Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела маркетинга в Кокшетау"

Обязанности: Выполнение организационных и служебных поручений руководителя Сбор и глубокий анализ информаций по задачам от руководителя Ведение делопроизводства работа в excel, word, почта. составление писем, запросов, других документов. Ведение и контроль финансово-отчетных документов. Организация офиса с нуля Требования: Обязательное знание Английского языка на уровне не ниже С1 Навыки работы на персональном компьютере на уровне опытного пользователя Отличные навыки письменного и устного делового общения. Грамотное управление рабочим временем Аккуратность и внимательность к деталям Финансовая грамотность Готовность к частым командировкам Условия: Оклад+бонус Корпоративная связь график работы 6/1

"Baraka", мировой лидер по производству кокосового масла и масла черного тмина премиального качества. ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите наш сайт и аккаунт в Инсте. BARAKA открывает колл-центр в г. Кокшетау. Поэтому набираем сотрудников в колл-центр (5-7 человек). Сразу хотелось бы избавить Вас от стереотипов: У нас не сетевой маркетинг! Мы обычная торговая компания, которая продает свои продукты по телефону на весь Казахстан. Мы не вовлекаем клиентов во всякие "аферы". Предоставляем услуги качественно и своевременно. Компания уже 7 лет на рынке. Центральный офис находится в Астане. Есть филиал в Алмате. Наши условия менеджеру по продажам: График 5/2 (пн/пт с 9:30-19:00; сб/вс с 10:30-17:00 по графику 1 раз в месяц); Оклад: 150 000 тенге; Бонусы от продаж: до 10% от суммы продаж. План в месяц 3 млн.тг. (итого зп 450 000 тг). Потолка в доходе нет. Сейчас рекорд составляет продажи 6,5 млн.тг/мес; Официальное трудоустройство. Если вы готовы работать у нас, то вот наш план: Пройти собеседование по телефону. Пройти стажировку. Она длится 2-3 дня (можете и быстрее пройти, все зависит от вас). На стажировке вы должны будете изучить наши продукты, изучить программу в которой мы работаем (Битрикс24) и научиться делать звонки (даем прослушать звонки уже работающих сотрудников). Стажировка не оплачивается в случае ее не прохождения. В случае прохождения она идет в зачет как рабочие дни. Было бы ИДЕАЛЬНО, если бы вы прошли стажировку в нашем офисе в Астане (если у вас есть такая возможность). Проезд/проживание и питание не оплачивается (наличие родственников было бы преимуществом). Твои должностные обязанности: Обработка входящих лидов, приходящих с рекламы Исходящие звонки по базе клиентов. Каждый дент необходимо делать минимум 50 звонков. ЭТО основное условие компании; Ведение карточки клиента в CRM системе Bitrix24; Оформление и передача заказа в Отдел Логистики; Ты нам подходишь по этим критериям: Знание казахского языка ОБЯЗАТЕЛЬНО. Опыт в сфере продаж было бы ПРЕИМУЩЕСТВОМ перед другими кандидатами (ритейл, колл-центр, отдел продаж) Медицинское/педагогическое образование тоже дает преимущество перед другими кандидатами. Желание учиться, расти, достигать! Возраст не имеет значаения ( у нас работают от 18 до 54 лет). ГЛАВНОЕ это желание ЗАРАБАТЫВАТЬ.

Обязанности: Функциональный блок - Планирование, реализация и контроль работы отделов продаж ДС на территории г. Кокшетау. Структурное подразделение. Организация и контроль деятельности реализации продукции на территории, обеспечение плановых показателей, поддержание эффективных отношений с клиентами, регулярный мониторинг рынка, ведение учета продаж, организация деятельности по продвижению торговых марок, организация необходимых мероприятий по улучшению деятельности подразделенияч на вверенной территории. Требования: Образование - Высшее Опыт работы - Успешный опыт территориальным менеджером от 3 лет в сфере FMCG Навыки активных продаж, навыки ведения переговоров, навыки планирования продаж. Знания рынка продукции. Навыки делового общения. Знания в области маркетинга и принципов продаж.

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Что ты будешь делать: Осуществлять работу по взысканию задолженности; Проводить работу по реализации залогового и балансового имущества; Иные функции и задачи, определённые внутренними нормативными документами. Что мы ждем от тебя: Средне-специальное/высшее образование (экономическое/ финансовое/юридическое; Стаж работы в банковской сфере не менее 1-го года. (Желательно) Мы предлагаем: Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; Применение инновационных технологий в работе; Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и большой парковкой; Льготное кредитование работников; З/П конкурентная и зависит от результатов собеседования. Заинтересовала вакансия? Откликайся!

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых переписок, планирование рабочего дня.График работы: обсудим при собеседование

В крупную компанию с собственным Ж/Б производством требуется Операционный директор. Обязанности: Общее руководство производством: финансово-экономической и хозяйственной деятельностью предприятия по заданным стандартам Управляющей компании; Контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия в рамках утверждённого бюджета; Планирование и организация обеспечения всеми ресурсами, необходимыми для динамического выпуска продукции; Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, роста, повышения эффективности производительности труда; Повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции; Обеспечение выполнения производственных планов предприятия; Управление издержками предприятия; Организация и контроль загрузки мощностей предприятия; Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия. Требования: Опыт руководства промышленным производством не менее 5 лет, в должности директора, главного инженера; Обязательно наличие высшее образование в области экономики / финансов / менеджмента / маркетинга / бизнеса, и дополнительно профессионально-техническое образование, соответствующее профилю компании; Опыт работы на предприятиях в ходящих в крупный холдинг, имеющий филиальную структуру управления; Опыт работы на производственных предприятиях по производству строительных материалов обязательно; Опыт работы в оптимизации и налаживании бизнес-процессов; Ведение переговоров с контролирующими органами; Умения работать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость, коммуникабельность; Системное мышление; Ориентированность на результат; Условия: Оформление по ТК РК; Работа в динамично развивающейся компании; Интересная работа: разные задачи, плотная загрузка, интересные проекты; Высокий уровень мотивации; Возможность развивать свой профессионализм в рамках компании; Предприятие с современным немецким оборудованием; Рассматриваем кандидатов, в том числе, из других регионов; Предоставление корпоративного компенсационного пакета; Место работы: г. Астана.

ЕСЛИ ВАМ ИНТЕРЕСНО: Увеличение объема продаж банковских продуктов/услуг; Общее руководство и ответственность за деятельностью отделения; Оказание оперативного и качественного обслуживания; МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Высшее экономическое/финансовое образование Опыт работы на руководящей должности в области операционного обслуживания и/или кредитования и/или в сфере продаж не менее 2 лет (желательно)

Обязанности: Выполнять утвержденные плановые показатели за период; Соблюдать стандартные бизнес-процессы и процедуры Банка; Проводить периодическую техническую учебу для команды, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы в установленном порядке; Управлять командой (распределение сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организации и проведении презентации в организациях, согласование формирования/ расформирования команды, учет перехода консультанта из команды/в команду лидера); Устанавливать и проводить мониторинг выполнения командой установленных плановых показателей; Обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора/договора поручения (далее – Договор) и требований Банка по оказанию услуг, вносить предложения о расторжении договора поручения с консультатанми при ненадлежащем выполнений требований Банка и условий договора поручения; Обеспечивать своевременное предоставление командой утвержденных видов отчетностей и проводить дальнейшую их обработку в установленном порядке; Своевременно и качественно предоставлять необходимые данные для расчета вознаграждения консультантов; Осуществлять мониторинг прохождения обучения командой в обучающей платформе Ispring, обеспечивать посещение командой технической учебы, организуемой внутренним тренером; Своевременно направлять заявки на актуализацию информации по консультационным центрам, размещенным на внешнем сайте Банка; Осуществлять взаимодействие с подразделениями агентов-юридических лиц Банка (АО «Казпочта») в рамках заключенного агентского соглашения; Производить обработку полученных от агентов-юридических лиц ежемесячных отчетов и актов сверок о выполненной работе; Выполнять иные функции, предусмотренные внутренним документом Банка, регламентирующим организацию работы агентской сети Банка; Предоставлять клиентам первичную консультацию по банковским продуктам и условиям кредитования Банка при увеличении потока клиентов в период приема заявления на участие в пуле покупателей жилья и реализации филиалом других государственных/отраслевых программ; Осуществлять надлежащию проверку клиентов, фиксировать сведения и принимать необходимые меры в случаях, предусмотренных внутренним нормативным документом Банка, регулирующим порядок внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем и финансированию терроризма; Обеспечивать подготовку, своевременное, качественное и полное предоставление отчетности заинтересованным подразделениям Центрального аппарата Банка, подразделениям и руководству Филиала Банка, в том числе актов/Сводных актов оказанных услуг по консультантам Банка; Составлять установленные формы отчетов по закрепленным участкам работы;   Своевременно и полно предоставлять информацию по выполнению плановых показателей руководству филиала (ежемесячно); Обеспечивать полную и/или частичную взаимозаменяемость с работниками Отдела /Управления; Выполнять иные поручения, приказы руководства Банка, Филиала Банка и подразделения; Повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения своих должностных обязанностей; Соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, требования по обеспечению информационной безопасности, а также требования Банка по безопасному ведению работ на рабочем месте; Исполняет контрольные процедуры, в соответствии с требованиями внутренних политик и процедур, в рамках установленных должностных обязанностей. Организация работы по приему Консультантов (поиск, собеседование, организация стажировки и тестирования). Требования: Образование: высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое. Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации (предпочтение в банке второго уровня) в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (малый и средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк" Не менее 6 (шести) месяцев бизнес тренером/в сетевом маркетинге приветствуется. Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, "Об акционерных обществах", "О жилищных отношениях", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов. Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки. Умение организации и проведения мероприятий. Умение выступать и работать с аудиторией. Наличие навыка ведения переговоров и деловой переписки с внешними партнерами/поставщиками услуг. Умение делегировать и контролировать задачи. Наличие следующих компетенций: креативность, инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции. Знание государственного языка Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; ПО: Microsoft Оffice, (Word, Excel опытный пользователь), Power Point (опытный пользователь), Outlook, E-mail, Internet, автоматизированные банковские информационные системы. Свободное владение государственным и русским языками Условия: вакансия временная Достойная оплата труда Дополнительное премирование (бонусы в зависимости от выполнения плановых показателей) Участие в интересных проектах Банка Возможность профессионального развития Обучение за счет работодателя Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, узи и т.д.) Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) Отпуск 30 календарных дней Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы Участие в корпоративной жизни Банка Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.) Дружная команда

Мы ищем амбициозного и целеустремленного бренд-менеджера, готового к развитию и поиску новых возможностей. Если вы желаете работать в динамичной среде, изучать конкурентов и анализировать рыночные тенденции, тогда эта позиция для вас! Обязанности: Проведение маркетинговых и других исследований для понимания конъюнктуры рынка и конкурентного окружения. Разработка и реализация стратегий продвижения брендов, включающих работу с общественным мнением и активность в сети интернет. Взаимодействие с лидерами мнений, такими как блогеры и инфлюенсеры, для эффективного продвижения брендов. Предложение новых продуктов для производства на основе анализа рынка и потребительских предпочтений. Организация и проведение рекламных кампаний, а также оценка их эффективности. Управление репутацией брендов и мониторинг отзывов потребителей. Создание и координация контент-планов для социальных сетей и других каналов коммуникации. Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения соответствия брендов корпоративным стандартам и целям. Подготовка отчетов и презентаций по результатам проведенных исследований и рекламных кампаний. Требования: Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличные аналитические навыки и способность к стратегическому мышлению. Знание современных методов и инструментов маркетинговых исследований. Умение работать с большими объемами информации и выделять ключевые инсайты. Навыки работы с социальными сетями и понимание принципов работы с лидерами мнений. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Креативность, инициативность и готовность к постоянному обучению. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату. Возможность профессионального и карьерного роста. Дружелюбный и профессиональный коллектив. Участие в интересных и значимых проектах. Условия: Полный день Полная занятость

Мы - международная компания по продажам металлопроката Royal Stroy. Мы занимаемся поставками любых видов высококачественной и проверенной металлопродукции из Казахстана и соседних стран. Наша цель - это поставка по-настоящему качественной продукции для строительных компаний. Наша география: Казахстан, Россия и тд. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, которому важно расти по уровню дохода, прокачивать свои знания в продажах, работать на долгую перспективу, выстраивать сильную команду продавцов, которая будет выполнять поставленные планы по продажам. Мы предлагаем: • Оклад (по результатам собеседования) + бонусы = совокупный доход от 600 тыс до 1 млн тенге • Белая з/п и официальное оформление по ТК КЗ. • Работа в команде с сильным директором по готовой системе управления отделом • Вовлеченный в общее дело, целеустремленный и развивающийся коллектив, который всегда поддержит. • Комфортный офис • Лояльное руководство • Испытательный срок три месяца, в случае перевыполнения плана, его можно сократить до двух. Что нужно будет делать? • Реализовывать стратегию и тактику продаж • Ставить и декомпозировал планы по продажам • Участвовать в формирование сильной команды продаж, управлять, нанимать, вводить в должность, обучать и мотивировать • Настраивать и пушить процессы продаж и смежные процессы. Выполнять планы по продажам. • Управлять отделом продаж: ежедневные оперативки, еженедельные планерки, ежемесячные собрания, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам) • Вести список отчетов для директора и регулярно их заполнять (план/прогноз новые/повторные продажи , план/факт встреч, звонков и др. метрик, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по конверсии и отказам). • Обучать команду навыкам (продаж по телефону, проведения встречи, проведения презентаций, работы с возражениями, закрытия сделки), принципам (аргументации, обоснования цены) регламентам (ведение CRM, этапов продаж и продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (рынок, конкуренты) для этого использовать инструменты экзаменов и регулярного прослушивания записей звонков. • Создавать и улучшать инструменты продаж (скрипты, алгоритмы продаж, чек-листы) • Писать регламенты, должностные инструкции, разрабатывать и внедрять KPI. • Контролировать работу отдела через цифры и качество работы в CRM, а не со слов сотрудника. • Проводить аттестацию сотрудников на знание продукта и навыков продаж, давать фидбек по развитию и обучению на ближайший квартал. • Плотно взаимодействовать с отделом маркетинга. Предоставлять обратную связь, о необходимом количестве и качестве лидов. Совместно разрабатывал маркетинговые активности, направленные на увеличение продаж. • Искать и тестировать новые гипотезы влияющие на сокращение длины сделки и повышении конверсии в продажу. Видим тебя таким : - Опыт в управлении не менее 3 лет - Личный опыт в продажах не менее 3 лет - Последнее место работы не менее 1 года на позиции Руководителя отдела продаж - Имеет опыт выстраивания отдела продаж с нуля - Имеет опыт управления отделом B2B (услуги, консалтинг) - Имеет опыт управления телефонными продажами 3-5 лет - Имеет опыт внедрения СRM - Человек, которому нравится тренировать сотрудников , растить из них опытных продавцов.