Обзор статистики зарплат профессии "Региональный управляющий в Казахстанe"

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Опыт управленческой либо организационной работыНацеленность на результатАктивная и позитивная жизненная позицияУверенность в своих силахГотовность и способность к обучениюСтремление достигать большегоМЫ ВАМ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ: Работу на русском языкеВ команде профессионаловКорпоративный рост и развитие Оплата 100 000 – 150 000В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:1. Помощь в проведении встреч с клиентами2. Организация работы персонала (координация по рабочему графику)3. Ведение текущей (минимальной) документации 4. Помощь при заключении сделок, в дальнейшем самостоятельная работа5. В перспективе, курирование филиалов в разных регионах страны (+бонусы и %)

Обязанности: Планирование деятельности и развития территории: Прогнозирование и проведение анализа развития рынка и клиентов Компании на Территории. Разработка стратегического годового и операционного (квартальный, ежемесячный) планов продаж Территории; Разработка совместно с Руководством отдела продаж Компании планов деятельности и развития территории, их внедрение; Проведение анализа деятельности дистрибьюторов Компании на соответствующей Территории, контроль выполнения торговых условий дистрибьюторами. Формирование оптимального состава дистрибьюторов в соответствии с критериями качества и количества. Операционное ведения бизнеса Компании на Территории: Организация и контроль процесса продажи продукции Компании в Регионе; Обеспечение достижения поставленных целевых показателей согласно Стратегического Плана развития региона на текущей год; Качественное и в полном объеме доведение до торговой команды, необходимой для осуществления повседневной работы, информации , за исключением информации, которая не подлежит разглашению (только для служебного использования); Планирование, контроль выполнения разнообразных программ, специальных мероприятий и акций, направленных как на конечного потребителя, так и на разные каналы сбыта; Распределение ресурсов Региона, управления расходами в соответствии с утвержденным бюджетом; Регулярный мониторинг/анализ текущей деятельности Региона и разработка плана действий по достижению целей Компании; Установление и развитие деловых взаимоотношений, проведения переговоров с ключевыми клиентами Региона, дистрибьюторами Компании. Управление торговой командой : Постановка целей на год/квартал/месяц для торговой команды в Регионе, обеспечение достижения и контроль их выполнения; Проведение оценки деятельности подчиненных за год/месяц, предоставление обратной связи, разработка корректирующих/ мотивационных действий относительно улучшения результатов работы; Развитие членов команды согласно индивидуальных планов развития. Требования: Высшее образование Опыт работы в продажах от 3 лет в международных FMCG компаниях Успешный опыт работы на управленческой должности от 2 лет Знание английского не обязательно, но является преимуществом Условия: Постоянный трудовой договор с оформлением в штат компании Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов Компенсация питания Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника) ДМС для сотрудника со стоматологией с первого дня работы Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от критических заболеваний Интересную работу в международной компании, возможности для профессионального и карьерного роста

Функциональные обязанности: работа со складом, оформление заказов, организация и проведение встреч, работа с региональными представителями, ежемесячная отчетность о результатах работы отдела и активности клиентов; презентации нового продукта клиентам компании, обучение новых сотрудников, предоставление сервиса клиентам и контроль качества предоставляемого сервиса, ведение переговоров; ежедневные, ежемесячные и годовые отчеты. Полная или частичная занятость.

Наша компания реализовывает крупные планы по масштабированию и развитию нашей сети. Всего за 1 год (2023г.) мы увеличились в Х3 со 100 отделений до 300 отделений, с 7 департаментов головного офиса до 17 департаментов, и мы не планируем останавливаться только на этих цифрах! В этом году у нас очень большое количество проектов и планов которые нужно реализовать, и мы в поиске людей которые готовы воплощать их. Какого сотрудника мы хотим видеть в нашей компании: Мы в поиске амбициозного, успешного и нацеленного на результат сотрудника который готов расти в нашей компании как бизнес-партнёр и достигать больших высот создавая вместе с нами империю на рынках Казахстана и за её пределами. Обязанности: Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация и т.д; Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов; Обеспечение плана развития территории: открытие новых отделений; Операционное управление закреплёнными отделениями; Контролировать выполнение плана развития и следить за ключевыми показателями розничной сети. Требования: Опыт работы в региональной крупной компании не менее 3-х лет; Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет; Обязательная готовность к командировкам на 3 месяца; Наличие навыков эффективного и успешного управления вверенными точками; Быть на связи 24/7. Что мы готовы вам предложить: Интересные и разноплановые задачи в компании; Возможность реализовать свой потенциал; Карьерный рост в нашей компании это обязательное требование компании который не заставит вас долго ждать; Рабочий график 6/1 ненормированный; Заработная плата по итогам собеседования ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ: 1. Кандидаты которые по настоящее время работают и могут приступить к работе в нашей компании через месяц рассматриваться не будут, поскольку человек нужен срочно 2. В сопроводительном письме прошу указать не менее 3-х достижений на последних 3-х местах работы. 3. Кандидаты не готовые к командировка рассматриваться не будут

Обязанности: Поиск и привлечение целевых потребителей (охват - территория РК и СНГ) Разработка и полное ведение проекта: от проектирования до завершения монтажа на объекте Требования: Высшее образование, (техническое - в приоритете) Отличное знание технологии продаж Опыт активных продаж В2В (желателен опыт работы в строительных, производственных организациях) Готовность к командировкам

Evyap Rus – международная FMCG компания, в портфеле брендов которой DURU, ARKO Men, Evy Baby, FAX, Clean&White, Gibbs и другие.Наша компания продолжает развиваться на протяжении 96 лет и никогда не останавливается на достигнутом. В нашей команде открыта позиция Регионального Менеджера, который будет отвечать за территорию Западного Казахстана. Обязанности: Управление продажами на территории Западного Казахстана и развитие дистрибуции; Построение, координация и управление взаимодействием с ключевыми клиентами; Планирование и реализация промо планов и активностей в КА; Проведение трейд-маркетинговых активностей в КА; Контроль за выполнением плана продаж по территории; Контроль за выполнением целей по дистрибуции на территории; Развитие территории. Требования: Образование высшее; Не менее 3-х лет работы на позиции территориального менеджера по продажам в FMCG компании; Уверенный пользователь ПК; Хорошее знание клиентов на территории; Опыт управления людьми; Опыт проведения переговоров. Условия: Работа в стабильной развивающейся международной компании; Конкурентная заработная плата;О нас: Компания EVYAP была основана в 1927 году как небольшой семейный бизнес. Основатель компании Мехмет Рифат Эвьяп начал свой путь с одного из самых естественных символов гигиены - мыла. За 96 лет существования компания пополнила свой портфель такими брендами, как DURU, ARKO, Blade, Evy Baby, FAX, Gibbs, Clean&White и другие. Благодаря неизменному уровню качества в таких разных категориях, EVYAP стала незаменимой частью жизни.Продукция EVYAP производится в 3 разных странах и полностью соответствует европейским стандартам. Кроме того, компания построила крупнейший в мире олеохимический завод в Малайзии.Начав свою историю с любви к мылу, компания EVYAP продолжает развиваться на протяжении 90 лет и никогда не останавливается.Все кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения, семейного положения, гражданства или любого другого защищенного законом фактора.

Уверенность в себе, лидерские качества, презентабельная внешность, владение переговорными тактиками, стремление к саморазвитию, ответственный, трудолюбивый Зарплата:80000

стремление к саморазвитию, пунктуальность, ответственный, коммуникабельный, целеустремленный, умение работать на результат, владение переговорными тактикамиответственный, коммуникабельный, пунктуальный

Требования: порядочность, образование высшее техническое (предпочтительно профильное по системам автоматизации). Специалист (стаж 3 - 5 лет) Обязанности: .•Продажа электродвигателей Брендов WEG, Siemens.•Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы.•Анализ рынка и его тенденций развития, конкурентной среды, клиентов на территории.•Стратегическое планирование развития территории и контроль реализации планов.•Разработка тактического плана (action plan) развития территории, реализации и контроль за его выполнением.•Разработка, согласование технических решений.•Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров.•Полное курирование сделок с привлеченными клиентами: от заключения договора до отгрузки товара и контроля дебиторской задолженности.•Проведение презентаций продукции и услуг компании.•Консультирование клиентов по продукции и услугам компании.•Участие в выставках с целью продвижения продукции и услуг компании.•Участие в тендерах.

Мы ищем сотрудников, так как активно развиваемся! Наша компания с 2000 года уверенно лидирует на российском рынке изделий из полиуретана. Основа нашей деятельности – научные разработки и современное производство. Мы создали и производим более 4000 видов изделий, активно работаем в рамках импортозамещения. Наши клиенты - крупные промышленные предприятия России и стран ближнего зарубежья (нефтегазовая промышленность, автопром, вагоностроение, металлургия, горнодобывающая промышленность). Приглашаем в нашу команду «Руководителя проекта» для развития продаж в горной отрасли в Республике Казахстан! Требования: Техническое образование Обязательный опыт работы со сложными продуктами в горнодобывающей сфере Опыт в проектных продаж, управления проектами Знание машин и механизмов. Умение читать чертежи Умение вести переговоры на высоком уровне Мобильность и готовность к командировкам ПК (Excel, Word, PowerPoint –уверенный пользователь. Дополнительно: опыт работы с 1С и использования CRM систем Зрелая целеустремленная личность со здоровыми амбициями. Активный, решительный, настойчивый, в тоже время корректный переговорщик. Лидер Обязанности: Согласование условий поставки продукции, организация исполнение договоров на ее поставку Расширение клиентской базы, поиск новых клиентов, новых рынков сбыта и получение заявок на поставленную в производство продукцию Работа с имеющимися клиентами Выполнение плана по маржинальной прибыли Контроль своевременного поступления денежных средств за поставленную продукцию Контроль за отсутствием просроченной дебиторской задолженностью. В случае ее возникновения принятие мер по закрытию Составление установленной отчетности Продвижение продукции и новых продуктов. Реагирование на запросы клиентов Участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, составление прогнозов продаж Контроль изготовления образцов изделий для постановки на производство Условия: Официальное трудоустройство с полным соблюдением Трудового кодекса Полностью белая заработная плата Пятидневная рабочая неделя (сб, вс-выходные), с 08.00 до 17.00 часов Оплата: Оклад + KPI + бонусы Оплачиваемые командировки Командировки 50% рабочего времени Испытательный срок 3 месяца Адаптация на испытательном сроке Место работы: г. Костанай, пр. Аль-Фараби 74, офис 406, БЦ Атриум