Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель направления в Кокшетау"

Компания Аском - крупнейший с своей отрасли дистрибьютор запасных частей к автотракторной техники, сельхозтехники, по направлениям Камаз, Газ, Уаз, Howo, Shacman и официальный представитель производителей сельхозтехники Junkkari, Metalfor, Рauny, Agronic. В настоящее время к нам в дружный и слаженный коллектив требуется: Менеджер по продаже сельхозтехники Обязанности сотрудника: Поиск и привлечение новых клиентов Работа с уже имеющейся базой клиентов Организация выставок, демонстрационных показов Ведение переговоров с клиентом до заключения сделок Требования к кандидату: Знание техники продаж, умение работать в команде Знание офисных программ, 1С Техническое образование Умение пользоваться каталогом приветствуется Личные качества: коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, быстрообучаемость Наши условия: График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00 Место работы: Северная промзона, есть развозка Трудоустройство согласно ТК РК Корпоративные мероприятия Тимбилдинги

Задачи, выполняемые начальником Управления:: обеспечение удержания и усиления позиций Банка на рынке предоставления финансовых услуг соответствующего региона; обеспечение расширения клиентской базы филиала Банка; обеспечение внутреннего контроля, управления кредитными рисками, прогнозирования и предотвращения возникновения убытков по кредитному портфелю МСБ и депозитному портфелю Клиентов; обеспечение выполнения стратегических планов и задач, бюджетных показателей, направленных на обеспечение высокого уровня обслуживания Клиентов и получения Банком максимальной прибыли; обеспечение достижения филиалом Банка плановых показателей по процентным и непроцентным доходам, установленных Головным Банком; обеспечение надлежащего и своевременного обслуживания Клиентов в части кредитования субъектов МСБ/КБ и операционного обслуживания Клиентов работниками Управления; обеспечение роста и качества кредитного портфеля МСБ/КБ, депозитного портфеля, остатков по текущим счетам и непроцентных доходов по расчетно-кассовому облуживанию Клиентов; обеспечение максимальной прибыльности при кредитовании субъектов МСБ/КБи операционном обслуживании Клиентов. В обязанности начальника Управления входит: обеспечение соблюдения работниками Управления законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних документов Банка; обеспечение выполнения задач, возложенных на Управление, решений уполномоченных органов/лиц Банка, относящихся к деятельности Управления; 2-1) реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов, в пределах компетенции; обеспечение надлежащего и своевременного финансирования субъектов МСБ/КБ, операционного обслуживания Клиентов, а также исполнения плановых показателей по приросту кредитного портфеля МСБ и по доходности, направляемых курирующими Направлениями ГБ; организация работы по своевременному и надлежащему проведению мониторингов финансового состояния субъектов МСБ, реструктуризации займов, подтверждения работниками Управления целевого использования заемных средств; контроль за соответствием банковских операций, проводимых работниками Управления, законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Банка; организация работы по мониторингу и обеспечению качества кредитного портфеля МСБ/КБ и депозитного портфеля Управления; организация деятельности по расширению клиентской базы Управления, увеличению кредитного портфеля МСБ/КБ, депозитного портфеля, остатков по текущим счетам, непроцентных доходов по расчетно-кассовому обслуживанию Клиентов и повышение их качества, привлечению в филиал Банка финансово-устойчивых и надежных Клиентов на обслуживание; организация работы Управления по выполнению стратегических планов и задач, бюджетных показателей, направленных на обеспечение высокого уровня обслуживания Клиентов и получения Банком максимальной прибыли; доведение до сведения руководства филиала Банка и курирующих Направлений ГБ информации о недостатках в системе внутреннего контроля незамедлительно по мере выявления; проверка соответствия условий соглашений об открытии кредитной линии, договоров банковского займа, договоров залога решениям кредитного комитета филиала Банка и Головного Банка,а также наличия подписей уполномоченных подписантов от имени клиентов в соглашениях об открытии кредитной линии, договорах банковского займа, договорах залога и в иных договорах банковского обслуживания;

Требования: Общий стаж работы: не менее 5 лет по функциональному направлению деятельности; Опыт работы в банковской сфере: не менее 1 года. Опыт работы в должности руководителя: не менее 1 года; Знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Подразделения;Навыки деловой переписки, в том числе составления официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентаций и иных документов. Обязанности: Осуществляет общее руководство деятельностью Подразделения; Участвует в установлении планов продаж Филиала; Организует и обеспечивает эффективное и качественное оказание услуг клиентам розничного бизнеса по вопросам продаж; Осуществляет организацию мероприятий направленных на привлечение потенциальных клиентов Розничного бизнеса; Определяет план выездов в организации/командировок подчиненных работников; Осуществляет контроль над исполнением планов продаж; Обеспечивает качественные и эффективные продажи (в том числе кросс-продажи) действующих продуктов и услуг розничного бизнеса; Организует работу по продвижению розничных продуктов и услуг, и проведения рекламных кампаний/промоакций и пр. Условия: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; Стабильная и своевременная выплата ЗП; Предусмотрена система бонусирования (обговаривается при собеседовании); Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города; Возможность строить карьеру в одном из крупнейших банков Казахстана.

Мы - ТОО Агро Курс, динамично развивающаяся компания, открываем новые направления, выходим на новые рынки, поэтому развитие каждого сотрудника компании - один из наших основополагающих принципов. В связи с ростом и расширением компании, мы приглашаем к диалогу и долгосрочному сотрудничеству начинающих и уже состоявшихся специалистов, стремящихся успешно реализовать себя. Приглашая к сотрудничеству, мы: доверяем общее дело тем, кто энергичен, нацелен на успех, готов осваивать новые подходы в бизнесе; надеемся на приумножение Вами своих личных достижений и достижений компании; гарантируем достойное материальное вознаграждение по результатам Вашей работы. Работа в нашей компании — это возможности: стать на новую ступень в Вашей карьере с перспективой роста в контексте постоянного расширения и освоения новых направлений; получить любимую работу в дружном и позитивно-настроенном коллективе раскрыть личный потенциал; иметь комфортные условия труда Тимбилдинги и интересные обучения Корпоративы за границей Обязанности: продажа и продвижение с/х запасных частей на импортную технику; сопровождение продаж, заключенных договоров; консультирование клиентов по вопросам, касающихся продукта Выезд в командировки Требования: Опыт работы в сфере продаж; Высшее техническое образование (желательно) Опыт активных продаж от 1-го года на промышленном и с/х рынке (приветствуется); Дружелюбность и желание работать с людьми; Ответственность при выполнении поставленных задач; Наличие опыта работы с ПК (знание 1С) и оргтехникой; Стрессоустойчивость Наличие собственного авто Условия: Постоянная занятость в современной компании; Достойная заработная плата, а также премиальные выплаты за выполнение обязанностей и задач; Социальный пакет; Выплата бонусов по результатам продаж; 5 дневная рабочая неделя Молодой, дружелюбный коллектив Тимбилдинги и интересные обучения Корпоративы за границей Возмещение ГСМ и амортизации авто Компенсация затрат на мобильную связь. Откликайся на вакансию скорее, если увидел здесь себя и имеешь большое желание и огромный запас энергии. Мы тщательно относимся к найму людей, которые будут работать с нами в команде, поэтому ждем лучших.Чтобы мы увидели твое резюме - отправь отклик с текстом, почему мы должны позвать тебя на интервью!

«АГРОМАРТ» - одна из ведущих компаний в отрасли сельского хозяйства в Казахстане, которая занимается реализацией минеральных удобрений. Наша Компания намерена дальше развиваться в этом направлении и мы будем рады целеустремленным, энергичным и инициативным новым членам нашей команды, готовых расти вместе с нами, разделяющих наши ценности и стремления.В компании АГРОМАРТ мы придерживаемся простой философии: необходимые для успешного фермера удобрения - всегда рядом и всегда в наличии. Обязанности: Выполнение плана продаж продукции и целевых задач; Активное развитие рынка, поиск новых клиентов, в том числе посредством «холодных звонков». Увеличение объема продаж путем увеличения активной клиентской базы; Регулярное посещение всех, расположенных на территории клиентов; Участие в организации работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам; Работа в 1С, в CRM системе. Требования: Высшее/средне специальное образование; Опыт работы в сфере продаж не менее года; Знание 1С и CRM систем; Высокие коммуникативные качества; Ответственность, тактичность. Нацеленность на результат; Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point). Навыки ведения переговоров, навыки устной и письменной коммуникации на высоком уровне; Желание развиваться и много зарабатывать. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка; Своевременная и стабильная заработная плата+ бонусы от продаж; Хорошие бонусные программы от продаж; Ежегодный пересмотр заработной платы; Оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи; Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования; Постоянное повышение квалификации; Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей; Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж; Карьерный и личностный рост;

Обязанности: проведение организационно-технических мероприятий по безопасности и охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; осуществление производственного контроля в области охраны окружающей среды (далее - ООС) в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области ООС и его совершенствования с целью установления воздействия деятельности Филиала на окружающую среду, а также для принятия мер по устранению выявленных нарушений природоохранного законодательства Республики Казахстан. организация и координация работы по безопасности и охране труда (далее – БиОТ), промышленной безопасности и охраны окружающей среды в структурных подразделениях Филиала и осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды; Требования: высшее техническое образование, прошедшее обучение по безопасности и охране труда, промышленной безопасности, а также опыт работы на производстве по направлению охраны труда, охраны окружающей среды не менее 3 лет. Условия:

Бренд EHLAKOVA - первый оптовый производитель детской одежды для спортивно бальных танцев в Казахстан. На рынке мы работаем в этом направлении 4 года. На маркет-плейсах WB и Озон работаем более 1 года. Наша компания набирает обороты.И в связи с этим приглашаем на работу менеджера по ВЕДЕНИЮ ОНЛАЙН МАГАЗИНОВ: ОЗОН, КАСПИЙ, ВАЙЛДБЕРРИЗ. Обязанности: - Загрузки и заполнение карточек;- Контроль остатков на складе;- Контроль товара и его передвижение;- УчастиЕ товара в акциях;- Правильно просчитать цену товара от себестоимости;- Анализ продаж;- Ежедневный анализ рынка и конкурентов;- Маркетинг Бренда на маркет-плейсах;- План развития и продвижения в начале каждого месяца;- Ежемесячный отчет с балансом продаж и ростом копании на маркет-плейсах. Требования: - Опыт не менее 2 лет;- С реальным пакетом клиентов;- Опыт работы именно в категории одежда​​​​​​​.

Обязанности: Постоянное взаимодействие с сервисной службой филиалов ТОО и клиентами по вопросу наличия запасных частей на складе ТОО с применением каталога; Подготовка и выписка счетов на оплату филиалом и клиентам ТОО; Постоянный контроль в обеспечении наличия запасных частей и расходных материалов на складе ТОО; Осуществляет своевременное пополнение запасных частей и расходным материалов на складе ТОО; Осуществляет поиск альтернативных поставщиков запасных частей и расходных материалов (на постоянной основе); Принимает участие в проведении инвентаризации основного склада ТОО; Осуществляет выполнение плана продаж в соответствии с утвержденным ежемесячным планом продаж запасных частей (план/факт); Осуществляет контроль дебиторской и кредиторской задолженности среди филиалов; Требования: Навык идентификации и управления рисками по курируемым направлениям деятельности; Организовать выполнение складских работ (погрузочно-разгрузочных, по приемке и отпуску товарно-материальных ценностей, и др.) Умение работать с электронными каталогами; Навык консультирования при общении с клиентами; Условия: Официальное трудоустройство График 5/2, с 09:00 до 18:00

руководитель направления по продажам

Обязанности: Проведение переговоров и консультаций, заключение договоров о сотрудничестве и дополнительных соглашений с партнерами Банка; Организация процесса по привлечению клиентов/не клиентов Банка Торгово-сервисных предприятий в дисконтный/бонусный клуб Банка; Построение эффективных бизнес отношений с руководителями и сотрудниками точек продаж для повышения лояльности партнеров к Банку; Анализ конкурентной среды; Проведение рекламных мероприятий (рекламных и торговых компаний совместно с МПС и локально, иных маркетинговых программ, направленных на клиентов финансовой группы банка, на сотрудников финансовой группы Банка); расширение каналов продаж. Вам необходимо быть в постоянном контакте с нашими клиентами, проводя с партнерами всех необходимых переговоров об условиях продаж продуктов товарного кредитования и порядке проведения расчетов. Работа не сложная, но с перспективой роста в этом направлении или в другие, отличный вариант для дальнейшего карьерного роста. Так же от банка есть различные "плюшки" для наших сотрудников: Скидки на продукцию Самсунг и Xiaomi Скидки на курсы Skill box Страховка в частной клинике