с сельхозтоваропроизводителями Определение финансовой политики компании Налоговое планирование и учет. Управление персоналом. Контроль за бухгалтерской отчетностью и персоналом. Взаимодействие с аудиторами и финансовыми институтами. Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических перспектив развития компании Осуществление контроля за состоянием, движением и целевым использованием фин.средств, результатами финансовой деятельности компании Требования: Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики. Опыт работы финансовым директором, главным бухгалтером или главным экономистом не менее 5-ти лет. Понимание управленческого и бухгалтерского учета. Умение анализировать большие объемы информации Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательства Знание основ бухгалтерского и управленческого учета, КПН, НДС, форм налоговой отчетности 100, 300, 328, 200 и т.д. Навыки управления: Руководитель финансового отдела филиала должен обладать навыками управления бухгалтерским отделом, включая распределение задач, контроль за выполнением обязанностей и обучение персонала (в подчинении 2-3 человека) Обучаемость, наличие аналитического склада ума Баланс ГДС, отчеты ОПиУ, отличные навыки работы в 1С, (опыт работы в ERP будет преимуществом либо же готовность учиться) Уверенное владение Microsoft Excel и Google Таблицах Экспортно-импортные операции Приветствуется наличие опыта работы на элеваторе Условия: условия обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования уютный офис в центре города, 5/2, дружный коллектив

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Официальное трудоустройствоГрафик 5/2, с 09.00 до 18.00Своевременная выплата заработной платы + бонусыПользование служебным автомобилемВозможности профессионального и карьерного развития, обучение, поездки на заводы партнеров, корпоративные мероприятияДружный сплоченный коллектив.ТВОИ ЗАДАЧИ:Грамотное знание линейки продуктов компанииКонсультирование по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги)Работа с КБ и ее постоянное обновлениеОрганизация встреч с потенциальными покупателямиПродажа продуктов компании, заключение сделок (основная обязанность)Ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям перед начальником отделаВыполнение ежемесячного плана продажУвеличение продаж в своем регионеПринимать активное участие во всех аграрных выставках и Днях Полей в которых участвует компания.МЫ ЦЕНИМ:Успешный опыт в продажах более 1 года (желательно в аграрном секторе)Высшее или среднее образованиеНавык грамотной коммуникацииУмение работать в режиме многозадачности и умение правильно расставлять приоритетыЗнание казахского языка приветствуетсяРАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С НАМИ!

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых переписок, планирование рабочего дня.График работы: обсудим при собеседование

Ищем в свою команду тех, кто хочет развиваться в сфере 1С. Кто готов обучаться, работать с интересными клиентами, решать крутые кейсы и готов зарабатывать деньги. Мы научим всему, что знаем и в свою очередь, ждем от Вас полной отдачи. ЕСЛИ ВЫ: Получали образование в финансовой, бухгалтерской, экономической сфере; Работали как пользователь 1С (любой версии), и есть желание углубить и структурировать свои знания; Если Вам важен результат Вашей работы и его оценка. Мы поделимся опытом и знаниями. А знаем мы много! ЗАДАЧИ: Обновление программ 1С в офисе клиента; Сопровождение и поддержка работы программного обеспечения; Консультирование по услугам и программным продуктам 1С. ТРЕБОВАНИЯ: Рассматриваем кандидатов без опыта, наличие опыта аналогичной работы будет большим преимуществом; Знание 1С желательно (если с 1С ранее не работали, мы обучим); Образование - высшее/неоконченное высшее техническое/экономическое/бухгалтерское; Личностные качества – ответственность, желание развиваться в IT-сфере, умение наладить контакт и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами. МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: Работу в крупной, международной IT компании устойчиво стоящей на рынке более 25-ти лет с перспективой профессионального и карьерного роста; Постоянное развитие - это норма, которая принята в нашей компании. Ваши знания всегда будут актуальны, Вы получите возможность всегда быть «на волне»! Вознаграждение окладно-премиальное; Возможности обучения и карьерного роста; График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00; Поддержку на всех этапах развития: опыт наших руководителей, обучение, стандарты.

Компьютерная Академия ШАГ - крупнейшее учебное заведение в сфере информационных технологий с 1999 года. Мы специализируемся в IT-образовании для взрослых и детей. На счету компании 166 филиала в 22 странах мира (США, Чехия, Бразилия, Болгария, Беларусь, Украина и пр.).В Казахстане ШАГ осуществляет свою деятельность в Алматы, Астане, Караганде, Атырау, Шымкенте и Актобе.В связи с расширением компании нам требуется Директор филиала в г. Кокшетау. Обязанности: Введение операционного офиса в г. Кокшетау и дальнейшее руководство им; Представление интересов Компании в местных исполнительных/надзорных органах; Управление операционными и административными процессами филиала Академии; Участие в контроле процесса отбора, найма и обучения новых сотрудников; Курирование работы всех отделов Академии (менеджеры по продажам, менеджеры учебного процесса, преподаватели, студенты); Вести полную отчетность работы филиала, ведение работы финансового и хозяйственного отделов; Организация и проведение мероприятий Академии: конференции, семинары, "дни открытых дверей" и тд. Требования: Опыт работы руководителем не менее 2 лет; Высшее образование; Навыки построения новых направлений с нуля; Опыт работы в сфере IT (желателен); Умение работать в режиме сверх многозадачности; Умение эффективно организовывать свою работу; Умение принимать решения, умение управлять персоналом; Умение справляться со стрессовыми ситуациями; Знание Русского и Казахского языков обязательно. Условия: График работы: 6/1 с 09.30 до 19.00; Заработная плата обсуждается на собеседовании; Официальное трудоустройство по ТК РК; Комфортные условия работы; Дружный и молодой коллектив; Удобное расположение офиса в центре города.

Алдар Косе – сеть общественного питания в городах Кокшетау и Астана. Мы предоставляем нашим любимым клиентам вкусные и изысканные блюда восточной и европейской кухни от профессиональных поваров. Наша миссия: «Сохраняя доверие и историю мы дарим счастье». Мы хотим привлечь незаурядные таланты в нашу дружную и сплоченную команду. Для нас важно, чтобы человек разделял наши ценности и взгляды. Если Вам близки наши цели и ценности, то прочитайте эту вакансию до конца. Мы можем сработаться. C нетерпением ждем знакомства с Вами! Добро пожаловать в «Алдар Косе»! Какие Ваши личные качества нам потребуются? Эта вакансия для тебя, если ты: - Мыслишь системно; - Хочешь найти максимальное применение своему таланту; - Любишь сложные задачи и гордишься тем, что умеешь совершать невозможное; - Хочешь участвовать в создании интересных и непростых продуктов, которые приносят реальную пользу, постоянно расти в своем мастерстве, любишь учиться и экспериментировать - Быстро адаптируешься и моделируешь - Хочешь поработать в интересном проекте, меняющим представление о бизнесе и стать частью сильной команды - Умеешь принимать решение в условиях неопределенности - Хочешь учиться новому, и адаптировать свой опыт и навыки под нестандартные задачи. - Умеешь быстро учиться и главное: переучиваться, забывать неработающее и заменять работающим - Можешь признавать свои ограничения и недостатки - Имеешь лидерские навыки: умеешь работать в команде, уважаешь мнение других - Несешь ответственность. Всегда выполняешь обещания, и не обещаешь того, что не сможешь выполнить. Принимаешь результат, как следствие своих действий и бездействий - Признаешь честность, как важную ценность, и соглашаешься, что любая даже мелкая ложь = увольнение Требования к профессиональным качествам и опыту: - Умение влиять на подчиненных: ставить задачи и контролировать их, оценить задачи с помощью ПО - Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь; - Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж; - Навыки анализа и управления бизнес-процессами. - Навыки планирование, составления планов - Высокий уровень ответственности, работоспособности, стрессоустойчивости, самоорганизации, пунктуальности, интеллекта, умение схватывать на лету; - Ориентированность на результат - понимание своих задач и целей, а также готовность идти к ним, несмотря на препятствия. Умение достигать быстро результата через действие - Навык работать с большим потоком информации. При необходимости, способность к быстрому обучению, находить качественный обучающий контент, навык быстрого прохождения тренингов и обучающих программ, навык систематизации и тестирования полученных навыков и информации, способность выделить полезную на данный момент информацию, и сформулировать на ее основе решение - Опыт работы на аналогичной или похожей должности не менее 2 лет, но только при условии подтвержденных ощутимых результатов. В частности, нам важен в кандидате опыт управления отделом продаж, в том числе создания отделов продаж с нуля. Опыт работы в общепите будет большим плюсом С кем мы не сработаемся? - С теми, кто постоянно жалуется: на коллег и руководителей, на условия и жизнь, на правительство, на бывших и тд. - С конфликтными людьми, кто постоянно вступает в бессмысленные споры, повышает тон и голос по малейшему поводу, и даже в его отсутствии. - С теми, кто постоянно затягивает сроки, и при этом находит тысячи причин и оправданий Задачи руководителя: - Контролировать выполнение плана продаж через планерки, летучки, обратную связь. Контролировать ведение СРМ, отчетности, - Декомпозировать (Планирование) планы по выручке, звонкам, встречам, в разрезе продуктов/менеджеров на ежемесячную, еженедельную, ежедневную основу - Создавать, корректировать системы мотивации персонала (материальная, нематериальная) (Мотивационная) - Создать регламенты, инструкции, должностные папки согласно позиций подчиненных, описывать процессы работы МОПов (Организационная) - Выполнять план продаж (Выручка\Конверсия) - Нанимать, Адаптировать, Аттестовывать, Обучать новых сотрудников и развивать компетенции действующих менеджеров отдела продаж через внутренние тренинги. Обязанности: - Составлять внутренний план продаж, планировать активности менеджеров по продажам - Составлять декомпозицию выручки в разрезе продаж - Создавать, контролировать и изменять мотивацию сотрудников отдела продаж: фиксированные оклады, бонусные надбавки, нематериальная мотивация, штрафы(если вводить, необходимо обосновать руководителю) и т.д; - Лично мотивировать сотрудников и следить за “боевым духом” в команде в течение дня/недели/месяца/года; - Составлять регламенты для отдела продаж; - Подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизацию; - Поиск новых каналов продаж и развитие имеющихся; - Контролировать: - Проводить ежедневные летучки, чтобы свериться с планами, дать обратную связь каждому члену команды - Прослушивать звонки менеджеров, чтобы проконтролировать качество звонков - Наладить систему еженедельной / ежедневной отчетности от менеджеров. - Обучать: - новых сотрудников, которые только пришли в команду - исправлять проблемные зоны у текущих сотрудников через обратную связь на ежедневных планерках - помогать в сложных ситуациях с клиентами, чтобы потом внедрить это на уровне инструкций в обучение новых сотрудников - проводить тренинги самостоятельно для увеличения общего результата команды Пройдя отбор ты получишь: - Работу в интересной команде единомышленников профессионалов, участвовать в создании крутой компании, быть частью захватывающей истории - Общение с людьми, которые вдохновляют. Возможность стать ключевым игроком, а не рядовым штатным сотрудником - Кратный профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач. Стоимость твоего труда после работы у нас повысится в несколько раз. Будет возможность много учиться и многое внедрять из того, о чем рынок еще не успел даже задуматься - Возможность реализовать действительно большие и интересные задачи, работая в компании, которая меняет рынок. - Возможность каждый день совершать невозможное - Доступ к большому количеству тренингов и обучающих материалов из базы компании, обучение самым передовым знаниям и технилогиям - Бонус: веселый смех с коллегами и руководителями регулярно =) Условия работы: Мы сообщаем детальные условия только кандидатам, успешно прошедшим все этапы отбора. Но общие принципы следующие: - График 6/1 09:00-18:00 - Зарплата в соответствии с рынком или выше рыночной. Выплачивается всегда вовремя, без задержек. - Внимание! Мы категорически против работы по совместительству Важно: у нас внедрена система "фикс + KPI + бонусы". Мы разработали ее для того, чтобы отфильтровать тех, кто работает на результат, от тех, кто имитирует бурную деятельность. Это означает, что отсидеться или создать видимость работы не получится, т.к. практически на всех должностях небольшой фиксированный оклад. Большая часть зарплаты зависит от полученных результатов, а также выполнения минимальных нормативов, соблюдения регламентов. При этом система прозрачная и справедливая. Ты будете ознакомлены с ней после прохождения всех этапов отбора и перед тем, как приступишь к исполнению своих обязанностей. Никаких сюрпризов. При этом, бонусная часть позволяет зарабатывать существенно выше рынка, при наличии соответствующих результатов. И теперь, если ты внимательно прочитал(а) вакансию, и решил(а), что хочешь с нами работать, напиши в отклике: я готов(а) пройти дополнительные этапы отбора .Так мы поймем, что ты действительно внимательный и дисциплинированный человек, и ты тот, кто нам нужен!

Обязанности: проведение организационно-технических мероприятий по безопасности и охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; осуществление производственного контроля в области охраны окружающей среды (далее - ООС) в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области ООС и его совершенствования с целью установления воздействия деятельности Филиала на окружающую среду, а также для принятия мер по устранению выявленных нарушений природоохранного законодательства Республики Казахстан. организация и координация работы по безопасности и охране труда (далее – БиОТ), промышленной безопасности и охраны окружающей среды в структурных подразделениях Филиала и осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды; Требования: высшее техническое образование, прошедшее обучение по безопасности и охране труда, промышленной безопасности, а также опыт работы на производстве по направлению охраны труда, охраны окружающей среды не менее 3 лет. Условия:

Ассистент руководителяОбязанности:планирование рабочего дня организация встреч, контроль документооборотаорганизация и координация деловых контактов работа с информационными ресурсамиконтроль сроков выполнения поручений руководителя подчиненнымиОбязанности:Работа с документацией, ведение переговоров по телефону и в офисе, работа с людьми.Требования: Умение работать в команде, обучаемость, ответственность, амбициозность, исполнительность.Условия: Официально с компанией.Карьера, обучение. График: 10-18, 5/2. Прямой работодатель.

.Требования к кандидату: образование высшее или средне специальное;организаторские и ораторские способности;аналитический склад ума;ответственность, коммуникабельность;желание профессионального и личностного роста;умение планировать, проявлять инициативность;умение принимать решение, умение работать в команде;Обязанности:контроль и организация работы сотрудников отдела;руководство реализацией товара компании;проведение переговоров по привличению крупных партнёров;осуществление работы по управлению крупными заказами потребителей;оформление текущей отчетной документации;прием посетителей офиса;заключение договоров и контрактов.обеспечение жизнедеятельности отдела;решение административно-кадрового вопроса;