Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по продажам юридических услуг в Кокшетау"

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Что ты будешь делать: Осуществлять работу по взысканию задолженности; Проводить работу по реализации залогового и балансового имущества; Иные функции и задачи, определённые внутренними нормативными документами. Что мы ждем от тебя: Средне-специальное/высшее образование (экономическое/ финансовое/юридическое; Стаж работы в банковской сфере не менее 1-го года. (Желательно) Мы предлагаем: Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; Применение инновационных технологий в работе; Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и большой парковкой; Льготное кредитование работников; З/П конкурентная и зависит от результатов собеседования. Заинтересовала вакансия? Откликайся!

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Заңды тұлғаларға тиісті және жедел қызмет көрсету; Клиенттердің банк операцияларын толығымен және уақтылы орындау; Клиенттерге үнемі банктік өнімдер мен қызметтердің ең көп спектрін ұсыну арқылы банктік өнімдер мен қызметтердің сатылымын көбейтуді қамтамасыз ету; Банктік өнімдер мен қызметтерді сатуды арттыру мақсатында Клиенттермен серіктестік орнату. Талаптар: Жоғары білім (экономикалық немесе қаржылық); Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша 1 жылдан астам болғаны абзал; Қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.​​​​​​​ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Надлежащее и оперативное обслуживание юридических лиц; Полное и своевременное исполнение банковских операций Клиентов; Обеспечение роста продаж банковских продуктов и услуг путем постоянного предложения Клиентам максимального спектра банковских продуктов и услуг; Налаживание партнерских отношений с Клиентами с целью увеличения продаж банковских продуктов и услуг. Требования: • Высшее образование (экономическое или финансовое); • Опыт работы: более 1 года по специальности; Свободное владение казахским и русским языками. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

Обязанности: Выполнять утвержденные плановые показатели за период; Соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка; Проводить периодическую техническую учебу для команды, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы в установленном порядке; Управлять командой (распределение сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организации и проведении презентации в организациях, согласование формирования/ расформирования команды, учет перехода консультанта из команды/в команду лидера); Устанавливать и проводить мониторинг выполнения командой установленных плановых показателей; Обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора/договора поручения (далее – Договор) и требований Банка по оказанию услуг, вносить предложения о расторжении договора поручения с консультатанми при ненадлежащем выполнений требований Банка и условий договора поручения; Обеспечивать своевременное предоставление командой утвержденных видов отчетностей и проводить дальнейшую их обработку в установленном порядке; Своевременно и качественно предоставлять необходимые данные для расчета вознаграждения консультантов; Осуществлять мониторинг прохождения обучения командой в обучающей платформе Ispring, обеспечивать посещение командой технической учебы, организуемой внутренним тренером; Своевременно направлять заявки на актуализацию информации по консультационным центрам, размещенным на внешнем сайте Банка; Осуществлять взаимодействие с подразделениями агентов-юридических лиц Банка (АО «Казпочта») в рамках заключенного агентского соглашения; Производить обработку полученных от агентов-юридических лиц ежемесячных отчетов и актов сверок о выполненной работе; Выполнять иные функции, предусмотренные внутренним документом Банка, регламентирующим организацию работы агентской сети Банка; Предоставлять клиентам первичную консультацию по банковским продуктам и условиям кредитования Банка при увеличении потока клиентов в период приема заявления на участие в пуле покупателей жилья и реализации филиалом других государственных/отраслевых программ; Осуществлять надлежащию проверку клиентов, фиксировать сведения и принимать необходимые меры в случаях, предусмотренных внутренним нормативным документом Банка, регулирующим порядок внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем и финансированию терроризма; Обеспечивать подготовку, своевременное, качественное и полное предоставление отчетности заинтересованным подразделениям Центрального аппарата Банка, подразделениям и руководству Филиала Банка, в том числе актов/Сводных актов оказанных услуг по консультантам Банка; Составлять установленные формы отчетов по закрепленным участкам работы;   Своевременно и полно предоставлять информацию по выполнению плановых показателей руководству филиала (ежемесячно); Обеспечивать полную и/или частичную взаимозаменяемость с работниками Отдела /Управления; Выполнять иные поручения, приказы руководства Банка, Филиала Банка и подразделения; Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения своих должностных обязанностей; Соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, требования по обеспечению информационной безопасности, а также требования Банка по безопасному ведению работ на рабочем месте; Исполняет контрольные процедуры, в соответствии с требованиями внутренних политик и процедур, в рамках установленных должностных обязанностей. Организация работы по приему Консультантов (поиск, собеседование, организация стажировки и тестирования). Требования: Образование: высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое. Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации (предпочтение в банке второго уровня) в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (малый и средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк" Не менее 6 (шести) месяцев бизнес тренером/в сетевом маркетинге приветствуется. Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, "Об акционерных обществах", "О жилищных отношениях", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов. Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки. Умение организации и проведения мероприятий. Умение выступать и работать с аудиторией. Наличие навыка ведения переговоров и деловой переписки с внешними партнерами/поставщиками услуг. Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: креативность, инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции. Знание государственного языка Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Свободное владение государственным и русским языками Условия: вакансия временная Достойная оплата труда Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения плановых показателей) Участие в интересных проектах Банка Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Дружная команда

Обязанности: выполнять плановые показатели по продажам накопительного страхования жизни; осуществлять заключение и сопровождение договоров страхования НСЖ, согласно утвержденным внутренним документам Компании, в рамках своей компетенции; оказывать консультационные услуги (в том числе проведение презентаций) по вопросам страховой деятельности; своевременно предоставлять всю необходимую отчетность непосредственному руководителю для дальнейшей консолидации и предоставления ее ответственному работнику ДРНСЖ; соблюдать установленный законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Компании порядок по работе с печатями, штампами, бланками, ведения делопроизводства; обеспечивать своевременный прием и передачу в головной офис Компании документов, писем и иной корреспонденции, связанной с деятельностью филиала и/или Компании; оформлять первичные документы по любым операциям, совершенным в результате ведения финансово-хозяйственной деятельности филиала; Требования: высшее образование (экономическое, юридическое, техническое); опыт работы в финансовой сфере или области продаж не менее двух лет; иметь навыки продаж, планирования и прогнозирования, обобщения данных и отчетности.